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6.

1 Organigrama

Gerencia

Atención al Vendedor Recursos Administración Técnicos


cliente humanos

6.2 Personal
En su estructura organizacional la empresa estará formada por 5 departamentos que serán
supervisados por la gerencia.

Se contemplarán los siguientes puestos de trabajo:

a) Gerente Administrativo
b) Gerente técnico
c) Vendedor
d) Contador
e) Auxiliar de aseo
f) Técnicos electrónicos
g) Agente de atención al cliente

6.3 Funciones principales de los cargos

Gerencia Superiores Ninguno


subordinados
La gerencia de administración tendrá la responsabilidad de
controlar, supervisar y velar por el correcto funcionamiento de
la administración de la empresa. Además, de inculcarles a los
empleados la importancia de satisfacer las demandas de los
clientes.
funciones Contratos y despidos

Vendedor Superiores Gerente Administrativo


subordinados Ninguno
Captar y ofrecer un buen servicio al
cliente Establecer un nexo entre el
cliente y ...
Contribuir a la solución de problemas.
funciones Administrar la zona de venta.
Este puesto será suplido por el gerente general

Contador Superiores Gerente General


subordinados Ninguno
Responsable de contabilidad
general Verificar las facturas
recibidas.
funciones
Llevar mensualmente los libros generales de compras y ventas.

Auxiliar de Superiores Gerente General


aseo
subordinados Ninguno
Mantener en óptimas condiciones el aseo e higiene diario,
funciones de equipos, instrumentos y áreas de trabajo ….

Tecnicos Superiores Gerente General


electrónicos
subordinados Ninguno
Presta servicio en instalación de nuestro producto y en la
mantención del mismo

funciones

6.4 Sueldos del personal

Cargo N° de puestos Sueldo


Gerente administrativo 1 $1500000
Gerente Técnico 1 $1500000
Contador 1 $600000
Vendedor 1 $500000
Auxiliar de aseo 1 $350000
Técnico electrónico 3 $700000
Agente de atención al cliente 1 $450000

La Jornada laboral se desarrollará de lunes a viernes desde las 8:00 hasta las 18:00 hrs,
con una hora de colación.

7- Estudio legal

Para constituir la Sociedad ltda tendrá que realizar las siguientes tramitaciones,
en las entidades correspondientes.

1. Constitución de Sociedad.
2. Inscripción en Registro de Comercio.
3. Publicación en el Diario Oficial.
4. Iniciación de Actividades y obtención del RUT (Rol Único Tributario).
5. Documentos Tributarios.
6. Solicitud de Permisos.

Costo Permisos Legales (CLP)


Permiso Tiempo Costo
Requerido
Escritura pública y 0 dias Costo variable dependiendo del tipo
protocolización de sociedad y honorarios asociados
Inscripción registro 60 dias Valor Base de $5.500 aumentado en
Comercio del Conservador 2% del capital
de Bienes Raíces
Publicación Diario Oficial 60 dias 1 UTM o cero para empresas cuyo
capital es inferior a UF 5.000
Tramites SII Dentro de
los $0
siguientes 60
dia
Acreditación 30 días $19.763
Autorización municipal,
patente comercial o 0 días $5.000
industrial
Certificado y Calificación Dentro de 0.1% del capital suscrito y
Industrial los pagado (pago mínimo $5,000.00 -
siguientes 60 máximo $150,000.00).
dia
Informe Sanitario 30 días $1.000

Patente comercial Dentro de 1 utm


los
siguientes 30
y 45 dia
$84.944
Total
Gastos base para poder iniciar con un local de venta y producción.

La certificacion y calificacion industrial es la que nos permite el desarrollo del producto


dentro de nuestra misma empresa , y así poder cubrir el area de produccion.

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