Manual para Elaboração e Aplicação de Projetos FAEPI PDF

MANUAL PARA
ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE
PROJETOS
Manual para Elaboração e Aplicação de Projetos
Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa, Extensão e Interiorização do IFAM
Versão: 1 (29/05/2015)
Elaboração, Edição e Diagramação

Alessandra Kennedy Pinto Souza
Willamys da Silva Salgado
Revisão
Nancy dos Anjos Oliveira
N ossa experiência de gestão de projetos, na FAEPI, tem mostrado que
MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

muitas das dificuldades presentes em alguns convênios e contratos,
coordenados pelos nossos docentes, técnico-administrativos e
pesquisadores, originam-se no momento da elaboração da Proposta/Orçamento.
Na ausência de respaldo técnico, administrativo e gerencial, procedimentos e
normas referentes a cada item de despesa de um orçamento, envolvendo recursos
humanos ou materiais, deixam de ser observados, comprometendo o sucesso no
planejamento e execução do orçamento de um projeto.
Assim, na expectativa de facilitar o trabalho dos coordenadores de projetos,
disponibilizamos neste pequeno manual, as principais informações para o adequado
planejamento, elaboração e execução de projetos que visem o estabelecimento de
parcerias, contratos e ou convênios a serem gerenciados pela FAEPI.
Atenciosamente,
Diretoria da FAEPI
Sumário

1 Introdução ........................................................................................................... 7
2 Institucional......................................................................................................... 8
2.1 Objetivos da FAEPI ................................................................................................................... 8
2.2 Dados ....................................................................................................................................... 9
2.3 Colaboradores .......................................................................................................................... 9
3 Projeto - Principais Itens .................................................................................... 10
4 Nova Legislação ................................................................................................. 14
4.1 Trabalhando com órgãos públicos ou governamentais ........................................................... 14
4.2 Trabalhando com o setor privado .......................................................................................... 15
5 Recomendações ................................................................................................. 17
5.1 Custos .................................................................................................................................... 17
5.2 Prazos superiores a 12 meses ................................................................................................. 17
5.3 Aprovação junto à FAEPI ........................................................................................................ 17
5.4 Custos Operacionais FAEPI ..................................................................................................... 18
6 Elaboração do Projeto........................................................................................ 19
6.1 Recursos Humanos ................................................................................................................. 19
6.1.1 Contratação sob o regime de trabalho CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas .............19
6.1.1.1 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado ............................................20
6.1.1.2 Contrato de Trabalho por Tempo Determinado: .............................................21
6.1.2 Contratação sob a Forma de Serviços de Terceiros - Pessoa Física ...................................22
6.1.2.1 Pessoal Autônomo: Prestação de Serviços Pessoa Física .................................22
6.1.3 Contratação sob a forma de Estagiários ............................................................................22
6.1.4 Contratação sob a forma de Bolsista .................................................................................23
6.2 Diárias .................................................................................................................................... 23
6.3 Material de Consumo ............................................................................................................. 23
6.4 Material Permanente ............................................................................................................. 24
6.5 Serviços de Terceiro Pessoa Jurídica ....................................................................................... 24
6.6 Obras e Instalações ................................................................................................................ 24
6.7 Material Bibliográfico ............................................................................................................. 25
6.8 Nota sobre exigência de licitação ........................................................................................... 25
7 Aplicação do Projeto .......................................................................................... 26
7.1 Aquisições e Contratações ..................................................................................................... 26
7.1.1 Aquisições de Bens ............................................................................................................26
7.1.2 Contratações de Pessoa Jurídica .......................................................................................27
7.1.3 Contratação de Pessoa Física ............................................................................................27
7.2 Pagamentos a Pessoa Jurídica ................................................................................................ 28
7.3 Pagamentos a Pessoa Física ................................................................................................... 28
7.4 Diárias .................................................................................................................................... 29
7.5 Solicitações de Passagens ....................................................................................................... 29
7.6 Alterações nos Planos de Trabalho dos Projetos .................................................................... 29
7.7 Prorrogação dos Prazos de Execução e Vigência ..................................................................... 30
7.8 Prestação de Contas ...............................................................................................................30
7.9 Utilização de Rendimento de Aplicações Financeiras ..............................................................30
Referências............................................................................................................. 31
ANEXOS .................................................................................................................. 32
Modelo de Projeto ..........................................................................................................................32
Ficha Cadastral Pessoa Física ..........................................................................................................42
Ficha Cadastral Pessoa Jurídica .......................................................................................................43
Relatório de Viagem .......................................................................................................................44
1 Introdução

Em primeiro lugar, para a elaboração de um projeto devemos responder os
seguintes questionamentos:
Qual é a sua natureza: pública ou privada? Quais são as normas e
procedimentos determinados para elaboração e viabilização do projeto? Qual o
instrumento jurídico que vai regular as cláusulas e condições desta relação? Será um
contrato? Um convênio? Um termo de cooperação? Quais são os trâmites burocráticos
e quanto demoram? Como se processa a liberação das parcelas? E mediante quais
condições? Como é a prestação de contas e sua aprovação? Quanto tempo leva
aprovação? Qual o tempo mínimo para liberação da primeira parcela e das
subsequentes?, e assim por diante.
Conhecendo estas respostas, o processo se desenvolve com mais fluidez e
maiores chances de sucesso.
Contudo, independentemente da origem do recurso, é imprescindível que o
coordenador do projeto, observe a regulamentação e os trâmites de aprovação do
projeto junto ao IFAM (Reitoria e Campi), bem como a regulamentação para Convênio
ou Contrato.
CONVÊNIO: Trata-se da convergência de forças dos partícipes para a realização de um

objeto de interesse mútuo.
CONTRATO: Trata-se de uma contraprestação de serviços, ou seja, da realização de

algo em troca de um pagamento.
O Convênio diferencia-se do Contrato por três aspectos essenciais, todos

relacionados aos interesses entre as partes:
 Enquanto no convênio os interesses entre os partícipes são comuns e
recíprocos, no contrato os interesses não coincidem, ou seja, são opostos e
contraditórios, na medida em que um quer a prestação e o outro almeja a
contraprestação (valor), sendo esta a principal diferença;
 No convênio existe uma mútua colaboração, mas jamais se cogita de preço
e remuneração, sendo que esta última é essencial para o contrato, e;
 No convênio é possível que o partícipe se desvincule a qualquer tempo, sem
qualquer sanção, o que não ocorre na contratação, que é uma obrigação do
contratado, o qual poderá receber sérias sanções na hipótese de rescisão.
7
2 Institucional
A Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa, Extensão e Interiorização do IFAM -
FAEPI é uma instituição jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, com sede e foro
na cidade de Manaus, estado do Amazonas, funcionando atualmente, em instalações
físicas do IFAM / Campus Manaus-Centro, com atuação em âmbito nacional, com
finalidade de dar suporte a projetos, programas, atividades e operações especiais,
inclusive de natureza infraestrutural, material e laboratorial, de pesquisa, ensino e
extensão e de desenvolvimento institucional, científico e tecnológico de interesse do
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas – IFAM e,
primordialmente, ao desenvolvimento da inovação e da pesquisa científica e
tecnológica e estímulo à inovação, inclusive na gestão administrativa e financeira,
criando condições mais propícias para que o IFAM estabeleça relações com o ambiente
externo, formalizados por meio de contratos, convênios, acordos ou ajustes
individualizados, com objetos específicos e prazo determinado, que levem à melhoria
mensurável das condições do IFAM, para cumprimento eficiente e eficaz de sua
missão.
O apoio às ações estratégicas de ensino, pesquisa, extensão e desenvolvimento
institucional, oriundas, prioritariamente, do IFAM será o desdobramento natural de
um sucesso a ser alcançado junto aos grupos sociais na sua atuação.
2.1 Objetivos da FAEPI

 Apoiar e fortalecer o IFAM, na realização de suas atividades;
 Promover o desenvolvimento científico e tecnológico, as atividades culturais e
desportivas, a preservação do meio ambiente e as relações institucionais entre
o IFAM e os demais órgãos públicos ou privados nacionais ou internacionais,
atuantes nas áreas de pesquisa cientifica e tecnológica;
 Fomentar, apoiar e divulgar a prestação de serviços técnico-científicos do
IFAM;
 Fomentar e divulgar os programas, planos, projetos, cursos e atividades de
pesquisa e extensão do IFAM;
 Captar e gerenciar recursos externos, elaborar prestação de contas e relatórios
no âmbito do IFAM;
 Promover capacitação e formação de recursos humanos;
 Estimular a participação da iniciativa privada nas atividades relativas à ciência e
a tecnologia;
 Apoiar técnica e administrativamente entidades públicas ou privadas que
atuem nas áreas de interesse do IFAM.
8
2.2 Dados
Razão Social

Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa, Extensão e Interiorização do IFAM
Nome Fantasia
FAEPI
Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica

04.623.300/0001-88
Inscrição Estadual
Isento
Inscrição Municipal
10123201
Endereço
Av. Sete de setembro, 1975 – Centro – Manaus-AM – CEP: 69020-120
E-mail
faepi@ifam.edu.br
Fone/Fax
(0**92) 3621-6734 / 3621-6771
2.3 Colaboradores
Maria Etelvina da Silva Leão Diretora-Presidente
Willamys da Silva Salgado Gerente de Projetos

