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Automatización de sistemas electromecánicos

Área(s):

Mantenimiento e instalación.

Carrera(s):
Profesional Técnico y
Profesional Técnico-Bachiller en

Electromecánica industrial.
Trayecto técnico.

Modelo Académico de Calidad para la Competitividad AUSI-02 1/23


Editor: Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
Programa de Estudios del Módulo: Automatización de sistemas
electromecánicos.

Área(s): Mantenimiento e instalación.

Carrera(s): Profesional Técnico y Profesional Técnico –Bachiller en


Electromecánica industrial.
Trayecto técnico
Semestre(s): Sexto.

D.R. 2010, Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica.

Este material es vigente a partir de febrero de 2013.

Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra por cualquier medio, sin
autorización por escrito del Conalep.

Calle 16 de Septiembre 147 Norte, Col. Lázaro Cárdenas, Metepec, Edo. de


México, C. P. 52148.

HECHO EN MÉXICO.

Tercera Edición.

www.conalep.edu.mx

Fecha en que se terminó su edición: enero de 2013.

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Directorio Coordinador de las Áreas Básicas y de Servicios
Directora General
Candita Victoria Gil Jiménez Jaime Gustavo Ayala Arellano

Secretario General Coordinador de las Áreas de Mantenimiento e Instalación,


Roger Armando Frías Frías Electricidad, Electrónica y TIC
Marco Antonio Valadez Pérez
Secretario Académico
Tomás Pérez Alvarado
Grupo de trabajo
Secretaria de Administración Técnico:
Corazón de María Madrigal Servicios Académicos y Educativos S. C.

Secretaria de Planeación y Desarrollo Institucional Metodológico:


María Isabel Zapata Vásquez Servicios Académicos y Educativos S. C.

Secretario de Servicios Institucionales Grupo que actualiza


Salvador Alvarado Garibaldi Técnico:
Jaime Alejandro Elizalde Gómez
Director Corporativo de Asuntos Jurídicos
Marco Antonio Islas Colín Metodológico:
Maria Teresa García
Titular de la Unidad de Estudios e Intercambio Académico
Patricia Guadalupe Guadarrama Hernández

Director Corporativo de Tecnologías Aplicadas


Pedro Eduardo Azuara Arechederra

Director de Diseño Curricular


Christian Eduardo López Losoya

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Automatización de sistemas electromecánicos

Pág.
Contenido
Mensaje de la Directora General 5

Presentación del Secretario Académico 7

Capítulo I: Generalidades de la(s) carrera(s) 8

1.1 Objetivo general de la(s) carrera(s) 8

1.2 Competencias transversales al currículum 9

Capítulo II: Aspectos específicos del módulo 11

2.1 Presentación 11

2.2 Propósito del módulo 13

2.3 Mapa del módulo 14

2.4 Unidades de aprendizaje 15

2.5 Referencias documentales 23

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Mensaje de la Me es grato poner en sus manos una herramienta muy útil para orientar a los maestros en el proceso de enseñanza y para
Directora General ayudar a los alumnos en la planeación de su aprendizaje.
Esta, es precisamente la importancia de los programas de estudio: favorecer el desarrollo de destrezas, habilidades y
valores, que les permitan afrontar con éxito los retos de la actualidad.
Se trata, sin lugar a dudas, del principal recurso didáctico que tendrán a su disposición para garantizar una educación
integral y de calidad.
Sin dejar de lado, desde luego, aquéllos que les brinda la Biblioteca Digital de la Red Académica del CONALEP.
En ellos encontrarán los propósitos de cada módulo, la manera y el tiempo en que deben ser alcanzados, así como los
respectivos criterios de evaluación.
Utilizarlos en forma cotidiana y sistemática es deber de todos, teniendo siempre presente que están elaborados con base
en las necesidades de lo que el sector productivo exige y la sociedad merece.
México tiene depositada su confianza en el CONALEP, como pilar de una enseñanza técnica de vanguardia.
No es casual que el Gobierno de la República, a través de la Secretaría de Educación Pública, haya decidido fortalecer la
noble labor que se realiza en nuestras aulas, laboratorios y talleres, con un Modelo Académico de primera.
Un modelo derivado de la Reforma Integral de la Educación Media Superior:
• Que avanza hacia la consolidación del Sistema Nacional de Bachillerato y la construcción de un Marco Curricular
Común;
• Que se fortalece con las valiosas aportaciones de los profesores, estudiantes y representantes de la iniciativa
privada;
• Que es congruente con los desafíos de la globalización;
• Y que forja generaciones competentes, emprendedoras, creativas y capaces de atender los principales problemas
del país.
Este es el perfil de los profesionales que estamos formando.
Este es el compromiso que asumimos con entrega, vocación y convicción.
Y esta es la razón que nos impulsa a seguir hacia adelante.

