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Clasificación de la ética

TRADICIONES ETICAS ETICAS NORMATIVAS ETICAS APLICADAS ETICAS NO


NORMATIVAS
CARACTERISTICAS: CARACTERISTICAS: CARACTERISTICAS: CARACTERISTICAS:
Son nociones y Son teorias eticas que Son aplicaciones de Conocidas como
formulaciones eticas intentan responder las eticas normativas a metaeticas o teorias
circunscritas a ciertas las preguntas: ¿ como cuestiones o ambitos que examinan la
culturas, epocas y debo vir? ¿ que debo concretos de interes naturaleza de la etica
lugares hacer’ practico en conjunto
considerando que es
exactamente y
fundamentandola
Etica india Derecho natural Etica de la pobresa El realismo
Etica budista Etica kantiana Etica ecologica El intuicionismo
Etica china clasica Tradiccion del La eutanasia El naturalismo
Etica jkudia contrato El aborto El subjetivismo
Etica cristiana Social La sexualidad El prescriptivismo
Etica de la antigua El egoismo Las relaciones universal
grecia La deontologia humanas La moralidad y el
Etica medieval y Contemporanea Igualdd y desarrollo psicologico
renacentista Etica de los deberes discriminacion El metodo y la teoria
Etica moderna y El consecuencialismo Etica de los animales moral
contemporanea Lautilidad y el bien Etica juridica
La teoria de la virtud Etica politica
Los derechos Etica de la guerra y la
paz
Etica de la empresa

Que es la empresa:

Generalmente se tiende a confundir pero es importante tener en cuenta que el concepto de


organización es más amplio no se circunscribe al de la empresa, una organización es cualquier tipo
de institución social: la familia, un sindicato, un club deportivo o una iglesia. La empresa es una
modalidad específica de organización. Todas las empresas son organizaciones, pero no todas las
organizaciones son empresas.

Que es entonces una organización:

Las organizaciones son entidades sociales dirigidas a metas, diseñadas con una estructura
deliberada y con sistemas de actividad coordinada y deliberada y con sistemas de actividad
coordinadas y vinculadas con el ambiente externo.

Toda organización involucra los siguientes elementos:

 Personas que interactúan


 Recursos materiales y económicos
 Búsqueda de objetivos comunes
 Estructura organizativa y funcional
 Relación con el ambiente externo

Según David Hampton (1984:9) toda organización contiene tres partes básicas: personas, tareas y
administración. Además esta última (la administración) incluye planeación, organización, dirección
y control del desempeño de las personas.

Las organizaciones, por tanto, son sistemas sociales, sistemas abiertos y sistemas complejos.
Sistemas sociales porque son agrupaciones humanas intencionalmente constituidas para lograr
objetivos específicos que los ´gy’’t¿seres humanos individualmente no podrían alcanzar.

Además las organizaciones son sistemas abiertos puesto que interactúan con el ambiente, reciben
de los recursos, los transforman de diversos modos, elaboran productos y los exportan al exterior.
Por eso las organizaciones no pueden sellarse o aislarsen. Si quieren sobrevivir deben cambiar y
adaptarse al ambiente en forma continua.

Las organizaciones son sistemas complejos. Por eso ellas existen en diversos tipos o modalidades,
juan garza( 2000: 41 – 52) las clasifica ateniéndose a los criterios que exponen a continuación

CRITERIO MODALIDAD DEFINICION


Lucrativas Buscan beneficios económicos

Por su finalidad No lucrativas Obtienen beneficios pero no


utilidades
Industriales Realizan actividades de
transformación
Por su actividad Comerciales Realizan procesos de intercambio
Agrícolas Realizan actividades ganaderas,
TIPOS DE ORGANIZACION

pesqueras y silvícolas
De servicios Llevan a cabo relaciones e
interacciones sin importar los
atributos físicos
Privadas Constituidas y administradas por
particulares
Por el origen de su Publicas Constituidas y administradas por el
capital estado
Por su estructura legal Personas físicas Individuos que poseen obligaciones y
derechos
Personas morales Asociaciones, corporaciones,
sociedades y agrupaciones que
gozan de reconocimiento legal
especiales Franquicias Negocio que se renta o vende a
socios interesados en invertir
maquiladoras Actividad productiva con base en
importaciones temporales de
insumos extranjeros
Se puede entonces afirmar que la empresa es una comunidad de personas que aportan lo que
poseen y lo que son, con un fin de servicio mutuo y de complementación. Es una invención humana,
diseñada para satisfacer mejor sus necesidades, mediante la unión de esfuerzos y recursos bajo una
dirección que le permite cumplir sus propósitos y aportar beneficios a la sociedad (garza , 2000:47 )

Para una ética empresarial es fundamental entender la empresa, principalmente, como un ente
diseñado para satisfacer necesidades humanas con calidad. Es decir, para una ética de la empresa
autentica. La empresa, antes de perseguir propósitos económicos, debe perseguir finalidades
sociales.