Alessandra Kennedy Pinto Souza Analista de Projetos
Myriam Lúcia Oliveira Nunes Analista Financeiro
Virgínia Barros Neta Assistente de Projetos
Cássia Pereira Vilaça Assistente Contábil
Jacira Furtado Lopes Técnica em Contabilidade
9
3 Projeto - Principais Itens
Todos os convênios, contratos ou outras avenças (instrumentos legais) são
identificados neste manual como “PROJETO”, os quais se caracterizam por ter um

orçamento, variando conforme suas especificidades, cuja uma de suas definições é:
“Um empreendimento único que deve apresentar início e fim

claramente definidos e que, conduzido por pessoas, possam
atingir seus objetivos, respeitando os parâmetros de prazo, custo
e qualidade”
Em seu orçamento deve constar a previsão de entrada de recursos financeiros e

os gastos correspondentes que deverão ser realizados para atingir o objetivo final do
projeto.
A apresentação da proposta do projeto deve ser composta basicamente pelos
seguintes itens:
a) Coordenador do Projeto (nome e assinatura)
Os projetos são geridos por um Coordenador, pessoa responsável
pelo desenvolvimento técnico do projeto.
Atribuições:
 Supervisionar as atividades do projeto;
 Autorizar gastos;
 Certificar os documentos fiscais;
 Selecionar o grupo de colaboradores para atuar no projeto;
 Distribuir as competências entre os colaboradores, bem como
autorizar viagens e/ou representações necessárias, nos exatos
limites de atuação do projeto;
 Decidir sobre métodos e técnicas a serem utilizados, respeitada a
definição inicial do projeto.
Responsabilidades:
 Aplicar recursos em estrita obediência ao Plano de Trabalho,
cumpridas as leis aplicáveis e, suplementarmente, as
regulamentações internas do IFAM e FAEPI;
 Somente autorizar gastos para os quais existam recursos
financeiros no projeto;
 Não autorizar contratações/pagamento de serviços prestados
por pessoas físicas sem o cumprimento das formalidades de
enquadramento na legislação previdenciária, trabalhista e fiscal
do prestador;
10
 Elaborar e encaminhar à fundação, dentro dos prazos
estabelecidos, os relatórios técnicos do projeto;
 Elaborar e encaminhar à fundação, dentro do prazo legal, as

prestações de contas relativas a diárias, obedecidas as
disposições de regulamentação das fundações.
O descumprimento, por parte do coordenador, de suas obrigações

implicará no ressarcimento de valores glosados por órgãos fiscalizadores
e/ou financiadores, pela reposição de eventual saldo negativo ao final do
projeto, por eventuais sanções impostas à Fundação, em virtude da
documentação em seu poder não ser encaminhada em tempo hábil para
processamento.
b) Título do Projeto
Deve dar uma ideia clara e concisa dos objetivos do projeto.
c) Contextualização do Projeto
Discorrer sobre a importância, relevância e a forma de
operacionalização do projeto de maneira objetiva e consistente, a fim de
garantir a elaboração do projeto básico para a contratação dos serviços
necessários.
d) Objetivo Geral e Específico do Projeto

Definir com clareza e sinteticamente o que se pretende alcançar
com o projeto, de maneira que os objetivos específicos possam ser
qualificados e quantificados em metas, produtos e resultados esperados.
A intenção é indicar e quantificar as metas, produtos e resultados
esperados do projeto que permita a verificação de seu cumprimento e dos
benefícios resultantes (diretos e indiretos) da contratação. As metas devem
dar noção da abrangência da ação a ser realizada.
e) Justificativa e da fundamentação legal

A celebração do projeto deverá obedecer ao disposto no inciso XIII
do artigo 24 da Lei nº 8.666/1993 ou Decreto nº 6.170/2007 e,
concomitantemente, à Lei nº 8.958/1994 e ao Decreto nº 7.423/2010. Para
isso, as atividades deverão estar relacionadas ao apoio das atividades de
ensino, pesquisa, extensão e desenvolvimento institucional, científico e
tecnológico.
 Lei nº 8.958, de 20 de dezembro de 1994
Dispõe sobre as relações entre as instituições federais de ensino
superior e de pesquisa científica e tecnológica e as fundações de
apoio e dá outras providências.
11
 Decreto nº 7.423, de 31 de dezembro de 2010
Regulamenta a Lei nº 8.958, de 20 de dezembro de 1994, que
dispõe sobre as relações entre as instituições federais de ensino
superior e de pesquisa científica e tecnológica e as fundações de

apoio, e revoga o Decreto nº 5.205, de 14 de setembro de 2004.
 Portaria Interministerial nº 507, de 24 de novembro de 2011

Regula os convênios, os contratos de repasse e os termos de
cooperação celebrados pelos órgãos e entidades da
Administração Pública Federal com órgãos ou entidades públicas
ou privadas sem fins lucrativos para a execução de programas,
projetos e atividades de interesse recíproco, que envolvam a
transferência de recursos financeiros oriundos do Orçamento
Fiscal e da Seguridade Social da União.
 Norma que disciplina o relacionamento do IFAM e a FAEPI,

aprovada em reunião do Conselho Superior do IFAM em
13/04/2011.
f) Objeto da Contratação
Descrever de forma clara, objetiva e sucinta o serviço a ser
contratado, como no exemplo:
“Prestação de serviços de apoio logístico e gestão financeira para o
Projeto (nome do projeto), conforme Planilha de Custos - Plano de
Aplicação.”
g) Descrição Detalhada da Contratação/ Metodologia

Explicar, sucintamente, como o projeto será desenvolvido (forma ou
rotina de execução), especificando e quantificando as metas e os meios de
realização das atividades previstas.
h) Localidade
O serviço poderá ser desenvolvido tanto nas dependências do IFAM
(Reitoria e Campi) quanto nas dependências da FAEPI ou fora do IFAM ou
da FAEPI (contextualizar).
i) Detalhamento dos custos

Estimar o valor de todas as despesas a serem executadas
apresentando os valores unitários e o total previsto, vinculando-os a metas
e as atividades a serem alcançadas. Inserir a memória de cálculo analítica
por itens de despesa. Utilizar como parâmetro os valores praticados no
mercado, considerando as características dos projetos e as especificidades.
12
j) Cronograma de Execução e Custos da Prestação do Serviço
Detalhar a duração do prazo de execução, fixando as datas

estimadas para o início e término das metas, com base nas etapas em que
se desmembrará o projeto para o efetivo desembolso ou pagamento, isto é,
apresentação física da forma e do prazo de execução (cronograma físico
financeiro).
O custo total do projeto será de R$ 000.000,00 (valor por extenso)
com vigência de nº meses.
k) Forma e condições de pagamento

O cronograma de pagamento apresentado no Projeto Básico deverá
ocorrer obrigatoriamente na forma do cronograma de execução e de
desembolso, condicionado a apresentação de relatório das atividades
l) Relação dos participantes do Projeto

Incluir a relação dos participantes envolvidos no Projeto, vinculados
ou não ao IFAM, incluindo docentes, servidores técnico-administrativos,
estudantes regulares, pesquisadores de pós-doutorado e bolsistas com
vínculo formal a programas de pesquisa do IFAM, envolvidos e autorizados
a participar do projeto, com identificação por registros funcionais.
m) Previsão de alteração contratual

Prever condições para a renovação de prazo e os reajustes do
contrato, se necessário, sabendo-se que o prazo de execução do contrato
deverá respeitar o prazo de realização do projeto institucional.
13
4 Nova Legislação
Em maio de 2014 dois novos decretos federais foram publicados pela
Presidência da República e regulamentam as regras estabelecidas pela Lei Federal nº

12.863/2013 (que alterou a Lei nº 8.958/1994) para a aplicação de recursos nos
projetos gerenciados pelas Fundações de Apoio. A nova legislação está sendo analisada
e estudada pelas Fundações de Apoio e demais entidades apoiadoras de Instituições
de Ensino Superior (IES) e Instituições Científicas e Tecnológicas (ICT).
O Decreto nº 8.240/2014: regulamenta os convênios que envolvam Instituições
Federais de Ensino Superior (IFES), Instituições Científicas e Tecnológicas (ICT),
fundações de apoio, empresas públicas ou sociedades de economia mista, suas
subsidiárias e controladas, e que visem a pesquisa científica, o desenvolvimento
tecnológico, o estímulo e o fomento à inovação.
Regulamenta, também, os critérios de habilitação (requisitos que as empresas
devem cumprir para a celebração dos convênios ECTI com IFES, demais ICT e
fundações de apoio); objeto (desenvolvimento do produto do convênio ECTI,
observados o programa de trabalho e o projeto conveniado); projeto e controle
finalístico.
O Decreto nº 8.241/2014: regulamenta a aquisição de bens e a contratação de
obras e serviços pelas fundações de apoio para a realização de projetos de ensino,
pesquisa, extensão, desenvolvimento institucional, científico, tecnológico e estímulo à
inovação.
4.1 Trabalhando com órgãos públicos ou governamentais

Com órgãos públicos ou governamentais normalmente são realizados
convênios, que envolvem ajustes jurídicos mais burocráticos, engessados e de trâmites
lentos.
Exigem ainda uma obediência espartana ao Plano de Trabalho, ao orçamento e
às suas especificações, e qualquer alteração deve ser previamente solicitada e
encaminhada por ofício ao financiador, o que muitas vezes acarreta em dias e dias de
espera para definição e solução.
Para a aquisição de materiais ou para contratação de empresas prestadoras de
serviços, é exigida a realização de licitações, cujos procedimentos têm trâmites
administrativos em cumprimento às Leis nº 8.666/1993, 10.520/2002, além dos
Decretos que dispõem sobre o assunto, sendo as aquisições realizadas
preferencialmente na forma de pregão eletrônico. Recentemente (com o Decreto nº
8.241/2014 que dispõe sobre aquisição de bens e a contratação de obras e serviços
pelas fundações de apoio, é permitido que se realize compras e contratações por
dispensa de licitação até o valor máximo de R$ 40.000,00, desde que este valor não se
refira a parcelas de um mesmo serviço ou compra de maior vulto e que possa ser
realizada de uma única vez, mediante ampla pesquisa de mercado com a obtenção
mínima de 03 orçamentos, e contratação de obras e serviços de engenharia até o
valor máximo de R$ 100.000,00. A aplicação do disposto neste Decreto só é válido para
14
contratos e convênios assinados com a FAEPI após 21 de maio de 2014, data de
regulamentação do referido ordenamento.

