Está en la página 1de 2

VERTICAL HORIZONTAL

1. Creador de la teoría del 1. Proceso para convertir


conocimiento conocimiento tácito en
2. El conocimiento se consigue conocimiento explícito.
mediante observación, imitación y 2. Proceso mediante el cual se
práctica convierte conocimiento explícito
3. Formal y por lo tanto difícil de en implícito.
trasmitir y compartir otros. Este es 3. Tiene definidos los objetivos de la
conocimiento muy personal y organización que, generalmente,
difícil de plantear a través del encajarían en la estrategia de
lenguaje negocio.
4. Conversión de conocimiento 4. Forma de dejar que afloren
explícito en tácito. Está oportunidades no esperadas, así
íntimamente relacionada con el como, incrementar la motivación
“aprender haciendo” de los individuos para crear nuevo
5. Se da por la interacción del conocimiento.
conocimiento explícito y táctico 5. Se promueve el intercambio de
llevada a cabo por los individuos conocimiento tácito porque los
de una organización y que es individuos pueden tomar
dominada por los autores como conciencia de lo que otros tratan
“conversión del conocimiento” de articular.
6. Orden en el que predecir la 6. Adaptarlos de forma flexible
ocurrencia de sucesos resulta más facilitando el acceso a la
difícil, con ella se produce la información a través de la
descomposición de las rutinas, organización
hábitos o marcos cognitivos 7. Es aquel que puede expresarse a
compartidos. través del lenguaje formal es decir
7. La organización apoya la con palabra y números y puede
creatividad individual o provee el trasmitirse y compartirse
contexto para que los individuos fácilmente, en forma de datos
generen conocimiento y lo formula científicas
cristaliza como parte de la red de procedimientos codificados o
conocimiento de la organización principios universales.
2

7
7
2
1 4
5
4
6

5
3