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EVALUACIÓN DE SSHH EVALUACIÓN DE SSHH

MARQUE LO QUE CORRESPONDA MARQUE LO QUE CORRESPONDA

¿Cuál es el número de Ley de Higiene y Seguridad en el La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las
trabajo? normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de
tutela o de cualquier otra índole que tengan por objeto:
 19687
 19857  estimular y desarrollar a los profesionales de la
 19587 salud y su aplicación.
 17958  proteger la vida, preservar el medio ambiente.
 Ninguna de las anteriores  prevenir, reducir, eliminar o aislar los accidentes
en los puestos de trabajo.
La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las
 prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de
normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de
los distintos centros o puestos de trabajo
tutela o de cualquier otra índole que tengan por objeto:
 Todas son correctas.
 estimular y desarrollar a los profesionales de la  Ninguna es correcta.
salud y su aplicación.
¿Cuál es el número de Ley de Higiene y Seguridad en el
 proteger la vida, preservar el medio ambiente.
trabajo?
 prevenir, reducir, eliminar o aislar los accidentes
en los puestos de trabajo.  19687
 prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de  19857
los distintos centros o puestos de trabajo  19587
 Todas son correctas.  17958
 Ninguna es correcta.  Ninguna de las anteriores

MARQUE LO QUE NO CORRESPONDA MARQUE LO QUE NO CORRESPONDA

A los fines de la aplicación de esta ley considéranse como Son también obligaciones del empleador;
básicos los siguientes principios y métodos de ejecución:
 disponer el examen pre-ocupacional y revisación
 creación de servicios de higiene y seguridad en el periódica del personal, registrando sus resultados
trabajo, y de medicina del trabajo de carácter en el respectivo legajo de salud.
preventivo y asistencial;  evitar la acumulación de desechos y residuos que
 sectorialización de los reglamentos en función de constituyan un riesgo para la salud, efectuando la
ramas de actividad, especialidades profesionales y limpieza y desinfecciones periódicas pertinentes.
dimensión de las empresas;  Colocar avisos o carteles que indiquen medidas de
 investigación de los factores determinantes de los higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las
accidentes y enfermedades del trabajo, maquinarias e instalaciones.
especialmente de los físicos, fisiológicos y  Ninguna de las anteriores
sicológicos;  Todas son correctas
 Todas son correctas.
 Ninguna es correcta
A los fines de la aplicación de esta ley considéranse como
Son también obligaciones del empleador;
básicos los siguientes principios y métodos de ejecución:
 disponer el examen pre-ocupacional y revisación
 creación de servicios de higiene y seguridad en el
periódica del personal, registrando sus resultados
trabajo, y de medicina del trabajo de carácter
en el respectivo legajo de salud.
preventivo y asistencial;
 evitar la acumulación de desechos y residuos que
 sectorialización de los reglamentos en función de
constituyan un riesgo para la salud, efectuando la
ramas de actividad, especialidades profesionales y
limpieza y desinfecciones periódicas pertinentes.
dimensión de las empresas;
 Colocar avisos o carteles que indiquen medidas de
 investigación de los factores determinantes de los
higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las
accidentes y enfermedades del trabajo,
maquinarias e instalaciones.
especialmente de los físicos, fisiológicos y
 Ninguna de las anteriores
sicológicos;
 Todas son correctas.
 Todas son correctas.
 Ninguna es correcta

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