Para contratação/seleção de bolsista, CLT’s, e pessoas físicas para prestação de
serviço esporádico, caso o nome não esteja discriminado no plano de trabalho,
aprovado pelo órgão financiador, deverá ser realizado processo seletivo.
A liberação das parcelas está condicionada à prestação e aprovação das contas.
Qualquer problema pode implicar em atrasos.
Diante destas condições, recomenda-se organizar o orçamento e os prazos do
projeto – o cronograma físico-financeiro – de forma previdente, estabelecendo a
liberação das parcelas maiores junto aos primeiros desembolsos. Assim, logo no seu
início, tem-se um fluxo de caixa apropriado. Isso permite o desencadeamento com
antecedência dos procedimentos administrativos mais burocráticos para as
aquisições/importações e contratações previstas. Desta forma, no momento oportuno,
os materiais e outros instrumentais imprescindíveis ao desenvolvimento do projeto
estarão disponíveis.
Todas as contratações de serviços, de funcionários, de bolsistas ou aquisição de
materiais só poderão ser realizadas após a assinatura do contrato/convênio e após o
repasse de recursos financeiros à FAEPI. Estes serviços devem ser concluídos durante a
vigência do contrato/convênio.
Um outro recurso possível, se permitido pelo financiador, é estabelecer um
prazo mínimo de 30 dias após o recebimento da primeira parcela para a mobilização
da equipe e aquisições mais prementes do projeto, como a primeira fase ou fase
inicial.
A mobilização da equipe em projetos é o processo de confirmação da
disponibilidade dos recursos humanos e obtenção da equipe necessária para concluir
as designações do projeto.
Neste período, recomenda-se trabalhar paralelamente, junto à FAEPI, os
procedimentos administrativos e burocráticos pertinentes às aquisições e contratações
mais prementes já previstas.
As regras de gerenciamento são específicas e rígidas. Qualquer alteração, por
mínima que seja, só poderá ser efetivada mediante a solicitação formal do
remanejamento e só será executada após a aprovação formal do financiador.
4.2 Trabalhando com o setor privado

Com empresas privadas, normalmente a execução de um projeto se dá sob a
forma de contrato, onde a prestação de contas é a própria execução do projeto. Caso
o objeto de apoio seja o IFAM, mesmo sendo o recurso proveniente do setor privado,
para a aquisição de materiais ou para contratação de empresas prestadoras de
serviços, é exigida a realização de licitações, cujos procedimentos têm tramites
administrativos em cumprimento às Leis nº 8.666/1993 e 10.520/2002, além dos
decretos que dispõem sobre o assunto, sendo que as aquisições devem ser realizadas
preferencialmente por pregão eletrônico.
15
Com o Decreto nº 8.241/2014, que dispõe sobre aquisição de bens e a
contratação de obras e serviços pelas fundações de apoio, é permitido que se realize a
compra ou a contratação por dispensa de licitação até o valor máximo de R$
40.000,00, desde que este valor não se refira a parcelas de um mesmo serviço ou
compra de maior vulto e que possa ser realizada de uma única vez, mediante ampla
pesquisa de mercado com a obtenção mínima de 03 orçamentos.
O mesmo princípio se aplica a contratação de obras e serviços de engenharia
até o valor máximo de R$ 100.000,00, desde que não se refiram a parcelas de uma
mesma obra ou serviços, ou ainda para obras e serviços da mesma natureza e, no
mesmo local ou que possam ser realizadas conjunta e concomitantemente.
Para contratação/seleção de bolsista, CLT’s, e pessoas físicas para prestação de
serviço esporádico, caso o nome não esteja descriminado no plano de trabalho,
aprovado pelo órgão financiador, deverá ser realizado processo seletivo.
Todas as contratações de serviços, de funcionários, de bolsistas ou aquisição de
materiais só poderão ser realizadas após a assinatura do contrato/convênio e após o
repasse de recursos financeiros à FAEPI. Estes serviços devem ser concluídos durante a
vigência do contrato/convênio.
Os projetos nos quais o objeto de apoio é o IFAM devem observar as normas e
dispositivos do IFAM, como abaixo:
1. Para a atividade esporádica dentro do Regime de Dedicação Exclusiva para
Atividades de Consultoria e Assessoria e de Prestação de Serviços
Especializados.
2. Para Projetos de Cursos de Extensão.
3. Projetos de Pesquisa que envolvam Inovação Tecnológica deverão ter a
aprovação do Núcleo de Inovação Tecnologia do IFAM.
Importante:
 A contratação do projeto poderá ser feita diretamente com a FAEPI ou
mediante a sua interveniência.
 Convênios de educação, ciência, tecnologia e inovação – ECTI -, conforme
Decreto nº 8.240/2014, deverão conter plano de trabalho negociado entre
os seus partícipes; objeto, prazo de execução limitado no tempo, resultados
esperados, metas e seus indicadores; recursos envolvidos, com os
ressarcimentos pertinentes; participantes vinculados à instituição apoiada e
autorizados a participar do projeto, identificados por seus registros
funcionais, na hipótese de docentes ou servidores técnico-administrativo e
alunos da graduação e pós-graduação.
 Os valores das bolsas a serem concedidas devem ser informados.
 Pagamentos previstos a pessoas físicas ou jurídicas, por prestação de
serviços, devem ser devidamente identificados pelos números de CPF ou
CNPJ, conforme o caso.
 O uso de bens e de serviços próprios da instituição apoiada deve ser
adequadamente contabilizado para a execução de projetos. A retribuição e
ressarcimento devem ser previstas no projeto e serão somente executadas
pela fundação de apoio, nos termos do art. 6º da Lei nº 8.958 de 1994.
16
5 Recomendações

5.1 Custos
 Os valores auferidos para as despesas do projeto devem ser pautados por
pesquisas de mercado, registrando-se a data da pesquisa;
 Para os recursos materiais é prudente fazer a tomada de preços de pelo menos
0(três) fornecedores e utilizar a média deles;
 Para os recursos humanos é importante que se proceda a uma pesquisa de
mercado sobre os valores de remuneração praticados para as categorias
profissionais previstas no projeto e, considerando o tempo de atuação dos
profissionais no projeto, fazer a previsão dos índices de reajuste de salários
estimados para cada categoria;
5.2 Prazos superiores a 12 meses

 Para os projetos cuja duração é maior que um período de 12 meses, é
recomendado estabelecer um índice de reajustes de valores com periodicidade
anual, descrito no plano de trabalho;
5.3 Aprovação junto à FAEPI

 O orçamento detalhado do projeto deverá, impreterivelmente, ser submetido à
prévia apreciação da FAEPI antes da sua apresentação ao possível
patrocinador/financiador;
 Caso o projeto tenha docentes, em regime de dedicação exclusiva, que estejam
realizando prestação de serviço junto ao projeto, estes deverão apresentar a
aprovação de liberação para atividades esporádicas;
 O início de um projeto ou qualquer atividade dele decorrente só poderá
ocorrer depois de firmado instrumento jurídico entre a FAEPI e o IFAM ou o
patrocinador/financiador interessado no projeto. Este instrumento jurídico
poderá ser um contrato, convênio, termo de cooperação, ordem de serviços ou
qualquer outro documento formal estabelecido pelas partes, devidamente
acompanhado da proposta/orçamento;
 Caso o projeto envolva experimentação em seres humanos ou animais, deverá
ser encaminhado o parecer do órgão competente junto ao IFAM;
 Em casos de inovação e propriedade intelectual, é requerida a aprovação do
Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT) do IFAM;
 No caso de reformas e aquisições de material permanente de grande porte, é
necessária a aprovação pelo IFAM.
17
5.4 Custos Operacionais FAEPI
Para que ocorra a celebração do projeto, há uma série de despesas
administrativas que decorrem da própria celebração, as quais se configuram, na

verdade, como um ônus que a parte recebedora dos recursos passa a ter em função de
demandas oriundas do pacto firmado. Ora, se a natureza do convênio pressupõe a
existência de interesses convergentes e de mútua cooperação, em tese, não haveria
óbices para que o custeio de tais despesas fosse financiado com os recursos
transferidos. Vale lembrar que a opção pela transferência voluntária resulta do
reconhecimento pelo concedente ou contratante de que é conveniente que um
terceiro “FAEPI”, com propósitos comuns, realizem a execução. Ou seja, se é interesse
de ambos promover a execução do objeto, que visa, obviamente, atender ao interesse
público, nada impede que sejam viabilizadas condições para tanto. Ressalta-se, por
oportuno, que não se trata de concessão com o intuito de gerar lucro para o ente
recebedor, prática que, além de descaracterizar a natureza da própria entidade – que
por definição é “privada sem fins lucrativos” – inviabilizaria, conforme mencionado, a
transferência voluntária de recursos.
Assim, os gastos com o gerenciamento das ações do projeto (prestação de
contas, recursos humanos, contabilidade, jurídico, despesas ordinárias e etc.)
poderiam ser apropriados sob a forma de despesas operacionais e administrativas,
desde que respeitado o limite máximo de 15% do valor do objeto, conforme
estabelecido no art. 59, inciso IX, Portaria Interministerial nº 507, de 24 de novembro
DE 2011.
Para o gerenciamento administrativo e financeiro do projeto, a FAEPI deve ser
ressarcida dos custos operacionais, no limite de 15% (quinze por cento) do valor total
do projeto.
18
6 Elaboração do Projeto

As despesas abaixo relacionadas compreendem os recursos humanos, meios
físicos, logísticos, informacionais e financeiros necessários para a realização das ações
previstas no projeto:
6.1 Recursos Humanos

Equipe de profissionais que executará o projeto, deve ter descrita a
quantidade, especialidades, valores de remuneração, papéis e responsabilidades, etc.
As possibilidades legais para a contratação dos recursos humanos para o
projeto serão determinadas pelo tipo de atividades, especialidades, frequência,
período de execução, jornada, local do trabalho, subordinação, vínculo empregatício
no IFAM ou à outra instituição, entre outros fatores.
Neste momento, é necessário definir qual a forma de contratação e
remuneração dos profissionais integrantes da equipe; elas têm que ser avaliadas com
precisão, pois são determinantes para o orçamento do projeto, posto que cada uma
delas tem uma dimensão financeira, segundo legislação vigente, conforme detalhado
abaixo.
 Deve-se observar que: projetos envolvendo o IFAM, obrigatoriamente 2/3 dos
Recursos Humanos que comporão a equipe do projeto devem possuir vínculo
com o IFAM, incluindo docentes, servidores técnico-administrativos,
estudantes regulares, pesquisadores de pós-doutorado e bolsistas com
vínculo formal a programas de pesquisa do IFAM, devidamente autorizados,
sem prejuízos de suas atribuições funcionais, não criando vínculo empregatício
de qualquer natureza, a título de colaboração esporádica, remunerada ou não,
ou com concessão de bolsas de ensino, de pesquisa e de extensão, nos termos
do Art. 4º da Lei nº 8.958/1994.
6.1.1 Contratação sob o regime de trabalho CLT - Consolidação das Leis

