MINISTERIO @@@@ DEL TRABAJO REPUBLICA DEL ECUADOR MINISTERIO DEL TRABAJO ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2018- (0) 8 Abg. Andrés V. Madero Poveda MINISTRO DEL TRABAJO (8) CONSIDERANDO: Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 0059, publicado en el Suplemento de! Registro Oficial No. 216 de 01 de abril de 2014, el Ministerio del Trabajo es Norma Técnica para la Contratacién de Consejeros de Gobierno y Asesor instituciones del Estado; Que, mediante ef articulo 5 del Acuerdo Ministerial No. 0059, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 216 de 01 de abril de 2014, el Ministerio del Trabajo ineluyé dentro de la escala de remuneraciones de nivel jerérquico superior los puestos de asesores; Que, mediante Acuerdos Ministeriales No. MRL-2014-0105, publicado en el Regisira Oficial No. 252, de 23 de mayo de 2014; No, MRL-2014-0134, publicado en el Registro Oficial No. 296, de 24 de julio de 2014; No. MRL-2014-0232, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 386, de 01 de diciembre de 2014; Fe de Erratas publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 411, de 8 de enero de 2015; No. MDT-2015-0246, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 622, de 06 de noviembre de 2015; Fe de erratas publicada én.el Suplemento del Registro Oficial No. 633, de 23 de noviembre de 2015; No.. MDT-2017-0051 publicado en el Registro Oficial No. 11, de 09 de junio de 2017; No. MDT-2017- 0129, publicado en el Registro Oficial No. 80, de 15'de septiembre de 2017; y No. MDT-2018-0040, publicado en Registro Oficial No. 206, de 22 de marzo de 2018; esta Cartera de Estado reformé la Norma Técnica para la Contratacion de Consejetos de Gobierno y Asesores en las instituciones del Estado; Que, esinecesario revisar los lineamientos y limites establecidos para la contratacién de Consejeros de Gobierno, Gestores dé Gobiemo; y, Asesores.en las instituciones del Estado en cumplimiento de’ la) polit a de-austeridad impulsada por el )) Gobierno Nacional se ajusten a la realidad presupuestaria que esta viviendo el P. ais; medianyf oficio Nro. MEF-VGF-2018-0094-0 de 27 de abril de 2018, el Minig@erio de Economia y Finanzas, de\conformidad-con la competencia que le {nica del Servicio Pablico, emitié e1 edicién de la presente reforma; “Tropica de a rador N 34 GIS Ccigo Post eZ Telefono: 593-2 183 y, trabajo.got 170505 381-4000,@ MINISTERIO eee DEL TRABAJO En uso de las atribucion Constitucién de la Republica del Ecuad del Servicio Publico. al 1 del articulo 154 de I yeel literal a) del articulo 51 de la Ley Or ACUERDA REFORMAR LA NORMA TECNICA PARA LA CONTRATACION DE CONSEJEROS DE GOBIERNO Y ASESORES EN LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO Art, 1.- Reemplacese el titulo de la Norma por el siguiente: “NORM TECNICA PARA LA CONTRATACION DE CONSEJEROS DE GOBIERNO, GESTORES DE GOBIERNO Y ASESORES EN LAS INSTITUCION: Art, 2. Sustitiyase el articulo 5 por el si Art escala.- Dentro de la escala de remuneraciones ensuales unificadas del nivel jerdrquico supe = De la incorporacion a I ior se incluyen los Consejeros de ierno y Asesores en las instituciones Gobierno, Asesor de Gobierno, Gestores de Gob fel Estado, conforme la siguiente descripeién: GRADO DEL NIVEL | DENOMINACION | RMU CONSEJERO DE GOBIERNO — ASESOR 1 / ASESOR DE GOBIERNO 6 ASESOR 2/ GESTOR DE GOBIERNO | 5 ASESOR 3/ GESTOR DE GOBIERNO. [ASESOR 47 GESTOR ASESOR 5/ GESTOR DE GOBIERNO 4_| $2.734,00 | 8,00 Art, 3. Sustitiiyase el articulo 6 por el siguiente “Art, 6 Del limite del niimero de las y los asesores de las instituciones de la Administracién Piiblica Central, Institucional y dependiente de la Funcién Ejecutiva.