SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Facilitador : Julio Santiago Pereyra Rosales

19 de Julio del 2018

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OBJETIVOS

• Conocer el enfoque sistémico del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Fomentar la cultura de prevención de riesgos laborales.
• Favorecer el cumplimiento permanente de la Estrategia
Empresarial.

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TEMARIO

• Tema 1: Enfoque Estratégico del SGSST.

• Tema 2: Requisitos del SGSST.
• Tema 3: ISO 45001 : Nuevo Enfoque del SGSST
internacional.

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 Tema 1

ENFOQUE ESTRATÉGICO

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 GESTIÓN ESTRATÉGICA

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 GESTIÓN ESTRATÉGICA

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 PRINCIPIOS ESTRATÉGICOS DEL SGSST

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 Tema 2

REQUISITOS DEL SGSST

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 EFECTIVIDAD DEL SGSST

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 MODELO DE GESTIÓN LEY Nº 29783

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 FUNCIONES DEL COMITÉ DEL SGSST

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 DOCUMENTACIÓN DEL SGSST

Exámenes
ocupacionales

Accidentes de
Estadísticas
trabajo

Incidentes
Inspecciones
peligrosos

Monitoreos de Exámenes
agentes médicos

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 DOCUMENTACIÓN DEL SGSST

Equipos de
seguridad

Equipos de
Simulacros
emergencia

Inspecciones y
Entrenamiento
auditorías

Inducción Capacitación

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 Tema 3

ISO 45001

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 MODELO ISO 45001

CONTEXTO ( 4 )

MEJORA ( 10 ) • Contexto de la Organización. PLANIFICACIÓN ( 6 )

• Comprensión de Necesidades
Expectativas de Partes Interesadas.
• Determinación del Alcance.
• Incidente, No Conformidades y
• Sistema de Gestión de SST.
Acciones Correctivas.
• Mejora Continua.
LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
LOS TRABAJADORES ( 5 )
( 10 )
y
Acciones para tratar Riesgos y
Oportunidades
• Generalidades.
• Identificación de Peligros y Evaluación de
Riesgos.
• Riesgos para el SST.
• Determinación de Requisitos Legales.
• Planificación para la Toma de Acciones

• Seguimiento, Medición, Análisis y • Liderazgo y Compromiso.

Evaluación. • Política de SST.
• Auditoría Interna. • Roles , Responsabilidades, Rendición de Objetivos del SST y Planificación
• Revisión por la Dirección Cuentas y Autoridad.
• Participación y Consulta

OPERACIÓN ( 8 ) APOYO ( 7 )

• Planificación y Control
Operacional.
• Recursos.
• Gestión del Cambio.
• Competencia.
• Contratación Externa.
• Toma de Conciencia.
• Compras.
• Información y Comunicación.
• Contratistas.
• Información Documentada.
• Preparación y Respuesta ante
Emergencias
 BENEFICIOS ISO 45001

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 Muchas Gracias.

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