MAGÍSTER EN

ADMINISTRACIÓN
DE SALUD
PRESENTACIÓN

www.mas.uc.cl

CARTA DEL
DIRECTOR
HACIENDO IMPACTO
En los últimos años, el sector salud ha experimentado cambios rápidos y profundos
en todos los sistemas a nivel global. Los cambios en la carga de enfermedad de
nuestra población, la nueva forma de pensar el financiamiento de la salud, la
urgente necesidad de mejorar el acceso a los hospitales y servicios ambulatorios
y el desafío de crear redes de derivación que mejoren la eficiencia del sistema,
requieren nuevos modelos de gestión que permitan a las instituciones de salud
responder de manera innovadora a las nuevas expectativas del usuario y la
sociedad.

Hoy en día dirigir una organización de atención de salud requiere más

que la capacidad de tratar a los pacientes. Los profesionales del sector en
funciones de gestión deben equilibrar las responsabilidades financieras, la
presión competitiva y las necesidades de recursos humanos con el fin de
racionalizar el sistema de prestación de servicios de salud. En este escenario,
los establecimientos del sector sanitario deben alcanzar estándares básicos en
gestión, tanto clínica como administrativa, y descentralización interna; gestión
del talento humano, gestión financiera y logística. Todo esto hace necesario,
más que nunca, la generación de capacidades de liderazgo en los sistemas para
conducir eficazmente los procesos de cambio organizacional requeridos.

El Magíster de Administración en Salud de la Pontificia Universidad Católica de

Chile, a través de sus Escuelas de Medicina y Administración, ofrece una valiosa
experiencia y conocimiento útiles en un entorno orientado a los resultados.
Los alumnos adquieren habilidades prácticas para aumentar su talento como
gestores. El programa está formulado para poder mantener una jornada de
trabajo a tiempo completo e interactuar con compañeros de distintos orígenes.
Utilizando un método de enseñanza mixto que reúne la teoría y el estudio de
casos combinado con una amplia colaboración entre pares, el programa permite
a los ejecutivos de salud mantenerse al día de las tendencias, problemas y
estrategias competitivas que pueden surgir de un sistema de salud moderno.

DR. GABRIEL BASTÍAS S.

Director del Magíster en Administración de Salud
PONTIFICIA UNIVERSIDAD www.mas.uc.cl

NUESTRA UNIVERSIDAD
CATÓLICA DE CHILE
U N S E L LO D E E X C E L E N C I A

En sus 130 años de historia, la Pontificia Universidad Católica de Chile ha formado

a los grandes líderes, pensadores y transformadores de este país en diversas
áreas.

La Pontificia Universidad Católica se ubica en el primer lugar de América Latina

según el QS Latin American University Ranking del año 2018 y entre las 500
mejores universidades del mundo según el Ranking de Shanghai.

Nuestros académicos están permanentemente en procesos de especialización y

actualización, orientando su quehacer en la docencia e investigación al servicio
de la formación de profesionales de excelencia y al desarrollo de la ciencia, la
innovación y el bienestar social del país. Nuestros alumnos desarrollan una
visión amplia del mundo, capaces de pensar críticamente y de poner sus talentos
al servicio de la comunidad. Gracias a ellos, la Pontificia Universidad Católica de
Chile se mantiene a la vanguardia en cuanto a conocimientos y desarrollo de
investigaciones, enfocándose en entregar un servicio de la más alta calidad.
Operando bajo los valores e impronta UC hay 18 facultades, las cuales trabajan
en pos del bien común y el servicio al país.
PROGRAMA www.mas.uc.cl
MULTIDISCIPLINARIO

Las Escuelas de Administración y Medicina se han unido para ofrecer el Magíster en Administración de Salud. Esto hace
posible reunir, en un mismo programa, aspectos centrales de la administración de salud, tales como: conocimientos sobre
el sector, políticas de salud, gestión administrativa y habilidades interpersonales.

