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“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

FORMATO 1: FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DE MEJORA


DEL MECANISMO DE FINANCIAMIENTO “FOMENTO PARA LA MEJORA DE LA
CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS”

FOMENTO PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DEL SERVICIO EDUCATIVO EN


LAS UNVIERSDIADES PÚBLICAS
Formulario de presentación de Proyectos de mejora

Eje Estratégico Eje Estratégico 2: Fortalecimiento de


los servicios de apoyo al estudiante.
Tema del Eje Estratégico Tema 2: “Mejora de las competencias
profesionales complementarias y
estrategias de inserción laboral”

I. DATOS DEL PROYECTO DE MEJORA


1.1. Nombre del Mejoramiento en la gestión de estrategias y
Proyecto de mejora competencias orientas a generar condiciones para la
inserción laboral de estudiantes que egresan de la
Universidad Nacional de Moquegua
1.2. Duración (meses) 6 meses
1.3. Nombre del Ramiro Salomón Quispe LLanqui
Responsable del
Proyecto de Mejora
1.4. Universidad Universidad Nacional de Moquegua
1.5. Cargo en la Responsable de la Unidad Formuladora
Universidad
1.6. E-mail sramiroquispe@hotmail.com
1.7. Teléfono 954325093
1.8. Nombre del Elías Escobedo Pacheco
Responsable
alterno del Proyecto
de Mejorar
1.9. Institución Responsable del área de cooperación técnica
1.10. Cargo en la Responsable del área de cooperación técnica
institución
1.11. E-mail eliaseep@hotmail.com
1.12. Teléfono 9955333338
1.13. Dependencia Vice rectorado de Investigación
responsable de la
ejecución del
proyecto
1.14. Áreas usuarias Unidad de Seguimiento al Egresado
beneficiadas E.P. Sistemas
E.P. Ambiental
E.P. Minas
E.P. Agro Industrial
E.P. Gestión Publica
E.P. Ing. Pesquera
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II. RESUMEN
2.1. Resumen El Proyecto Intenta dar solución al Problema; de: Egresados de la
del Universidad en situación de desempleados o subempleados.
Proyecto
de Conforme al diagnóstico realizado en la Unidad de seguimiento al
egresado, que presenta limitaciones en cuanto a recursos para el buen
Mejora
desenvolvimiento de sus labores, es que genera la necesidad de
intervención. Así mismo en la Universidad Nacional de Moquegua no
existe la experiencia de implementación de incubadoras a pesar de ser
prioridad en en el Plan Estratégico Institucional conforme al Objetivo
Institucional N° 02 “Promover la investigación formativa científica,
tecnológica y humanística en la Comunidad Universitaria” y su Acción
estratégica Institucional N° 02.04 Programa de desarrollo
implementado para el emprendimiento del estudiante, y que mide como
producto a la cantidad de incubadoras de empresas implementadas,
siendo entonces concordante el presente proyecto de mejora con los
lineamientos la Institución.

Objetivo General
Generar condiciones para disminuir los índices de
desempleados y subempleados, estrategias acciones de la
unidad de seguimiento al egresado y fomento de las incubadoras
empresariales.
Objetivos Específicos
1. Fortalecer la Unidad de seguimiento al egresado
2. Promover el desarrollo de incubadoras empresariales en la
universidad.

El proyecto de mejora considera las siguientes estrategias y


acciones:

Componente 1 Programación de Capacitación para personal


vinculado a la Unidad de Seguimiento al Egresado, que
considera un presupuesto de s/. 34,950.00

Actividad N°01 Se desarrollará un programa de capacitación de


los servicios de la Unidad del Egresado, para 18 personas, con
un presupuesto de s/. 9,490.00
Actividad N°02 Adquisición de recursos (equipos) para la
unidad de seguimiento al egresado, con un presupuesto de s/.
10,500.00.
Actividad N°03 Desarrollo de servicios para levantar diagnóstico
de la situación actual de los egresados de la Universidad
Nacional de Moquegua, por un plazo de 45 días, con un
presupuesto de s/. 10,000.00.
Actividad N°04 Desarrollo de pasantía no docente a una
universidad nacional para realizar vista a los servicios de la
unidad de seguimiento al egresado. Con un presupuesto de s/.
4,960.00.
Componente 2 Promoción de implementación de las
incubadoras de empresas en la UNAM, con un presupuesto de
s/. 31,820.00
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