Trabalhistas
Profissional que exerce função de habitualidade, subordinação, jornada de
trabalho fixa e controle de horário, sede de trabalho determinada, remuneração
exclusiva, uso de material da empresa, etc.
Este regime permite duas possibilidades na sua forma de contratação, por
Tempo Indeterminado e por Tempo Determinado, detalhados à frente.
Em ambos os casos, os encargos sociais estabelecidos por lei para os celetistas
são:
 30 dias de férias anuais remuneradas;
 1/3 de salário sobre férias;
 13º salário;
 Aviso Prévio;
 Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) sobre o salário mensal;
19
 Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) sobre 13º salário, Aviso
Prévio e Férias;
 Multa de 50% sobre o FGTS no caso de demissão por parte da contratante;
 Férias sobre Aviso Prévio;

 13% sobre Aviso Prévio;
 1/3 de salário de férias sobre o Aviso Prévio;
 FGTS sobre rescisão contratual (13º e Aviso Prévio);
 INSS sobre salário;
 INSS sobre férias e 13º salário;
 Indenização de um dia de salário e descanso semanal remunerado;
 Ainda são devidos os benefícios estabelecidos pelo Sindicato da Categoria,
conforme convenção coletiva, dentre eles:
o Vale transporte – O valor dependerá do número de conduções usado;
o Vale Refeição.
6.1.1.1 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado

Este é um contrato comum, que não fixa período pré-definido. Quando acaba a
vigência do contrato de experiência, não havendo dispensa por parte do empregador,
nem o desejo de ser dispensado por parte do empregado, entra-se no período de
contrato por tempo indeterminado.
Neste tipo de contrato os custos dos encargos sociais dependem do tempo que
o empregado permanecer contratado; quanto maior o tempo, maior será o valor a ser
desembolsado com as verbas rescisórias: aviso prévio, multa de 50% sobre o FGTS (se
dispensa feita pelo empregador), 13º salário, férias, adicional de férias (1/3) etc.
A incidência de encargos sociais sobre a remuneração é de até 90%, mais os
benefícios, tais como Vale Transporte (obrigatório obedecendo faixa salarial e na
forma da lei), Vales Refeição, Vale Refeição, ajuste salarial anual e outros benefícios
que poderão ser determinados segundo dissídio coletivo da categoria.
Importante destacar que: antes da contratação e da previsão de custos com
funcionários, os cálculos deverão ser feitos junto ao Setor de Recursos Humanos da
FAEPI, visto que os valores estão sujeitos a alterações de acordo com o dissídio
coletivo anual.
20
Tabela 1. Exemplo genérico de custos de colaborador contratado com salário de R$ 1.000,00 (valores
sujeitos a alterações com reajustes de dissídios, alíquotas e benefícios, informe-se com a FAEPI)
CUSTO FUNCIONÁRIO R$ CUSTO ENGARGOS R$

Salário 1.000,00 % VALOR
PIS (1%) 10,00 INSS Patronal 20 200,00
INSS (26,8%) (1) 268,00 RAT (Risco de Acidente do Trabalho) 1 10,00
FGTS (8%) 80,00 FPAS (Fundo da Previdência e 5,8 58,00
Vale Transporte – 22 dias 132,00 Assistência Social)
Vale Refeição 400,00 TOTAL INSS (1) 26,8 268,00

Custo Total Mensal – sem reserva 1.890,00
Custo Total Anual – sem reserva 22.680,00 Saldo Salário 8,33 83,30
Aviso Prévio 8,33 83,30
Reserva Mensal Rescisão (33,74%) (2) 337,40 Encargos 13,08 130,80
Reserva Anual Rescisão 4.048,80 Multa FGTS – 50% 4 40,00
Reserva Mensal 13º e Férias (19,44%) (3) 194,40 TOTAL RESCISÃO (2) 33,74 337,40
Reserva Anual 13º e Férias 2.322,80
13º Salário 8,33 83,30
Total Mensal – com reserva 2.421,80 Férias 11,11 111,10
TOTAL ANUAL – COM RESERVA 29.061,60 TOTAL 13º e FÉRIAS (3) 19,44 194,40
6.1.1.2 Contrato de Trabalho por Tempo Determinado:

Forma de contratação cujo período de trabalho tem duração, prazo pré-fixado,
e não poderá exceder a 02 (dois) anos, podendo, neste período, sofrer uma
prorrogação.
Exemplo: caso a contratação de um profissional tenha sido feita por um período de 06
(seis) meses, antes do vencimento deste prazo, poderá ser feita uma prorrogação, no
número de meses necessários, desde que não superem no total os 24 (vinte e quatro)
meses previstos nesta forma de contratação.
Impostos, encargos, benefícios e direitos trabalhistas devem ser previstos, da
mesma forma que na contratação por prazo indeterminado, Vale Transporte
(obrigatório obedecendo faixa salarial e na forma da lei), Vales refeição, ajuste salarial
anual e outros benefícios que poderão ser determinados segundo dissídio coletivo da
categoria.
Ao final do contrato, não são devidos o aviso prévio nem a indenização de 40%
do FGTS, o que pode gerar uma economia para o projeto. Contudo, se a rescisão for
antecipada, implicará em multa equivalente a 50% de toda remuneração que o
empregado teria até o término do prazo contratual.
Caso o funcionário contratado por tempo determinado, continue realizando
suas atividades no projeto, o contrato passa a valer como contrato por tempo
indeterminado, devendo-se em a rescisão contratual pagar a indenização de 50% do
FGTS, referente a todo o período da contratação (tempo determinado + tempo
indeterminado).
Importante destacar que: antes da contratação e da previsão de custos com
funcionários, os cálculos sejam checados pelo Setor de Recursos Humanos da FAEPI.
21
6.1.2 Contratação sob a Forma de Serviços de Terceiros - Pessoa Física
Chamamos de autônomo a pessoa física que exerce, habitualmente e por conta
própria, atividade profissional remunerada, prestando serviço de caráter eventual a
uma ou mais empresas, sem relação de emprego.

De forma mais didática, trabalhador autônomo é todo aquele que exerce sua
atividade profissional, por conta própria e com assunção de seus próprios riscos, sem
subsunção ao poder diretivo do contratante, ou prestando serviços remunerados
eventuais e, noutras hipóteses, podendo ser substituído, conforme sua própria
conveniência, na prestação dos serviços.
6.1.2.1 Pessoal Autônomo: Prestação de Serviços Pessoa Física

Modalidade de contratação de profissional que presta serviços de natureza
eventual, de curta duração, sem subordinação, sem jornada de trabalho, sem controle
de horário ou cumprimento de normas impostas unilateralmente.
Para esta forma de contratação de serviços é necessária a apresentação de
plano de trabalho, bem como a descrição das atividades que serão realizadas.
Nesta forma de contratação, há a incidência de 20% sobre o valor bruto da
remuneração pretendida para custeio do pagamento de Contribuição Previdenciária
Patronal sobre os serviços.
Exemplo: um pagamento cujo valor bruto é R$ 1.000,00 deverá sofrer o acréscimo de
20%, passando a R$ 1.200,00 para custeio do INSS Patronal.
Este percentual não inclui os impostos que deverão ser retidos na fonte da
remuneração paga para o prestador de serviços, que são:
 Imposto de Renda segundo a tabela progressiva de retenção do IRRF;
 Recolhimento do INSS para pessoa física, segundo tabela progressiva do
INSS;
 ISS - Imposto Sobre Serviços de 5% a ser recolhido pelo município em que o
serviço for prestado.
6.1.3 Contratação sob a forma de Estagiários

A contratação de estagiários, estudantes de nível médio e universitário não é
regida pela CLT e não tem piso de remuneração preestabelecido. Sobre essa forma de
contração não incidem alguns dos principais encargos sociais previstos na CLT, tais
como FGTS, INSS, 13º e Aviso Prévio, etc.
As férias (recesso remunerado) de 30 dias a cada 12 meses, seguro de
acidentes pessoais e a cessão de vale transporte são obrigatórios. Portanto, tais
despesas devem ser previstas.
Importante destacar que as férias de um estagiário devem coincidir com o
período de recesso letivo.
 Recomenda-se que a o Setor de Recursos Humanos da FAEPI seja
contatado para realização do cálculo de custo do estagiário.
22
6.1.4 Contratação sob a forma de Bolsista
Proposta de Tabela de Bolsas de Incentivo à participação de servidores ou

discentes do IFAM em Projetos de Ensino, Pesquisa e Extensão.
Bolsa de Ensino é um instrumento de apoio e incentivo a projetos de formação e
capacitação de recursos humanos;
Bolsa de Pesquisa é um instrumento de apoio e incentivo à realização de projetos de
pesquisa científica e tecnológica;
Bolsa de Extensão é um instrumento de apoio à realização de projetos desenvolvidos
em interação com os diversos setores da sociedade e visa o aprimoramento e
intercâmbio do conhecimento e o desenvolvimento tecnológico, científico e
institucional.
A concessão de bolsas está condicionada à apresentação do Curriculum
Vitae/Lattes do beneficiário e processo seletivo, caso o bolsista não esteja
nominalmente identificado no projeto, ou ainda se for uma exigência contratual.
Deve ser apresentado um plano de trabalho para o bolsista. A aprovação pelo
coordenador do projeto de relatórios de atividades desenvolvidas pelo bolsista deverá
ser encaminhada ao final da vigência do termo de concessão da bolsa.
Observação: O limite máximo da soma da remuneração, retribuições e bolsas
recebidas pelos ocupantes de cargos, funções, empregos públicos da administração
direta, autárquica e fundacional não poderá exceder o maior valor recebido pelo
funcionalismo público federal (R$29.462,25 em 12/2014), nos termos do art. 37.
Caput. Inciso XI da Constituição.
6.2 Diárias
A diária é a verba concedida para pagamento de despesas como alimentação,
estadia e deslocamento que o colaborador realizar em razão da viagem para
gerenciamento de projetos. Esses benefícios também se estendem aos colaboradores
eventuais, que viajam para participar de eventos ou desenvolver atividade no interesse
do projeto.
As diárias englobam hospedagem, alimentação, passagens, taxi,
quilometragem, pedágio etc., devem ser concedidas em cumprimento ao Decreto nº
5.992/2006, respeitando os valores praticados.
Para projetos a se realizarem com outras entidades pública ou privada, verificar
os limites estabelecidos e quando não determinados os valores, recomenda-se
consultar ou tomar por base o Decreto nº 5.992/2006.
6.3 Material de Consumo