- Para las instituciones con su méxima auoridad ubicada desde el grado 8 de la escala del nivel jerdrquico superior hacia abajo, se establece el mimero de las y los asesores institucionales, segiin las reglas siguientes 1) Limite del niimero de asesoras 0 asesores para las instituciones con su maxima autoridad con Grado 8 de la Escata det nivel jerdrquico superior: B niimero maximo total de asesoras 0 asesores institucional, esta conformado por 1 niimero fijo y un mimero variable por estructura organizacional, segtin l detallado a continuacion: a) Limite por niimero fifo, Loni, podré designar como = 2 \ \ TAREPUB Get ECUADORMINISTERIO DEL TRABAJO b) Limite por nimero variable por estructura organizacional: La maxima autoridad de la institucién del Estado podré designar hasta wn limite al, pr maximo de seis (6) asesores por toda la estructura organizacio, autorizacién del Ministerio del Trabajo, para este efecto deberd presentar los siguientes documentos: b.1) Solicitud dirigida al Ministerio del Trabajo, suserita por la méxime autoridad institucional. 6.2) Adjumar a la referida solicitud informe téenico legal motivado que Justifique esta necesidad, validado por la UATH institucional, Del mimero de asesores variables prescrito en el referido literal b), tinicamente podré designar a una 0 un (1) asesor por cada auoridad institucional desile et Grado 7 al Grado 5 de la Escala del nivel jerérquico superior. De forma excepcional la mdxima autoridad, por necesidades institucionales, podré designar a mds de un (1) asesor para una autoridad institucional del Grado 7 al Grado 5, exclusivamente del mimero variable por estructura organizacional. La maxima autoridad, segtin ta necesidad institucional y previo informe técnico de la UATH, podré incrementar el nimero fijo de sus asesoras 0 asesores directos, con cargo al niimero variable por estructura organizacional, Este incremento, significard la correspondiente reduccién del niimero variable de asesores por estructura organizacional previsto en el literal b) del numeral 1 del articulo 6, del presemte Acuerdo, En ningtin caso, la suma total del nimero fijo.y el nimero variable por estructura organizacional de las y los asesores de una instituctén, superard el limite maximo de diez (10). 2) Limite det mimero de asesoras 0 asesores para tas instituciones con su 3) rt. iguie: GOBIERNO DELAREPUBLICA DEL ECUADOR mdxima autoridad con Grado del 7 al Grado 6 en la Escala del nivel jerdrquico superior: La méxima autoridad institucional podré designar como sus asesoras-o asesores, a.un mimero méximo totalde-dos (2), En ningtin caso podrd designar asesoras 0 asesores para sus autoridades institucionales Las’ maximas,autoridades ubicadas en el Grado 7 al Grado 6, de sus dos ‘asesores no podrin designar para sus autoridades institucionales ubicadas det Grado 5.al Grado 1 de la Escala del nivel jerdrquico superior Prohibicién del mimero de asesoras 0 asesores para las instituciones con su méxima autoridad ubicadas desde el Grado 5.al Grado 4 en la Escala del nivel jerdrquico superior: La maxima auoridad institucional en ningtin caso podrd contratar asesoras 0 asesores. 4 En el_articulo innumerado a continuacién del articulo 6, efectitense las itg# modificaciones: a SoS > Dor “cuir "39 re) {_\>I) A 19} blica de El Salvador N 34 Codigo Post 183 y Si 705 Teléfono: 593-2 381-40 cu, trabajo.g0@ MINISTERIO DEL TRABAJO 2. En el numeral 4) reemplicese la frase: “los imites méximos aplicables a esta emidad de conformidad con la presente Ni cuatro (4) ma”, por: “un niimero maximo de Art, 5.- Sustittiyase el articulo 7 por el siguiente: ‘Art, 7 De la denominacién del puesto segtin el Nivel Jerérquico Superior al que pertenecen.