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Componente APOYO SOCIOLABORAL Taller para Tutoras y Tutores 2016 www.sence.cl www.sence.cl

Componente APOYO

SOCIOLABORAL

Taller para Tutoras y Tutores

2016

www.sence.cl

www.sence.cl

COMPONENETE DE APOYO SOCIOLABORAL

¿Cuál es su objetivo?
¿Cuál es su objetivo?

“Mejorar las posibilidades de acceso al mundo laboral de las y los participantes a partir de la realización de una articulación acciones complementarias capaces de intervenir sobre las barreras que enfrentan mujeres y jóvenes que desean ingresar al mundo del trabajo formal

remunerado”.

¿Cómo?
¿Cómo?

Identificando los intereses, aptitudes, expectativas, la situación familiar de cada participante, y detectar las barreras sociolaborales que limitan su inserción laboral a

corto y mediano plazo.

Entregando orientación y recomendaciones de las opciones laborales de acuerdo a los antecedentes recogidos en cada etapa y el contexto local.

COMPONENETE APOYO ¿Cuál es su objetivo? “Mejorar las posibilidades de acceso al mundo laboral de las

Guiar en el reconocimiento de los objetivos laborales de cada participante,

identificando los recursos y acciones a desarrollar en el formato de un proyecto

ocupacional.

APOYO SOCIOLABORAL

El componente de Apoyo Sociolaboral es un sistema de acompañamiento individual y personalizado que debe ser implementado por el organismo ejecutor durante toda la fase lectiva. Durante este período cada participante del programa, será parte de este proceso de atención recibiendo la orientación y apoyo a fin de mejorar sus potencialidades de inserción laboral.

APOYO SOCIOLABORAL El componente de Apoyo Sociolaboral es un sistema de acompañamiento individual y personalizado que

Será realizado por un/a “TUTOR(A) DE APOYO SOCIOLABORAL”, quien estará a cargo de la implementación de las tres etapas:

APOYO SOCIOLABORAL El componente de Apoyo Sociolaboral es un sistema de acompañamiento individual y personalizado que

APOYO SOCIOLABORAL

  • La atención será realizada a través de modalidad de entrevistas.

  • Deben programarse antes de la clase o después de esta, nunca durante, y haciendo que el /la participantes se ausente del curso.

  • No puede realizarse en forma telefónica o entregarle la ficha de diagnóstico para que el/la mismo/a participante la responda.

  • La atención también puede ser programada en el domicilio del/la participante previo acuerdo y autorización del/a participante.

  • Antes de incitarla, realizar un ajuste de expectativas.

  • Mantener disponible un dosier de cada participante con el conjunto de Fichas e instrumentos utilizados en cada etapa, esta carpeta

podrá ser revisado por SENCE o requerido en cualquier etapa de ejecución, siendo causal de suspensión de pago su inexistencia o falta de documentación.

APOYO SOCIOLABORAL

ETAPA DIAGNÓSTICO

Objetivo : Identificar aspectos referentes a los intereses, aptitudes, expectativas, situación personal y familiar de cada participante, conocer su experiencia laboral y formativa, e identificar las principales barreras sociolaborales existentes que incidan en el proceso de inserción laboral a corto y mediano plazo.

Durante esta primera etapa, se deben aplicar al menos dos instrumentos:

  • FICHA DE ENTREVISTA DE DIAGNÓSTICO (ANEXO N°1)

  • TEST DE INTERESES PROFESIONALES DE HOLLAND

(Tipo REALISTA, INVESTIGADOR, SOCIAL, CONVENCIONAL, EMPRENDEDOR, ARTÍSTICO)

APOYO SOCIOLABORAL

APOYO SOCIOLABORAL

APOYO SOCIOLABORAL

ETAPA DE ORIENTACIÓN

Objetivo: Entregar en la entrevista de devolución, un amplio análisis del contexto laboral que permita a el/la participante identificar distintas opciones, elegir entre las mismas, definir las metas y pensar algunas estrategias que se planteará posteriormente durante el diseño de su Proyecto Ocupacional