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Estimados docentes y alumnos:
Yo los invito a aprovechar al máximo estos programas de estudio, como guías de nuestras responsabilidades académicas y
formativas, que sirvan de facilitadores de conocimientos e instrumentos para un diálogo respetuoso, permanente y fecundo.
Hagamos juntos la diferencia con la excelencia, responsabilizándonos de la tarea que nos corresponde cumplir.
Demostremos que sabemos, que podemos y que somos ORGULLOSAMENTE CONALEP.

M.A. Candita Victoria Gil Jiménez


Directora General del Sistema CONALEP

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Presentación del El Modelo Académico del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica ofrece una respuesta orientada a la
Secretario permanente necesidad de renovar y actualizar los contenidos curriculares, para hacerlos pertinentes a los cambios y
Académico demandas del entorno laboral y educativo del país y de cada una de las regiones en las que se encuentran situados
nuestros planteles. Nuestra institución brinda la posibilidad de que los egresados se inserten en el mercado laboral si así lo
desean, o bien puedan continuar sus estudios en las instituciones de educación superior.
El Modelo Académico del CONALEP proporciona una formación integral y permanente a nuestros alumnos, en un contexto
que les permite el desarrollo de competencias profesionales y ciudadanas y los capacita para promover el desarrollo
humano sustentable.
Los documentos que dan soporte al Modelo Académico del CONALEP, tienen por objetivo lograr un currículum de calidad y
contribuir a generar escuelas eficaces, es decir, planteles que se caractericen por su sentido de comunidad; apropiado
clima escolar y de aula; uso adecuado del tiempo; alta participación de la comunidad escolar y docente; altas expectativas
académicas en los estudiantes, y un uso y aprovechamiento óptimo de las instalaciones y recursos académicos existentes.
Los perfiles de egreso, programas de estudio y guías pedagógicas y de evaluación, se han diseñado a partir de una
metodología de competencias y bajo un enfoque constructivista del conocimiento.
El presente prog
e
instructores lo utiliza para planear y orientar las acciones pedagógicas y didácticas que lleven a la consecución de nuestra
misión institucional: Formar profesionales técnicos de calidad.
Cada programa de estudio es el resultado del esfuerzo intelectual de profesores, instructores, diseñadores curriculares,
pedagogos, especialistas y representantes del sector productivo; en este esfuerzo cada uno de ellos ha procurado
materializar sus conocimientos, habilidades y experiencias; sin embargo, como programa, constituye una propuesta
educativa susceptible de reflexión, valoración y mejora, pues una de las características fundamentales del proceso
educativo es ser un proyecto en constante perfeccionamiento.
Así pues, sean los programas de estudio el punto de encuentro que nos lleven a sumar esfuerzos para formar a nuestros
alumnos como ciudadanos plenos y profesionales técnicos de calidad; sólo, así se justificará y tendrá razón de ser este
esfuerzo colectivo de nuestra comunidad académica.

