Universidad Tecnológica del Sur

UTESUR

Universidad Católica Nordestana

UCNE

MAESTRIA EN ALTA GERENCIA

Asignatura:
Liderazgo Estratégicos

Facilitado/ar:
Radhames Zorrilla

Sustentante:
Pedro Julio Mariñez

Matricula:
2017-0349
TEMA:
Ensayo de los 7 hábitos de las personas altamente efectiva, vinculado la
visión general del desarrollo de Azua.

Azua, Rep. Dom.

05 Agosto de 2018
 INTRODUCCIÓN

Los siete hábitos de la gente altamente efectiva es un libro de autoayuda escrito por
Stephen Covey y publicado inicialmente en 1989. Desde entonces se han vendido más de
25 millones de copias en 52 idiomas.

En esencia, el libro lista treinta y dos principios de acción, que, una vez establecidos como
hábitos, ayudarán al lector a alcanzar un alto nivel de efectividad en todos los aspectos
relevantes de su vida. Covey argumenta que dichos hábitos están basados en «principios de
la ética del carácter», que son atemporales y universales.

El libro está dividido en tres secciones, cada una con capítulos relacionados con los siete
hábitos. Estos hábitos están basados según Covey en principios de la «ética del carácter»,
que son atemporales, universales y evidentes por sí mismos. El autor se centra en los
principios como esencia del proceso.
 7 HÁBITOS DE PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVA

Con este libro usted tiene la oportunidad de iniciar uno de los recorridos mas
trascendentales de su vida, que lo llevara a reflexionar profundamente sobre como ser
mejor lider, mejor profesionista, mejor padre, mejor ciudadano...en suma, mejor persona.
Los 7 habitos son un compendio de la sabiduria de la humanidad pre¬sentada por Stephen
R. Covey de forma sinergica. Su metodologia, simple y practica, permite enfrentar los
desafios planteados por el liderazgo de nuestro tiempo, y conduce a trabajar con entusiasmo
y confianza en pro de un proposito y de metas en comun. En palabras del doctor Covey, la
unica ventaja competitiva que perdura... es la que nace de una cultura organizacional de alta
confianza, centrada en principios.

Básicamente, nuestro carácter está compuesto por nuestros hábitos. Los hábitos son
factores poderosos en nuestras vidas. Dado que son pautas consistentes, a menudo
inconscientes, de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra
efectividad... o inefectividad.

Según dijo alguna vez el gran educador Horace Mann: “Los hábitos son como hebras. Si
día tras día las trenzamos en una cuerda, pronto resultará irrompible”. Personalmente, no
estoy de acuerdo con la última parte de esta sentencia. Sé que los hábitos no son
irrompibles; es posible quebrarlos. Pueden aprenderse y olvidarse. Pero también sé que
hacerlo no es fácil ni rápido. Supone un proceso y un compromiso tremendo.

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva son los siguientes:

El hábito de la proactividad nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los
estímulos del medioambiente. Nos faculta para responder de acuerdo con nuestros
principios y valores. En esencia, es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que
somos los arquitectos de nuestro propio destino.
Comenzar con un fin en mente hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la
creación de una visión de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén
dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas.

Poner primero lo primero nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar
tiempo a las actividades que en verdad dan sentido a nuestras vidas. Es la disciplina de
llevar a cabo lo importante, lo cual nos permite convertir en realidad la visión que forjamos
en el hábito 2.

Pensar en Ganar-Ganar nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y

espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un “juego de suma cero” donde
para que yo gane alguien tiene que perder.

Buscar entender primero y ser entendido después es la esencia del respeto a los demás. La
necesidad que tenemos de ser entendidos es uno de los sentimientos más intensos de todos
los seres humanos. Este hábito es la clave de las relaciones humanas efectivas y posibilita
llegar a acuerdos de tipo Ganar-Ganar.

Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La

síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El
logro del trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.

Afilar la sierra es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y
espiritualmente. Es lo que nos permite establecer un equilibrio entre todas las dimensiones
de nuestro ser, a fin de ser efectivos en los diferentes papeles (roles) que desempeñamos en
nuestras vidas.
Mi visión de para en cumplimiento a los 7 hábitos de la personas altamente efectiva, Azua
para el año 2040 debe promover una serie de iniciativas de importantes infraestructuras de
desarrollo como hoteles y grandes edificios, como un aporte de la visión de futuro que
proyecta la Función Global, Democracia y Desarrollo.

Crear mas edificaciones pudiente tener una ciudad moderna acorde a los tiempos.

Queremos una Azua construida desde la base, bajo la perspectiva de los vecinos y vecinas
que vive en el espacio. Una ciudad multifuncional, sostenible, multicultural, sostenible,
creativa, innovadora, de calidad ambiental y paisajística, y sobretodo una ciudad común y
participativa, donde las personas tengamos capacidad de decisión y acción para su
transformación. La ciudad de cada uno y de todos.

Desarrollar procesos de participación y dinamización ciudadana que generen comunidad y

empoderen a los vecinos y vecinas en la utilización y construcción de la ciudad.

Proponer sobre la práctica urbanística y plantear fórmulas que permitan flexibilizar el uso
de la ciudad, a la vez que garanticen y afiancen las actuaciones espontáneas que tienen
lugar en el espacio público, devolviendo el protagonismo a los vecinos en la gestión del
espacio común.

Proporcionar herramientas tecnológicas que permitan tanto visibilizar y conectar las

distintas actuaciones sociales que tienen lugar en la ciudad, con el fin de que se
retroalimente y avancen hacia ese mismo nuevo modelo de ciudad.

Realizar un plan urbanístico para reciclar la basura y crear materia prima para obtener de
la basura beneficios.
 CONCLUSION

Cabe destacar que el habito de la efectividad interpreta la mejora continua y la auto-

renovación, el mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes
funcionando adecuadamente, ofrece un horizonte de superación personal en todas y cada
una de las áreas de nuestra personalidad. Este es el hábito que permite entender el
mejoramiento personal en las dimensiones físicas, mentales, socio-emocional y espirituales.

Stephen Covey denomina a este hábito afilar la sierra por aquella historia que relata acerca
de un leñador que se encuentra en pleno bosque tratando con mucho afán de derribar
árboles con su hacha. Sin embargo, no le pasa por la mente que su hacha también requiere
ser afilada cada cierto tiempo para que recupere su filo y pueda seguir brindando un buen
servicio. Pues eso es precisamente lo que acontece con las personas cuando no son capaces
de hacer un alto en el camino de su vida para recuperar nuevas energías con el descanso
reparador, la lectura de estudio, la ayuda solidaria al prójimo o la meditación.

Las personas requerimos renovación en todas y cada una las dimensiones de nuestra
personalidad: física, mental, socio-emocional y espiritual. En cualquier caso, la falta de una
apropiada renovación en estas dimensiones puede tener un elevado costo para las personas.