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GUIA DE TRABAJO INDEPENDIENTE DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y

PRESTACIONAL

UNIDAD I HISTORIA DEL DERECHO LABORAL

Elaborar mapas conceptuales, de los contenidos expuestos en los modelos de


seguros.

Elabora un cuadro comparativo de la historia del derecho laboral individual.

Socializar con sus compañeros, fuera del aula, sobre las Leyes y Decretos de
derecho laboral individual

UNIDAD II PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Y GENERALES DEL DERECHO


LABORAL Y FUENTES

Investiga: sobre las fuentes constitucionales del derecho laboral individual.

Comparar las normas que regulan las fuentes constitucionales

Elabora un cuadro donde exponga los diferentes principios, y conceptos de derecho


laboral individual.

Investiga sobre los modos de hacer y usar el derecho laboral individual. Presenta un
ensayo en grupos de tres. Escribiendo su opinión personal.

UNIDAD III LA EMPRESA EN EL DERECHO LABORAL

Investigar y socializar con los compañeros de clase, sobre los diferentes conceptos
de empresa vistos desde otras ciencias económicas y administrativas.

UNIDAD IV EL CONTRATO DE TRABAJO

En un mapa conceptual explique las distintas clases de contrato de trabajo.

Resolver talleres problémicos, donde se habla sobre los diferentes tipos de


contratos.

UNIDAD V FLEXIBILIDAD LABORAL, INTERMEDIACIÓN LABORAL y


OUTSOURCING
Análisis de textos: identifica los argumentos que sustentan las definiciones del ser
humano e indica sus influencias en la Declaración Universal de los Derechos
Humanos; incluye también tu opinión personal en cada caso. Interpreta, argumenta
y opina.

UNIDAD VI CONTRATO DE APRENDIZAJE


El estudiante investigara el tipo de implicaciones de este tipo de contrato.
UNIDAD VII JORNADA DE TRABAJO

Análisis jurisprudencial en grupos de a tres.

UNIDAD VIII SALARIOS

Desarrollar el concepto de salario con base en la ley y la jurisprudencia

Análisis jurisprudencial en grupos de a tres.

UNIDAD IX PRESTACIONES SOCIALES COMUNES

Talleres problémicos con casos frecuentes de la vida real donde se presentan


conflictos referentes a la causación y pago de las prestaciones sociales.

UNIDAD X PRIMA DE SERVICIOS

Desarrollar el concepto de prima de servicios con base en la ley y la jurisprudencia

UNIDAD XI DOTACIÓN DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR


Desarrollar el concepto de dotación con base en la ley y la jurisprudencia

UNIDAD XII SUBSIDIO FAMILIAR


Desarrollar el concepto de subsidio familiar con base en la ley y la jurisprudencia

UNIDAD XIII PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD Y A LA INFANCIA


Elaboración de actividades pedagógicas y análisis jurisprudencial en grupos de a
tres.

UNIDAD XIV LA PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES EN MATERIA LABORAL


Elaboración de actividades pedagógicas y análisis jurisprudencial en grupos de a
tres.

UNIDAD XV VIGILANCIA Y CONTROL

Elaboración de actividades pedagógicas y análisis jurisprudencial en grupos de a


tres.
BIBLIOGRAFÍA

Bibliografía sugerida:

Código Sustantivo del Trabajo.

Constitución Política de Colombia.


Derecho Laboral Colombiano, Relaciones Individuales-Guillermo Charry 10 Edición,
Legis pág. 1-23 y 63-67.

Derecho Laboral Colombiano, Campos Rivera, Editorial Legis pág. 3-92.

ESCOBAR HENRÍQUEZ, Francisco. Los principios del derecho laboral en la nueva


Constitución. En: Revista "Actualidad laboral", No. 48, Legis, Bogotá, 1991.

GONZÁLEZ CHARRY, Guillermo, Derecho Laboral Colombiano Relaciones


individuales, 10a edición, Bogotá, Legis, 2004.

www.cortesuprema.gov.co
www.corteconstitucional.gov.co