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GRUPO CONSULMED

MÉXICO
Nuestra organización…
En 1995 Medical Network International (grupo de
empresarios de origen Canadiense – Americano) crean una
estructura profesional con el objetivo de brindar servicio y
atención a las necesidades de salud, tanto para las empresas
como en el ámbito familiar.

En el año de 2009 a través de la consolidación de las


empresas; Medicamentos GI, Medigram Empresarial y PSV
Humana (empresas con capital 100% mexicano) se da por
terminada la sociedad de Medical Network International,
dando como resultado el nacimiento de GRUPO CONSULMED.
Nuestra organización…
Grupo Consulmed ha creado una estructura profesional
para soportar las necesidades de salud y bienestar, tanto en las
organizaciones laborales como en el ámbito familiar. En la
actualidad la estructura cubre a más de 150,000 usuarios y
mantiene contratos con importantes proveedores de salud a
nivel nacional y en el extranjero para proporcionar servicios de
primera calidad.

Actualmente Grupo Consulmed es ampliamente reconocida


como una administradora integral para el cuidado y
mantenimiento de la salud, con basta experiencia en el manejo
y administración de planes y programas médicos, además
cuenta con la Red Médica más amplia y completa de servicios
médicos, hospitales y proveedores de salud a nivel nacional e
internacional.
Nuestros Servicios…
Con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado
Grupo Consulmed ha segmentado sus servicios en 5
importantes Unidades de Negocio:
Salud Ocupacional: administración de servicio médico, planes y
programas en salud laboral atendiendo a mas de 60 clientes de talla
nacional e internacional.

Protección Médica Integral (PMI): membresía de gastos médicos


menores que actualmente cuenta con más de 45,000 afiliados a nivel
nacional.

Suministros para la Salud: distribuidora de medicamentos, equipo


médico y material de curación, así como el desarrollo y administración de
cuadros básicos para empresas.

Gasto Médico Mayor o Cash Flow: administradora de flujo de efectivo


para la atención de la salud.

División Farmacéutica: desarrollo de planes de negocios, programas de


valor agregado - lealtad, diseño, publicidad y editorial médico, enfocado
principalmente a la Industria Químico Farmacéutica.
Red de proveedores…
Nuestra Red de servicios médicos
brinda cobertura a Nivel Nacional:
Hospitales
Laboratorios
Farmacias
Monterrey Gabinetes
Nuevo león Ópticas
Dentistas

Cd. de México
Guadalajara
Jalisco

01 Oficina matriz.
02 Oficinas de representación.
Centro de Atención Telefónica
Asistencia telefónica las 24 horas del día y los 365 días del año.
Contamos con 01-800 para el servicio a nivel nacional, con el
objetivo de proporcionarle información sobre nuestros
servicios;
Médicos, y proveedores de nuestra red en México.
Coordinación médica en los 32 estados, D. F. Y área metropolitana.
Servicio de laboratorios de análisis clínicos y gabinetes.
Servicio de ambulancias.

Call Center (CAT)


Servicios y Transportes: Industria de cosméticos:

Nuestros Clientes…
Manufactura automotriz y
Mensajería: Metalmecánica:

Industria electrónica y Telecomunicaciones:

Aeronáutica:

Hospitales:

Industria cementera:

Información confidencial que requiere aprobación previa, escrita o


verbal para su difusión (2011)
Nuestros Clientes…
Industria farmacéutica: Industria química:

Industria alimenticia:

Información confidencial que requiere aprobación previa, escrita o


verbal para su difusión (2011)
Nuestros Clientes…
Radio y Televisión: Tiendas de autoservicio:

Otros:

Aseguradoras y Brokers:

Información confidencial que requiere aprobación previa, escrita o


verbal para su difusión (2011)
Salud Ocupacional
www.grupoconsulmed.com.mx
SALUD OCUPACIONAL S
Staff Médico

Dr. Juan Carlos


Noguera Pérez
Dirección Comercial

Dr. Luis Martin


Mendoza Márquez
Gerente Senior

Dra. Ana Lucia


Dra. Linda Gámez
Hernández Dr. José Gonzalez
Rendón
Sánchez
Gerente Médico Gerente Médico Gerente Médico
SALUD OCUPACIONAL S

Dr. Juan Carlos


Noguera Pérez
Dirección Comercial

Mara Quintana
Gerente Administrativo
Comercial

Edith Torres Alejandra Lourdes Angélica


Martinez Gutiérrez Solís Ayala Martinez
Analista de Servicios Analista Coberturas y
Enlace Administrativo SO Adicionales
suplencia
SALUD OCUPACIONAL S
Directorio

jnoguera@grupoconsulmed.com.mx
Juan Carlos Noguera Pérez Director Comercial 55-3007-0361

