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TECNOLOGIAS LIMPIAS

Son estrategias de solución para minimizar la contaminación

TECNOLOGIAS LIMPIAS

Son un grupo de técnicas empleadas de forma continua para la disminución de la contaminación de los
ecosistemas. Es decir una estrategia integrada de prevención a los procesos, productos y servicios para
aumentar la eficiencia y reducir los riesgos de la salud de las personas y el medio ambiente.

OBJETIVOS

- Reducción de la contaminación en la industria tradicional


- Renovación tecnológico ambiental en los procesos industriales
- Globalización industrial en el marco del desarrollo sostenible
- Reinserción de la producción en su base ecológica local

¿CUÁLES SON LAS DESVENTAJAS DE LAS TECNOLOGIAS LIMPIAS?

El aumento de costos de producción y fabricación y que no genera utilidades en la empresa

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA CON PRODUCCION LIMPIAS?

Es una estrategia de gestión empresarial que integra la gestión ambiental con un enfoque preventivo y de
administración eficiente de recursos como el objetivo de reducir riesgos, mejorar el riesgo ambiental y
aumentar la competitividad de la empresa.

El balance de materia consiste en una balanza que se utiliza para analizar las entradas y salidas los
diferentes insumos y productos.

Industria Pesquera (Reductora de Harina):

 Innovación: Modificación del sistema de impulsión del pescado desde el barco hasta la planta de
proceso

 Tecnología : Conversión de bombeo centrífugo a presión-vacío

 Beneficio Ambiental: Reducción del orden de 30 a 40 veces de la carga orgánica asociada a la


generación de partículas pequeñas como resultado del efecto de molienda de los rodetes de las
centrífugas

 Beneficio Económico: Recuperación de materia prima, aumento de productividad

Industria Láctea

 Innovación: Recuperación de las proteínas del suero para alimento animal y de la lactosa.

 Tecnología: Osmosis Inversa

 Beneficio Ambiental: Reducción de la carga orgánica y de sólidos asociados a estos dos productos
y recuperación de agua limpia para reciclar o reusar en el proceso

 Beneficio Económico: Venta de los productos mencionados, rebaja en el consumo del agua y en
los costos de tratamiento y disposición de Riles.

Acuicultura

 Innovación: Recirculación de Agua

 Tecnología: Secuencia de tratamiento “físico-biológico- oxigenación- desinfección”

 Beneficio Ambiental: Ahorro en el uso de agua y control de la contaminación

 Beneficio Económico: Aumento en la densidad de producción, ampliación de las alternativas de


ubicación ( ej.: cerca de los mercados finales)
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de leyes, principios y normas, cuyo objetivo es controlar el riesgo de accidentes y daños
tanto a las personas como a los equipos q intervienen en el sistema productivo.

HIGIENE INDUSTRIAL

Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores de rasgos


ambientales q puedan ocasionar enfermedades al trabajador.

CONDUCTA SEGURA

Factores del medio ambiente que pueda provocar un accidente

ACTO SEGURO

Conductas por acción u omisión que conlleva a la transgresión de procedimientos normas, leyes
reglamentos o practicas seguirás que pueda causar accidentes

PELIGRO

Es una condición que tiene el potencial de causar daños a los seres humanos, propiedades ambiente o
una combinación de esos.

RIESGO

Es una medida de la probabilidad de ocurrencia de un accidente y la magnitud de las consecuencias.

CONDICIONES AMBIENTES

Están en relación a 3 grupos de condiciones:

- Condiciones ambientales: iluminación, ruido, temperatura, presión


- Condiciones tiempo: jornadas
- Condiciones sociales: status

ILUMINACION: cantidad de luz que incide en el lugar de trabajo del empleado en el punto focal del trabajo
y debe cumplir lo siguiente: ser suficiente y estar distribuida de manera constante y uniforme.

RUIDO: se entiende como un sonido indeseable y tiene 2 características: la frecuencia (cps) e intensidad
(decibeles)

TEMPERATURA: las personas necesitan vestir ropa adecuada de protección para temperaturas altas y
bajas.

