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MUNICIPALIDAD Edición:01
REGLAMENTO INTERNO
PROVINCIAL DE Código:
MOYOBAMBA DE SEGURIDAD Y SALUD Año: Diciembre 2016
OCUPACIONAL (RISSO)
2016

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL (RISSO)

DICIEMBRE 2016
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ÍNDICE

CAPITULO I. ASPECTOS GENERALES

A. PRESENTACION.

B. OBJETIVOS.

CAPITULO II. DEBERES Y OBLIGACIONES DEL TITULAR

CAPITULO III. CAPACITACION

CAPITULO IV. INSPECCIONES Y CONTROLES

CAPITULO V. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES

CAPITULO VI. USO ADECUADO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

CAPITULO VII. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

CAPÍTULO VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA EMERGENCIA

CAPÍTULO IX. BIENESTAR DE PERSONAL

CAPÍTULO X. TRANSPORTES DE PERSONAL


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CAPITULO I. ASPECTOS GENERALES

A. PRESENTACIÓN.

La Municipalidad Provincial de Moyobamba, y l a G e r e n c i a d e D e s a r r o l l o


territorial.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional (RISSO) es una


herramienta que contribuye a la prevención en el marco del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) a través del cual, promueve la instauración
de una cultura de prevención de riesgos laborales.

El RISSO, es un instrumento para la prevenir los riesgos laborales a los que están
expuestos los trabajadores; es fundamental que todo trabajador tenga un ejemplar de
dicho documento, y cuente con la capacitación y entrenamiento necesarios.

Todos los manuales, procedimientos y estándares que se elaboren sobre materia de


Seguridad y Salud Ocupacional, se considerarán integrados al RISSO.

La Municipalidad Provincial de Moyobamba, velará por el cumplimento del presente


reglamento, fomentando el involucramiento y compromiso de todo el personal,
orientando constantemente la mejora de la prevención de los riesgos laborales.

El presente reglamento será revisado periódicamente de acuerdo a lo que determine el


Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

B. OBJETIVOS.

Los objetivos del presente reglamento son:


1. Garantizar las condiciones de seguridad para salvaguardar la integridad física
y bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.
2. Promover una cultura de prevención de los riesgos laborales en los
trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquéllos que presten servicios
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a la Municipalidad Provincial de Moyobamba, con el fin de garantizar las condiciones


de seguridad y salud en el trabajo.

1. Establecer las normas de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de la institución


y velar por su cumplimiento.
2. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud e instalaciones, en
las diferentes actividades a través de la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.
3. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional.

Artículo 1. Alcances
El presente reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que
desarrolla en la Municipalidad Provincial de Moyobamba.
Se establecen funciones y responsabilidades relacionadas a la Seguridad y Salud
Ocupacional que deben ser cumplidas obligatoriamente por todos los trabajadores
dentro y fuera de sus instalaciones en el ejercicio de sus funciones, las personas
destacadas mediante intermediación laboral, contratistas, proveedores, usuarios,
visitantes y otros cuando se encuentren en las instalaciones de la Municipalidad
Provincial de Moyobamba.

CAPITULO II. DEBERES Y OBLIGACIONES

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA MUNICIPALIDAD

Art 2. La Municipalidad Provincial de Moyobamba, asume su responsabilidad en la


organización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo; y garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo establecidos
en el presente Reglamento, para lo cual:
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Art 3. La municipalidad instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se


encuentran expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias
para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales
Art 4. La Municipalidad promoverá en todos los niveles una cultura de prevención
de los riesgos en el trabajo.
Art 5. La Municipalidad establecerá sanciones en los casos que correspondan, a
los responsables de la ejecución de tales funciones y/o tareas; en caso se rehúsen a
asumir las responsabilidades, obligaciones o deberes laborales, o incumplan el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, consignas u órdenes impartidas al
respecto.
Art 7. La municipalidad será responsable de la prevención y conservación del local de
trabajo asegurando de que este construido, equipado y dirigido de manera que suministre
una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud
e integridad física.
Art 8. La municipalidad desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
Art 9. La municipalidad otorgará facilidades y estimulará al Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional, y a los Supervisores de Seguridad y Salud Ocupacional, para el
cumplimiento de sus funciones.
Art 10. La municipalidad implementará las recomendaciones del Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional y de los Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional.
Art 11. La municipalidad realizará auditorias periódicas a fin de comprobar si el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud O cupacional es aplicado, adecuado y
eficaz para la prevención de riesgos laborales y la salud Ocupacional de los
trabajadores.
Art 12. La municipalidad identificará los riesgos permanentemente o modificaciones que
puedan darse en las condiciones de trabajo, y disponer lo necesario para la adopción
de medidas de prevención de los riesgos laborales.
Art 13. La municipalidad practicará exámenes médicos acordes con los riesgos a que
están expuestos en sus labores.
Art 14. La municipalidad impartirá a los trabajadores, en forma oportuna y apropiada,
inducción, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud, en el centro y puesto
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de trabajo o función específica tal como se señala a continuación:


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a) Al momento de su contratación, cualquiera sea su modalidad o duración de ésta.


b) Durante el desempeño de su labor
c) Cuando se produzcan cambios en la función y/o puesto de trabajo y/o en la
tecnología

Art 15. Es responsabilidad de la municipalidad de controlar y registrar que sólo los


trabajadores, adecuada y suficientemente capacitados y entrenados, y protegidos,
acceden a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico.
Art 16. La municipalidad, mediante el responsable de seguridad, realizará una
investigación, cuando se hayan producido incidentes o daños en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan
insuficientes, a fin de detectar las causas y las medidas correctivas al respecto.
Art 17. La municipalidad, adoptará las medidas necesarias, de manera oportuna,
cuando se detecte que la utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de protección
personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Art 18. Se establecerá las medidas e instrucciones necesarias para que, en caso de
un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad
y salud de los trabajadores; éstos puedan interrumpir sus actividades, e inclusive,
si fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde se
desarrollan las labores.
Art 19. La municipalidad adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición de las
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas de conformidad a
los dispositivos legales existentes.
Adicionalmente, La Municipalidad Provincial de Moyobamba - Obras se compromete a
realizar las siguientes medidas de prevención:
 Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando
sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
 Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con
ocasión del mismo, y si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor
peligro.
 Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los
nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del
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trabajo, evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.