Tomás Pérez Alvarado


Secretario Académico

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CAPÍTULO I: Generalidades de la(s) carrera(s).

1.1. Objetivo general de la


carrera.

P.T. y P.T–B en Electromecánica industrial


Realizar servicios de instalación, operación, diagnóstico y mantenimiento de máquinas, equipos y sistemas electromecánicos
aplicando las normas técnicas vigentes y estándares de calidad.

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1.2. Competencias
transversales al
currículum ( * )

Competencias Genéricas Atributos


Se autodetermina y cuida de sí  Enfrenta las dificultades que se le presentan y es consciente de sus valores, fortalezas y debilidades.
 Identifica sus emociones, las maneja de manera constructiva y reconoce la necesidad de solicitar apoyo ante una situación
1. Se conoce y valora a sí mismo y que lo rebase.
aborda problemas y retos  Elige alternativas y cursos de acción con base en criterios sustentados y en el marco de un proyecto de vida.
teniendo en cuenta los objetivos  Analiza críticamente los factores que influyen en su toma de decisiones.
que persigue.  Asume las consecuencias de sus comportamientos y decisiones.
 Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas.
2. Es sensible al arte y participa en  Valora el arte como manifestación de la belleza y expresión de ideas, sensaciones y emociones.
la apreciación e interpretación de  Experimenta el arte como un hecho histórico compartido que permite la comunicación entre individuos y culturas en el
sus expresiones en distintos tiempo y el espacio, a la vez que desarrolla un sentido de identidad.
géneros.  Participa en prácticas relacionadas con el arte.
3. Elige y practica estilos de vida  Reconoce la actividad física como un medio para su desarrollo físico, mental y social.
saludables.  Toma decisiones a partir de la valoración de las consecuencias de distintos hábitos de consumo y conductas de riesgo.
 Cultiva relaciones interpersonales que contribuyen a su desarrollo humano y el de quienes lo rodean.
Se expresa y comunica  Expresa ideas y conceptos mediante representaciones lingüísticas, matemáticas o gráficas.
 Aplica distintas estrategias comunicativas según quienes sean sus interlocutores, el contexto en el que se encuentra y los
4. Escucha, interpreta y emite objetivos que persigue.
mensajes pertinentes en  Identifica las ideas clave en un texto o discurso oral e infiere conclusiones a partir de ellas.
distintos contextos mediante la  Se comunica en una segunda lengua en situaciones cotidianas.
utilización de medios, códigos y  Maneja las tecnologías de la información y la comunicación para obtener información y expresar ideas.
herramientas apropiados.
Piensa crítica y reflexivamente  Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva, comprendiendo como cada uno de sus pasos contribuye al
alcance de un objetivo.
5. Desarrolla innovaciones y  Ordena información de acuerdo a categorías, jerarquías y relaciones.
propone soluciones a problemas  Identifica los sistemas y reglas o principios medulares que subyacen a una serie de fenómenos.
a partir de métodos  Construye hipótesis y diseña y aplica modelos para probar su validez.
establecidos.  Sintetiza evidencias obtenidas mediante la experimentación para producir conclusiones y formular nuevas preguntas.
 Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para procesar e interpretar información.