Gerente SR en Salud lmendoza@grupoconsulmed.com.mx


Luis Martin Mendoza Márquez 55-4515-5581
Ocupacional

Gerente Medico en Salud ahernandez@grupoconsulmed.com.mx


Ana Lucia Hernandez Sanchez 55-4884-9845
Ocupacional

Gerente Medico en Salud jgonzalez@grupoconsulmed.com.mx


José González Bernal 55-8550-7813
Ocupacional

Enlace Administrativo en 50043930 entorres@grupoconsulmed.com.mx


Edith Torres Martinez
Salud Ocup. Ext. 1044

50043930
Analista de Servicios agutierrez@grupoconsulmed.com.mx
Alejandra Gutiérrez Solís Ext. 1045
Adicionales

Lourdes Angelica Ayala Analista Coberturas y layala@grupoconsulmed.com.mx


55-2502-6356
Martinez suplencia
ALGUNOS DE NUESTROS
Trabajamos contigoCLIENTES

APOYANDOTE a promover el mas alto


nivel de salud de los colaboradores con la
normatividad nacional aplicable

Para mantener un equilibrio


biopsicosocial que permita al individuo ser
productivo, con calidad en su vida laboral
y personal,

Que contribuya a los resultados de tu


empresa para ser rentable y competitiva
¿Qué hacemos…?

Diagnóstico Sensorial

Perfil de Servicio

Propuesta Operativa
¿Qué hacemos…?
Diagnostico Situacional en salud ocupacional
(Detección de necesidades)

Seguimiento epidemiológico de riesgos de trabajo


para la salud ( cumplimiento Normativo)

Supervisión y coaching al personal medico de las


empresas ( Control del proceso)

Elaboración de informes de la gestión ( Avances)

Asesoría para ustedes en temas de salud ocupacional


para la empresa que están asignados.
Marco legal y normativo…
Con la reforma a la Ley Federal de Trabajo del año 2012 se produjeron
varias modificaciones y se crearon nuevas disposiciones en materia de
seguridad e higiene en el trabajo.

Derivado de dichas disposiciones, el 13 de noviembre de 2014 se


publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Reglamento
Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual, una vez que entre
en vigor (febrero de 2015), sustituirá al actual.

Artículo 2. Este Reglamento tiene por objeto establecer las


disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que
deberán observarse en los Centros de Trabajo, a efecto de contar con
las condiciones que permitan prevenir Riesgos y, de esta manera,
garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades
en entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo que señala la
Ley Federal del Trabajo.
Marco legal y normativo…
Artículo 48. Para la prestación de los Servicios Preventivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo, los patrones deberán:

I. Contar con un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo;


II. Contar con un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
elaborado de acuerdo con el anterior diagnóstico;
III. Instruir que se incorporen al Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo:
a) Las Acciones Preventivas y Correctivas por instrumentar para
cada Riesgo identificado en el citado diagnóstico;
b) Las acciones y programas para promover la salud de los
trabajadores y prevenir las adicciones que recomienden o
dicten las autoridades competentes, y
c) Las acciones pertinentes para la atención a emergencias y
contingencias sanitarias que recomienden o dicten las
autoridades competentes;
IV. Designar a un responsable, interno o externo, para prestar los
Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo;
V. Dar seguimiento a los avances en la instauración del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo
ALGUNOS
NOM-030-STPS-2009
DE NUESTROS CLIENTES

Servicios preventivos de seguridad y salud

Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo: Aquéllos


prestados por un médico o bajo la supervisión de éste,
preferentemente capacitado en medicina del trabajo, de
manera interna o externa, cuyo propósito principal es participar
en la prevención de Accidentes y Enfermedades de Trabajo,
proporcionar atención médica y los primeros auxilios en los
Centros de Trabajo, así como orientar y capacitar a los
trabajadores sobre la prevención y promoción de la salud. Se
entiende por internos, los prestados por personal del Centro de
Trabajo, y externos, los proporcionados a través de instituciones
públicas de seguridad social;
¿Cómo
ALGUNOS DE operamos…?
NUESTROS CLIENTES

Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5


• Programas • Programa de • Incorporación
Altos • Programas Específicos Ergonomía de nuevos Mejoran los
• Diagnóstico Métodos y
Indices de: Básicos Procesos de Indicadores
Inicial
• Identificación, • Cargas físicas Trabajo
• Definir • Cultura de Evaluación y de trabajo
1. Factores Control de • Sinergia en los
de Riesgo nuestro Prevención Proyectos
Benchmarking Riesgos • Diseño de
inicial puestos • Autosuficiencia
Mayor
2. Accidentes • Sistema de
de trabajo • Sinergia en Productividad
• Identificación Información los Proyectos • Sinergia en • Autorrealización
de Áreas de del trabajador
3.Enfermedad los Proyectos
General oportunidad • Documentación • Benchmarking • Mejora Continua
Procedimientos • Mejora Empresas
4. Enfermedad • Plan de
Profesional Trabajo, • Mejora
Continua Seguras y
aprovechando • Mejora Continua Competitivas
lo ya Continua
establecido