Actividad N°01.- Programa de desarrollo, capacitación para la


promoción e instalación de las incubadoras Universitarias. Con
un presupuesto de s/. 16,940.00
Actividad N°02.- Desarrollo de una pasantía a una universidad
Pública que desarrolla Incubadora, con un presupuesto de s/.
14,880.00

Resultados Esperados
 Personal de la Unidad del Egresado Capacitado.
 Informe y presentación respecto a las herramientas web
y/o aplicativos informáticos de seguimiento e información
de los egresados que dispone la universidad de visita.
 Presentar una propuesta para la implementación de la
bolsa de trabajo, teniendo como referencia la experiencia
de la universidad de visita
 Disponer de Herramientas web (software) y seguimiento
e información a disposición de los egresados.
 Disponer de información de los egresados de la
universidad.
 Contribuir a que un 10 % de egresados se incorporen al
mercado laboral en el primer año.
 Implementación de incubadoras empresariales.
 Mejorar la capacidad de la Unidad de Seguimiento al
Egresado
 Establecer mecanismos de comunicación con el
egresado
 Mejorar las capacidades de las oficinas de incubadoras
de empresa que impulsen la generación de empleos

2.2. Resumen
de los Los recursos requeridos ascienden a S/66,770.00 Soles, los
recursos cuales se Programarán acorde a los componentes y actividades
(según que se detallan de la siguiente manera:
fuentes,
usos y
plazos, Componente 1.- Para el Primer componente correspondiente al
en soles) Objetivo Especifico 1. Programación de capacitación de unidad
de Seguimiento al Egresado
Programa de fortalecimiento de la Unidad de Seguimiento al
Egresado.

 Actividad N°01.- Se solicita financiamiento para el


desarrollo del programa de capacitación de los servicios
de la Unidad del Egresado, dirigido a 18 personas, con
un presupuesto de s/. 34,950.00. para ser ejecutado
entre el 20 de agosto en que inicia la convocatoria y el 07
de setiembre que concluye.
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 Actividad N°02 Se solicita financiamiento para la


Adquisición de recursos (equipos) para la unidad de
seguimiento al egresado, con un presupuesto de s/.
10,500.00, con la implementación de software y
suscripción en bolsas de empleo, para ser implementado
entre el 10 de setiembre en que inicia su gestión y el 31
de octubre en que concluye.
 Actividad N°03 Se solicita financiamiento para la el
Desarrollo de servicios para levantar diagnóstico de la
situación actual de los egresados de la Universidad
Nacional de Moquegua, con un presupuesto de s/.
10,000.00, para ser realizado entre el 06 de agosto en
que inicia su gestión y el 28 de setiembre en que
concluye.
 Actividad N°04 Se Solicita Financiamiento para el
Desarrollo de pasantía a una universidad nacional para
realizar vista a los servicios de la unidad de seguimiento
al egresado. con un presupuesto de s/. 4,960.00, para ser
ejecutado entre el 10 de setiembre en que se inicia la
convocatoria y el 28 de setiembre en que concluye.

Componente 2.- Promoción de las incubadoras, Para cumplir


con el Objetivo Especifico N°02, con un presupuesto de s/.
31,820.00

 Actividad N°01.- Se solicita recursos para financiar


Programas de desarrollo, capacitación para la promoción
e instalación de las incubadoras Universitarias. Con un
presupuesto de s/. 16,940.00, para ser ejecutado entre el
08 de octubre en que inicia su convocatoria y el 26 de
octubre en que concluye.

 Actividad N°02.- Se solicita recursos para financiar


Desarrollo de una pasantía a una universidad Pública
que desarrolla Incubadoras, con un presupuesto de s/.
14,880.00, para ser ejecutado entre el 29 de octubre en
que inicia la convocatoria y el 16 de noviembre en que
concluye.