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Competencias Genéricas Atributos
6. Sustenta una postura personal  Elige las fuentes de información más relevantes para un propósito específico y discrimina entre ellas de acuerdo a su
sobre temas de interés y relevancia y confiabilidad.
relevancia general, considerando  Evalúa argumentos y opiniones e identifica prejuicios y falacias.
otros puntos de vista de manera  Reconoce los propios prejuicios, modifica sus puntos de vista al conocer nuevas evidencias, e integra nuevos
crítica y reflexiva. conocimientos y perspectivas al acervo con el que cuenta.
 Estructura ideas y argumentos de manera clara, coherente y sintética.
Aprende de forma autónoma  Define metas y da seguimiento a sus procesos de construcción de conocimiento.
 Identifica las actividades que le resultan de menor y mayor interés y dificultad, reconociendo y controlando sus reacciones
7. Aprende por iniciativa e interés frente a retos y obstáculos.
propio a lo largo de la vida.  Articula saberes de diversos campos y establece relaciones entre ellos y su vida cotidiana.
Trabaja en forma colaborativa  Propone maneras de solucionar un problema o desarrollar un proyecto en equipo, definiendo un curso de acción con pasos
específicos.
8. Participa y colabora de manera  Aporta puntos de vista con apertura y considera los de otras personas de manera reflexiva.
efectiva en equipos diversos.  Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos
equipos de trabajo.
Participa con responsabilidad en  Privilegia el diálogo como mecanismo para la solución de conflictos.
la sociedad  Toma decisiones a fin de contribuir a la equidad, bienestar y desarrollo democrático de la sociedad.
 Conoce sus derechos y obligaciones como mexicano y miembro de distintas comunidades e instituciones, y reconoce el
9. Participa con una conciencia valor de la participación como herramienta para ejercerlos.
cívica y ética en la vida de su  Contribuye a alcanzar un equilibrio entre el interés y bienestar individual y el interés general de la sociedad.
comunidad, región, México y el  Actúa de manera propositiva frente a fenómenos de la sociedad y se mantiene informado.
mundo.  Advierte que los fenómenos que se desarrollan en los ámbitos local, nacional e internacional ocurren dentro de un contexto
global interdependiente.
10. Mantiene una actitud respetuosa  Reconoce que la diversidad tiene lugar en un espacio democrático de igualdad de dignidad y derechos de todas las
hacia la interculturalidad y la personas, y rechaza toda forma de discriminación.
diversidad de creencias, valores,  Dialoga y aprende de personas con distintos puntos de vista y tradiciones culturales mediante la ubicación de sus propias
ideas y prácticas sociales. circunstancias en un contexto más amplio.
 Asume que el respeto de las diferencias es el principio de integración y convivencia en los contextos local, nacional e
internacional.
11. Contribuye al desarrollo  Asume una actitud que favorece la solución de problemas ambientales en los ámbitos local, nacional e internacional.
sustentable de manera crítica,  Reconoce y comprende las implicaciones biológicas, económicas, políticas y sociales del daño ambiental en un contexto
con acciones responsables. global interdependiente.
 Contribuye al alcance de un equilibrio entre los intereses de corto y largo plazo con relación al ambiente.

*Fuente: Acuerdo 444 por el que se establecen las competencias que constituyen el Marco Curricular Común del Sistema Nacional de Bachillerato.

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CAPÍTULO II: Aspectos específicos del módulo

2.1. Presentación

El módulo de Automatización de sistemas electromecánicos, es de tipo específico y se imparte en el sexto semestre del Trayecto técnico de
Automatización y control de sistemas electromecánicos de la carrera de Profesional Técnico y Profesional Técnico-Bachiller en Electromecánica
industrial. Tiene como finalidad que el alumno realice la automatización de la operación de sistemas electromecánicos mediante la incorporación de
circuitos de control, considerando su comportamiento y operación manual, la normatividad, los procedimientos y las especificaciones técnicas del
fabricante.

La Automatización de sistemas electromecánicos en muchas ocasiones es necesaria debido a que los actuales sistemas presentan una tecnología
tendiente a disminuir la intervención del ser humano; sobre todo en procesos complejos, de precisión extrema o bien bajo condiciones peligrosas;
esto conlleva conocer el funcionamiento de los dispositivos y sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos, además de los dispositivos y
sistemas electromagnéticos y de los controladores de lógica programable; también implica el comprender los circuitos neumáticos, hidráulicos y
eléctricos, el diseño de estos circuitos y su implementación. Resulta de vital importancia el estudio de éste módulo dentro de la carrera, debido a que
en él se integran de forma práctica las competencias desarrolladas en los módulos previos de control electrónico.