SEGURIDAD LABORAL

Es el conjunto de medidas técnicas, educativas y psicológicas, utilizadas para prevenir accidentes ya sea
con la eliminación de las condiciones inseguras del ambiente y con el convencimiento del personal para
que practiquen prácticas o medidas preventivas
SALUD: Es el estado de completo bienestar físico, mental y social de una persona y no sólo la ausencia
de enfermedad.

SALUD OCUPACIONAL: Tiene como finalidad promover y mantener él más alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud
causada por las condiciones de trabajo...

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión
o trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

FORMAS DE ADQUIRIR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL


POR EXPOSICION DEL TRABAJADOR A:

A) Tipo de agente o sustancia toxica dañina.


B) Concentración o cantidad de esa sustancia en el ambiente mayor a lo permitido (LPP).
C) Tiempo de exposición o contacto.
D) Susceptibilidad individual.
RIESGOS AMBIENTALES
Los riesgos ambientales que pueden afectar la salud de los trabajadores son muy numerosos,. Aunque no
existe una clasificación aceptable en forma general se les suele dividir en 3 grandes grupos; RIESGOS
QUÍMICOS, FÍSICOS y BIOLÓGICOS, los que luego se subdividen de acuerdo a sus características
químicas o físicas, a sus secuencias fisiológicas, a su acción sobre el organismo, etc.

RIESGOS QUÍMICOS De acuerdo a sus características físicas las sustancias tóxicas se pueden dividir en
AEROSOLES, GASES Y VAPORES. Esta clasificación tiene una base adecuada ya que ambos grupos se
comportan de manera muy diferente tanto en lo que se refiere a su período de permanencia en el aire
como en cuanto a sus posibilidades de ingreso al organismo.

Se pueden clasificar por :


a) La forma de presentarse
b)Por sus efectos en el organismo
Vías de ingreso al organismo
a) La forma de presentarse los contaminantes químicos se clasifican en:
• AEROSOLES :
Un aerosol es una dispersión de partículas sólidas o líquidas, de tamaño inferior a 100 micras, en un
medio gaseoso
A) LA FORMA DE PRESENTARSE
Dentro de los aerosoles tenemos una serie de estados físicos que se definen a continuación:
i) POLVO (SÓLIDO): Partículas sólidas suspendidas en el aire, procedentes de procesos físicos de
disgregación. El tamaño de partículas oscila entre 0,1 y 25 micras.
ii) HUMOS (SÓLIDO): Suspensión en el aire de partículas sólidas originadas originadas en procesos
de combustión incompleta. Su tamaño es menor a 0,1 micra.
iii) ROCÍOS: Pequeñas gotas líquidas suspendidas en el aire, apreciables a simple vista, originadas por
condensación del estado liquido. Tamaño entre 2 a 60 micras.
iv) NIEBLAS: Suspensión en el aire de pequeñas gotas de líquido, de tamaño comprendido entre 0,01 a
10 micras. Se generan por condensación de un estado gaseoso o por desintegración de un estado
líquido (ebullición, atomización)

• GASES: Es el estado físico normal de muchas sustancias a 25º C y 760 mm Hg de presión


atmosférica. Ej.. Metano, Monóxido de Carbono, etc.. Son fluidos amorfos que ocupan el espacio que
los contiene.
• VAPORES: Son gases provenientes de una sustancia que a 25º C y 760 mm Hg de presión
atmosférica son sólidos o líquidos. E.j: Vapores de mercurio, Vapores de benceno

B) POR SUS EFECTOS EN EL ORGANISMO

De acuerdo a su acción fisiopatología, es decir su acción sobre el organismo los contaminantes químicos
se clasifican en :

 IRRITANTES: Son aquellos que producen una inflamación debida a la acción química o física en las
áreas del cuerpo con las que entra en contacto generalmente la piel
 NEUMOCONIOTICAS: Sustancias químicas sólidas, que se depositan en los pulmones y se
acumulan produciendo una neumopatia y degradación fibrotica del tejido pulmonar.

iii) TÓXICOS SISTÉMICOS: Independientemente de su vía de ingreso estos compuestos, se distribuyen


en todo el organismo dañando uno varios órganos o sistemas.
iv) ANESTÉSICOS Y NARCÓTICOS: Sustancias químicas que actúan sobre el sistema nervioso
central.
v) CANCERIGENOS: Compuestos que pueden generar o potenciar el desarrollo de un crecimiento
desordenado de células.

vi) ASFIXIANTES: Sustancias capaces de impedir la llegada de oxigeno a las células.


vii) DERMATITIS: Sustancias que además de poder ejercer otros efectos tóxicos en el organismo, en
contacto con la piel originan cambian en las misma a través de diferentes formas: Irritación primario,
sensibilizaciónm alérgico, fotosensibilización
viii) EFECTOS COMBINADOS: Sustancias que provocan más de uno de los efectos mencionados.

