UNIVERCIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO

LICENCIATURA:

DERECHO

MODULO:

SER HUMANO

CUATRIMESTRE:

PRIMERO

TITULO:

ENSAYO CULTURA INDIVIDUALISTA

NOMBRE DEL ALUMNO:

MONICA ABIGAIL JIMENEZ ALVARADO

Introducción

El presente trabajo tiene como propósito Iniciar el análisis de un fenómeno

Activamente presente en las organizaciones en los tiempos actuales denominado:
Cultura del individualismo. Esta característica, prevaleciente en trabajadores y
Organizaciones mexicanas, es abordada desde una perspectiva eminentemente
económica, sustentando que su origen deriva principalmente del sistema
social Capitalista en el que vivimos. Como resultado del análisis realizado se
generan Algunos planteamientos hipotéticos merecedores de futuras
discusiones y debates en la búsqueda, no solo de explicaciones a este fenómeno,
sino también de alternativas de solución para las organizaciones. El
individualismo ha sido estudiado desde varias perspectivas (económica, política,
religiosa, sociológica, psicológica, ética, antropológica), se ha contrastado con
diferentes constructos (comunitario, trabajo en equipo, utilitarismo, bien común),
se ha estudiado a la luz de diversos aspectos (moral, egoísmo, egotismo) y se
han generado diversas tipologías ( individualismo narcisista, individualismo
revolucionario, individualismo puro, individualismo religioso, individualismo
metodológico, individualismo utilitario). Sin embargo, en el ámbito de las
organizaciones se plantea el análisis y la discusión del individualismo a partir de la
perspectiva económica en virtud de que tanto las organizaciones como sus
miembros persiguen, en gran medida, fines eminentemente racionales
(utilidades, ingresos, beneficios) y respecto a los cuales los trabajadores y
colaboradores de las organizaciones no están al margen.
Individualismo

El individualismo es un rasgo característico de la cultura y de las

sociedades modernas. El individualismo nace con la filosofía helenística estoica
que concibe al hombre con una cierta autonomía en su relación con otras
personas y con su espacio público. Una persona individualista es un individuo
considerado como un todo completamente autónomo y auto determinado. En las
ciencias sociales.

En el ámbito político, el individualismo exalta la importancia del individuo, el valor

supremo de la libertad individual y su libre elección dentro de un entorno donde
los individuos se guían por: a) su interés personal, b) la racionalidad y c) la libre
elección y en donde el Estado tiene una mínima intervención en la vida del
individuo.

De esta forma el desarrollo del individualismo es originado por la creciente y

compleja división del trabajo y de la marcada diferenciación de los individuos
a través de su formación profesional y experiencia laboral, además del desarrollo
de sus habilidades y potencialidades.

Los individualistas se definen a sí mismos como una entidad autónoma e

independiente de los grupos.

Para los individualistas, las metas personales tienen prioridad sobre las metas del
grupo. Cuando existen conflictos entre el interés personal de los individualistas y
el interés colectivo, los individualistas dan prioridad a sus intereses personales.

Importancia relativa de actitudes y normas. Las personas individualistas son más

deseables a guiarse por sus propias creencias, valores y actitudes.
Conclusión

El comportamiento individualista de los miembros de las organizaciones es una

característica propia del mundo capitalista en que vivimos y es merecedora de ser
analizada bajo la perspectiva económica tal como se plantea en el presente
trabajo. La cultura del individualismo se constituye en una problemática en la
actividad y operación de las organizaciones que cada día requieren en mayor
medida del trabajo en equipo y de la suma de esfuerzos para el logro de los fines
organizacionales. El individualismo es influenciado en gran parte por una vertiente
económica-individualista en la que todo trabajador está inmerso y de la cual
no podrá desprenderse por mucho tiempo.