São itens de pouca durabilidade e de consumo rápido, como peças,
componentes ou matérias primas, reagentes, material de escritório, pequenas
ferramentas, ferramentas de desgaste rápido, material didático, apostilas, produtos de
23
limpeza, de manutenção, para reparos de instalações e equipamentos, roupas
profissionais,
Combustíveis e lubrificantes, etc.
6.4 Material Permanente

São produtos que, em razão do seu uso corrente, não perdem a sua identidade
física e/ou tem durabilidade superior a dois anos. Este item inclui todos os
equipamentos, máquinas, mobiliário, veículos, etc. indispensáveis ao
desenvolvimento dos projetos.
Atenção: No caso de importação de material de consumo ou de material permanente
é necessário o provisionamento de despesas acessórias de importação (que
compreendem despesas bancárias, alfandegárias, frete, serviços de despachante,
impostos, taxas, armazenamento, transporte, seguro, entre outras).
Estes custos podem variar de 20% a 50% do valor do produto/material a ser
importado.
Recomenda-se consultar o Setor de Finanças da FAEPI para que seja feita a estimativa
orçamentária dos impostos e das verbas acessórias de importação.
6.5 Serviços de Terceiro Pessoa Jurídica

Despesas para a contratação de empresas prestadoras de serviços (Pessoa
Jurídica) como, por exemplo, de aluguel de veículos, processamento de dados,
consultoria, seguros, manutenção e reparos de equipamentos, instalações, locações,
traduções, instalações elétricas e hidráulicas, instalação de aparelhos de ar
condicionado, de sistemas telefônicos, colocação de divisórias, reformas de instalações
físicas, etc.
6.6 Obras e Instalações

Despesas para a realização de reformas ou construções. Deve-se relacionar o
tipo (por exemplo, laboratório, galpão, depósito, etc.), indicar a unidade de medida
(m²), quantidade e custo. Anexar projeto ou croqui detalhado da obra, descrevendo o
tipo de construção, áreas e dependências a serem construídas ou ampliadas,
cronograma financeiro da obra, documentação pertinente da propriedade, cessão de
posse, etc.
Podem ainda ser incluídas despesas com aquisição de material de construção,
instalação de rede elétrica e de informática, telefone, melhoria das instalações,
marcenaria, adaptação de laboratórios, entre outras afins.
Caso a obra seja no IFAM é necessária a apresentação da aprovação da
Diretoria do Campus, ou da Pró-reitora de Administração e Planejamento.
24
6.7 Material Bibliográfico
Despesas com a aquisição de livros, manuais, revistas, etc.

6.8 Nota sobre exigência de licitação
Para a aquisição de materiais ou para contratação de empresas prestadoras de
serviços, conforme descrito nos itens 6.3, 6.4, 6.5, 6.6 e 6.7 acima relacionados, é
exigida a realização de licitações, cujos procedimentos têm trâmites administrativos
em cumprimento às Leis nº 8.666/1993, 10.520/2002 e dos Decretos que dispõem
sobre o assunto, sendo as aquisições realizadas preferencialmente na forma de pregão
eletrônico.
Para as Fundações de Apoio há uma maior flexibilidade para compras e
contratações em relação aos órgãos públicos que aplicam a Lei nº 8.666/1993 em
casos de contratação por dispensa de licitação com obtenção de orçamentos inferiores
a R$ 8.000,00.
Foi regulamentado no dia 21 de maio de 2014 o Decreto nº 8.241 que dispõe
sobre aquisição de bens e a contratação de obras e serviços pelas fundações de apoio.
Este Decreto permite que a Fundação realize compras e contratações por dispensa de
licitação até o valor máximo de R$ 40.000,00 desde que seja realizada uma única vez e
que não haja fracionamento do mesmo tipo de despesa, mediante ampla pesquisa de
mercado e obtenção mínima de 3(três) orçamentos.
O mesmo princípio pode ser utilizado a contratação de obras e serviços de
engenharia até o valor máximo de R$ 100.000,00.
25
7 Aplicação do Projeto
7.1 Aquisições e Contratações

Como proceder?
As aquisições e contratações previstas nos planos de trabalho dos projetos
deverão ser solicitadas com antecedência à FAEPI mediante documento e devem
trazer as especificações detalhadas, para que seja possível o encaminhamento e
execução ágil junto ao setor responsável.
O processo se inicia com o envio da solicitação pelo coordenador do projeto
Para a FAEPI. Nessa fase inicial, o solicitante é a pessoa indicada para especificar o bem
ou serviço solicitado. E quanto mais detalhada e especificada for a solicitação, mais
rápido será o trâmite.
Caso seja do conhecimento do solicitante, este poderá incluir na solicitação o
valor de referência para a aquisição e contratação.
Internamente é aberto o processo e a solicitação é despachada para o setor de
competente, que verifica a aplicabilidade da aquisição e/ou contratação.
Recomendamos que as solicitações deixem claras as características dos bens e
serviços solicitados, pois este cuidado evitará que, no futuro, sejam recebidos
principalmente bens que não atendem às expectativas e necessidades do projeto. No
entanto, a legislação proíbe o uso de marcas nas especificações. Quando for
indispensável o uso de determinada marca, o fato deverá ser justificado, na solicitação,
para que conste no processo e seja possível encaminhar da forma correta.
O processo, no entanto, tem prazos que variam entre 05 dias úteis até 45 dias
corridos dependendo da modalidade a ser aplicada, uma vez que estão sujeitas à
demanda e aos processos e prazos legais e não há possibilidade de burlar tais
procedimentos.
Em nenhuma hipótese deverá haver aquisições e contratações direta entre a
coordenação do projeto e o fornecedor, uma vez que essa obrigação é da FAEPI como
gestora. Nos casos em que existir alguma urgência ou característica especial, o
coordenador deverá procurar o setor de Projetos para que haja um direcionamento
dessa solicitação.
7.1.1 Aquisições de Bens

Nos casos de aquisições de bens deverão ser procedidas da seguinte forma:
 Toda aquisição deverá ser precedida de pesquisa de preço;
 A aquisição dar-se-á na empresa que apresentar menor preço;
 A empresa vencedora deverá emitir nota fiscal com em nome da FAEPI;
Observação: Os produtos adquiridos serão recebidos pelo coordenador o qual dará

seu atesto na nota fiscal de compra. No entanto, as aquisições referentes a
equipamentos e material permanente deverão ser patrimoniados e tombados pela
26
FAEPI, onde após o encerramento do projeto encaminharemos a relação dos itens
adquiridos para os procedimentos de doação.

7.1.2 Contratações de Pessoa Jurídica
Nos casos permitidos, as contratações de Pessoa Jurídica deverão ser
procedidas da seguinte forma:
 Toda contratação de deverá ser precedida de pesquisa de preço;
 A contratação dar-se-á na empresa que apresentar menor preço;
 A contratação da empresa vencedora será formalizada pela FAEPI, através
de Instrumento Jurídico, no qual estejam contidas todas as especificações
dos serviços a serem contratados, bem como, a forma de pagamento
desejada, cuja prestação de serviços só será iniciada após a assinatura dos
termos;
 Quando do faturamento, este deverá ser realizado em nome da FAEPI.
7.1.3 Contratação de Pessoa Física

Os serviços a serem prestados por pessoa física deverão ser solicitados,
previamente, por documento com especificação do objeto e detalhamento das
atividades a serem desenvolvidas, prazo de execução e valor bruto dos serviços, bem
como, a forma de pagamento, ou seja, o número de parcelas e as condições destes
desembolsos.
Exemplo: Valor Total dos serviços de R$1.500,00(Hum mil e quinhentos reais) a serem
pagos em 03(três) parcelas iguais de R$500,00(quinhentos reais). A primeira parcela
será paga contra a entrega dos relatórios.
A fundação providenciará a referida contratação e só após a assinatura do
contrato pelas partes é que dar-se-á o início da prestação dos serviços ora solicitados.
Ressaltamos alguns pontos que devem ser observados quando da solicitação:
 Ficha Cadastral de Pessoa Física, devidamente preenchida, anexada dos
documentos requisitados no rodapé da mesma;
 Fiel cumprimento ao que está previsto no plano de trabalho;
 Nas contratações, o solicitante deverá trazer os detalhes de cada caso
(prazo de execução do serviço, condicionamento de parcelas a relatórios,
exigências atípicas compatíveis com a prestação do serviço);
 A apresentação dos valores de referência agiliza o processo (uma vez que
apenas comprova a manutenção desses valores de mercado, a sua
compatibilidade com o valor previsto no plano de trabalho) e ainda
possibilita o ajuste da solicitação antes do seu encaminhamento à FAEPI,
caso haja alteração de valores. No entanto, não é requisito para o
encaminhamento da solicitação.
27
7.2 Pagamentos a Pessoa Jurídica
Os pagamentos devem ser solicitados à FAEPI mediante documento e devem
ser observados os seguintes detalhes:

 Nome do Tomador de Serviço ou Fornecedor;
 Nº do CNPJ;
 Nota Fiscal, com o atesto do coordenador do projeto, dando ciência de que
o serviço ou a aquisição foi realizado ou o bem recebido dentro das
especificações exigidas;
 As especificações, quantitativos e valores dentro do que foi contratado.
 No caso das aquisições diretas, deverão acompanhar o ofício, além da nota
fiscal, os formulários de consulta de preços devidamente preenchidos;
 Quando da prestação de serviços que encerrem em Relatório Técnico de
Atividades, este deverá ser encaminhado como parte integrante do
processo de solicitação de pagamento.
 Os pagamentos referentes à aquisição de passagens aéreas deverão
apresentar, obrigatoriamente, anexos à fatura, os Relatórios de Viagens,
bem como os bilhetes.
7.3 Pagamentos a Pessoa Física

Os pagamentos devem ser solicitados à FAEPI mediante documento e devem
ser observados os seguintes detalhes:
 Nome do Prestador do Serviço;
 Nº do CPF;
 Nº do Contrato de Pessoa Física, firmado entre as partes.
 Descrição dos serviços que foram prestados condizentes com as atividades
do projeto;
 Valor Bruto a ser pago, bem como a referência da parcela, se for o caso;
 O atesto do coordenador do projeto, dando ciência de que o serviço foi
realizado dentro das especificações exigidas.
Caso o prestador de serviço já efetue os pagamentos previamente, em razão de
outra prestação de serviço, deverá encaminhar cópia dos comprovantes, referentes ao
mês do pagamento, para que não ocorra dupla tributação.
No tocante aos prestadores de serviço que são servidores públicos, há que se
ressaltar a questão do desconto para o INSS, uma vez que a contribuição destes é
recolhida ao Plano de Seguridade Social e não ao Instituto Nacional de Seguridade
Social, credor dos 11% que incidem sobre as prestações de serviço
indiscriminadamente, o que impede o crédito por parte dos servidores em razão dos
descontos em folha de pagamento.
Quando da prestação de serviços que encerrem em Relatório Técnico de
Atividades, este deverá ser encaminhado como parte integrante do processo de
solicitação de pagamento.
28
Os pagamentos são efetuados nas sextas-feiras de cada semana, sendo
sempre observado o cumprimento a todas as exigências, até a terça-feira anterior,
antes do seu encaminhamento ao Setor Financeiro da FAEPI.