B) VÍAS DE INGRESO AL ORGANISMO

VÍA RESPIRATORIA: Se entiende como tal el sistema formado por: nariz, boca, laringe, bronquios,
bronquiolos y alvéolos pulmonares.Es la vía de entrada más importante para la mayoría
VÍA DÉRMICA: Comprende todo la superficie que envuelve el cuerpo humano. Es la segunda vía más
importante . La temperatura y sudoración pueden influir en la absorción de tóxicos a través de la piel.
VÍA DIGESTIVA: Se entiende como tal el sistema formado por: boca, estómago, intestinos. Esta vía es
de poca importancia salvo en trabajadores con habito de comer y beber en el puesto de trabajo.
VÍA PARENTERAL: Se entiende como tal la penetración directa del contaminante en el organismo a través
de una discontinuidad de la piel (herida, punción).

RIESGOS FÍSICOS
En general los riesgos físicos representan a menudo un intercambio brusco de energía entre el individuo y
el ambiente, en una proporción o velocidad mayor que la que el organismo es capaz de soportar, lo que
puede provocar una enfermedad ocupacional :

 Temperaturas Extremas y Humedad


 Ruido y Vibraciones
 Presiones Anormales
 Iluminación
 Energía Radiante:

Calor: Sensación que experimenta el cuerpo cuando su temperatura es inferior a la del medio transmisor
(Temperatura media mayor a 37° C.)
El exceso de calor puede estar presente en los puestos de trabajo por alguna de las siguientes
características:
 Elevadas temperaturas
 Humedad excesiva
 Ventilación insuficiente
 Presencia de fuentes de elevada energía radiante.
Prevencion del estrés térmico;
 En el caso del calor lo primero que hay que hacer es conseguir un ambiente térmico
confortable actuando sobre la fuente de calor y el microclima laboral.
 Cuando el estrés térmico es inevitable, incidiremos sobre el trabajador, diseñando periodos
de aclimatación y pausas de trabajo.
 Entregarle vestimenta adecuada y facilitarle el acceso a fuentes de agua que le permitan
compensar la pérdida de líquido.
 Vigilancia médica

Riesgosbiologicos
Este último grupo corresponde a los riesgos que están representados por organismos vivos, los que
podemos clasificar como sigue:
VIRUS BACTERIAS HONGOS PARÁSITOS
Algunos autores incluyen también en este grupo los riesgos ocasionados por plantas y otras especies
vegetales.
RIESGOS ECONOMICOS

ERGONOMÍA: Es la disciplina que persigue adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
Dentro de los riesgos ergonómicos se pueden mencionar:
 Enfermedades Secundarias a desadecuaciones ergonómicas.(mal diseño de sillas, maquinarias)
 Problemas de Confort (mala iluminación, ruidos molestos).
 Problemas psicológicos derivados del trabajo.
Control ambiental- Metodos de control

HIGIENE INDUSTRIAL:
Ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que puedan
ocasionar enfermedades, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los
trabajadores.
HIGIENE OCUPACIONAL:
Rama del saneamiento ambiental cuyo objetivo es la conservación de la integridad física, la salud y el
bienestar de los trabajadores.

MEDICINA OCUPACIONAL:
Parte de la Medicina que se ocupa del estudio y tratamiento de problemas de salud que puedan originarse
o por el trabajo.
RIESGO:Condición existente capaz de producir un accidente o un incidente.Efecto supuesto de un peligro
no controlado, apreciado en términos de probabilidad de que sucederá .

PELIGRO: Riesgo inminente que ocurra un accidente.