III. EL PROYECTO DE MEJORA


3.1. Diagnóstico
La Universidad Nacional de Moquegua Tiene trece años
de creación y 11 de años de funcionamiento, que según
las estadísticas se tiene un registro de 630 egresados,
346 con título de Bachiller y 35 profesionales Titulados.
Los servicios de la Unidad de seguimiento al Egresado en
la Universidad Nacional de Moquegua, son de reciente
creación Institucional
Actualmente la oficina vienen trabajando dos
profesionales uno dedicado a tiempo completo y el otro a
tiempo parcial. Por ser de reciente creación recién se
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gestionara la implementación de sus planes de trabajo y


documentos de gestión que deberán ser aprobados por la
Universidad Nacional de Moquegua previa asistencia
técnica.
En una pequeña muestra de situación de egresados de
los alumnos que egresan de la Universidad en la Escuela
de gestión Pública y muestra que más de la mitad no
trabaja

La política de aseguramiento de la calidad en la educación


superior hace énfasis del seguimiento al egresado
puntualizando que de cada 10 egresados 7 se encuentran
sub empleados.
Actualmente en la Universidad Nacional de Moquegua no
se han implementado los medios con los cuales se puede
iniciar un trabajo adecuado para para cumplir con sus
funciones propias.
A continuación detallo una síntesis de la situación actual:
Diagnóstico O.E.1 : Debido a los escaso tiempo de
funcionamiento que tiene la unidad seguimiento al
egresado, la escaza disponibilidad de recursos
financieros de gastos corriente que dispone la
universidad, limita la programación de acciones de
capacitación y actividades complementarias de la Unidad
de Seguimiento al egresado, teniendo en cuenta que ya
existe una estadísticas de más de 500 egresados de la
Universidad no se encuentran en condiciones apropiadas
para realizar un trabajo eficiente conforma a sus
funciones, no existe equipamiento básico ni software de
seguimiento para disponer de una base de datos de los
egresados
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Diagnóstico O.E.1. La Universidad Nacional de Moquegua


en su Plan Estratégico Institucional aprobado para el
Periodo en el 2018-2020 que se plantea como mejorar la
formación profesional, de calidad de los estudiantes de la
Universidad Nacional de Moquegua. Teniendo la siguiente
acción estratégica vinculante al objetivo con la siguiente
propuesto:
 A.E.I. 1.6 Desarrollar programas de Formación
continua en profesionales y egresados
universitarios
Los que tienen como propósito generar mejores
condiciones en fortalecimiento de capacidades en los
egresados de la Universidad en el aspecto competitivo
para la inserción al mercado laboral - base datos
actualizados sobre condiciones socio económicas.
La Universidad Nacional de Moquegua viene
implementando ambientes y construyendo más
infraestructura para los diversos servicios Universitarios
con los cuales se puede garantizar la implementación de
las incubadoras empresariales Piloto así mismo en el PEI
se plantea en la A.E.I. 3.1: la Creación y Fortalecimiento
de Centros de Producción de bienes y servicios que
contribuyan al desarrollo productivo de la región y el país.
Como estrategia para promover el desarrollo local
Actualmente en la Universidad Nacional de Moquegua no
se desarrolla ni se promocionan las incubadoras con
finalidad empresarial como alternativa de desarrollo y
respuesta a la escasez de empleo.
Diagnóstico O.E.1 : La Universidad como Institución ha
firmado convenios con varias instituciones públicas, pero
con relación a inserción laboral y promoción de
incubadoras empresariales no existe experiencia alguna
aunque ha sido participe de actividades con conjuntas con
el Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo, así
mismo es necesario mencionar que la Universidad
dispone de infraestructura básica para poder realizar
eventos de capacitación y desarrollo de incubadoras
empresariales
Toda esta situación está contribuyendo a generar el
Problema de Egresados de la universidad desempleados o
subempleados. La cual se tiene que revertir planteando
una serie de estrategias desde la Unidad de seguimiento
al egresado.

Objetivos y resultados
esperados:
3.2. Objetivos generales Generar condiciones para disminuir los índices de
desempleados y subempleados, mediante estrategias
acciones de la unidad de seguimiento al egresado y
fomento de las incubadoras empresariales.
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

3.3. Objetivos 1. Fortalecer la Unidad de seguimiento al egresado.


específicos
2. Promover el desarrollo de incubadoras empresariales
en la universidad

3.4. Plan de trabajo: Componente 1.- Para el Primer componente


estrategias y correspondiente al Objetivo Especifico 1. Programación
actividades de capacitación de unidad de Seguimiento al Egresado
principales Programa de fortalecimiento de la Unidad de Seguimiento
al Egresado.
 Actividad N°01.- Se solicita financiamiento para el
desarrollo del programa de capacitación de los
servicios de la Unidad del Egresado, dirigido a 18
personas, con un presupuesto de s/. 34,950.00.
para ser ejecutado entre el 20 de agosto en que
inicia la convocatoria y el 07 de setiembre que
concluye.

 Actividad N°02 Se solicita financiamiento para la


Adquisición de recursos (equipos) para la unidad
de seguimiento al egresado, con un presupuesto
de s/. 10,500.00, con la implementación de
software y suscripción en bolsas de empleo, para
ser implementado entre el 10 de setiembre en que
inicia su gestión y el 31 de octubre en que
concluye.
 Actividad N°03 Se solicita financiamiento para la el
Desarrollo de servicios para levantar diagnóstico
de la situación actual de los egresados de la
Universidad Nacional de Moquegua, con un
presupuesto de s/. 10,000.00, para ser realizado
entre el 06 de agosto en que inicia su gestión y el
28 de setiembre en que concluye.
 Actividad N°04 Se Solicita Financiamiento para el
Desarrollo de pasantía a una universidad nacional
para realizar vista a los servicios de la unidad de
seguimiento al egresado. con un presupuesto de
s/. 4,960.00, para ser ejecutado entre el 10 de
setiembre en que se inicia la convocatoria y el 28
de setiembre en que concluye.

Componente 2.- Promoción de las incubadoras, Para


cumplir con el Objetivo Especifico N°02, con un
presupuesto de s/. 31,820.00

 Actividad N°01.- Se solicita recursos para financiar


Programas de desarrollo, capacitación para la
promoción e instalación de las incubadoras
Universitarias. Con un presupuesto de s/.
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

16,940.00, para ser ejecutado entre el 08 de


octubre en que inicia su convocatoria y el 26 de
octubre en que concluye.

Actividad N°02.- Se solicita recursos para financiar


Desarrollo de una pasantía a una universidad Pública que
desarrolla Incubadoras, con un presupuesto de s/.
14,880.00, para ser ejecutado entre el 29 de octubre en
que inicia la convocatoria y el 16 de noviembre en que
concluye.

PRESENTACIÓN DE LOS PLANES DE TRABAJO

3.4.1. Cuando el Proyecto de Mejora involucra ÚNICAMENTE la Movilidad Estudiantil,


se deberá completar el Anexo 1: “Proyecto de Movilidad Estudiantil”.

3.4.2. Para otros casos utilizar el Anexo 2: “Formato de Plan de Trabajo” adjunto.

3.4.2.1. Cuando el Proyecto de Mejora incluye entre los rubros financiables


movilidad docente y/o movilidad no docente, adicional al Anexo 1, la
universidad deberá presentar la información del Anexo 3: “Formato
de presentación de movilidad docente y/o movilidad no docente”
adjunto.

3.5. Todos los Proyectos de Mejora deberán entregar el Anexo 4: “Plan de Uso de
Recursos” adjunto el cual debe contener el detalle presupuestal de las
actividades financiadas por el Proyecto.

3.6. Recursos La Universidad dispone de los recursos en ambientes


disponibles, para las capacitaciones y a si mismo se ha instalado la
necesarios y unidad de seguimiento al egresado con dos personas con
solicitados la cual se iniciaría el proceso de capacitación.

Para el Primer componente correspondiente al Objetivo


Especifico1.

Componente 1.-Programación de fortalecimiento de


capacidades unidad de Seguimiento al Egresado.

Programa de fortalecimiento de la Unidad de Seguimiento


al Egresado
 Actividad N°01 Se solicita financiamiento para el
desarrollo del programa de capacitación de los
servicios de la Unidad del Egresado
 Actividad N°02 Se solicita financiamiento para la
Adquisición de recursos (equipos) para la unidad
de seguimiento al egresado
 Actividad N°03 Se solicita financiamiento para la el
Desarrollo de servicios para levantar diagnóstico
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

de la situación actual de los egresados de la


Universidad Nacional de Moquegua
 Actividad N°04 Se Solicita Financiamiento para el
Desarrollo de pasantía a una universidad nacional
para realizar vista a los servicios de la unidad de
seguimiento al egresado.

Para cumplir con el Objetivo Especifico N°02

Componente 2 Promoción de las incubadoras

 Actividad N°01 Se solicita recursos para financiar


Programas de desarrollo, capacitación para la
promoción e instalación de las incubadoras
Universitarias.
 Actividad N°02 Se solicita recursos para financiar
Desarrollo de una pasantía a una universidad
Pública que desarrolla Incubadoras
3.7. Recursos humanos  Responsable del área de Cooperación Nacional e
para la gestión del internacional de la Universidad Nacional de
proyecto de mejora Moquegua y el personal de su Unidad.
 Director de la Unidad de Seguimiento al Egresado
y el personal de la unidad.
 Responsable de la Oficina de Planificación y
Desarrollo.

