Asignatura:

ETICA PROFESIONAL

Derechos de Autor

Presenta
Luis Hernando Daza ID 434922

Docente
Lic. Gustavo Adolfo Gómez Robayo

Colombia Bogotá D .C. Diciembre 5, de 2016

Preguntas Orientadoras:

1. Teniendo en cuenta los deberes y obligaciones de los profesionales en salud

ocupacional, ¿cuáles considera Usted que se ven involucrados en cada uno de los casos
expuestos a continuación?

CASO 1

Los deberes y obligaciones expuestos en este caso son varios, los cuales dentro del
tema laboral son muy delicados, la omisión de información, ocultar información médica
sobre el estado de salud, el beneficio a otros por intereses de tipo personal, el abuso de
autoridad y la falta de principios éticos como la igualdad y equidad. Esto suele ser muy
común dentro de muchas empresas y muestra la falta de competencia de muchos
profesionales que confunden el liderazgo y poder de su cargo.

CASO 2

Delegar funciones propias del cargo, no reportar los accidentes o incidentes según el
caso. Incumplimiento de funciones, falta de seguimiento de los procedimientos y
verificación del uso de elementos de protección personal. Dentro del compromiso que se
adquiere con un cargo como el de responsable de la seguridad y salud en el trabajo se debe
tener en cuenta que toda omisión o acción realizada en forma inadecuada puede tener
consecuencias de tipo legal, sumado a esto la responsabilidad es inmensa pues es la salud y
la vida de muchas personas a nuestro cargo.

CASO 3

Los documentos y todo lo relacionado con seguridad deben ser realizados de

acuerdo a cada reunión, es responsabilidad del profesional el coordinar la realización de los
mismos, pues el realizarlos en otra fecha es faltar al compromiso de la veracidad de los
documentos, esto puede hacer parte de falsificación de documentos públicos, omisión a la
verdad e incumplimiento de las responsabilidades a cargo.
2. Considera Usted que el profesional de administración en salud ocupacional, actúo
de manera ética en cada una de las situaciones que se presentan? en caso negativo,
argumente si respuesta.

CASO 1

Los comportamientos de este profesional son realmente en todo el contexto de la

palabra faltos de ética pues desenfoca totalmente el sentido de esta, sumado a esto también
podemos observar la negligencia y corrupción que hace que muchas entidades no se
manejen de forma adecuada, el que primen intereses personales o de conveniencia hacen
que un profesional desvirtué por completo la razón de su actividad. La equidad, igualdad y
la no discriminación son esenciales para todos y cada uno de los aspirantes a un cargo.

CASO 2

Cuando se asume la responsabilidad de un coordinador de seguridad y salud en el

trabajo se debe tener en cuenta que cada una de las actividades se relacionan con la salud y
la vida de las personas que se tiene a cargo, perdemos la ética desde el momento en que
dejamos de reconocer como importante la revisión de principios básicos de seguridad en el
trabajo, así como desvirtuamos la responsabilidad de asumir el conocimiento de cada uno
de los riesgos a que están expuestos, se debe tener compromiso total de la situación y el
objeto del trabajo de los trabajadores a cargo.

CASO 3

En la ética profesional una de las palabras que marcan significativamente es la

verdad, pues de esta depende muchas de las responsabilidades y actividades, cuando
faltamos a esta dejamos en el piso todo aquello que pueda derivar del trabajo, es claro que
una persona que falta a un principio de tal importancia puede llegar a comprometer en gran
magnitud cualquier tarea asignada. El profesional que no asume las tareas al tiempo carece
de ética, es normal que se presenten inconvenientes pero el faltar a la verdad dice mucho de
su comportamiento.

3. Como profesional en salud ocupacional, como hubiera actuado en éstos casos?

CASO 1

El respeto y la igualdad de oportunidad son fundamentales, mi actuación dado el

caso que se tiene una relación con una de las personas que se postulan al cargo, sería la dar
paso o ceder a otro profesional la responsabilidad de continuar con el proceso de selección.
Cuando colocamos en una balanza el que prime lo personal más tarde nos damos cuenta
que puede acarrearnos inconvenientes, sumado a esto tenemos que ser muy éticos con todo
lo que hacemos pues de esto depende que brillemos o nos opaquemos por las actuaciones
que tenemos.

CASO 2

El profesional de la salud que está comprometido reconoce su rol dentro de cada

actividad, lo primero es ser diligente ante cualquier inconveniente presentado, cuando el
trabajador se siente respaldado y seguro procura mejorar cada día la realización de sus
actividades. Un trabajador bien capacitado que siente el compromiso de sus superiores vela
por su seguridad y la de sus compañeros, esto dado en el caso de una buena capacitación
que permita al coordinador un apoyo a nivel de todos sus trabajadores a cargo. Cuando uno
asume su responsabilidad y contagia a sus trabajadores tendrá excelentes resultados y
mitigara de forma impresionante los accidentes el líder apoya educa y da las mejores bases
pues en cada trabajador se ve reflejado el líder que está a cargo.

CASO 3

Lo primero es hacer cada cosa a su debido tiempo, no puedo realizar las actividades
solo porque las necesitan, el proceso de la seguridad y salud en el trabajo es una
responsabilidad que requiere compromiso y debe primar el bien común para trabajadores y
empleadores, la verdad es esencial en cada parte de la actividad pues de esta depende un
proceso pulcro y bien hecho.
Bibliografia

1. Comisión Internacional de Salud Ocupacional / International Comission on

Occupational Health. (2002). CODIGO INTERNACIONAL DE ETICA PARA LOS
PROFESIONALES DE LA SALUD OCUPACIONAL. Monteporzio Catone (Roma) Italia:
icohsg.