El presente módulo está conformado por dos unidades de aprendizaje. En la primera unidad se aborda la operación de subsistemas
electromecánicos, mediante las pruebas de funcionamiento; y finalmente, en la segunda unidad se aborda la automatización de subsistemas de los
sistemas electromecánicos, mediante la implementación de circuitos de control de acuerdo con su tipo y características de funcionamiento.

La contribución del módulo al perfil de egreso de la carrera en la que está considerado implica el desarrollo de competencias para realizar la
automatización de la operación de sistemas electromecánicos mediante la incorporación de circuitos de control, considerando su comportamiento y
operación manual, la normatividad, los procedimientos y las especificaciones técnicas del fabricante, cumpliendo además con las especificaciones de
calidad.

La formación profesional del PT y el PT-B, está diseñada con un enfoque de procesos, lo cual implica un desarrollo en la adquisición de
competencias profesionales que incluye funciones productivas integradas en las etapas de instalación, manejo, operación, diagnóstico,
mantenimiento y mejora de diversos sistemas. En este sentido el módulo de automatización de sistemas electromecánicos es el plus de la carrera, ya
que las competencias desarrolladas en innovación y desarrollo e incorporación de nuevas tecnologías.

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Además, estas competencias se complementan con la incorporación de otras competencias básicas, las profesionales y genéricas que refuerzan la
formación tecnológica y científica, y fortalecen la formación integral de los educandos; que los prepara para comprender los procesos productivos en
los que está involucrado para enriquecerlos, transformarlos, resolver problemas, ejercer la toma de decisiones y desempeñarse en diferentes
ambientes laborales, con una actitud creadora, crítica, responsable y propositiva; de la misma manera, fomenta el trabajo en equipo, el desarrollo
pleno de su potencial en los ámbitos profesional y personal y la convivencia de manera armónica con el medio ambiente y la sociedad.

La tarea del docente tendrá que diversificarse a fin de coadyuvar a que sus alumnos desarrollen las competencias propuestas en el módulo,
realizando funciones tanto de facilitador del aprendizaje como de preceptor, y que consistirán en la guía y acompañamiento de los alumnos durante
su proceso de formación académica y personal y en la definición de estrategias de participación que permitan incorporar a su familia en un esquema
de corresponsabilidad que coadyuve a su desarrollo integral.

En el proceso de evaluación de las competencias, los docentes, en coordinación con el plantel, tienen la facultad de instrumentar las modalidades de
autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación, que están vinculadas a una actividad de evaluación seleccionada para este fin, indicada en este
programa de estudios y explicitada en la guía de evaluación correspondiente.

Por último, es necesario que al final de cada unidad de aprendizaje se considere una sesión de clase en la cual se realice la recapitulación de los
aprendizajes logrados, en lo general, por los alumnos con el propósito de verificar que estos se han alcanzado o, en caso contrario, determinar las
acciones de mejora pertinentes. En este proceso, los docentes tienen la facultad de instrumentar las modalidades de autoevaluación, coevaluación y
heteroevaluación, de acuerdo con las condiciones particulares de su entorno, aun cuando de manera institucional se definen los criterios e
indicadores para su aplicación.

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2.2. Propósito del módulo

Automatizar la operación de sistemas electromecánicos mediante la incorporación de circuitos de control, considerando su comportamiento y operación
manual, la normatividad, los procedimientos y las especificaciones técnicas del fabricante, para optimizar los procesos industriales.