- De acuerdo a la necesidad y disponibilidad presupuestaria, “las autoridades mencionc exceder el ntimero m das en el articulo precedente podvin solicitar asesores sin imo asignado en el articulo 6 de la presente norma, conforme a Ja escala de remuneraciones mensuales unificadas del nivel jerdrquico superior, segtin el siguiente detalle: 1. Lael Presidente de la Reptiblica podrd tener consejeros de gobierno, 2. Lao el Presidente y Vicepresideme de la Repiiblica podrdn tener asesores de Grado 6, 5, 4, 30 1 de la escala de remuneraciones del nivel jerdrquico superior 3. Las o los Presidentes de las Funciones Legislativa, Ejecutiva, Judicial, Electoral y de Transparencia y Control Social podriin tener asesores de Grado 5, 4,3 0 1 de la escala de remuneraciones del nivel jerdrquico superior 4. Las méximas autoridades institucionales podrain tener asesores de Grado 3, 4, 30 I de la escala de remuneraciones del nivel jerdrquico superior 5. Las autoride del Grado 7 de la Escala del nivel jerérquico superior tinicamente pod in tener asesores de Grado 3 y I de la escala de remuneraciones jerdirquico superior: y 6, Las auoridades del Grado 6 de la Escala de remuneraciones del nivel jerirquico superior, tiricamente podrén tener asesores de Grado 1 de la e remuneraciones del nivel jerdrquico superior ‘ala de Art, 6.~ En la Disposicién General Décima, reemplicese: “Coordinadores Estratégicos que pertenecen a las Subsecretarias de Gestién y Bficiencia Institucional y las pordinaciones Generales de los Ministerios de Coordinacién" por: “Consejeros de ¢ la Disposicién General Décima Quinta, por la siguiente: Last asy Consejeros de Gobierno, Ministro 0 Autoridad designada por el Presidente de la Repiiblica que articulen a un Consejo Sectorial, adicionalmente a lo determinado 2 el presente Acuerdo, podré contar con un equipo asesor que serd contratado con los recursos asignados en los presupuestos vigentes de cada institucién, de acuerdo al jeme detalle in (1) asesor de Gra 5 de la escala de remuneraciones del nivel jerdrquico mayor a 5, adicionalmente Si el niimero de integrantes plenos del Consejo e vodrdn contar a un (1) asesor del Grado 5 nivel jerarquico superior: y a escala de remuneraciones del mil (1.000) 3, Si el presupuesto de in illones de délares la escala de remuneraciones _ podran contar a un (1) as ey) del, ‘0 de inversién es mayo! iN Quito,»@8@0@@ MINISTERIO @@@@ DEL TRABAJO a un mil (1.000) millones de délares, podréin incorporar hasta dos (2) asesores de Grado 4 de la escala de renumeraciones del nivel jerérquico superior trabajo.go Art. 8 A continuacién de la Disposiciin General Décima Quinta, incorpérese las siguientes: DECIMA SEXTA.- Todas las entidades prescritas en el articulo 3 de la Ley Orgénica vicio Piiblico - LOSEP, que cuenten con puestos de asesores ubicados en las y dos grados, deberdn escala de remuneraciones mensuales unificadas de veinte eliminar dichas partidas DECIMA SEPTIMA.- En ningiin caso las entidades establecidas en el articulo 3 de ta Ley Orgéinica de Servicio Piiblico - LOSEP, cuyas méximas auoridades institucionales estén ubicadas en el Nivel Jerérquico Superior 8, podriin mantener més de cuatro (4) puestos fijos de asesores ubicados en la escala de remuneraciones mensuales unificadas de nivel jerérquico superior: y, en el caso de que las miiximas autoridades institucionales estén ubicadas en el Nivel Jerdrquico Superior 7 0 6, podrén mantener hasta dos (2) puestos fijos de asesores ubicados en la escala de remuneraciones mensuales unificadas de nivel jerdrquico superior, conforme lo preserito en el articulo 6 del Acuerdo Ministerial Nro. 0059, publicado en el Suplemento del Registro Oficial Nro.216 de 01 de Abril de 2014. Si los puestos a la actualidad exceden este nimero, deberdn eliminarse conforme lo establecido en la Disposicién General Décima Octava. DECIMA OCTAVA.- Para efectos de la aplicacién de la Disposicién General Décima Sexta y Décima Séptima, las entidades deberdn ingresar la propuesta de reforma de tos instruments institucionales, tales como: Estatuto Orgénico de Gestién Organizacional por Procesos y Manual de Clasificacién de Puestos, hasta el 28 de mayo de 2018, en él Ministerio dei Trabajo. A partir del 01 de mayo de 2018, se prohibe el uso de las vacantes y sus respectivas partidas, que excedan lo mencionado en el dmbito de aplicacién de la Disposicién General Décima Sexta y Décima Séptima. DECIMA NOVENA.- En ningtin caso las instituciones podrdn crear partidas con denominacién de asesores. VIGESIMA,» Se’ excepcionan,del cumplimiento del. limite del_nimero de las y los asesores. determinado en el articulo 6, del presente Acuerdo, a la Presidencia y Vicepresidencia de la Repiiblica del Ecuador. VIGESIMA PRIMERA.- Se excepcionan del ciimplimiento del limite del nitmero de las y los asesores determinado en'el articulo 6 del presente Aciterdo, a la Secretaria {\ Nacional de Planificacién'y Desarrollo, Secretaria Nacional de Gestién de la Politica, Secretaria Nacional de Comunicacién, Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana; y, Ministerio del Trabajo. Para el efecto, podrén contar con un niimero de hasta los (2) asesores variables por estructura: organizacional adicionales a los feteyfainadas en el articulo 6.0.90 @ MINISTERIO eee DEL TRABAJO VIGESIMA SEGUNDA El Ministerio del Trabajo efectuard el control det nplimiento de este Acuerdo, en concordancia con lo seftalado en el articulo 41 de la Ley Orgéinica del Servicio Piiblico ~ LOSEP y su Reglamento General. si mismo, en caso de incumplimiento, el Ministerio del Trabajo comunicard de mediato a la Comraloria General del Estado, para que determine las responsabilidade: aque hubiere lugar A continuacién de la Disposicién Transitoria Segunda, incorpérese las TERCERA. Una vez que entre en vigencia el presente Acuerdo, la Unidad de Administracién del Talento Humano - UATH institucional presentaré un informe ienico a la maxima auioridad sobre la cantidad de las y los asesores que mantiene la institucién del Estado, de acuerdo a los limites determinados en esta reforma. En el caso de tener un exceso en ef totat de las y los asesores que puede designar, la instituetén tendré hasta el 30 de abril de 2018 para sujetarse al mimero méximo permitido, DISPOSICION TRANSITORIA: UNICA.- Una vez para la contratacion de Consejeros de Gobierno, Gestores de Gobierno y en las Instituciones del Estado: las entidades procederin a rea reformas en los vigentes distributivos de remuneraciones mensuales unificadas institucionales, asi como realizar las regulaciones presupuestarias reintegrando las asignaciones al Presupuesto General del Estado hasta el 30 de mayo de 2018, ito el presente Acuerdo Ministerial que reforma la norma DISPOSICION REFORMATORIA: terial Nro. MDT-2017- Nro. 102 de 18 de UNICA.- Agréguese después del articulo 4 del Acuerdo Min 0152 de 22 de septiembre de 2017, publicado en el Registro Ofi octubre de 2017, lo siguiente Art. 5. - De la incorporacién a la escala.- Dentro de la escala de remuneraciones mensuales unificadas del nivel jerdrquico superior se incluyen los Consejeros de Gobierno, Asesor de Gobierno, Gestores de Gobierno y Asesores en las instit del Estado, conforme la siguieme descripcién. ADO DEL NIVE! JERARQUICO SUPERIOR CONSEJERO DE GOBIERNO _ T 8 ASESOR 1 / ASESOR DE GOBIERNO 6 $4.05 ASESOR2/ GESTOR DE GOBIERNO 1] 3 $3418.00 $2.734.00_|/ 3 [$2.418.00 $2.115,00 DENOMINACION ador N34 - 183 y 8 ‘Codigo Postal: 17050 Teléfono: $93-2 381-4000 ZEcuador33 ® MINISTERIO : ® DEL TRABAJO DISPOSICIONES DEROGATORIAS: Primera.- Eliminese el articulo 5, Ia Disposicién General Unica y la Disposicién Transitoria Unica d el Acuerdo Ministerial No, MDT el Suplemento del Registro Oficial No, 622, de 06 de noviembre de 2015 015-0346, publicado en Segunda.~ Eliminese la Disposicién General Unica dada por el Acuercio Ministerial No. MDT-2017-0129, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 80, de 15 de septiembre 2017. Tereera.- Eliminese la Disposicién Transitoria Tercera del Acuerdo Ministerial Nro. MRL-2014-0059 de | de abril de 2014, agregada mediante Acuerdo Ministerial No. MRL-2014-0232, publicado en el Suplemento del Registro Oficial No. 386, de | de diciembre de 2014. v/Madero Povella ye TRABAJO (S) AND, Repiiblica de El Salvac AREPUBLICA Tae? ‘Codigo Postal. 17050: {UADOR. Teléfono: 59: