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Curso: Administración 2.
Tarea y ejercicio 5
Semana: 6
Índice
Carátula…………………………………………………………………………………………………………………………………. 1
Índice…………………………………………………………………………………………………………………………………….. 2
Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………… 3
Contenido…………………………………………………………………………………..……………………………………… 4 y 5
Bibliografía ...………………………………………………………………………………………………………………………. 6
INTRODUCION:
Entre estas lo que es la tecnica de porter y otros temas interesantes que nos darán
conocimiento. Los seres humanos sientes un inherente desagrado por el trabajo y
lo evitarán si pueden. La mayoría de las personas serán obligadas, controladas,
dirigidas y amenazadas con castigos para hacerlas realizar un esfuerzo. McClelland
intenta explicar qué es exactamente lo que motiva a los trabajadores. Según su
Teoría la motivación de un individuo se debe básicamente a la búsqueda de
satisfacción de las 3 necesidades humanas dominantes: logro, poder y afiliación.
TAREA 5 – ENTREGA EN SEMANA 6
ORGANIZACIÓN EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
La más precisa creo que es la Teoría de Vroom ya que solo se enfoca a reconocer
las necesidades y motivaciones del individuo.
https://www.clubensayos.com/buscar/Capitulo+14+Administracion+2/pagina5.html
https://es.scribd.com/document/325992333/Tarea-Capitulo-14