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2.3. Mapa del módulo

Nombre del módulo Unidad de aprendizaje Resultado de aprendizaje

1.1 Identifica la operación aislada de los elementos de un sistema electromecánico, de


acuerdo a la información proporcionada por el fabricante.
1. Operación de sistemas 10 horas
electromecánicos
1.2 Opera sistemas electromecánicos, identificando la interrelación y función de sus
30 horas
subsistemas.
20 horas

2.1 Automatiza motores y sistemas de transmisión de potencia de sistemas


Automatización de electromecánicos, de acuerdo a las necesidades del proceso.
sistemas 15 horas
electromecánicos.
2.2 Automatiza subsistemas mecánicos básicos de sistemas electromecánicos,
90 horas 2. Automatización de los considerando las características de sus elementos y la operación requerida.
subsistemas de los 15 horas
sistemas
electromecánicos 2.3 Automatiza los subsistemas hidráulicos de sistemas electromecánicos, considerando
60 horas las funciones requeridas por el proceso.
15 horas

2.4 Automatiza los subsistemas neumáticos de sistemas electromecánicos, considerando


las funciones requeridas por el proceso.
15 horas

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2.4. Unidades de
aprendizaje

Unidad de aprendizaje: Operación de sistemas electromecánicos Número 1

Operar los subsistemas electromecánicos, mediante las pruebas de funcionamiento, para determinar
Propósito de la unidad: 30 horas
las actividades que pueden ser automatizadas y optimizar al sistema.

1.1 Identifica la operación aislada de los elementos de un sistema electromecánico, de acuerdo a la


Resultado de aprendizaje: 10 horas
información proporcionada por el fabricante.

Actividades de evaluación C P A Evidencias a recopilar Ponderación Contenidos

A. Interpretación de documentación técnica


 Planos y diagramas
- Subsistema eléctrico
- Subsistema electrónico
- Subsistema mecánico.
 Manuales de operación y mantenimiento
 Catálogos
 Fichas técnicas
B. Identificación de la operación aislada de los
subsistemas de un sistema electromecánico
 Subsistema eléctrico
 Subsistema electrónico
 Subsistema mecánico
- Hidráulico
- Neumático
- Transmisión de potencia
C. Identificación del funcionamiento de los
subsistemas electromecánicos
 Subsistema eléctrico
 Subsistema electrónico
 Subsistema mecánico
C: Conceptual P: Procedimental A: Actitudinal

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Resultado de aprendizaje: 1.2 Opera sistemas electromecánicos, identificando la interrelación y función de sus subsistemas. 20 horas

Actividades de evaluación C P A Evidencias a recopilar Ponderación Contenidos

1.2.1 Realiza la operación de los     Elementos de los sistemas 20% A. Operación integral de sistemas
elementos de los sistemas electromecánicos y sus electromecánicos
electromecánicos, variaciones, operados.  Medidas de seguridad
identificando posibles
 Informe de los  Puesta en marcha
variaciones de su función.
procedimientos de
operación B. Interrelación de la operación de sistemas
simples
 Rúbrica.  Eléctrico-mecánico
 Eléctrico-neumático
 Eléctrico-hidráulico
 Electrónico-mecánico

C. Interrelación de la operación de sistemas


complejos
 Eléctrico-electrónico-mecánico-
neumático
 Eléctrico-electrónico-mecánico-
hidráulico.
Sesión para recapitulación y entrega de evidencias.
C: Conceptual P: Procedimental A: Actitudinal

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Unidad de aprendizaje: Automatización de los subsistemas de los sistemas electromecánicos Número 2

Automatizar subsistemas de los sistemas electromecánicos, mediante la implementación de circuitos


Propósito de la unidad: de control de acuerdo con su tipo y características de funcionamiento, para su adecuado manejo en 60 horas
procesos industriales.

2.1 Automatiza motores y sistemas de transmisión de potencia de sistemas electromecánicos, de


Resultado de aprendizaje: 15 horas
acuerdo a las necesidades del proceso.