INCIDENTE:Suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una


actividad, sin originar consecuencia alguna.

ACCIDENTE:Todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe el desarrollo de una actividad y origina
las siguientes consecuencias: lesiones personales, daños materiales y/o pérdidas económicas.

LESIÓN:Todo daño o detrimento corporal inmediato o posterior como consecuencia de un accidente.

SEGURIDAD INDUSTRIAL:Es el esfuerzo organizado cuyo objetivo es la prevención de los accidentes de


trabajo.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL (PROFESIONAL):


Es el estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al ambiente en el que el
trabajador se encuentra obligado a trabajar; y aquellos estados patológicos imputables a la acción de
los agentes físicos, químicos, biológicos, condiciones disergonómicas.
RELACIÓN SALUD, TRABAJO, ENFERMEDAD
AGENTE:
Aquel que tiene la probabilidad de causar enfermedad o lesión en el huesped.
HUESPED:
Es el trabajador.
AMBIENTE:
Medio donde se encuentran el trabajador y los agentes
de riesgo.
PREPATOGÉNESIS:
Interacción preliminar entre el huesped potencial,
el agente y los factores del medio ambiente laboral
para producir una enfermedad.
PATOGÉNESIS:
Desequilibrio a partir de las interacciones iniciales
demostrada por signos y síntomas.
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La mayoría de las enfermedades ocupacionales son
irreversibles, y por lo tanto no se curan, se evitan.

SERVICIOS PREVENTIVOS SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO


Objetivo: Prevenir accidentes y enfermedades laborales consecuencia de las actividades de producción

Impactos:
-individual – familiar- laboral – social – económico

Para el trabajador:
1. Los gastos de transportación y desplazamiento hacia los lugares de atención médica.
2. Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base.
3. Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento.
4. Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter
laboral.

Para la empresa:

Costos Directos:
1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y
dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos
de capacitación y otras erogaciones.
2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a
pagar el empleador al seguro social.
3) Las primas o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores
Costos Indirectos:
1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral.
2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas.
3) La disminución de la Calidad.
4) Los gastos por atención de demandas laborales.
Para las instituciones de seguridad social:
Costos Indirectos:
1) El gasto en la prevención de los Riesgos de Trabajo.
2) El gasto en la atención medica (de urgencia, hospitalización, cirugía, consultas, tratamientos y
rehabilitación).
3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuación de las secuelas y asignación
de las prestaciones económicas a lugar.
4) Los gastos jurídicos por la atención de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las
prestaciones económicas.

Para la familia:
1) La disminución del ingreso económico familiar.
2) Los gastos en materia de rehabilitación ( terapias complementarias, ortesis y prótesis).

Para la sociedad:
1) El descenso de la productividad en las empresas, la recesión, el desempleo y la disminución del
Producto Interno Bruto Nacional.
2) La disminución en la captación de contribuciones fiscales de las empresas.
3) El aumento en la erogación de recursos financieros del gobierno como aportaciones al presupuesto
de las instituciones de seguridad social.

Programa de seguridad e higiene:







SEGURIDAD EN EL TRABAJO
 RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN GENERAL Y ESPECIFICA (VISITAS A LA EMPRESA)
 RECORRIDOS DE RECONOCIMIENTO SENSORIAL EN LA EMPRESA
 DETERMINACIÓN DE ELEMENTOS Y PUNTOS CRÍTICOS.
 RECOMENDACIÓN PARA EVITAR OCURRENCIA DE ACCIDENTES.
ÁREAS Y PUESTOS PRIORITARIOS

 IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO


 MAPA DE RIESGO.
 DETERMINACIÓN DE ÁREAS Y PUESTOS PRIORITARIOS.
 EVALUACIÓN DEL AMBIENTE DE TRABAJO.
 RECOMENDACIONES PARA PREVENIR ENFERMEDADES DE TRABAJO.

INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES
Lo más importante en un accidente es:

• Cuando ocurre un accidente, lo más importante es atender a la víctima o víctimas.

• Después, lo más importante es descubrir las causas del accidente.

• Todos, inclusive los patrones, necesitamos ayuda y dar consejo para identificar las causas de los
accidentes.