 Mantener políticas de protección colectiva e individual.


 Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.
 Prever que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, no generen daños en la salud de
los trabajadores.
 Actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien
las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad.
 Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hicieran necesario, realizará
controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo
para detectar situaciones potencialmente peligrosas o medidas de prevención,
incluidas las relaciones con los métodos de trabajo y de producción, que garanticen
un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
 Realizar investigaciones cada vez que se hayan producido daños en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan
insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al
respecto.
 Modificar las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
 Proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el
tipo de trabajo y riegos específicos presentes en el desempeño de sus funciones,
cuando no se puedan eliminar en su origen los riegos laborales o sus efectos
perjudiciales para la salud.
 Verificar el uso efectivos de los equipos de protección proporcionados a los
trabajadores.
 Adoptar las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la
utilización de ropas o equipos de trabajo o de protección personal representan
riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.

 Asumir el costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud


ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.

 Establecer medidas y dar instrucciones necesarias para que, en caso de un


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peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad


y salud O cupacional de los trabajadores, éstos puedan interrumpir sus actividades,
e inclusive, si fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico
donde se desarrollan las labores. No se podrán reanudar las labores mientras el
riesgo no se haya reducido o controlado.

 Informar por escrito a la D i r e c c i ó n R e g i o n a l del Trabajo y Promoción del


Empleo, los daños a la salud de sus trabajadores, los hechos acontecidos y los
resultados de la investigación practicada.

 Garantizar la protección de los trabajadores que por su situación de discapacidad


sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Estos aspectos
deberán ser considerados en las evaluaciones de los riesgos, en la adopción de
medidas preventivas y de protección necesarias.

 En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, tener en cuenta los
factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los
trabajadores, en particular por la exposición a los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas
preventivas necesarias.

 Adoptar medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período


de embarazo o lactancia a labores peligrosas de conformidad a la ley de la materia.

 No emplear a niños y adolescentes para la realización de actividades


insalubres o peligrosas, que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental,
teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia.

 Realizar una evaluación de los puestos de trabajo que van a desempeñar los
adolescentes previamente a su incorporación laboral, a fin de determinar la
naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo., con el objeto de
adoptar las medidas preventivas necesarias.

 Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los


adolescentes trabajadores.

 Guardan la confidencialidad de los resultados de los exámenes médicos realizados a


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los trabajadores.

 No usar los resultados médicos realizados a los trabajadores para ejercer


discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento.
 Entrenar debidamente a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral,
a través de un plan de capacitación
 Facilitar el libre ingreso de los inspectores de Seguridad y Salud en el trabajo,
de la autoridad competente o fiscalizadores autorizados.
 Controlar en forma oportuna los riesgos originados por condiciones o actos sub
estándar reportados por el personal, jefes, Comité de Seguridad y las autoridades
pertinentes.
 Efectuar inspecciones internas y ejecutar sus respectivos planes para
mitigarlos o eliminarlos.
 Mantener actualizado los registros de incidentes, accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad, daños al ambiente de trabajo,
entre otros incluyendo sus respectivos costos.
 Realizar una investigación, cuando se hayan producido daños en la salud
de los trabajadores.

Art 20. La Municipalidad Provincial de Moyobamba, garantizará a los trabajadores de


contratistas, subcontratistas, municipalidades especiales de servicios y cooperativas
de trabajadores, o quien asuma el contrato principal de la misma, lo siguiente:

a) La coordinación eficaz y eficiente de la gestión en prevención de riesgos


laborales.
b) La seguridad y salud y que éstas tengan el mismo nivel de protección que el
de los trabajadores de La Municipalidad Provincial de Moyobamba - Obras. de
acuerdo a la normatividad vigente efectuada por cada empleador durante la
ejecución del trabajo, sin perjuicio de la responsabilidad de cada uno por la
seguridad y salud de sus propios trabajadores.

Asimismo, La Municipalidad Provincial de Moyobamba - Obras., vigilará el cumplimiento


de la normatividad legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte
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de sus contratistas, subcontratistas, municipalidades especiales de servicios o


cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de
trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal.
Art 21. La Municipalidad Provincial de Moyobamba, está obligada a notificar al
Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo todos los accidentes de trabajo
mortales o cualquier incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la integridad
física, dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho.
Art 22. Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se
ajustan a la definición legal de estas enfermedades que afecten a cualquier
colaborador, independientemente de su situación de empleo, serán notificadas
por el Centro Médico Asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco
(5) días hábiles de conocido el diagnóstico al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo y al Ministerio de Salud.
La comunicación - notificación deberá respetar el secreto del acto médico conforme
a la Ley General de Salud.
Art 23. La Municipalidad Provincial de Moyobamba - Obras., contará con un registro de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes ocurridos a sus
colaboradores. Del mismo modo, deberá contar con un registro similar para los
casos ocurridos a los colaboradores de intermediación laboral, así como a los que
prestan servicios de manera independiente o bajo convenios de modalidades formativas,
de ser el caso. Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador,
debe consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador.
Art 24. La Municipalidad Provincial de Moyobamba, realizará las investigaciones de los
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los
cuales deben ser comunicados al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
indicando las medidas de prevención adoptadas.
Art 25. La Municipalidad Provincial de Moyobamba - Obras, investigará los accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes, de acuerdo con la gravedad del daño
ocasionado o riesgo potencial, con el fin de:
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a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de


hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas
medidas
c) Comprobar la eficacia, de las disposiciones en materia de registro y
notificación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes.