Actividades de evaluación C P A Evidencias a recopilar Ponderación Contenidos

2.1.1 Realiza la automatización de     Sistema de transmisión de 20% A. Automatización de motores eléctricos


un sistema de transmisión potencia básico, presentes en un sistema electromecánico
de potencia básico. automatizado.  Tipo de motor
- Monofásico
 Rúbrica.
- Bifásico
- Trifásico
 Actividades de automatización
- Control paro arranque
- Velocidad
- Inversión de giro
- Tiempo de operación
 Aplicación de pruebas de funcionamiento
 Revisión de parámetros
- Voltaje
- Corriente
- Impedancia
- Potencia
 Continuidad
 Factor de potencia

B. Automatización de motores auxiliares a


los subsistemas.
 Componentes y funcionamiento de los

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Actividades de evaluación C P A Evidencias a recopilar Ponderación Contenidos
motores auxiliares.
- Características de diseño.
- Características de operación.
- Sistemas auxiliares.
- El costo.
- Conexiones.
 Diesel.
- Inyección directa.
- Inyección indirecta.
 Gasolina.
 Gas.
 De tres combustibles.

C. Automatización de sistemas de
transmisión de potencia.
 Transmisión hidráulica
- Bombas
- Tuberías
- Válvulas
- Equipos de medición o sensores
 Transmisión neumática
- Compresor
- Poleas
- Bandas
- Sensores de presión y temperatura
- Tuberías
C: Conceptual P: Procedimental A: Actitudinal

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2.2 Automatiza subsistemas mecánicos básicos de sistemas electromecánicos, considerando las
Resultado de aprendizaje: 15 horas
características de sus elementos y la operación requerida.

Actividades de evaluación C P A Evidencias a recopilar Ponderación Contenidos

2.2.1. Realiza la automatización de     Sistema mecánico básico, 20% A. Automatización de polipasto mediante
un sistema mecánico básico. automatizado. circuitos de control
 Diagrama de control
 Rúbrica.
 Esquema del mecanismo a automatizar
 Componentes
 Automatización

B. Automatización de sistema de transmisión


por cadena mediante circuitos de con
 Diagrama de control
 Esquema del mecanismo a automatizar
 Componentes
 Automatización

C. Automatización de sistema con leva


mediante circuitos de control
 Diagrama de control
 Esquema del mecanismo a automatizar
 Componentes
 Automatización
C: Conceptual P: Procedimental A: Actitudinal

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2.3 Automatiza los subsistemas hidráulicos de sistemas electromecánicos, considerando las
Resultado de aprendizaje: 15 horas
funciones requeridas por el proceso.

Actividades de evaluación C P A Evidencias a recopilar Ponderación Contenidos

2.3.1. Realiza la automatización de     Sistema hidráulico básico, 20% A. Automatización de circuitos hidráulicos de
un sistema hidráulico básico. automatizado. sistemas electromecánicos.
 Válvula de alivio operada por solenoide.
COEVALUACIÓN.  Rúbrica.
- Presión alta máxima.
- Presión intermedia.
- Venteo.
 Circuito regenerativo.
- Extensión del vástago.
- Retroceso del vástago.
 Válvula de alivio y descarga por
diferencial de presión.
- Carga.
- Descarga.
 Circuito para descarga del acumulador.
 Circuito tipo alimentador y de avance
rápido.
- Avance rápido.
- Durante la alimentación.
- Retroceso.
 Descarga automática de la bomba.
- Extensión del vástago del cilindro.
- Retroceso del vástago del cilindro.
- Bomba descargada.
 Sistema Alta Baja.
- Operación a baja presión.
- Operación a alta presión.
 Circuitos.
- Con alimentación regulada.
- De descarga regulada.

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Actividades de evaluación C P A Evidencias a recopilar Ponderación Contenidos
 Válvulas.
- De contrabalanceo.
- Reductora de presión.
- De freno.
- Anti retorno operada por piloto.

B. Automatización de circuitos electro


hidráulicos de sistemas electromecánicos.
 Control electromagnético.
 Control mediante PLC.
- Cilindro de simple efecto
- Cilindro de doble efecto.
- Control.
- Circuito de auto retención.
 Mandos temporizados.
- Control un cilindro de doble efecto
temporizado.