7.4 Diárias
A solicitação de diárias deverá ser enviada a FAEPI com antecedência mínima
de 5 (cinco) dias corridos, para que seja possível o processamento e liberação do valor.
Salientamos que algumas entidades concedentes já estão exigindo a
comprovação das diárias, portanto, é recomendável que sejam arquivados os cupons
fiscais para posterior apresentação, caso seja necessário.
Quando não houver predeterminação dos valores das diárias em plano de
trabalho, recomenda-se os valores adotados no Decreto nº 5.992/2006.
Por fim, as solicitações de diárias à Fundação serão únicas no período para cada
solicitante, não podendo este, solicitar diárias para o mesmo período em outra
instituição sob pena de devolução.
7.5 Solicitações de Passagens

As passagens previstas em plano de trabalho, adquiridas com recursos oriundos
dos projetos deverão ser solicitadas previamente a FAEPI.
As solicitações de passagens devem conter informações completas como: nome
do passageiro, origem, destinos, data de saída e retorno, e modalidade da viagem:
aérea, terrestre ou fluvial.
O envio de solicitação de passagens deve ser providenciado com no mínimo
15(quinze) dias de antecedência da data de viagem, a fim de evitar riscos de não
atendimento pela indisponibilidade de vagas.
Os cancelamentos de viagens, devem ser informados, mediante documento da
coordenação do projeto, com no mínimo 5 (cinco) dias de antecedência, da data de
viagem, pois, além das políticas internas das agências, a logística diferenciada do nosso
estado, obriga-nos a trabalhar da forma mais planejada possível.
Os beneficiários das passagens aéreas devem encaminhar à FAEPI, no prazo de
15(quinze) dias após o seu retorno, os bilhetes de viagem juntamente com o Relatório
de Viagem, em bom estado. O não cumprimento da norma supracitada ensejará no
bloqueio a novos fornecimentos.
7.6 Alterações nos Planos de Trabalho dos Projetos

Qualquer alteração em plano de trabalho deverá ser autorizada pela Instituição
Concedente dos Recursos, desta forma:
29
 Caso haja a necessidade de efetuar alguma alteração no plano de trabalho,
a solicitação deverá ser encaminhada por documento à Fundação,
acompanhada de justificativa técnica, para que esta formalize o pedido
junto ao Concedente;
 A comunicação formal de autorização da Instituição Concedente é condição
fundamental para utilização do plano de trabalho reformulado.
7.7 Prorrogação dos Prazos de Execução e Vigência

Quando for constatada a necessidade de prorrogação do projeto, a solicitação
deverá ser feita à concedente, no mínimo, 30(trinta) dias antes do final do prazo de
sua vigência. Em razão disso, o Coordenador deverá enviar à FAEPI documento com a
justificativa técnica da necessidade de prorrogação, antes do prazo anteriormente
citado, para que seja formalizado junto ao Concedente a solicitação de prorrogação.
7.8 Prestação de Contas

Para prestação de contas dos recursos, no caso em que couber, são de
obrigação da Coordenação do Projeto as seguintes atribuições:
 Elaboração de Relatório Técnico Parcial e Final, com o cumprimento do
objeto;
 Os coordenadores assinarão todas as planilhas como responsáveis pela
Execução do projeto.
7.9 Utilização de Rendimento de Aplicações Financeiras

Os rendimentos da aplicação financeira dos recursos provenientes de projetos
deverão ser aplicados no objeto do Contrato ou Convênio e estão sujeitos as mesmas
regras de prestação de contas. No entanto, o uso deverá ser solicitado previamente a
instituição concedente e sua utilização estará condicionada a aprovação formal e por
escrito da referida instituição.
30
Referências

BRASIL. Lei nº 12.349 de 15 de dezembro de 2010. Altera as Leis nos 8.666, de 21 de
junho de 1993, 8.958, de 20 de dezembro de 1994, e 10.973, de 2 de dezembro de
2004; e revoga o § 1º do art. 2º da Lei nº 11.273, de 6 de fevereiro de 2006. Disponível
em: <http: www.senado.gov.br/legbras/> Acesso em: 29 de maio de 2015.
_____. Lei 8.958 de 20 de dezembro de 1994. Disponível em: <http:

www.senado.gov.br/legbras/> Acesso em: 29 de maio de 2015.
_____. Lei 10.973 de 02 de dezembro de 2004. Disponível em: <http:

_____. Lei 8.666 de 21 de junho de 1993. Disponível em: <http:

_____. Decreto 7.423 de 31 de dezembro de 2010. Disponível em: <http:

_____. Decreto 5.563 de 11 de outubro de 2005. Disponível em: <http:

_____. Decreto 8.240 de 21 de maio de 2014. Disponível em: <http:

_____. Decreto 8.241 de 21 de maio de 2014. Disponível em: <http:

_____. Ministérios do Planejamento, Orçamento e Gestão, da Fazenda e Chefe da

Controladoria-Geral da União. Portaria interministerial nº 507 de 24 de novembro de
2011. Disponível em: <http://www.governoeletronico.gov.br/biblioteca/arquivos/>
Acesso em: 29 de maio de 2015.
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil.

Promulgada em 5 de outubro de 1998: atualizada até a Emenda Constitucional nº 20,
de 15 de dezembro de 1998. São Paulo: Saraiva, 2011.
BRASIL. Código Civil: quadro comparativo 1916/2012. Brasília, Senado Federal, 2003.
31
ANEXOS
Modelo de Projeto
Título do Projeto:
Coordenador do Projeto:
Departamento:
Colaboradores:
Contatos:
33
1. Caracterização do Problema - Contexto

Esta parte do projeto tem a finalidade de explicar de forma sucinta a situação existente no meio em que as
ações ocorrerão. O nível de detalhe desta parte deve corresponder à complexidade e dimensão do projeto. As
informações devem indicar:
 A área em que atuará o projeto;
 Sua localização geográfica;
 O nível ou níveis administrativos envolvidos;
 As instituições responsáveis;
 Os grupos da população envolvidos;
 Outras informações relevantes que possam situar o meio em que o projeto deve atuar.
Isto implica na existência de um diagnóstico, ou quando este é parte do projeto proposto, o tópico Contexto
deverá conter as informações básicas que sustentam a necessidade do projeto e consolidam os resultados esperados
dentro de um objetivo definido.
O estabelecimento de um objetivo não pode prescindir da informação sobre as posições estratégicas maiores
dos responsáveis pela área em que atuará o projeto. Devem ser identificadas outras ações em execução ou previstas
com objetivos similares, de modo a que possam ser indicadas as conexões ou complementações que o novo projeto
dará às demais ações. Finalmente, o contexto deve esclarecer quanto às instituições através das quais o projeto será
levado a efeito, explicitando quanto às competências legais e situações de fato que podem ocorrer na área de
trabalho em que o projeto deve ser desenvolvido, capacidade de execução e sustentabilidade.
Estes elementos devem ser apresentados de forma a permitir situar a análise do projeto em seu ambiente real.
Quando se tratar da revisão de projeto já existente, esses elementos devem existir no projeto original, devendo ser
simplesmente confirmados ou então apresentada a nova situação que modificou o contexto inicialmente descrito.
Neste último caso, deve ser informada a situação do projeto em revisão e as causas que levaram a isso.
34
2. Justificativa
Aqui devem ser desenvolvidas as razões pelas quais se julga necessário executar o projeto e
porque o mesmo foi proposto da forma pela qual é apresentado. Nesta parte deve ficar claro:
 O problema (ou problemas) a ser tratado ou resolvido pelo projeto, indicando a situação
existente e aquela a ser alcançada com a realização do mesmo;
 As mudanças esperadas com a realização do projeto, como os resultados do mesmo serão
utilizados e quem será beneficiado;
 As metodologias e a estratégia a serem empregadas na realização do projeto, descritas de
maneira sumária, e como ambas influenciam na organização operacional do mesmo; que outras
metodologias e estratégias foram estudadas e porque se optou pelas indicadas. Podem ser
utilizados exemplos de projetos similares em tipo, local e executores para justificar a escolha.
Se a metodologia escolhida é de caráter eminentemente técnico ou de grande complexidade,
deve ser anexado um documento específico sobre a mesma com uma descrição mais
detalhada.
 Se o projeto pode ser desenvolvido pelo responsável da área a que se refere, ainda que por
contratação de serviços, ou se será necessária assistência técnica e operacional para que se
possa executá-lo;
 Quando for o caso, fazer referência à participação de outras entidades, ONGs ou população-
meta e dizer, de forma genérica, como as mesmas estão envolvidas no projeto;
 A integração do projeto com outras atividades no âmbito da Unidade, definindo claramente sua
relação com outros projetos previstos ou em execução;
 A capacidade do executor do projeto, para cumprir as tarefas que o mesmo exige e apoios que
se façam necessários para assegurar que os resultados previstos serão alcançados.
35
3. Objetivos
Objetivos Gerais
Os objetivos globais de um país relativos a uma determinada área de atuação são expressos por
meio de uma política. É comum que esta política esteja definida no planejamento geral do país ou do
Estado, com perspectivas de longo prazo e uma estratégia geral estabelecida.
Para alcançar o objetivo global, são definidos objetivos específicos, geralmente organizados por
áreas temáticas ou geográficas, para as quais são elaborados projetos que contribuem para levar a esse
objetivo global. Dificilmente um projeto, de forma isolada, pode assegurar que sejam atingidas, por exemplo,
as metas da Política de Meio Ambiente do país.
No caso das unidades de conservação, os objetivos gerais de cada programa e subprograma já
estão definidos no Plano de Manejo e os projetos devem contribuir para que esses objetivos sejam
alcançados. Isto facilita a identificação dos objetivos específicos dos projetos. No caso de não existir o
Plano de Manejo, os projetos geralmente são dirigidos a corrigir problemas identificados e, especialmente
neste caso, deve sempre ser verificado como cada um desses projetos contribui para as finalidades básicas
da Unidade.
Objetivos Específicos
O objetivo ou objetivos específicos são aqueles que devem ser alcançados por meio do projeto
proposto. Enquanto os objetivos gerais são de nível maior e, portanto, definidos de forma genérica, os
objetivos específicos devem ser definidos de forma muito clara. Devem relacionar os resultados a serem
alcançados e os impactos esperados com a execução do projeto, por meio de indicadores que possam ser
quantificados e/ou qualificados, definindo metas parciais e finais para o projeto.
A definição dos demais elementos do projeto está diretamente ligada à compreensão clara dos
objetivos específicos. Grande parte da dificuldade de organização e deficiências na execução dos projetos
deriva de uma definição equivocada ou insuficiente dos objetivos específicos. Estes objetivos devem ser
especificados em função das mudanças concretas em matéria de comportamento, condições ou situações
que o projeto deve propiciar e, ao mesmo tempo, contribuir para o objetivo geral estabelecido.
Os objetivos específicos são de mais fácil definição quando se referem à obtenção de resultados
por meio de ações singulares e completas. Este é o caso da execução de um estudo, da demarcação de
uma área etc. Com frequência, as ações propostas estão orientadas a mudanças de mentalidade e ao
desenvolvimento de atividades que tenham continuidade. Nestes projetos a formulação de objetivos
específicos deve estar orientada à obtenção de resultados e impactos permanentes.
Os objetivos devem ser realistas, considerando o tempo, os recursos financeiros e humanos
disponíveis, tanto aqueles aportados pelo projeto quanto os permanentes para manter e operar os
resultados obtidos. Da mesma forma, não se deve formular um objetivo para um determinado volume de
recursos julgado disponível, mas dimensioná-lo de acordo com os problemas ou oportunidades a serem
atendidas. Deve-se considerar também etapas que permitam sua execução com quantias variáveis de
recursos, especialmente os financeiros.
Um projeto deve ter um número limitado de objetivos específicos e muitos têm um único. Quando se
identificam muitos objetivos específicos, torna-se necessário organizá-los em mais de um projeto, para
evitar uma grande complexidade na execução, ou então dividi-lo em subprojetos, que geralmente são
organizados por área temática ou geográfica.
Para cada objetivo específico devem ser definidos os resultados e impactos esperados e
especificados os indicadores que demonstrem que foram alcançados. Quando um projeto se estender por
mais de um ano, a programação de atividades pode tomar a forma de um plano plurianual, no qual são
especificados resultados e ações para cada ano, bem como os recursos exigidos em cada etapa. Os
objetivos específicos podem ser alcançados progressivamente em cada etapa de execução, mas os
impactos desejados geralmente só são alcançados ao final do projeto.
Todo objetivo específico deve ser apoiado, no mínimo, por um resultado. Caso não lhe corresponda
nenhum, é necessário reformular o objetivo, pois provavelmente não se trata de um objetivo, mas de um
resultado ou mesmo de uma ação.
36
4. Metodologia e Estratégia de Ação