Durante esta segunda etapa,

se deben aplicar al menos

dos instrumentos:

  • FICHA DE ORIENTACIÓN

  • FICHA DE DERIVACIÓN

APOYO SOCIOLABORAL ETAPA DE ORIENTACIÓN Objetivo : Entregar en la entrevista de devolución , un amplio

APOYO SOCIOLABORAL

SOCIOLABORAL ETAPA PROYECTO OCUPACIONAL Objetivo : Orientar el crecimiento personal, a través del reconocimiento de

ETAPA PROYECTO OCUPACIONAL

Objetivo: Orientar el crecimiento personal, a través del reconocimiento de los objetivos laborales que los/as participantes se han propuesto, de las habilidades con que cuentan y de la identificación de aquellos recursos con que dispone y aquellos que necesitan desarrollar.

Durante esta segunda etapa, se debe:

  • Elaborar un proyecto para la búsqueda de un trabajo dependiente.
    Elaborar un proyecto para el desarrollo de un iniciativa laboral por cuenta propia.

PROYECTO OCUPACIONAL DEPENDIENTE

PROYECTO OCUPACIONAL DEPENDIENTE
PROYECTO OCUPACIONAL DEPENDIENTE
PROYECTO OCUPACIONAL DEPENDIENTE

PROYECTO OCUPACIONAL INDEPENDIENTE

PROYECTO OCUPACIONAL INDEPENDIENTE
PROYECTO OCUPACIONAL INDEPENDIENTE

SALIDA MIXTA

SALIDA MIXTA 1 2
1
1
SALIDA MIXTA 1 2
2
2
SALIDA MIXTA 1 2

APOYO SOCIOLABORAL

EN RESUMEN

     

FORMA DE

ETAPA

SENTIDO

PRODUCTO

IMPLEMENTACIÓN

 

Identificar intereses, aptitudes, expectativas, situación familiar

 

Entrevista personal

de cada participante, e identificar

Ficha de entrevista de diagnóstico

DIAGNÓSTICO

las barreras sociolaborales en el proceso de inserción laboral a corto y mediano plazo.

Test de intereses profesionales de Holland: Mide intereses y habilidades

Entrevista personal o aplicación individual .

ORIENTACIÓN

Entregar orientación y recomendación de las opciones laborales de acuerdo a los antecedentes recogidos en la etapa anterior y al contexto local.

Ficha de Orientación Ficha de Derivación

  • 2 sesiones de entrevista personal

PROYECTO

Orientar a partir de la construcción de un proyecto, el reconocimiento de los objetivos

Fichas para la elaboración de un proyecto laboral dependiente

 

OCUPACIONAL

laborales, identificando los

Fichas para la orientación de una

  • 2 sesiones de entrevista personal

recursos con que cuentan y los que falta por desarrollar.

iniciativa laboral por cuenta propia

 
Ficha Resumen
Ficha Resumen

INTERMEDIACIÓN

APOYO SOCIOLABORAL

  • “REGISTRO DE CONTROL Y

COMPROBACIÓN DE PRODUCTOS

DE APOYO SOCIOLABORAL”

Tiene el propósito respaldar las acciones realizadas para el pago del componente .

APOYO SOCIOLABORAL  “REGISTRO DE CONTROL Y COMPROBACIÓN DE PRODUCTOS DE APOYO SOCIOLABORAL” Tiene el propósito
APOYO SOCIOLABORAL  “REGISTRO DE CONTROL Y COMPROBACIÓN DE PRODUCTOS DE APOYO SOCIOLABORAL” Tiene el propósito
APOYO SOCIOLABORAL  “REGISTRO DE CONTROL Y COMPROBACIÓN DE PRODUCTOS DE APOYO SOCIOLABORAL” Tiene el propósito
APOYO SOCIOLABORAL  “REGISTRO DE CONTROL Y COMPROBACIÓN DE PRODUCTOS DE APOYO SOCIOLABORAL” Tiene el propósito
Equipo Más Capaz 2016

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