Art 26. Cuando el personal del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional compruebe
que la inobservancia de la normativa de seguridad y salud implica a su juicio un
riesgo grave e inminente para la seguridad y salud Ocupacional de los trabajadores,
La Municipalidad Provincial de Moyobamba - Obras, podrá ordenar la paralización
inmediata de tales trabajos o tareas. Dicha medida será comunicada al Jefe de
Seguridad, la que será debidamente sustentada con la indicación del plazo o condición
que deba implementarse. El Jefe o Gerente pondrá en conocimiento lo acontecido de
inmediato a sus colaboradores.
La paralización de actividades se decretará sin perjuicio del pago de la remuneración que
corresponda a los trabajadores afectados, y se levantara, tan pronto como se
subsanen las causas que lo motivaron.

B. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

Art 27. Todos los trabajadores de la municipalidad cualquiera sea su relación laboral,
están obligados a cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras
disposiciones o instrucciones complementarias impartidas por su superior jerárquico
inmediato.
Art 28. Los trabajadores harán uso adecuado de todos los resguardos, materiales
de trabajo, dispositivos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo
con este Reglamento, para su protección o de las personas y obedecerán todas las
instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
Art 29. Los Trabajadores deben reportar a su jefe inmediato y estos a su vez a la
Gerencia los accidentes o incidentes ocurridos por menores que estos sean, así como
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las situaciones de riesgo que detecten que no puedan corregir por si mismos y que
pongan en peligro su integridad física, la de otros trabajadores y las instalaciones del
Centro de Trabajo y de los clientes donde desarrollan sus actividades diarias.
Art. 30. Ningún trabajador intervendrá, cambiará, desplazará, dañará o destruirá
los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección, o la de terceros,
ni cambiará los métodos o procedimientos adoptados por la municipalidad.
Art 31. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares donde
desarrolla sus actividades.
Art 32. Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia
trabajar bajo el efecto de alcohol, estupefacientes o sustancias psicoactivas.
Art 34. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y las enfermedades forma obligatoria a la inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de seguridad y salud en el trabajo.
Todos los trabajadores se encuentran obligados a:
Art 35. Realizar toda acción que conduzca a prevenir o evitar cualquier incidente
o accidente y a informar dichos hechos en el acto, a su jefe inmediato o a algún
personal del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
Art 36. Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro
establecidos por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art 37. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como
los equipos de protección personal y colectiva.
Art 38. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario solicitar
capacitación.
Art 39. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando La Municipalidad Provincial de
Moyobamba - Obras, lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden
al esclarecimiento de las causas que los originaron.
Art 40. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de
los demás trabajadores que dependían de ellos durante el desarrollo de sus labores.
Art 41. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa
así como a los procesos de rehabilitación integral.
Art 42. Participar en los programas de capacitación y otras actividades destinadas
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a prevenir los riesgos laborales que organice La Municipalidad Provincial de Moyobamba


- Obras.

Art 43. Reportar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Jefe de Área o


Departamento, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de
trabajo.
Art 44.Concurrir obligatoriamente a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad
y salud en el Trabajo.
Art 45. Todo trabajador está obligado a cooperar con La Municipalidad Provincial de
Moyobamba – Obras, en el cumplimiento de los dispositivos contenidos en el presente
Reglamento y en las normas complementarias que puedan dictarse para su mejor
aplicación.
Art 46 En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen
las siguientes obligaciones:
a) Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad
y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones
que les impartan sus superiores jerárquicos directos.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos
de protección personal y colectiva.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos
para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso necesario ser capacitados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo
y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o
cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas
que los originaron.
e) Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los
demás trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores.
f) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa así
como a los procesos de rehabilitación integral.
g) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y
otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice el
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, Jefe inmediato o Gerencia General.
h) Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en
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riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas; debiendo adoptar


inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.
i) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.
j) Concurrencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre Seguridad y
Salud en el Trabajo.
B.1 FACULTADES DE LOS TRABAJADORES
Art 46. Los trabajadores tienen derecho a:
a) Ser consultados, antes que se ejecuten cambios en las operaciones, procesos y en la
organización de trabajo, que pueden tener repercusiones en la seguridad y salud de los
trabajadores.
b) Comunicarse libremente con los supervisores.
c) Protegerse ante cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte de
La Municipalidad Provincial de Moyobamba, que se origen como consecuencia del
cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, en
especial cuando ocupen cargos representativos del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d) Revisar los programas de capacitación y entrenamiento, y formular recomendaciones al
empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
e) Ser informados de las razones de los exámenes de salud ocupacional y de
las investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los
puestos de trabajo.
f) Ser informados de manera personal sobre los resultados de los informes médicos previos
a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud.
g) Ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro
puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, siempre y cuando
éste exista, debiendo ser capacitados para ello.
h) Examinar los factores que afecten a su seguridad y salud y proponer medidas en estas
materias.
i) Conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad, y estar informados al respecto.
j) Recibir atención médica inmediata cuando sean víctimas de algún accidente de trabajo.
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Art 48. Los representantes de los trabajadores tienen derecho a:


 Revisar los programas de capacitación y entrenamiento y formular recomendaciones
a La Municipalidad Provincial de Moyobamba, con el fin de mejorar la efectividad de los
mismos.
 Participar en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el
trabajo, solicitar a La Municipalidad Provincial de Moyobamba, los resultados de las
evaluaciones, sugerir las medidas de control y hacer seguimiento de las mismas.