LAS PÉRDIDAS

Los accidentes también causan grandes pérdidas económicas:

 La pérdida de eficiencia cuando el equipo de trabajo pierde uno de los suyos.


 El costo de la herramienta y maquinaria quebrada
 Los daños causados por el fuego, el agua, los químicos, los derrames, los choques, etc.
 La pérdida de clientes por la falta de entrega de productos y servicios.
 El costo para entrenar al trabajador que reemplaza a la víctima.

ACCIDENTE: Un evento no deseado, no planeado, que causa lesiones, enfermedades, o daños a la


propiedad.

INCIDENTE: Un evento no deseado, no planeado, que casi causa lesiones, enfermedades, o daños a la
propiedad.

¿Qué DICE LA PIRAMIDE? Por cada accidente, ocurrieron 300 incidentes, o se le escaparon 300
oportunidades para prevenir el accidente!

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

 CONDICIONES INSEGURAS:

◦ Maquinaria o equipo en mal estado de mantenimiento.


◦ Equipo de protección personal defectuoso o faltante.
◦ Guardas inexistentes en la maquinaria o equipo.
◦ Avisos o señales de seguridad e higiene faltantes o inadecuados.
◦ Falta de orden y limpieza.
 ACTOS SEGUROS

◦ Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.


◦ Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
◦ Limpiar, engrasar, o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
◦ Trabajar sin protección en lugares peligrosos.
3 PASOS PARA HACER UNA BUENA INVESTIGACIÓN: INVESTIGAR, ANALIZAR Y REPORTES

1. INVESTIGAR:
- Sellar el área del accidente.
- Entrevistar los testigos.
- Sacar dibujos y medidas de la zona del accidente.
- Levantar muestras.
2. ANALIZAR:
- Decir que ocurrió paso por paso.
- Analizar los eventos con las 6 preguntas claves: ¿Quien? ¿Que? ¿Cuando? ¿Donde? ¿Porque?
¿Como?
3. REPORTES
- Decir que pasó.
- Decir cuales fueron las causas de superficie.
- Decir cuales fueron las causas de raíz.
- Decir que se tiene que hacer para que no ocurra otra vez el accidente.

INVESTIGACION Y ANALISIS

Los accidentes se deben investigar y analizar por tres causas diferentes:

1. Causa directas de lesiones


2. Causa de superficie
3. La raíz de las causas del accidente
CAUSAS DIRECTAS DE LA LESION

Una transmisión de energía dañina que produce una lesión o enfermedad.


- El obrero sufrió fractura en las dos piernas cuando el camión chocó contra la area
Las condiciones inseguras específicas o actos inseguros que resultan en un accidente.
- El camión chocó contra la pared porque se le acabaron lo frenos.
Las condiciones o actos comunes que acaban por resultar en un accidente.
- La compañía no tenía un plan de mantenimiento para los vehículos.
RESUMEN

- Sellar el área del accidente


- Colecte hechos de lo que paso
- Desarrolle la secuencia de los hechos
- Determine la causa
- Recomendaciones para mejoramientos
- Reporte por escrito

Este listo para un accidente

o Escriba políticas claras y definidas.


o Identifique personal autorizado para notificar Los cuerpos de emergencia (Bomberos, policía, etc.)
o Designar personal responsable para la investigación.
o Entrenar todos los investigadores de accidentes.
o Establezca itinerarios para conducir una investigación y las acciones para corregir.
Identifique el personal que recibirá el reporte y las acciones para corregir

Beneficios de los programas efectivos de seguridad y salud para proteger a sus empleados:

• Reducción en la intensidad y severidad de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo


• Mejora la moral de los empleados; Aumenta la productividad; Bajan los costos por compensación
Características comunes de programas efectivos de seguridad y salud:

• Asignar responsabilidades a los Gerentes, supervisores, y trabajadores


• Regular las inspecciones para controlar riesgos
• Adiestramiento para empleados y orientaciones para el reconocimiento y como evitar los riesgos
Guías Para el Programa de Seguridad & Salud

• Atender sistemáticamente los riesgos: Identificación; Evaluación; Control; Seguimiento