3.8. Estrategias de
sostenibilidad del El proyecto considera las siguientes estrategias;
proyecto
Componente 1.-Programación de fortalecimiento de
capacidades unidad de Seguimiento al Egresado

Requerimientos:
- Gastos operacionales por mantenimiento de
recursos adquiridos.

Condiciones. –
- La UNAM se compromete en dar continuidad a los
estudios base de egresados.

Procedimientos. -
- Implementación de un reglamento interno de
trabajo en la Unidad de seguimiento al egresado
para el buen uso de los recursos adquiridos.

Componente 2 Promoción de las incubadoras

Requerimientos:
- Gastos operacionales por mantenimiento de
recursos adquiridos.
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Vinculación Valor Valor


Metodología de Medios de
N° Indicador con objetivo base deseado
Calculo Verificación
Especifico 2017 2018
Número de
Personal de personal con
seguimiento al capacidades en
Grado de
egresado seguimiento entre
1 OE1 satisfacción de 40% 100%
debidamente el total de
los estudiantes
capacitado en gestión personal de
de seguimiento seguimiento de la
UNAM
Número de
Recursos de datos e recursos de datos
informáticos e informáticos
Grado de
adecuados en la adquiridos entre
2 OE1 satisfacción de 40% 80%
Unidad de el total de
los estudiantes
seguimiento al recursos de datos
egresado meta de
Seguimiento
Número de
incubadoras
Grado de
Incubadora implementadas
3 OE2 satisfacción de 0 1
implementada menos el total de
los estudiantes
incubadoras de la
UNAM
Condiciones. –
- La UNAM se compromete en dar continuidad a la
implementación de incubadoras.

Procedimientos:
- Implementación de un reglamento interno de
trabajo en la Unidad encargada de incubadoras.
3.9. Hitos e indicadores

PRESENTACIÓN DE HITOS E INDICADORES

HITOS para el seguimiento y evaluación del Proyecto de Mejora

INDICADORES para el seguimiento y evaluación del Proyecto de Mejora


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Vinculación
Medios de Supuestos (Si
N° Hito con objetivo Actividades Especificas
verificación aplica)
especifico
1 Actividad N° 1.1.- Se
desarrollará un programa de
capacitación de los servicios - Evaluación a
de la Unidad del Egresado, personal al
inicio y al final
Actividad N° 1.2.- Adquisición
de los
de recursos (equipos) para la programas de
unidad de seguimiento al capacitación.
egresado.
Unidad de Actividad N°1.3.- Desarrollo Existe
- Evaluación a
seguimiento Predisposición
de servicios para levantar personal antes
al egresado del personal a
OE 1 diagnóstico de la situación y después de
con los ser parte de los
actual de los egresados de la las movilidades.
recursos cursos, y a ser
adecuados Universidad Nacional de evaluados
Moquegua, - Ordenes de
servicio,
Actividad N°1.4.- Desarrollo
conformidades
de pasantía no docente a una y evidencia del
universidad nacional para producto
realizar vista a los servicios de adquirido.
la unidad de seguimiento al
egresado.

2 Actividad N°2.1.- Programa


de desarrollo, capacitación - Verificación de
para la promoción e existencia de Predisposición
convenio para
instalación de las incubadoras
Instalación de generado institucionalizar
incubadora
OE 2 Universitarias. -Verificación de la
Actividad N°2.2.- Desarrollo incubadora implementación
de una pasantía a una instalada de incubadoras
universidad Pública que
desarrolla Incubadora.

IV. ANEXOS
Anexo 1: Curriculum Vitae Incluya el currículum del Responsable del Proyecto
Resumidos de Mejora y del Responsable alterno.
Asimismo, se deberá incluir el currículum de los
especialistas que contribuyen con la universidad a
través de los rubros de financiamiento contratación
de servicios y visitas de especialistas académicos
Anexo 2: Plan Estratégico Versión actualizada
Institucional (síntesis).
Anexo 3: Otros Otros documentos que la universidad considere
relevantes
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
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