CAPITULOIII. CAPACITACIÓN
Art 49. La Municipalidad Provincial de Moyobamba, se encargará de implementar
programas de capacitación, dirigidos a los Trabajadores a fin de que reciban la
formación e instrucción sobre los métodos correctos y en la ejecución del Trabajo
específico. Los programas de capacitación incluirán:

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.


Identificación y Control de Riesgos.
Señalización y Demarcación.
Primeros Auxilios y tratamientos de emergencia.
Prevención de Incendios.
Preparación para las Emergencias y desastres.
Uso correcto de los equipos de protección personal.

Art 50. La municipalidad implementará charlas de inducción en el personal operativo, sobre


los principales peligros y riesgos presentes, antes de realizar sus labores (charlas de 5
minutos). Así mismo, capacitarán a los Trabajadores nuevos en temas de Seguridad y
Salud O c u p a c i o n a l y en las formas seguras de realizar sus labores.
Art 51. El personal que se incorpora por vez primera a la municipalidad tiene derecho a
ser inmediatamente formado y capacitado en Seguridad y Salud Ocupacional.
Art 52. Durante el desarrollo de los cursos de Formación, Capacitación,
Reentrenamiento y Tiro, deben ser revisadas y controladas las medidas de Seguridad
y Salud, según el presente reglamento.
Art 53. La Jefatura de Operaciones y/o Jefe de Gestión del Talento Humano, debe recabar
de los involucrados en la ocurrencia de accidentes o incidentes, las conclusiones finales de
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los procesos efectuados, a fin de incrementar sus casos de casuística y ser empleados en
las Informaciones y Capacitación del personal de la municipalidad.
Art 54. La capacitación y entrenamiento será impartida dentro y fuera de la jornada de
trabajo, de ser necesario y previamente coordinada entre el trabajador y empleador.

Art 55. La adquisición de nuevos equipos electrónicos, máquinas, objetos, artículos


diversos, que representen posibles riesgos en las actividades del trabajador,
demandará la Gestión del Riesgo y si fuera necesario la confección de normas y medidas
de seguridad, serán canalizadas por el Jefe de Operaciones y/o Jefe de Talento Humano, a
fin que sea programada la Capacitación o inducción correspondiente como medida de
seguridad y salud del trabajador.

CAPITULO IV. INSPECCIONES Y CONTROLES

Art 56. Los supervisores están obligados a realizar inspecciones frecuentes durante el
turno de trabajo, impartiendo las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
Art 57. Las inspecciones inopinadas o por sorteo serán realizadas por el Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional, en cualquier momento.
Art 58. En las inspecciones generales de las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de
las operaciones municipales se tomará en cuenta lo siguiente:
Diario:
1. Zonas de alto riesgo.
2. Instalaciones de izaje y tracción.
Semanal:
1. Sistemas de bombeo y drenaje.
2. Bodegas y talleres.
3. Polvorines.
Mensual:
Trimestral:
Recorridos de seguridad y salud efectuados por la Alta Gerencia de la unidad municipal.
El resultado de todas estas inspecciones y los plazos para las subsanaciones y/o
correcciones, serán anotados en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional y su
cumplimiento será verificado por la autoridad minera.
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Art 59. Las observaciones y recomendaciones que dicte el Gerente del Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional o Ingeniero de Seguridad en el curso de sus visitas de
inspección a las diversas áreas de trabajo serán hechas por escrito a la persona encargada
de su cumplimiento con copia al Gerente o responsable del área a la que dicho trabajador
pertenece, para el levantamiento correspondiente.

CAPITULO V. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE Y ACCIDENTES


Art 61. Los accidentes de trabajo deberán ser reportados por los titulares de la Municipalidad
provincial de Moyobamba, mediante formularios, información que será derivada a la autoridad
competente según corresponda. Estos accidentes serán catalogados como:
a) Accidentes leves
b) Accidentes incapacitantes, que se tipificarán en:
1. Total temporal
2. Parcial permanente
3. Total permanente

Art 62. Los accidentes de trabajo se tipifican de la siguiente manera:


a) Cuando ocurren dentro de las instalaciones o áreas de trabajo:
1. El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo, en la ejecución de una tarea.
2. El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de energía, horas de
refrigerio, capacitación, con excepción de huelgas y paros.

Art 63. Todos los incidentes y accidentes deben ser investigados por el respectivo supervisor
del área de trabajo, con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o
eliminarlas. El supervisor efectuará el reporte necesario en concordancia con las políticas y
procedimientos de la municipalidad Provincial de Moyobamba. Las investigaciones realizadas
estarán puestas a disposición de la autoridad competente y su respectiva fiscalizadora, cuando
lo requiera.
Art 64. La autoridad municipal, competente podrá designar a uno o más fiscalizadores o a
su(s) funcionario(s) para medir la gestión de seguridad, en base a los altos índices de
frecuencia y severidad y otros procedimientos como reclamos o denuncias, que originen el
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pronunciamiento de la autoridad.
Art 65. Inmediatamente después de recibido el aviso de la ocurrencia de un accidente mortal,
la autoridad municipal competente dispondrá la inspección e investigación de aquél a cargo de
un fiscalizador o funcionario, quien presentará el informe correspondiente a los diez (10) días
útiles siguientes a la fecha en que fue realizada la inspección. Se debe considerar lo siguiente:
a) Cuando la ocurrencia del accidente mortal se presume que es por gases, los análisis
de las muestras deberán incluir el dosaje de monóxido de carbono (CO), gases nitrosos,
oxígeno y otros, si fuera el caso, en el protocolo de necropsia.
b) La investigación contará con la participación y la declaración en forma individual y
privada:
1. Del ejecutivo del más alto nivel de la municipalidad.
2. Del ejecutivo del más alto nivel del área donde ocurrió el accidente.
3. Del supervisor responsable que impartió la orden para que se efectuara las
actividades en el momento de la ocurrencia del accidente.
4. Del Gerente de Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
5. De un representante de los trabajadores ante el
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la Municipalidad.
6. De los trabajadores testigos del accidente. Al finalizar la investigación se dejará
constancia en un acta de haberse tomado las declaraciones sin pronunciarse sobre las
causas o responsabilidades.
d) El fiscalizador y/o funcionario anotará en el Libro de Seguridad y Salud
Ocupacional las recomendaciones sobre sus hallazgos iniciales de las causas del
accidente.

Art 66. En el caso de accidentes mortales la autoridad minera competente, en base a la


evaluación del informe de investigación, definirá las acciones pertinentes, a fi n de evitar
la recurrencia de dichos accidentes mortales, y establecerá las sanciones a que hubiera
lugar. Asimismo, efectuará el seguimiento del cumplimiento de las recomendaciones
indicadas en el inciso d) del artículo precedente y del informe de evaluación respectivo.
Cuando la municipalidad haya tenido en el mes inmediato anterior uno o más
accidentes mortales o situaciones en las que se hubieran producido catástrofes por
condiciones o actos sub estándar, está obligada a asistir a dichos talleres, En caso la
municipalidad sea persona natural asistirá el titular gerente y en caso sea una persona
jurídica, asistirá el Alcalde Provincial, si lo tuviere, y/o el Gerente General. La
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municipalidad cuyo personal mencionado no asista a los seminarios y talleres referidos


en el primer párrafo, será sancionada por la autoridad competente. La municipalidad
que acumule dos (02) accidentes mortales en los últimos doce (12) meses será objeto
de una fiscalización especial, en los términos y plazos que considere la autoridad
competente.

Llevada a cabo la fiscalización especial, el fiscalizador o funcionario presentará a la


autoridad minera competente un informe en el que se determinará las debilidades del
sistema de gestión de seguridad, incluyendo el análisis del historial de los accidentes
leves, incapacitantes y mortales, registrados por el titular de acuerdo con el presente
reglamento, indicando las medidas correctivas que deberá implementarse antes de la
siguiente fiscalización programada. La autoridad competente resolverá, en el plazo de
siete (07) días calendario de recibido el informe, sobre la procedencia o no de las
medidas recomendadas por el fiscalizador o funcionario, notificando al titular municipal
para que cumpla dichas medidas, bajo apercibimiento de aplicar las sanciones previstas
en las normas sobre la materia. Sin perjuicio de las actuales medidas de prevención y
sanción en la normatividad vigente, de persistir los accidentes mortales en la misma
unidad minera, la autoridad minera competente podrá disponer la suspensión preventiva
total o parcial de operaciones por el período necesario para una revisión de emergencia
de la gestión de seguridad en dicha unidad.

Para tal efecto, podrá disponer la participación de instituciones o especialistas


designados por dicha autoridad, cuyos costos serán asumidos por el titular municipal,
de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
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CAPITULO VI. USO ADECUADO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Art 67. Queda terminantemente prohibido el ingreso de trabajadores a las instalaciones de la


unidad municipal y efectuar trabajos de la actividad municipal sin tener en uso sus
dispositivos y EPP que cumplan con las especificaciones técnicas de seguridad nacional o
con las aprobadas internacionalmente.
El uso de EPP será la última acción a ser empleada en el control de riesgos, conforme a lo
establecido en el Artículo 89º subsiguiente.
Art 68. En las labores que por la naturaleza del trabajo se requiera cambio de vestimenta, se
dispondrá el cambio de ropa antes y después de ellas. Dicho cambio se realizará en
vestuarios instalados para el caso, debidamente implementados, mantenidos y aseados.
Art 69. A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotará de EPP
adecuados al trabajo que realizan. Los EPP deben estar en perfecto estado de
funcionamiento, conservación e higiene.
Los trabajadores expuestos a sustancias infecciosas, irritantes y tóxicas se cambiarán la ropa
de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo. Esta ropa se
dispondrá en lugares asignados para ello.
Art 70. Todo soldador de arco eléctrico y sus ayudantes estarán protegidos durante su labor
con anteojos adecuados, una máscara de yelmo, casco, guantes, respirador y vestimenta
incombustible.
.
CAPITULO VII. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

Art. 72 La Unidad de Seguridad y salud de la Municipalidad, realizará continuamente las


siguientes acciones correspondientes a la gestión de riesgos:

a) Identificación de riesgos
b) Evaluación de riesgos
c) Medición de contaminantes
d) Control de riesgos

Art. 73. Priorización de Riesgos.- la Unidad de Seguridad y Salud realizará la priorización


de riesgos de acuerdo a la probabilidad y a la consecuencia que puedan producir estos,
dando prioridad a los riesgos clasificados como intolerables e importantes o los que
tengan mayor repercusión en los trabajadores y la municipalidad de acuerdo a la
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metodología utilizada.
Art 74. Control de Riesgos.- Al establecer los controles en los riesgos o considerar cambios
en los controles existentes, la Unidad de Seguridad y Salud considerará la reducción de
riesgos de acuerdo a la siguiente jerarquía:

a) Eliminación
b) Sustitución
c) Controles de ingeniería
d) Señalización / Advertencias y/o controles administrativos
e) Equipos de protección personal.

