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Cuestionario Introduccion a la administración

Dayana Carolina Mendoza Guzmán

Edna Liliana Padilla Villalba

Rafael Antonio Giraldo Moreno

Octubre 2017

Uniminuto

Ciencias Económicas

Administración de Empresas

Bogotá
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Introducción a la administración

Tareas: Surge a partir de la escuela de la administración científica de Taylor, dentro de un enfoque

de sistema cerrado, preocupada exclusivamente por el nivel operacional de la empresa. Trata de

aplicar métodos de la ciencia a los problemas presentados dentro de la empresa para así lograr una gran

eficiencia industrial.

 Estructura: consecuencia del enfoque anatómico de Fayol (teoría clásica), con el enfoque

burocrático de Weber (teoría de la burocracia) y con el enfoque estructuralista (teoría

estructuralista). Es planear y organizar la estructura de los cargos que componen la empresa, y

controlar y dirigir sus actividades.

 Personas: La reacción humanista se inició con la escuela de las relaciones humanas, centrada

en el "énfasis en las personas", por lo que también fue seguida por la escuela de comportamiento

y el movimiento del desarrollo organizacional, que realzan las características eminentemente

humanas y democráticas de las organizaciones exitosas. Es destacar a las personas dentro de las

empresas, dejando en un segundo plano a la estructura y las tareas.

 Tecnología: según el énfasis en la tecnología administración significa emplear tecnología (robótica,

cibernética, mecanización, automatización, computación) dentro de la empresa para así e lograr tener la eficiencia

máxima poniendo la tecnología de la información al servicio de la empresa.

 Ambiente: A partir de la teoría de los sistemas, surgió el "énfasis en el ambiente" cuyo

apogeo llegó con la teoría situacional. significa enfrentar las demandas del ambiente y obtener la máxima

eficacia en la empresa, ya que el ambiente marca la ampliación máxima del objeto de estudio de la administración,

estudiando las empresas y los ambientes que la rodean.

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1. Estas cinco variables son interdependientes e interactuantes. La Administración es el proceso

mediante el cual se planea, se organiza, se dirige y se controla el empleo de los recursos

organizacionales para conseguir determinados objetivos con eficiencia y eficacia.

En un principio el objeto de la administración fue la actividad industrial y después se extendió

a todo tipo de organizaciones humanas

2. La globalización es un fenómeno económico. En las últimas décadas ha habido una serie

de cambios importantes.

 El comercio mundial de bienes y servicios se ha multiplicado espectacularmente.

 Nuevos países se han industrializado de forma espectacular en Asia y América Latina.

 El sistema financiero se ha internacionalizado dando lugar a un mercado de capitales

mundiales.

 Las políticas favorables al libre comercio se han impuesto en la mayoría de los países.

 Las grandes corporaciones multinacionales han tenido un papel clave en este proceso

económico que ha sido apoyado por grandes instituciones internacionales como el Banco

Mundial o el Fondo Monetario Internacional.

El resultado de todos estos cambios es la interdependencia económica global. No obstante,

hay que señalar que la fuerte crisis económica iniciada en 2008 ha abierto un período de grandes

incertidumbres que impiden predecir la evolución económica de los próximos años.

Uno de los mayores inconvenientes de la globalización es la concentración de la riqueza, en

las últimas décadas la globalización, la revolución científica y tecnológica que son responsables

por la automatización de la producción, son las principales causas del aumento del desempleo.

También ha traído cosas buenas como son:

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 Aprovechamiento de economías de escala, es decir el incremento de la producción y

disminución de los costos medios, como consecuencia del crecimiento de las dimensiones de

la empresa o planta industrial al provocar éste un descenso relativo de los gastos generales y

hacer posible la utilización de unos medios que sólo son rentables en las empresas de gran

tamaño.

 Disminución de los costos de las transacciones internacionales, lo cual significa una mayor

competitividad en los mercados como consecuencia de la caída de las barreras geográficas

institucionales.

 Aumento del progreso e intercambio tecnológico, pues existe más acceso a tecnologías más

nuevas y eficientes.

 Se favorece la estandarización de normas y regulaciones, se fomenta la creación de centros

de excelencia y reduce los costos de investigación pura y aplicada, pues se permite un flujo

información técnica entre países.

3. En la antigüedad los administradores se desempeñaban de la mejor manera, ya que era muy

importante el volumen de producción. No eran los mejores líderes y la mayoría de veces se

convirtieron en abusadores de autoridad, volviéndose dictadores, además carecían de muchos

conocimientos. Sin embargo para que la administración tenga futuro debemos cambiar,

modernizarnos, el mundo tiene mercados globalizados cada día con nuevos cambios es más

exigente, las teorías que conocemos se van a hacer obsoletas hay que replantearlas para poder

responder a las necesidades de los mercados que vienen y no quedarnos en el pasado,

aprovechar la tecnología y los nuevos avances.

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Referencias
Ramírez, C. R.-M. (2017). Fundamentos de Admintración . Bogotá: ECOE Ediciones.