Sesión para recapitulación y entrega de evidencias.

C: Conceptual P: Procedimental A: Actitudinal

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2.4 Automatiza los subsistemas neumáticos de sistemas electromecánicos, considerando las
Resultado de aprendizaje: 15 horas
funciones requeridas por el proceso.

Actividades de evaluación C P A Evidencias a recopilar Ponderación Contenidos

2.4.1 Realiza la automatización de     Sistema neumático básico, 20% A. Automatización de circuitos neumáticos
un sistema neumático automatizado. de sistemas electromecánicos.
básico.  Control de un pistón.
 Rúbrica.
- De simple efecto.
- De doble efecto.
 Técnicas de control del avance y
regulado.
- Avance regulado y retorno normal.
- Avance normal y retorno regulado.
- Avance y retorno regulado.
- Avance regulado y retorno rápido.
- Avance rápido y retorno regulado.

B. Automatización de circuitos electro


neumáticos de sistemas
electromecánicos.
 Control electromagnético.
 Mediante PLC.
- Cilindro de simple efecto.
- Cilindro de doble efecto.
- Control.
- Circuito de auto retención.
 Mandos temporizados.
- Control un cilindro de doble efecto
temporizado.
C: Conceptual P: Procedimental A: Actitudinal

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2.5. Referencias
documentales
Bibliografía básica:
 Blanco Barragán, Luis y Sánchez Ovies. Ángel. Mantenimiento de Equipos Electrónicos, España, Thomson Paraninfo S.A., 2004.
 ECG. Master Replacement Guide, Philips, México, 2005.
 Enríquez Harper, Gilberto. Pruebas y Mantenimiento a equipos eléctricos, México, Limusa, 2009.
 Gobierno Federal. Reglamento de instalaciones eléctricas. Diario Oficial de La Federación, México julio 22 de 1977.
 Tomal, Daniel R. y Gedeon, David V. Localización de Fallas Eléctricas y Electrónicas, 3ª ed. Editorial Limusa, 2002.
Bibliografía complementaria:
 Bolton, Hill. Mecatrónica: Sistemas de control electrónico en la ingeniería mecánica y eléctrica, 4ta ed. Marcombo, S.A., 2010
 Cembranos Nistal, Florencio Jesús. Automatismos eléctricos, neumáticos e hidráulicos, Paraninfo, 2007.
 Enríquez Harper, Gilberto, El ABC del control electrónico de las máquinas eléctricas, Limusa, 2003.
 Floyd, Thomas. L.; Fundamentos de sistemas digitales, México, Editorial Prentice Hall, 2006.
 Mandado, E., Álvarez, L.J., Valdés, M.D. Dispositivos lógicos programables y sus aplicaciones, Thomson-Paraninfo, 2002.
 Rashid, Muhammad H. Electrónica de potencia: Circuitos, dispositivos y aplicaciones, 3ª ed. México, Pearson Educación, 2004.
Páginas web:
 Mantenimiento Correctivo. Disponible en: http://www.solomantenimiento.com/m_correctivo.htm (12/08/2012).
 Reglamento federal de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo. Disponible en:
http://www.stps.gob.mx/02_sub_trabajo/01_dgaj/r_seguridad.pdf (12/08/2012).
 Estándares IEEE: www.ieee.org (12/08/2012)

Manuales del Fabricante:


 Agilent Technologies, Inc.
 Fairchild Semiconductor Corporation: Discrete POWER & Signal Technologies
 General Semiconductor.
 ISOCOM COMPONENTS LTD
 Motorola, Inc.: Motorola Small–Signal Transistors, FETs and Diodes Device Data; FAST AND LS TTL DATA
 National Semiconductor Corporation
 Texas Instruments Inc.

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