RUIDO Y VIBRACIÓN

Art. 75. La municipalidad, a fin de evitar los trastornos físicos y/o mentales que pueden
sufrir los trabajadores, tiene la obligación de dotar todos los medios necesarios para
disminuir el ruido y la vibración.
Art. 76. Se respetará lo dispuesto en el artículo 55 del Reglamento de Seguridad y Salud
de los trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, en lo referente a los
límites de tolerancia de nivel sonoro; para trabajadores donde predomine la actividad
intelectual, el nivel sonoro no podrá ser mayor de 70 decibeles y en un Ambiente de talleres
donde predomine la actividad manual, el nivel no podrá ser mayor de 85 decibeles.
Art. 77. En los talleres de mecánica automotriz, mecánica en general, forja, suelda, torno
y en donde se emplee esmeriles de banco o amoladoras portátiles, que el nivel sonoro
supere lo establecido en el reglamento, se aplica lo que indica la técnica a fin de eliminar o
controlar dichos niveles, en la fuente; en caso contrario, los trabajadores se protegerán con
implementos de seguridad auditiva.
Art. 78. Los generadores y en general las máquinas de combustión interna dispondrán
de silenciadores a fin de atenuar el nivel de ruido.
Art. 79. Cuando los trabajadores realicen sus actividades con equipos de vibración, se
deberán disminuir las horas de trabajo diario o hacer rotar permanentemente al personal en
esas actividades.
Art. 80. Las máquinas o equipos estacionarios que producen ruido como compresores,
deberán anclarse en soportes anti vibratorios a fin de atenuar los ruidos.
Art. 81. En locales de trabajo cerrados se deberán tomar las precauciones necesarias a fin
de proteger paredes y suelos con materiales aislantes.
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Art. 82. A los trabajadores se les deberá dar protección directa al oído, ya sea utilizando
tapones de goma, protectores auditivos o cualquier otro protector adecuado.

ILUMINACIÓN
Art. 83. Todas las áreas de trabajo dispondrán de una adecuada iluminación de preferencia esta
deberá ser natural y de ser artificial, aquella que no cause daño a los ojos.
Art. 84. Los niveles de iluminación mínimos a cumplirse en áreas de precisión como la mecánica
deberán cumplir con 200 luxes y en las oficinas 300 luxes.
Art. 85. La iluminación artificial será uniforme y distribuida de tal manera que se eviten sombras,
contrastes y deslumbramientos.
Art. 86. A fin de mejorar el sistema de iluminación de las paredes particularmente de los talleres,
deberán pintarse con colores claros a fin de mejorar el sistema de iluminación sea natural o
artificial.
Art. 87. En los lugares donde se labore las 24 horas del día se instalará un grupo electrógeno
de emergencias, para suplir las posibles fallas con el fluido eléctrico entregado a través del
servicio de la Municipalidad Eléctrica.

Art. 88. Cuidar que la iluminación sea adecuada a fin de facilitar la evacuación del
personal en caso de emergencia.

SUPERFICIES Y PLATAFORMAS DE TRABAJO

a) Los lugares con riesgo de caídas, así como aquellos otros que puedan representar un
peligro por tropiezos o colisiones, tendrán las protecciones fijas adecuadas.
b) Las aberturas u huecos estarán siempre protegidos con barandillas o rodapiés.
c) Las fosas de los talleres, cuando no se utilicen, deberán quedar cerrados con tarimas de
madera.
d) En las pasarelas, escaleras o superficies que sean de tránsito y en las que existan el riesgo
de accidente por deslizamiento, se utilizarán materiales o productos antideslizantes.
e) El personal de supervisión, como responsables del control de los trabajadores y del
servicio que prestan, coordinará el cuidado de los mismos; de la utilización de sus prendas y
objetos de protección personal, de su comportamiento, trabajo y condiciones de salud, tanto al
inicio de las labores diarias, como al final de las mismas.
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HERRAMIENTAS

f) Las herramientas de mano asignadas a los trabajadores como la pala y la escoba estarán
construidas con materiales livianos y resistentes, serán las apropiadas por sus características y
tamaño para la operación a realizar y no tendrán defectos ni desgastes que dificulten su
correcta utilización.
g) Las herramientas de la mecánica como alicates, martillos, destornilladores, llaves, etc.,
serán las apropiadas por sus características y tamaño para la operación a realizar y no
tendrán defectos ni desgastes que dificulten su correcta utilización.
h) La unión entre sus elementos será firme, para evitar cualquier rotura o proyección.
i) Las partes cortantes o punzantes se mantendrán debidamente afiladas.
j) Durante su uso estarán libres de grasas, aceites u otras sustancias deslizantes.
k) Se prohíbe colocar herramientas manuales en pasillos abiertos, escaleras u otros lugares
elevados para evitar su caída sobre los trabajadores.
l) Toda herramienta manual se mantendrá en perfecto estado de conservación. Cuando se
observen rebanadas, fisuras u otros desperfectos, deberán ser corregidos o, si ello no es
posible se desecharán las herramientas, y serán reemplazadas por otras.
m) Mantener en orden las herramientas

TRABAJOS EN ALTURA
n) Para los trabajos que se realicen en alturas superiores a 1.80m se adoptará un sistema de
protección colectiva contra caídas de personas y objetos.
o) En labores de mantenimiento, a partir de 1.80m los trabajadores utilizarán un medio auxiliar,
arnés de seguridad y el permiso correspondiente para la realización de dicha actividad.

MANTENIMIENTO DE EQUIPO

a) Antes de iniciar las labores diarias, el personal de choferes y operadores, realizarán un


chequeo de los vehículos y máquinas asignadas, a fin de observar las condiciones mecánicas en
las que se encuentren. De notar algún desperfecto, deberá comunicar inmediatamente, tanto
al Coordinador de Mantenimiento como al supervisor respectivo.
b) Los materiales repuestos y demás bienes que se encuentran en bodegas, se deberán
ordenar adecuadamente, observando para ello todas las disposiciones que contemple el
Manual de Administración de Bodegas.
c) Se cuidará de que el piso de los talleres y lugares de trabajo, estén limpios y exentos de
aceites y grasa.
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CAPITULO VIII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIA

Art 89. PLAN DE EMERGENCIAS


a) En caso de emergencias, ya sean debidas a factores naturales (sismos, inundaciones,
tsunamis) o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos (incendios, explosiones,
derrames de combustibles, fugas de gas) los trabajadores deben seguir las disposiciones
que se establecen en el Plan de Contingencias.
b) El Plan de Emergencia se elabora por cada sede.
c) Osinergmin elaborará y actualizará el procedimiento correspondiente al Sistema de
Emergencias del SGS- SGA y los respectivos Planes de Emergencia de las sedes.

Art. 90. ZONAS DE TRÁNSITO


a) Las zonas de tránsito tales como pasillos, corredores y accesos de salida deben
permanecer siempre despejadas para la evacuación en caso de emergencias.
b) Los pisos de las zonas de tránsito no deben ser de superficie que genere el riesgo de
caídas.
c) El ancho de los pasillos que conducen directamente a la salida debe ser como
mínimo de 1.20 metros, espacio suficiente para el desplazamiento de las personas.

Art 91. ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS


a) Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida,
son señalizadas de tal modo que la dirección de la ruta de evacuación sea clara.
b) Las escaleras deben contar con pasamanos y no deben tener objetos que obstruyan el
flujo de personas.
c) Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente visibles y no se
permite obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
d) Las salidas están dispuestas de tal manera que las personas puedan evacuar las
instalaciones en caso de emergencia con seguridad.

Art 92. SIMULACROS


a) El objetivo del simulacro es detectar la probabilidad de existencia de errores en los
equipos, medios de evacuación, señales y en general a todo el Sistema de SST.
b) Es responsabilidad de cada uno de los trabajadores participar en los simulacros que
convoque la coordinación SGS – SGA.
c) Los trabajadores participan en los simulacros con suma seriedad y tomando
conciencia de su real
d) importancia como mecanismo de preparación para afrontar de manera eficaz
eventuales emergencias que puedan poner en riesgo su integridad física.
e) El Cronograma de Simulacros deberá estar incluido en el PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO Los simulacros deben ser
comunicados a los Coordinadores de Emergencia de cada sede y deben realizarse como
mínimo una vez al año.
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Art 93 EXTINTORES PORTÁTILES

a) Cada instalación cuenta con extintores habilitados y del tipo adecuado para el uso en
dicho lugar.
b) Los equipos contra incendios serán inspeccionados por lo menos una vez al
mes. El mantenimiento, recarga y prueba hidrostática se realizarán de acuerdo a las normas
técnicas vigentes. Cada proveedor será responsable de los extintores que instale en los
ambientes que Osinergmin le asigne.
c) Para las ocasiones de recarga, se debe disponer de extintores de reemplazo.
d) Es de responsabilidad de los trabajadores, colaborar con mantener en buen estado
de conservación y operatividad los equipos contra incendios.

Art 94 GABINETES Y MANGUERAS CONTRA INCENDIO Y ALARMAS.


a) Cada instalación cuenta con extintores habilitados y del tipo adecuado para el uso en dicho
lugar.
b) Los sistemas de abastecimiento de agua contra incendios deben tener un sistema de
verificación y mantenimiento preventivo.
c) Las alarmas de incendios deben tener una programación de limpieza de componentes
anual.

Art 95 ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS INFLAMABLES


a. En las áreas donde se use, manipule o almacene sustancias combustibles o inflamables,
es terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o luces que no sean a
prueba de fuego o explosión.
b. Las sustancias químicas que se manejen dentro de las instalaciones de Osinergmin
deben estar almacenadas teniendo en cuenta la incompatibilidad de las mismas, contar
con rotulación y el personal que las administra debe tener las hojas de seguridad (MSDS)
respectivas, así como contar con los implementos necesarios para evitar cualquier tipo de
contacto en caso de que sean dañinas.
c. Está terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza
en general, excepto en aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo, así
lo exijan, en cuyo caso estos trabajos tendrán que ser autorizados por el Área de
Logística y se realizarán en ambientes con las condiciones adecuadas, libres de otras
materias combustibles, así mismo, se empleará correctamente el equipo de protección
personal adecuado.

