CARACTERISTICAS DE LOS RECURSOS

HUMANOS

Las empresas cuentan con recursos materiales (y económicos) que les pertenecen pero, a su
vez cuentan con la colaboración de personas que componen dicha organización. A estas
personas se las conoce como recursos humanos de la empresa.

La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo,

coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente en una organización.
El recurso humano, cumple con la característica de ser único, persistente, lógico, capaz y con
personalidad, entre muchas cualidades más, que como empresa puedes ser desarrollada con
programas que motiven al recurso humano a tener un mayor desempeño tanto para la organización
como para el trabajador.

CARACTERÍSTICAS

Existen características tales como:

 No pueden ser patrimonios de la Organización a diferencia de otros tipos de recursos. Los
conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc. son patrimonio personal.
 Las actividades de las personas en las Organizaciones son voluntarias, la organización debe
contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos organizacionales.
 Las experiencias, los conocimientos son intangibles y son manifestados por el
comportamiento de los empleados en la organización.
 Los Recursos Humanos pueden ser perfeccionados mediante la capacitación y el desarrollo.
 Los Recursos Humanos son escasos. Esto se debe a que no todo el personal posee las
mismas capacidades, habilidades y conocimientos.
 Mejorar la delegación de responsabilidades
 Planificar el reclutamiento, la selección y la capacitación