Está en la página 1de 2

19 de agosto de 2018

ROSMERY HUILLCA VILLALBA

INTENSIDAD D I S C SEGMENTO
28 +28 +28 +28 +28
27
+12 +10 +10 +11 7
26
25 +9 +7 +8 +9
24 +8 +6 +7 +8
+6
23 +7 +5 +7
+5 6
22 +6 +4 +6
+4
21 +5 +3 +5
20 +4 +3 +2 +4
19
+3 +1 5
18
+2 +3
17 +2 0
16 +1 +1 -1 +2
15
0 -2 +1 4
14
0
13 -1 -3 0
12 -1 -2 -4 -1
11
-2 -5 3
10
-3 -2
9 -3 -6
8 -4 -4 -7 -3
7 -5 -5 -8
-4 2
6 -6 -6 -9
5 -7 -7 -10 -5
4 -8 -8 -11 -6
3
1
2 -11 -11 -13 -11
1 -28 -28 -28 -28
5 -13 -4 12
Número de segmento / Patrón de Perfil Clásico
6 1 3 7
Patrón del Creativo

4
Emociones: Acepta la agresión, puede contenerse al expresarse. E4

Meta: Dominar, logros únicos. M4

Juzga a los demás por: Sus propias normas, las ideas progresivas al llevar a cabo el J4
trabajo.
Influye en los demás mediante: El establecimiento de un ritmo a seguir para desarrollar I4
sistemas y enfoques innovadores.
Su valor para la organización: El iniciar o diseñar cambios. S4

Abusa de: La brusquedad, la actitud crítica o condescendiente. A4

Bajo presión: Se aburre fácilmente con el trabajo rutinario, cuando se le B4


restringe se torna malhumorado, es independiente.
Teme: No poder influir, no alcanzar el nivel establecido. T4

Sería más eficaz si: Fuera más amable, usara más tacto al comunicarse, cooperara SE4
más con el equipo, reconociera que existen sanciones.

O41
Las personas con un Patrón Creativo muestran dos fuerzas opuestas en su comportamiento. El deseo
de resultados tangibles se contrapone a un impulso de igual magnitud por la perfección. Su
agresividad se templa con su sensibilidad. La rapidez de pensamiento y tiempo de reacción se ven
frenados por el deseo de explorar todas las soluciones posibles antes de tomar una decisión.

O42

Las personas creativas preveen de manera extraordinaria el enfoque que hay que dar a un proyecto y
efectúan los cambios oportunos. En vista de que las personas con un Patrón Creativo son
perfeccionistas y cuentan con una gran habilidad para planear, los cambios que efectúan suelen ser
apropiados, aunque les pueda faltar atención a las relaciones interpersonales.

La persona creativa desea libertad para explorar y la autoridad para examinar y verificar los resultados. O43
Puede tomar las decisiones diarias con rapidez, pero puede ser extremadamente cauteloso al tomar
decisiones de verdadera importancia. “¿Debería aceptar este ascenso?”, “¿debería mudarme a otro
sitio?”. Por su necesidad de obtener resultados y perfección, la persona creativa no se preocupa
mucho por las formas sociales. Puede parecer fría, ajena y brusca.