Art 96 AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

a. La señalización que Osinergmin coloque en los diferentes lugares de sus instalaciones


debe ser respetada estrictamente por cada uno de los trabajadores, proveedores,
contratistas y visitantes.
b. Los avisos y señales de seguridad deben ser legibles, colocados en lugares estratégicos
y visibles de Osinergmin. La señalización está a cargo del Área de Servicios.
c. Los colores y formas de las señales se encuentran según:
 Norma Técnica Peruana NTP 399.009 “Colores Patrones utilizados en señales y colores
de seguridad.
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 Norma Técnica Peruana NTP 399.010-01 “Señales de seguridad, colores, símbolos


formas y dimensiones de las señales de seguridad. Parte 1: Reglas para el diseño de las
señales de seguridad.
 Norma Técnica peruana NTP 399.011 “Símbolos, medidas y disposición (arreglo,
presentación) de las
Señales de seguridad.
d. Además se señalizan las sirenas y alarmas a fin de que el personal de Osinergmin no se
vea afectado por ellas en caso de emergencias.
e. Se señalizan aquellas áreas de acceso restringido o para personal estrictamente
autorizado.
f. Antes de iniciar el trabajo, mantenimiento o inspección el vehículo, equipo,
maquinaria o sistema Será desenergizado en todas sus fuentes de energía o
alimentación.

Art 97 PRIMEROS AUXILIOS

a. Los Primeros Auxilios en casos de emergencia o heridos, solo deben ser administrados por
la brigada de Primeros Auxilios o por personal capacitado y entrenado, en caso cualquier
trabajador que no cuente con este entrenamiento esté presente en situaciones de
emergencia con heridos solo debe asegurar el área y dar la voz de alerta de forma
inmediata, en concordancia con lo establecido en los procedimientos publicados en la WEB
SIG.

Art 98 PREVENCIÓN DE INCENDIOS


El personal está obligado a dar el uso correcto a las instalaciones y equipos de las
instalaciones, previniendo los accidentes o emergencias generadas por el fuego, teniendo en
consideración lo siguiente:
a. No fumar dentro de las instalaciones
b. No acumular documentación innecesaria u otros materiales inflamables cerca de su área de
trabajo.
c. Participar activamente de las capacitaciones brindadas por Osinergmin relacionadas con el
Sistema de Emergencia.
d. Prohibido manipular los equipos de emergencia (extintores, luces de emergencia, gabinetes,
detectores de humo, señales de seguridad, etc.) inadecuadamente, cambiarlos de lugar o
dificultar su acceso con materiales de oficina.
e. Identificar las salidas de escape y rutas de evacuación, conocer a los brigadistas y personal
de apoyo en casos de emergencias.
f. Conocer y cumplir el Sistema de Emergencias y sus instructivos.
g. No utilizar el ascensor en caso de sismo o incendio.
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CAPITULO IX. BIENESTAR Y SEGURIDAD

Art 99. Las obligaciones a que se refieren los artículos 206º y 211° de la Ley corresponden al
titular municipal, exclusivamente a favor de todos los trabajadores y, en su caso, dependientes
registrados de aquellos, siempre que residan en forma permanente en el centro de trabajo,
tales como:
a) El o la cónyuge.
b) El o la conviviente que resulta de la unión de hecho a que se refiere el artículo 326º del
Código Civil.
c) Los hijos menores de dieciocho (18) años y que dependan económicamente del trabajador y
los incapacitados para el trabajo aun cuando sean mayores de edad. Se encuentran incluidos
los hijos e hijas mayores de dieciocho (18) años que estén siguiendo con éxito una profesión u
oficio y de las hijas solteras que no se encuentren en aptitud de atender su subsistencia.

CAPITULO X. TRANSPORTE DE PERSONAL

La Municipalidad garantizará el perfecto estado de los vehículos que ponga a


disposición de los trabajadores.
Art 101. Para conducir los vehículos asignados por la municipalidad, el trabajador
deberá acreditar su condición de conductor con la licencia respectiva, conforme a lo
establecido por el reglamento nacional de tránsito. Los conductores de vehículos de
las municipalidades contratistas deben asimismo acreditar su condición con la
licencia o permiso correspondiente.
Art 102. Los Inspectores/Conductores asignados deben conocer y cumplir el
reglamento nacional de tránsito, y toda normativa de seguridad, salud y medio
ambiente aplicables a la función. La municipalidad deberá considerar en su
programa como mínimo una (1) capacitación anual.
Art 103. Los vehículos a disposición de los trabajadores deben contar con un
cuaderno de bitácora estos deben permanecer actualizados y contendrán el historial
de intervenciones por el servicio mecánico otorgado en forma permanente.
Art 104. El conductor deberá manejar a velocidades seguras, no mayores a las
permitidas por la ley. Las condiciones de tráfico, camino y clima deberán tomarse en
consideración al determinar la velocidad segura dentro del límite legal en el cual el
vehículo deberá ser operado.
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Art 105. Un conductor no deberá permitir que personas no autorizadas manejen u


operen el vehículo bajo su responsabilidad.
Art 106. En trayectos largos como viajes al norte chico: Huaral, Chancay, Huacho, Supe,
Barranca y otros similares se deberá contar con dos conductores, quienes se alternaran en
el manejo.
Art 107. Solamente se permitirán la cantidad de pasajeros especificados en la tarjeta de
propiedad del vehículo.
Art 108 Los cinturones de seguridad, deben ser usados por todos los ocupantes del
vehículo, excepto los casos determinados por el fabricante del vehículo.
Art 109. Todos los vehículos deberán estar implementados con aire acondicionado, respaldar para el
asiento del conductor, además de los equipos de seguridad y emergencia apropiados, tales como
extintores de fuego (extintores), botiquín de primeros auxilios, llanta de repuesto, conos o triángulo de
tráfico, señales, linternas y reflectores.
Art 110. El conductor deberá informar cualquier defecto que pueda hallarse o surgir durante la
jornada. La Municipalidad velará para que todos aquellos defectos que afectan la seguridad reportados
oportunamente sean reparados a fin de continuar con la operación del vehículo.