• Mejora
Continua
Ausentismo
Rotación EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
Costos

Incremento en la Cultura de Prevención


ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
¿Nuestra meta…?
Sustentable
Ventaja
Proactivo

Valor Cumplimiento
Agregado

Reactivo

“Apagando Cumplir con Gestión de Gestión de Gestión


Tiempo fuegos”, sólo leyes y aspectos y aspectos sostenible,
actúan cuando regulaciones. riesgos aun como consistente
no
es exigido. regulados ventajas del con la triple
para reducir negocio ganancia
futuras (social,
responsabili ambiental,
dades económico)
¿Nuestra meta…?

$1 Costo Directo

Costo indirecto

$ 5 a 50

$ 1 : costos asegurados (Médicos, compensaciones)


$ 5 a 50 : costos sin asegurar contabilizados (Daños a los materiales y al producto, daños
a equipos y herramientas, interrupciones y demoras en la producción (Contratar y
entrenar personal, reemplazos, investigaciones, etc.)
Marco legal y normativo…
Sanciones Administrativas

Artículo 114. Las violaciones a los preceptos de este Reglamento y de


las Normas serán sancionadas administrativamente por la Secretaría,
sin perjuicio de las sanciones que proceda aplicar en términos de la
Ley u otras disposiciones legales o reglamentarias.

Artículo 115. Se impondrá multa de 50 a 100 veces el salario mínimo


general diario vigente en el Distrito Federal, al patrón que no acredite,
ni exhiba dentro del plazo que al efecto fije la Secretaría, de
conformidad con las especificaciones dispuestas en las Normas, las
documentales siguientes:

I. El Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo, que comprenda


los estudios y análisis de Riesgos requeridos por los artículos 7,
fracción I; 19, fracción I; 20, fracción I; 22, fracción I; 24, fracción I; 25,
fracción I; 26, fracciones I y II; 30, fracción I; 31, fracciones I y II; 36,
fracción I; 39, fracción I; 40, fracción I; 41, fracción I; 42, fracción I; 43,
fracciones I y II; 48, fracción I; 51, fracciones I y II; 53, fracción I; 54,
fracción I, y 55, fracción III del presente Reglamento;
Marco legal y normativo…
Sanciones Administrativas

Artículo 115. Se impondrá multa de 50 a 100 veces el salario mínimo


general diario vigente en el Distrito Federal, al patrón que no acredite,
ni exhiba dentro del plazo que al efecto fije la Secretaría, de
conformidad con las especificaciones dispuestas en las Normas, las
documentales siguientes:

II. El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, a que aluden los


artículos 7, fracción II, y 48, fracción II de este Reglamento, o III. Los
programas específicos, manuales y procedimientos que establecen los
artículos 7, fracción III; 18, fracción VI; 19, fracciones III a V, VII y XI;
20, fracciones II y III; 21, fracciones I, II y IX; 22, fracciones II, III y XVI;
23, fracción I; 24, fracciones II a IV; 25, fracciones II a V; 26, fracciones
III a V; 30, fracciones II y III; 31, fracciones III a VI; 33, fracción I; 34,
fracción I; 35, fracción I; 36, fracción II; 45, fracción V; 51, fracción VI;
54, fracciones II y IV a VI, y 55, fracción I del presente Reglamento
Marco legal y normativo…
Sanciones Administrativas

Artículo 119. Se impondrá multa de 50 a 3000 veces el salario mínimo


general diario vigente en el Distrito Federal, al patrón que no acredite,
ni exhiba dentro del plazo que al efecto fije la Secretaría, conforme a
las especificaciones determinadas en las Normas, las documentales
sobre los aspectos que a continuación se precisan

II. La aplicación de los exámenes médicos al Personal


Ocupacionalmente Expuesto, a que aluden los artículos 7, fracción IX;
21, fracción X; 23, fracciones IV y VII; 24, fracción X; 33, fracción VII;
34, fracción VI; 35, fracción VI; 36, fracción XV; 37, fracción VII; 38,
fracción VII; 39, fracción IV; 40, fracción VII; 41, fracción IX; 42,
fracción III, y 43, fracción IV del presente Reglamento,

II. La aplicación en la instalación de sus establecimientos de las


medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo
ALGUNOS Servicios Adicionales…
DE NUESTROS CLIENTES

Exámenes Médicos

Servicios de Ambulancia

Servicio de Laboratorio y gabinete

Campañas de Salud

Check Up Ejecutivo
¿ALGUNOS
Por que DE
nosNUESTROS
prefieren CLIENTES
nuestros
clientes…
Liderazgo en el Mercado

Experiencia en servicios de salud

Know how

Imagen corporativa

Diseño personalizado de servicios

Misión compartida con nuestros clientes


ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES