Fiscalia Lima Norte

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO
FECHA DE PUBLICACION:
11/08/2016
CONVOCATORIA CAS Nº 143 – 2016
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS DE CUATRO (04) PERSONAS PARA EL
DISTRITO FISCAL DE LIMA NORTE.
CÓDIGO 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Lima Norte.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia profesional mínima comprobada de dos (02) años, en
Experiencia
entidades públicas, relacionadas con la Administración de Justicia.
Formación Diploma de Grado de Bachiller en Derecho.
Proactividad / Atención al Cliente.

Auto organización / Disciplina.
Competencias
Responsabilidad / Confidencialidad.
Trabajo en Equipo / Cooperación.
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año

2004 a la fecha.
Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas
Otros de Derecho Penal, Procesal Penal, Constitucional, Medidas de Coerción
Procesal, a partir de 2011 a la fecha.
Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point).
Curso de idioma Ingles a nivel básico.
6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Elaborar proyectos de Dictámenes en materia penal.
 Elaborar proyectos de apertura y ampliación de investigaciones en Despacho Fiscal.
 Elaborar proyectos de archivo provisional 11/08/2016
y definitivo de denuncias.
 Tomar declaraciones dispuestas por el Fiscal.
 Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo
actualizado.
 Apoyar en las labores del turno Fiscal.
 Las demás funciones que le asigne el Fiscal.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
7ª Fiscalía Provincial en lo Penal del Distrito Fiscal de Lima Norte.
servicio
Inicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contrato

Duración del contrato
Termino: 30 de setiembre de 2016 (renovable).
Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 soles).
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal.


4. BASE LEGAL
Servicios.

Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Experiencia profesional mínima comprobada de dos (02) años, en

Experiencia
entidades públicas, relacionadas con la Administración de Justicia.
Formación Diploma de Grado de Bachiller en Derecho.

11/08/2016
Competencias
Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, Medidas de

Coerción Procesal, Lavado de Activos, Perdida de Dominio, a partir del
año 2004 a la fecha.
Otros
Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en tema
Delitos de Tráfico Ilícito de Drogas, a partir de 2011 a la fecha.
Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

 Elaborar proyectos de formalización de denuncias con su respectivo requerimiento de
prisión preventiva.
 Elaborar proyectos de archivo provisional y definitivo de denuncias.
 Elaborar proyectos de apertura y ampliación de investigación policial.
 Elaborar proyectos de apertura y ampliación de investigación en Despacho Fiscal.
 Elaborar proyectos de procedimientos especiales (agentes encubiertos, remesa
controlada y colaboración eficaz entre otros).
 Elaborar Medidas Limitivas de Derecho.
 Elaborar cartas rogatorias.
 Manejar el sistema SIAFT (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal), para el
control de ingreso, registro de salida de expedientes, partes, atestados u otra
documentación de la carga asignada.
 Apoyar en las labores del turno Fiscal.
 Las demás actividades que le asigne el Fiscal de la FETID.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Fiscalía Provincial Especializada en Delitos de Tráfico Ilícito de

servicio Drogas del Distrito Fiscal de Lima Norte

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 soles).
CÓDIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE


11/08/2016
4. BASE LEGAL
Servicios.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
d. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año, en entidades

Experiencia
públicas relacionadas con la administración de justicia.
Atención al cliente / Proactividad.

Autoorganización / Disciplina.
Competencias
Trabajo en equipo / Cooperación.
Estudiante universitario del quinto año o Egresado de la Carrera

Formación Universitaria de Derecho (debidamente acreditado con certificado de
estudios).
Cursos (seminarios, conferencias, talleres y otros) en materia de Derecho

Penal y Procesal Penal, Delitos de Corrupción de Funcionarios, Medidas
de Coerción Procesal, a partir del año 2004 a la fecha.
Otros
Curso en Delitos Contra la Administración Publica, Lavado de Activos,
Perdida del Dominio, dentro de los últimos tres años.
Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point).

 Recepcionar, clasificar y registrar investigaciones policiales y denuncias.
 Administrar la documentación clasificada, analizándola y sistematizándola.
 Clasificar y archivar la documentación de la Fiscalía.
 Redactar diversos documentos relacionados con denuncias o investigaciones que
ventila la fiscalía.
 Realizar seguimiento de los expedientes que ingresan a la Fiscalía, preparando
periódicamente los informes de situación.
 Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la Fiscalía.
 Otras que disponga el Fiscal.

CONDICIONES DETALLE
11/08/2016
Lugar de prestación del Fiscalía Superior Especializada en Delitos de Corrupción de
servicio Funcionarios del Distrito Fiscal de Lima Norte.
Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.

Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles).
CÓDIGO 04: OPERADOR ADMINISTRATIVO
Contratar los servicios de un (01) Operador Administrativo.


4. BASE LEGAL
Servicios.
Servicios.

REQUISITOS DETALLE
Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) años, en

Experiencia
entidades públicas o privadas.
Estudios técnicos concluidos (formación de tres (03) años) o estudiante

Formación universitario del cuarto año de la carrera de Computación e Informática
o carreras afines.
Competencias
Curso (seminarios, talleres, fórums, eventos) a nivel intermedio de
plataforma operativas Windows y Linux.
Otros Curso (seminarios, talleres, fórums, eventos) en programación de
aplicaciones JAVA.
Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point).
6. 11/08/2016
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Analizar y desarrollar los sistemas informáticos asignados.
 Realizar el mantenimiento de los equipos que se encuentren fuera de garantía.
 Elaborar los documentos técnicos.
 Elaborar informes técnicos, la misma que debe orientar a la Administración sobre
decisiones a adoptar.
 Brindar el mantenimiento y soporte técnico a los equipos de cómputo, impresión y
periféricos.
 Brindar soluciones inmediatas y técnicos a los requerimientos solicitados por los
usuarios.
 Monitorear y optimizar permanentemente el rendimiento de los sistemas informáticos
asignados.
 Mantener informados de sus actividades al Administrador y/o Presidencia de la Junta de
Fiscales Superiores.
 Apoyar en el área de capacitación al usuario.
 Las demás funciones que le asigne el Administrador en el ámbito de su competencia.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Administración del Distrito Fiscal de Lima Norte.
servicio

Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 soles).
8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Gerencia General del
Aprobación de la Convocatoria 24 de junio de 2016
Ministerio Público
Publicación del proceso en el Servicio
07 de julio de 2016 Ministerio de Trabajo
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la Convocatoria en el
Gerencia Central de
1 portal Institucional del Ministerio 11 de agosto de 2016
Potencial Humano
Público
Presentación de la hoja de vida
documentada vía físico (C.V.
documentado, foliado, firmado y con
Administración del
foto actualizada, Anexos (Del 01 al
2 18 de agosto de 2016 Distrito Fiscal de
06) en Av. Carlos Izaguirre Nº 176 – LIMA NORTE
Independencia (Oficina de
Administración del Distrito Fiscal
de LIMA NORTE).
11/08/2016
SELECCIÓN
Administración del
19 y 22 de agosto de
3 Evaluación Curricular Distrito Fiscal de
2016 LIMA NORTE
Publicación de resultados de la
Gerencia Central de
4 Evaluación Curricular en el portal 23 de agosto de 2016
Potencial Humano
Institucional del Ministerio Público
Entrevista
Lugar: Av. Carlos Izaguirre Nº 176 – Administración del
5 Independencia (Oficina de 25 de agosto de 2016 Distrito Fiscal
Administración del Distrito Fiscal LIMA NORTE
de LIMA NORTE).
Publicación de resultados finales en el Gerencia Central de
6 26 de agosto de 2016
portal Institucional del Ministerio Público Potencial Humano
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Administración del
29 de agosto al 05 de
7 Suscripción del Contrato Distrito Fiscal de
setiembre de 2016 LIMA NORTE
29 de agosto al 05 de Gerencia Central de
8 Registro del Contrato
setiembre de 2016 Potencial Humano
Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en
las fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.
Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados

Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato;
para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados,
constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya
mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento
del perfil solicitado en los términos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN

EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON
OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU
REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un

mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PUNTAJE PUNTAJE
11/08/2016 MÍNIMO MÁXIMO
I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10
Educación (indispensable)
4 4
 Diploma de Grado de Bachiller en Derecho. (4 puntos).
Experiencia: (indispensable)
 Experiencia profesional mínima comprobada de dos (02) años, en entidades 4 4
públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (4 puntos).
Otros: (deseable)
 Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año
2004 a la fecha. (1 punto).
 Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos)
en temas de
Derecho Penal, Procesal Penal, Constitucional, Medidas de Coerción
0 2
Procesal, a partir de 2011 a la fecha. (0.50 puntos).
 Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.25 puntos).
 Curso de idioma Ingles a nivel básico. (0.25 puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
 Presentación personal y actitud - 2
 Capacidad de comunicación - 3
 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5
PUNTAJE TOTAL 16 20
a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será
automáticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.
c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES MÍNIMO MÁXIMO
4 4
 Diploma de Grado de Bachiller en Derecho. (4 puntos).
 Experiencia profesional mínima comprobada de dos (02) años, en entidades 4 4
públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (4 puntos).
Otros: (deseable)
 Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, Medidas de
Coerción Procesal, Lavado de Activos, Perdida de Dominio, a partir del año
2004 a la fecha. (1 punto).
0 2
 Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en tema
Delitos de Tráfico Ilícito de Drogas, a partir de 2011 a la fecha. (0.75
puntos).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.25 puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
* Cada etapa es eliminatoria. 11/08/2016
CÓDIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PUNTAJE PUNTAJE
 Estudiante universitario del quinto año o Egresado de la Carrera 4 4
Universitaria de Derecho (debidamente acreditado con certificado de
estudios). (4 puntos).
 Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año, en entidades 4 4
públicas, relacionadas con la administración de justicia. (4 puntos).
Otros: (deseable)
 Cursos (seminarios, conferencias, talleres y otros) en materia de Derecho
Penal y Procesal Penal, Delitos de Corrupción de Funcionarios, Medidas de
Coerción Procesal, a partir del año 2004 a la fecha. (1 punto). 0 2
 Curso en Delitos Contra la Administración Publica, Lavado de Activos,
Perdida del Dominio, dentro de los últimos tres años. (0.75 puntos).
 Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.25 puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
CÓDIGO 04: OPERADOR ADMINISTRATIVO
PUNTAJE PUNTAJE
 Estudios técnicos concluidos (formación de tres (03) años) o estudiante 4 4
universitario del cuarto año de la carrera de Computación e Informática o
carreras afines. (4 puntos).
 Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) años, en entidades 4 4
públicas o privadas. (4 puntos).
Otros: (deseable)
 Curso (seminarios, talleres, fórums, eventos) a nivel intermedio de
plataforma operativas Windows y Linux. (0.75 puntos).
0 2
 Curso (seminarios, talleres, fórums, eventos) en programación de
aplicaciones JAVA. (0.75 puntos).
 Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point). (0.50 puntos).
II. ENTREVISTA 8 10
PUNTAJE TOTAL 16 20
11/08/2016
10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
a) De la presentación del Curriculum Vitae.

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se

detalla:
1. Fotocopia del DNI.