• Ir más allá de los requerimientos específicos de la Ley para enfocar en los riesgos
• En la medida que el negocio crece, aumentar la necesidad de formalizar un programa de
seguridad; No es tan solo tener un programa escrito, es que funcione y sea efectivo
Puntos claves para un programa efectivo:

• Compromiso de la Gerencia y participación de los empleados


La Gerencia Provee:
o Dirección y motivación; Recursos; Control de la Actividad; Una Política de Seguridad y Salud
Ocupacional; Metas y objetivos del programa claros, Participación visible de la Gerencia alta en el
programa; Liderazgo; Asignar responsabilidades en cuanto a Seguridad y Salud; Comunicación clara de
las metas del programa;
Gerencia y empleados:
o Proveer autoridad adecuada al personal responsable de hacer cumplir el programa
o Hacer a los gerentes, supervisores y empleados responsables por cumplir con sus responsabilidades;
Rol activo de los empleados:
o Inspecciones del área de trabajo; análisis de Riesgos; Desarrollo de reglas de trabajo seguro;
Adiestramientos de compañeros de trabajo y nuevos ingresos.
• Análisis del área del Trabajo
o Identificación de Riesgos: facilidades; procesos ; materiales, equipo
o Use profesionales que entiendan el proceso el cual se esté evaluando
o Conducir análisis de riesgos de trabajo
 Rompa las tareas en elementos; Identificar los riesgos en cada elemento; Identificar medidas de
control y reglas de trabajo seguras para cada elemento
o Identificar los riesgos existentes; Anticipar riesgos donde los procedimientos y operaciones cambian;
Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud en la facilidad
o Métodos para reportar y corregir riesgos:
 Comunicación de peligros; Método para corregir riesgos reportados; Establecer prioridades en el
trabajo Con prontitud Sin miedo a represalias
o Sistema efectivo para:
 Investigación de accidentes; Los por poco (Near Misses)
o Identificar causa raíz; Factores contribuyentes; Métodos para la prevención de recurrencia; Analizar la
tendencia a lesiones y enfermedades a largo plazo.
o Identificar patrones en el tipo de lesiones
 Identificar patrones de lesiones por tarea; Analizar por departamento
o Identificar causas comunes y prevenir recurrencia
• Prevención y Control de riesgos:
o Haga la determinación que el riesgo existe; Donde sea posible, elimine por diseño o rediseño de trabajo
o tarea
o Si no es posible la eliminación, entonces controle el riesgo utilizando:
 Controles de Ingeniería; Controles administrativos; Equipo de Protección Personal (EPP)
o Establezca un sistema para control y corrección de riesgos; Procedimientos de trabajo seguros:
 Desarrollados del análisis de riesgo del área de trabajo; Adiestramiento; Corrección de la ejecución
insegura; Refuerzo positivo; Hacer que se cumpla
o Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo
o Planifique y prepárese para emergencias:
o Programa Médico
• Adiestramiento en Seguridad y Salud
o Orientación Efectiva para nuevos Empleados:
 Responsabilidades en seguridad y salud de los empleados; Medidas de Protección; Procedimientos
apropiados para la operación de maquinaria
 Entender todos los sistemas de guardas; Procedimientos de Rutas de Salidas y Emergencias
o Cubrir todo el adiestramiento requerido de los empleados; Documentación donde sea requerida
o Reforzar el adiestramiento de los empleados:
 Retro-alimentación continuo; Re-adiestrar según sea necesario
OSHA

Alianzas

• Ayuda a las organizaciones colaborar con osha


• OSHA trabaja para mejorar la seguridad en el trabajo
Beneficios de las Alianzas

• Construye relaciones de credibilidad y cooperativismo con la Agencia


• Hacer una red de trabajo con otros comprometidos con la seguridad y salud.
• Lleva a los recursos a maximizar la protección en seguridad y salud de los trabajadores.
Como Trabajan las Alianzas

• OSHA y la organización participante deben definir, implementar y cumplir con unas metas
establecidas a corto y largo plazo.
• Caen en tres categorías:
– Adiestramiento y educación; Asistencia y Comunicación; Promueve el dialogo en el lugar de
trabajo en seguridad y salud
Programa Voluntario de Protección (VPP)

• Diseñado para reconocer y promover los programas de salud y seguridad efectivos.


•En el VPP, la Gerencia de la facilidad, el Departamento del Trabajo y OSHA establecen una
relación de cooperación en la facilidad que se haya implementado un programa de seguridad
efectivo.
– Programa que cumpla con los criterios de OSHA; Empleados participan y trabajan con la
gerencia; OSHA provee reconocimiento público; Se remueven de las inspecciones de rutina
OSHA Servicio de Consultoría

• Servicio Gratis:
– Buscar riesgos potenciales en el lugar de trabajo; Mejorar los sistemas establecidos por la gerencia en
salud y seguridad; Cualificar para excepción por un año de las inspecciones de rutina
• Lo provee la Oficina de OSHA:
– Personal altamente capacitado; Se hace la consulta en la facilidad: Confidencial
• Compromiso para corregir riesgos serios en el trabajo

EPP: Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o
varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud

¿Cómo se utilizan?

Son de uso personal; Deben adaptarse a las características anatómicas personales del usuario; Deben
mantenerse en buen estado de limpieza y funcionalidad; La persona debe haber sido capacitada en el uso;
Debe elegirse el elemento adecuado acorde al riesgo del que se quiere proteger
¿Cuáles son?

Equipos destinados a la Protección Auditiva; a la Protección Ocular; a la Protección de la Cabeza; a la


Protección Parcial o Total del Rostro; Indumentaria de Protección; a la Protección Respiratoria; a la
Protección de las Extremidades Inferiores y de Prevención de Deslizamiento; a la Protección de las
Extremidades Superiores; a la Protección Contra Caídas de Altura; a la Protección contra Radiaciones; de
Protección de Cabeza para Conductores; Elementos de Prevención contra el ahogamiento por Inmersión
Consideraciones

Acorde al riesgo al que está expuesto el usuario. Condiciones del ambiente laboral. Cumplimiento de las
normas aplicables: certificaciones; Compatibles con otros EPP: protección y confort son requerimientos
conflictivos. Requerimientos internos del cliente / usuario; Otros atributos: alta visibilidad.

Quedan excluidos

La ropa de trabajo común. Los equipos de los servicios de socorro y salvamento. Los equipos de
protección individual de los militares, de los policías, etc. El material de deporte. El material de
autodefensa o de disuasión. Los aparatos portátiles para la detección y señalización de los riesgos (conos,
balizas, etc.)

MAPA: RESPIRADORES 1suministro de aire (R con línea de suministro o E autónomo) 2purificadores de


aire (de presión negativa; de presión positiva motorizados

El factor de protección asignado depende dos contantes una del contaminante en el exterior y otra del
contaminante entre el respirador y la cara del usuario

El tiempo de no uso anula las características de los respiradores

Protectores auditivos: tapones: cobertores (ambos pueden ser unidos por vinchas); especiales

Protección ocular 1 basada en los productos( anteojos, antiparras, protectores faciales ) basada en los
riesgos (impacto , salpicadura, radiación )

Pruebas de ajuste: prueba del lápiz; verificar confort, no hay un anteojo universal

Protección craneana : por diseño : tipo 1 (con visera amés pudiendo incorporar barbijo y accesorios
RIESGO clase a ( riesgo de impacto , penetración y llama (salpicadura metal fundido)) clase b riesgo
eléctrico ; clase c (riesgo de impacto y penetración )
Lo importante

 Utilización correcta del EPP: instrucciones de uso; Tiempo de uso; Protección efectiva vs.
Sobreprotección; Comodidad en el uso; Preferencias y necesidades del usuario; Limitaciones físicas del
usuario; Clima y condiciones del ambiente de trabajo; Compatibilidad con otros EPPs; Cuidados y
recomendaciones en el uso; Higiene y mantenimiento del EPP; Recambio del EPP
Conclusiones

 Respetar y cumplir los procedimientos relacionados a prevención y control de la seguridad y salud


ocupacional. Utilizar correctamente los EPPs en todo momento. Ser conscientes que el NO uso de los
EPP nos expone innecesariamente a los riesgos mencionados. Nunca utilizar un EPP que se encuentre
dañado. Ante la menor duda, siempre consultar con el especialista.