Descrever a metodologia empregada para a execução do projeto e como os objetivos serão alcançados.
37
5. Resultados e Impactos Esperados

Os resultados são elementos que, ao integrar-se, levam à obtenção de um ou mais objetivos especificados.
São elementos tangíveis que o projeto deve produzir para alcançar os objetivos propostos. Derivam diretamente dos
objetivos específicos, pois são os efeitos das ações que devem ser realizados para alcançar esses objetivos.
É importante salientar que muitas vezes se faz confusão entre resultados de realização e resultados do
projeto ou impactos do projeto. Os resultados de impacto podem ser aferidos a partir de indicadores internos ou
externos à programação, os quais podem ser também levantados de forma independente ao projeto. Em
treinamento, por exemplo, podemos ter a realização de vários cursos, como resultado de realização, mas os
resultados de impacto serão aferidos pela melhora da qualificação do pessoal treinado e a alteração que isto ocasiona
em seu desempenho.
Os resultados devem ser descritos de forma clara e verificável. Ao defini-los deve-se assegurar que seja
determinado com razoável facilidade se ocorreram, quando isso aconteceu e se têm a qualidade especificada. Se
esses elementos não podem ser identificados em um resultado programado, é preferível reformulá-lo.
Existe pelo menos um e é provável que haja mais de um resultado para cada objetivo específico, sendo
indispensável que sejam descritos todos os resultados necessários para alcançar cada objetivo. Também pode ocorrer
que um resultado apoie mais de um objetivo específico. Neste caso é necessário referir-se a todos os objetivos
apoiados. A descrição é feita por meio de indicadores e sua quantificação ou qualificação define as metas a serem
obtidas.
38
6. Riscos e Dificuldades
Apesar de ser um exercício de planejamento que pretende explicitar e definir as condições necessárias e
suficientes para que um determinado objetivo seja atingido, um projeto pode ser afetado por vários fatores fora do
controle de seus responsáveis. Deste modo, há uma dependência entre o projeto e o arcabouço legal, institucional e
comportamental no qual está inserido. Desta situação surgem riscos que podem atrasar ou mesmo impedir a
realização do projeto, os quais devem ser identificados para que se possa estimar a possibilidade real de execução.
Alguns fatores que dificultam a execução de um projeto são condicionantes para qualquer projeto, tais como
atrasos na liberação do orçamento ou complexidade de procedimentos de aquisição. Não devem, neste caso, ser
considerados como fatores de risco específicos, ainda que devam ser tratados como pressupostos.
Os riscos podem ser classificados em dois tipos:
 Aqueles que já existem ao se formular o projeto, podendo pôr em dúvida sua exequibilidade e implicam
na reformulação do mesmo (exemplo: a impossibilidade de colocação da contrapartida por parte de um
executor, quando isso for exigido);
 Os riscos potenciais que podem vir a ocorrer durante sua execução e que prejudicariam o projeto a
ponto de inviabilizá-lo (exemplo: a reação contra um projeto por parte da população local).
Quaisquer dos tipos de risco acima referidos devem ser tratados de forma explícita, realizando-se ajustes no
projeto para evitar os primeiros e estimando a possibilidade real de desenvolvimento dos segundos. Deve-se propor
meios de mantê-los sob controle e acompanhamento.
Para tanto, devem ser enumerados os riscos que podem resultar em atraso na execução do projeto o impedir
que sejam alcançados os resultados previstos. Para cada um dos riscos citados, devem ser propostas medidas que
possam evitar ou minimizar seus efeitos, concentrando-se nos riscos prováveis e não nos simplesmente concebíveis.
Também devem ser evitados nessa relação os riscos extremamente prováveis, pois esses já devem estar contornados
na formulação do projeto.
Recomenda-se que, para identificar os riscos, se inicie com os elementos mais simples do projeto, ou seja, pela
real possibilidade de obter os insumos nos prazos em que serão necessários, já que a falta de um deles poderá
comprometer todo o arcabouço lógico estruturado para a obtenção de um resultado.
Depois de analisados os insumos quanto aos riscos, devem ser verificadas as atividades e os resultados e assim
sucessivamente, não esquecendo os objetivos específicos e os gerais, para determinar os riscos fundamentais que o
projeto deve sofrer.
Sem estender demasiado, para uma melhor compreensão do alcance de um risco identificado, é conveniente
descrever o processo que o desencadeia, de forma a permitir que seja visualizado. Por exemplo, o efeito da
indisponibilidade de um insumo nos resultados e objetivos específicos. A consideração dos riscos leva à composição
de cenários ou situações nos quais o projeto teria êxito. Estas situações são denominadas pressupostos. Isto significa
que, ao elaborar o projeto, são presumidas determinadas situações nas quais o projeto pode ser realizado; estas
situações presumidas têm de estar dentro da realidade. Só são pressupostos os fatores ou condições externas ao
projeto que podem influenciar na sua execução e não podem ser modificados pelo projeto.
39
7. Cronograma de Execução
A partir da definição das atividades do projeto, sua inter-relação com outras ações e seu encadeamento
lógico, deve ser preparado um cronograma geral para todo o período de execução, no qual devem constar o
desenvolvimento físico e os gastos financeiros correspondentes.
Neste cronograma serão indicados os tempos reais para a execução das ações, pois é comum subestimar-se
os mesmos, principalmente quando são tarefas de cujo teor os técnicos têm pouco conhecimento (licitações, prazos
mínimos exigidos por procedimentos obrigatórios para o uso dos recursos, prazos mínimos para a tramitação de
convênios), o que resulta em programações impossíveis de serem cumpridas. Outro aspecto a ser considerado são os
problemas de ordem estrutural, que atuam como condicionantes na execução do projeto (época de liberação efetiva
de recursos) e que resultam em menos de doze meses de execução efetiva em cada ano.
O cronograma deverá apresentar em um gráfico de barras os períodos de execução das ações, distribuídas ao
longo do projeto; por algarismos, indicar os percentuais a executar em cada ano (no caso de projetos em revisão, o
percentual já executado) e os custos totais estimados para cada ação básica.
Mês
MES/ETAPAS Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4 Mês 5 Mês 6 Mês 7 Mês 8 Mês 9 Mês10
11
Escolha do tema X
Levantamento
X X X
bibliográfico
Elaboração do
X
anteprojeto
Apresentação do
X
projeto
Coleta de dados X X X X
Análise dos dados X X X
Organização do
X
roteiro/partes
Redação do
X X
trabalho
Revisão e redação
X
final
Entrega da
X
monografia
Defesa da
X
monografia
40
8. Insumo e Orçamento
Insumos
Os insumos são os meios necessários para a realização do projeto, quer sejam equipamentos, material de
consumo, pessoal, bolsas, diárias, passagens etc. São determinados depois da definição dos objetivos gerais e
específicos, resultados e atividades, já que podem ser facilmente identificados como os elementos necessários para se
cumprirem as tarefas de cada atividade.
Em um projeto devem ser indicados todos os insumos necessários à execução das atividades e obtenção dos
resultados esperados. Uma vez identificados todos os insumos necessários, devem ser destacados aqueles que podem
ser assegurados pelo executor diretamente (pessoal, espaço físico, equipamentos) e os outros que devem ser
adicionados pelo projeto.
A definição dos insumos não deve ficar em uma simples quantificação, mas conter uma descrição mínima que
permita conhecer o tipo e a qualidade do insumo referido; essa descrição deve ser suficiente para assegurar que o
insumo proposto seja adequado ao projeto.
Especial atenção deve ser dada ao pessoal necessário à execução do Projeto. Deve-se especificar o nível de
conhecimento, a especialidade e a experiência dos técnicos a serem envolvidos. Estes técnicos deverão ter
disponibilidade para cumprir as tarefas geradas pelo Projeto, não tendo seu tempo comprometido com outras ações,
já que no serviço público frequentemente os recursos humanos são comprometidos em tarefas diversas sem a
verificação real de sua disponibilidade.
41
Orçamento
A partir da definição dos insumos necessários, é possível especificar os custos do Projeto dentro dos
principais itens do orçamento, divididos em investimentos (equipamentos, obras, serviços de consultoria) e custos
correntes (passagens, diárias, serviços de terceiros de pessoas físicas e jurídicas), de modo a demonstrar como serão
utilizados os recursos.
Deve-se ter presente que, considerando o critério da sustentabilidade, os projetos que resultem em
atividades permanentes de manutenção e operação terão custos que seguirão incidindo sobre a instituição
responsável após seu término. Estes recursos devem estar assegurados para evitar que os resultados do Projeto sejam
perdidos.
Quando os projetos utilizam recursos de mais de uma fonte, deve-se especificar com que valor e para que
atividades cada uma contribui.
PERÍODO / VALOR VALOR
ITEM DESCRIÇÃO QUANT. UNID.
MESES UNITÁRIO TOTAL
1. Pessoa Física (PRESTAÇÃO DE SERVIÇO)
Subtotal 1
2. Pessoa Física (BOLSA)
Subtotal 2
3. Pessoa Jurídica
Subtotal 3
3. Encargos e/ou Impostos