2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación
sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo
requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser:

 FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y
termino)
 SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que
indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal,
Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
 SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo
requiere el perfil del puesto.
II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser:

 Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de
habilitación vigente, según requiera el perfil.
 Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
 Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en
el perfil).
 Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años).
 Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto

 Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u
otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en
cuenta en la evaluación la afinidad a las características del cargo.
3. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).
NOTA: - Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra
documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.
- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre
cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los
Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.
b) Documentación Adicional
Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo
siguiente:
1.- Número de Convocatoria al que postula.
11/08/2016
2.- Objeto del Proceso: Contratación de…………………………………….…..
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Número de DNI.
5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).
Señores:
Ministerio Público
1) Convocatoria CAS Nº (indicar número de convocatoria) - 2016
2) Objeto de la Contratación: Contratación de (indicar cargo)………
3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..
4) DNI Nº.……………………………………………………………….……
5) Código y Sede: …………………….………………………….…….......
CÓDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) – SEDE: (DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)
Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos)

en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-
2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya
adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulante que lo haya in dicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá
adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con
Discapacidad”.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
 Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección.
 Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
 Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otras razones que la justifiquen
11/08/2016
ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,
………………………………………………………………………………………………………………
………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad
N°………………………
domiciliado…………………………………………………………………………………………………
………distrito…………………………………
provincia……………………………………………….departamento……………………………………
……………………….………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el
Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar

con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en

ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi
imposibilidad de contratar con el Estado.
11/08/2016
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los
artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación
nacional vigente.
ANEXO N° 02
CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis
datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:
FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):
N° DNI:
N° RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una “X” la respuesta)

11/08/2016
PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?
(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificación correspondiente?
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………
De mi consideración:
Yo,
………………………………………………………………………………………………………………
…….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del
Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del
presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en

caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo
especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que
presento como parte de mi propuesta.
Ciudad,………………………………………
11/08/2016
………………………………………………….
Firma
nacional vigente.
ANEXO N° 04
LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………
Yo,
………………………………………………………………………………………………………………
….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad
N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………
………………………………………………………
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de

mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la
entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado
de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )
N° Apellidos y nombres Órgano / Distrito

Condición
Parentesco Fiscal / Oficina /
Laboral
Gerencia
1.-
2.-
3.-
11/08/2016
Ciudad,………………………………………
……………………………………………….
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
Primos, sobrinos, nietos tíos,
4to
abuelos
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV
NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO11/08/2016
N° 05
DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente.-
CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..
Yo,
………………………………………………………………………………………………………………
…….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°……………………….,
domiciliado en…………………………………………………………….. –
Distrito………………………………………. –
Provincia…………………………………………………. –
Departamento…………………………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el
Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N°
075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato
administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo
que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación
administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se
percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano
colegiado.”
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no

presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente
artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,………………………………………
………………………………………………….
Firma
nacional vigente.
ANEXO11/08/2016
N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE
Señores
MINISTERIO PÚBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..
Yo,
………………………………………………………………………………………………………………
………. de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad
N°……………………………
domiciliado…………………………………………………………………………….distrito……………
……………………provincia…………………………….departamento………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro

Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………….
Firma
nacional vigente.

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Fiscalia Lima Norte

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

CÓDIGO 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

5. PERFIL DEL PUESTO

Formación Diploma de Grado de Bachiller en Derecho.

Proactividad / Atención al Cliente.

Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Inicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contrato

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 soles).

CÓDIGO 02: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

5. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia profesional mínima comprobada de dos (02) años, en

Formación Diploma de Grado de Bachiller en Derecho.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, Medidas de

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del Fiscalía Provincial Especializada en Delitos de Tráfico Ilícito de

Inicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contrato

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 soles).

CÓDIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

5. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año, en entidades

Atención al cliente / Proactividad.

Estudiante universitario del quinto año o Egresado de la Carrera

Cursos (seminarios, conferencias, talleres y otros) en materia de Derecho

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.

Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles).

CÓDIGO 04: OPERADOR ADMINISTRATIVO

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

5. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia profesional mínima comprobada de un (01) años, en

Estudios técnicos concluidos (formación de tres (03) años) o estudiante

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Inicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contrato

Remuneración mensual S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 soles).

8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un

CÓDIGO 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

CÓDIGO 02: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO