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Principales modificaciones al Reglamento de Seguridad

y Salud Ocupacional en Minería - Decreto Supremo N°


023-2017-Energía y Minas
Además de las actividades que corresponden al cierre de minas, se
encuentran dentro del alcance del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional Minera, las actividades que conforman parte del plan de
cierre de pasivos ambientales mineros en la etapa de ejecución de
cierre y de reaprovechamiento de pasivos, las siguientes actividades
también se encontrarán bajo los alcances del RSSOM:
● Desmantelamiento. ● Mantenimiento Físico.
● Demolición, Salvamento y Disposición. ● Mantenimiento Geoquímico
● Estabilización Física. ● Mantenimiento Hidrológico
● Estabilización Geoquímica. ● Mantenimiento Biológico
● Estabilización Hidrológica. ● Monitoreo de Estabilidad Física.
● Establecimiento de la Forma del Terreno ● Monitoreo de Estabilidad Geoquímica
● Revegetación. ● Monitoreo de Estabilidad Hidrológica
● Remediación de Hábitats Acuáticos ● Monitoreo Biológico.
● Programas Sociales. ● Monitoreo Social
Los trabajadores que experimenten algún tipo de accidente que
ocasione una incapacidad tienen el derecho a ser transferidos a otro
puesto de trabajo que implique un menor riesgo para su seguridad y
salud.

● Incapacidad parcial temporal


● Incapacidad total temporal
● Incapacidad parcial permanente
● Incapacidad total permanente
Se incorporan al RSSOM las siguientes definiciones:

● Lugar de Trabajo
● Estabilidad Física
● Unidad Minera o Unidad de Producción
Se modifica la obligación de las empresas titulares de la actividad
minera de realizar la inspección trimestral del campamento o
viviendas que ofrecen las empresas contratistas a sus trabajadores
destacados
● Ahora dicha obligación será de la propia empresa contratista
Las empresas contratistas deberán de contar con un RSSOM y un
Comité de SSO, debido a que se ha eliminado el requisito de contar
con un mínimo de 20 trabajadores.
Se permitirá la asistencia de un miembro del Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional de las empresas contratistas o del Supervisor, en
su defecto, a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional del titular de la actividad minera
Se establecen las siguientes modificaciones relacionadas con el
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (“CSSO”):
● Es posible llevar el libro de actas del CSSO en forma electrónica
● El CSSO ya no aprueba el Plan de Minado, pero sí lo supervisa
● El CSSO tampoco aprueba el uso del ANFO
● El CSSO ya no impone sanciones a los trabajadores por el incumplimiento de la normativa en
Seguridad y Salud Ocupacional
● El CSSO promueve que los trabajadores nuevos reciban sus capacitaciones sobre los riesgos
generales y específicos del lugar de trabajo, así como del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional
Se amplían las especialidades en ingeniería para el cargo de Gerente
de Seguridad y Salud Ocupacional de la Unidad Minera
En materia de capacitación para el personal se establece lo siguiente:
● El contenido de las capacitaciones se encuentra determinado por la matriz de Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos (“IPER”) en relación con cada puesto de trabajo
● Las capacitaciones teóricas se pueden realizar de forma virtual
● Las capacitaciones, tanto del personal nuevo como antiguo, deberá tener en consideración el puesto
de trabajo y las consideraciones establecidas en el IPER
● Las capacitaciones tendrán una duración de un (1) año dentro de la Unidad Minera o Unidad de
Producción
● El “uso de las tablas geomecánicas preparadas y actualizadas por el especialista en geomecánica” ya
no es un curso de impartición obligatoria
También se debe de tener en cuenta las siguientes disposiciones :

● Se precisa que el formato de la Línea Base del IPER establecido en el Anexo 8 es un mínimo sobre el
que se elaborará el Mapa de Riesgos
● El Ingeniero de Higiene Ocupacional podrá tener, además de la especialidad de Minas, Geología,
Metalúrgica y Química, las de Higiene y Seguridad y de Seguridad Industrial y Minera
● Se dispone que el responsable del examen médico de salida es el empleador del trabajador
● Se elimina la posibilidad de que el trabajador pueda dar su consentimiento para que el empleador
conozca a detalle los resultados de sus exámenes médicos.
● Se modifica la obligación del titular de la actividad minera de realizar la atención odontológica a los
trabajadores y sus dependientes que residan en las Unidad Minera o Unidad de Producción, pasando
de una periodicidad de tres meses a una vez al año.
● Se establece la obligación del titular de la actividad minera de contar con un Ingeniero en
Geomecánica para cada Unidad Minera o de Producción.

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