INSS (20%) sobre Pessoa Física (PRESTAÇÃO DE SERVIÇO) 20,0 % - -
Imposto Sobre Serviço (5%) 5,0 % - -
Despesas Bancárias 0,5 % - -
Subtotal 3
4. Operacionais e Administrativas
4.1. Despesas Operacionais e Administrativas (FAEPI) 10,0 % - -
4.2. Fundo de Apoio às Diretorias, Gerências e Coordenações 4,0 % - -
4.3. Fundo de Apoio às Diretoria-Geral do Campus 2,0 % - -
4.4. Fundo de Apoio Institucional, Científico e Tecnológico 2,0 % - -
4.5. Fundo de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão 2,0 % - -
Subtotal 4
TOTAL
OBSERVAÇÃO:
 Nos projetos onde as ações são iniciativas do IFAM com a captação de recursos públicos, que originarão um convênio,
não deverá ser inserido os itens 4.2., 4.3., 4.4. e 4.5.;
 Poderão ser incluídos no projeto, a título de contrapartida não-financeira, as despesas com os recursos materiais e
humanos próprios da instituição que são disponibilizados para o projeto, tais como homem/hora, máquinas/hora, energia
elétrica, alugueis e alocação de laboratórios próprios, entre outros.
42
Ficha Cadastral Pessoa Física
FICHA DE CADASTRO
ATENÇÃO: NÃO ABREVIE NOMES, SALVO SE PERMITIDO, E PREENCHA COM LETRAS DE IMPRENSA.
Todos os campos são obrigatórios.
Nome
CPF Assinale o tipo de registro e preencha abaixo o n°: |PIS| |PASEP| |NIT|
RG Órgão Expedidor UF
Se funcionário Público Federal preencha abaixo o nº SIAPE
Estado Civil Data Nascimento (dd/mm/aaaa)

Solteiro(a) Casado(a) Viúvo(a) Divorciado(a) Outro
Rua / bloco / conjunto/ andar
Bairro CEP
Cidade UF
Telefone Residencial Celular Outro Telefone de Contato
E-mail
FILIAÇÃO: Pai (na insuficiência de espaço, este campo poderá ser abreviado)
Mãe (na insuficiência de espaço, este campo poderá ser abreviado)
REGISTRO DE DEPENDENTES
Nome Data de nascimento Parentesco

1
INFORMAÇÕES BANCÁRIAS (opcional)

O preenchim ento deste cam po autoriza o depósito de seus pagam entos em sua conta bancária
N° Banco Sigla do Banco Agência Díg
Conta Poupança Díg Conta Corrente Díg
OBSERVAÇÕES : Para conta corrente conjunta favor inform ar o nom e do prim eiro titular
Anexar cópia dos seguintes docum entos: * OBRIGATÓRIO

- RG; CP F; co mpro vante de renda(CONTRA -CHEQUE) o u o utro demo nstrativo de reco lhimento de INSS
- P IS, P A SEP o u NIT (Número de Inscrição do Trabalhado r junto à P revidência So cial)
- Declaração de Impo sto de Renda parte das info rmaçõ es so bre dependentes(atualizada), para cálculo s de retenção de IRRF.
______/______/__________ ____________________________________________________
Assinatura
43
Ficha Cadastral Pessoa Jurídica
FICHA DE CADASTRO PESSOA JURÍDICA

ATENÇÃO: NÃO ABREVIE NOMES, SALVO SE PERMITIDO, E PREENCHA COM LETRAS DE IMPRENSA.
Todos os campos são obrigatórios, INCLUSIVE os de informações bancárias.
Razão Social
Nome de Fantasia
ENDEREÇO
Rua / bloco / andar
Bairro CEP
Cidade UF
E-mail
CPF DO REPRESENTANTE JURÍDICO

CNPJ
/ - . . -
INSCRICÃO ESTADUAL RG DO REPRESENTANTE JURÍDICO
INSCRICÃO MUNICIPAL PROFISSÃO DO REPRESENTANTE JURÍDICO
INSCRICÃO SUFRAMA ESTADO CIVIL DO REPRESENTANTE JURÍDICO
CÓDIGO ATIVIDADE TIPO DE ATIVIDADE / NATUREZA JURÍDICA
DADOS DO REPRESENTANTE JURÍDICO

Nome
Rua / bloco / andar
Bairro CEP
Cidade UF
E-mail
INTERLOCUTOR
E-mail
INFORMAÇÕES BANCÁRIAS
N° Banco Sigla Agência Díg
Conta Corrente Díg
OBSERVAÇÕES : As inform ações bancárias acim a deverão ser exclusivam ente da PESSOA JURÍDICA
____________________________________________________
Assinatura
44
Relatório de Viagem
1. IDENTIFICAÇÃO (Forneça informações sobre você e sua viagem)
Nome:
Projeto:
Período de viagem: Início (ida): Término (volta):
Início (ida):
Itinerário
Término (volta):
2. OBJETIVO DA VIAGEM (Fale do(s) motivo(s), da finalidade da viagem)
3. RELATO DA VIAGEM
DATA ATIVIDADES
_________________________________ _________________________________
LOCAL/DATA Assinatura do Beneficiário
Obs.: Anexar os bilhetes de passagens.

45

Manual para Elaboração e Aplicação de Projetos FAEPI PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Manual para Elaboração e Aplicação de Projetos FAEPI PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MANUAL PARA

Elaboração, Edição e Diagramação

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

CONVÊNIO: Trata-se da convergência de forças dos partícipes para a realização de um

CONTRATO: Trata-se de uma contraprestação de serviços, ou seja, da realização de

O Convênio diferencia-se do Contrato por três aspectos essenciais, todos

2.1 Objetivos da FAEPI

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica

Willamys da Silva Salgado Gerente de Projetos

identificados neste manual como “PROJETO”, os quais se caracterizam por ter um

“Um empreendimento único que deve apresentar início e fim

Em seu orçamento deve constar a previsão de entrada de recursos financeiros e

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

O descumprimento, por parte do coordenador, de suas obrigações

d) Objetivo Geral e Específico do Projeto

e) Justificativa e da fundamentação legal

superior e de pesquisa científica e tecnológica e as fundações de

 Portaria Interministerial nº 507, de 24 de novembro de 2011

 Norma que disciplina o relacionamento do IFAM e a FAEPI,

g) Descrição Detalhada da Contratação/ Metodologia

i) Detalhamento dos custos

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

k) Forma e condições de pagamento

l) Relação dos participantes do Projeto

m) Previsão de alteração contratual

Presidência da República e regulamentam as regras estabelecidas pela Lei Federal nº

4.1 Trabalhando com órgãos públicos ou governamentais

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

4.2 Trabalhando com o setor privado

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

5.2 Prazos superiores a 12 meses

5.3 Aprovação junto à FAEPI

administrativas que decorrem da própria celebração, as quais se configuram, na

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

6.1 Recursos Humanos

6.1.1 Contratação sob o regime de trabalho CLT - Consolidação das Leis

 Férias sobre Aviso Prévio;

6.1.1.1 Contrato de Trabalho por Tempo Indeterminado

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

Vale Refeição 400,00 TOTAL INSS (1) 26,8 268,00

6.1.1.2 Contrato de Trabalho por Tempo Determinado:

uma ou mais empresas, sem relação de emprego.

6.1.2.1 Pessoal Autônomo: Prestação de Serviços Pessoa Física

6.1.3 Contratação sob a forma de Estagiários

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

6.3 Material de Consumo

6.4 Material Permanente

6.5 Serviços de Terceiro Pessoa Jurídica

6.6 Obras e Instalações

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

7.1 Aquisições e Contratações

7.1.1 Aquisições de Bens

Observação: Os produtos adquiridos serão recebidos pelo coordenador o qual dará

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

7.1.3 Contratação de Pessoa Física

ser observados os seguintes detalhes:

7.3 Pagamentos a Pessoa Física

MANUAL PARA ELABORAÇÃO E APLICAÇÃO DE PROJETOS

7.5 Solicitações de Passagens

7.6 Alterações nos Planos de Trabalho dos Projetos