ES C UEL A DE A DM IN IS TRA C I ÓN
La Escuela de Administración fue creada en 1924 y es parte
de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
UC. Como tal, es reflejo directo del prestigio, excelencia
y calidad de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
A nivel nacional, la Escuela de Administración está
acreditada por 7 años por la CNA.
En el ámbito internacional está acreditada por las dos
organizaciones más prestigiosas a nivel mundial; The
Association to Advance Collegiate Schools of Business
(AACSB International), organización de Estados
Unidos, y por la European Foundation for Management
Development (EFMD), con la acreditación European
Quality Improvement System (EQUIS) de Europa.
E S C UE LA DE ME DI C I N A
La Escuela de Medicina es parte de la Facultad de
Medicina UC.
Con un plantel de docentes de excelencia, se orienta no
solamente a la educación, sino también a la investigación
y extensión.
La Facultad ha sido acreditada por la Comisión Nacional
de Acreditación de Chile (CNA) en tres oportunidades
por el período máximo de 7 años. Asimismo, fue
evaluada por la Asociación Americana de Escuelas de
Medicina (AAMC) en 1997 y 2007, recibiendo muy altas
calificaciones que avalan su calidad. En 2016 El Royal
College of Physicians and Surgeons of Canada entregó la
acreditación institucional internacional a la Escuela de
Medicina de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
De este modo, la Universidad Católica se convierte en
la primera institución a nivel mundial acreditada por el
Royal College, fuera de Canadá.
A QUIÉN ESTÁ www.mas.uc.cl

NUESTRO PROGRAMA
DIRIGIDO
MEJORA TU PERFIL PROFESIONAL

El Magíster en Administración de Salud está dirigido a

profesionales que se desempeñan en instituciones de
salud.
Profesionales de instituciones de salud que tengan
cargos directivos o jefaturas que involucren gestión de
recursos y personas
Profesionales que se estén preparando para asumir
cargos de jefatura en el área de salud

OBJETIVOS
GENERALES
GENERA UN CAMBIO

El Magíster en Administración de Salud forma personas

líderes en la administración de instituciones de salud,
aumentando la eficiencia y eficacia en la entrega de
servicios del sector y en la administración de los recursos.
LIDERAR ADMINISTRAR
EQUIPOS RECURSOS
El programa busca contribuir a la disminución de las
brechas existentes en los servicios de salud entre los
diferentes sectores de la población.

RESOLVER
PROBLEMAS

El MAS fue una experiencia de aprendizaje

con una aproximación a la administración
no solamente desde la academia, sino
también desde los actores de la salud
pública y privada del país, lo que me permitió
alcanzar un conocimiento amplio y adquirir
herramientas de gestión importantes para
mi desempeño profesional.

Lorna Jara
Médico Corporación Municipal de Valparaíso
 ESTRUCTURA
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

www.mas.uc.cl
DEL PROGRAMA
El Magíster en Administración de Salud estructura sus
cursos de la siguiente manera:

PRIMER AÑO SEGUNDO AÑO

Nivelación (sin créditos) Dirección de empresas

Salud global e industria de la salud Epidemiología para la investigación en salud

Economía de la salud Dirección estratégica de personas

Fundamentos de contabilidad y finanzas Gestión de operaciones y control de gestión

Dirección comercial Optativo 1

Diseño de políticas y programas de salud Optativo 2

Estadísticas aplicadas a la salud Optativo 3

Proyecto de graduación

Cursos mínimos

METODOLOGÍA
DEL PROGRAMA
El programa tiene un método de enseñanza interactivo y
dinámico. Se basa en el estudio de teoría complementada
con el desarrollo de casos, donde profesores y alumnos
analizan las materias desde distintos puntos de
vista, compartiendo diversas experiencias laborales y
desarrollando un conjunto de habilidades interpersonales
como trabajo en equipo y liderazgo.

INFORMACIÓN
GENERAL
• Inicio programa: 2˚ semestre de cada año
• Duración estimada: 4 semestres
• Clases una vez a la semana, de 8:00 a 13:00 horas
• Créditos aprobados requeridos para completar el
Magíster en Administración de Salud: 150 créditos
• Los optativos pueden pertenecer a otros programas de
Magíster UC
DESARROLLO

DESARROLLO DE CARRERA
www.mas.uc.cl
DE CARRERA
CRECIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL

Las competencias de liderazgo son fundamentales para
toda persona que se desempeñe en puestos estratégicos
dentro de una organización. El éxito profesional se alcan-
za conociendo las fortalezas y debilidades personales que
se trabajan y potencian. En el MAS UC hemos diseñado ta-
lleres donde el alumno pueda tener un rol más activo en
el aprendizaje, trabajando a lo largo de todo el programa
las habilidades de gestión personal y de relaciones inter-
personales.
Desde el primer día que nuestros alumnos ingresan al
MAS UC, comienzan el proceso de crecimiento profesio-
nal y personal. Una evaluación 360º realizada con sus
jefes, pares y colaboradores y trabajada con profesores
guías, les entrega las bases para identificar sus desafíos y
crear su primera ruta para el MAS. Esto se va complemen-
tando trimestre a trimestre, donde se sugieren cursos,
talleres, optativos y programas de vinculación laboral
acorde a las áreas que se quieran desarrollar y al camino
que ha elegido para su carrera profesional.

FASES DEL DESARROLLO DE CARRERA

1 Entrega de herramientas
de evaluación y definición
de plan de acción 2 Seguimiento
3 Revisión de
avances y
cierre

APOYO Y PLANIFICACIÓN EN EL DESARROLLO DECARRERA DE CADA ALUMNO

MAGÍSTER 4 LIFE
CONTINUA ACTUALIZACIÓN
Creemos que el aprendizaje debe ser un ejercicio para
toda la vida y que es fundamental estar constantemente a
la vanguardia de las teorías y escenarios mundiales. Es por
esto que nuestros cursos cuentan con cupos especiales
para graduados, de manera que actualicen y refuercen
conceptos, tendencias, teorías y modelos de negocios.
Con el Magíster 4 Life buscamos que nuestros graduados
no solo estén siempre a la vanguardia de los conocimientos
en sus áreas de desempeño laboral, sino que también
forjen lazos que duren una vida. Así conectamos
generaciones y unimos distintas experiencias laborales
y profesionales bajo una mirada de desarrollo continuo.

El plan de estudios es amplio y diverso, con

aplicación inmediata en la gestión de salud.
Las clases medio día a la semana facilitan el
desarrollo del programa sin interferir con un
trabajo de tiempo completo. La interacción
con tus compañeros es un complemento
enriquecedor de la formación.

Guillermo Watkins
Director Médico Clínica Bicentenario
 RR
E S T RDUE CS TC U I ÓEN
I PAC D OAS
DRE OCGURRASM
L P
DESCRIPCIÓN
DE CURSOS
SALUD GLOBAL E INDUSTRIA DE LA SALUD
Expone los principales temas de la salud pública en el siglo XXI,
de manera que el alumno llegue a conocerlos en sus aspectos
principales y pueda entender las estrategias de enfrentamiento
más habituales en un contexto global, desde una perspectiva
ética y de equidad.
ECONOMÍA DE LA SALUD
Brinda conocimientos generales del análisis económico, que
permiten comprender el mercado de la salud y predecir las
consecuencias que la adopción de medidas o toma de decisiones
en este ámbito puedan acarrear en la producción y consumo de
bienes y servicios.
FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
Entrega conceptos y herramientas necesarias para la toma de
decisiones financieras al interior de una empresa. Aborda con
profundidad los elementos de análisis, control y planificación
financiera y evaluación de proyectos de inversión, bajo una
visión ética.
DIRECCIÓN COMERCIAL
Presenta y analiza el rol del marketing en la creación y
administración de empresas, como un proceso de creación de
valor para los clientes y la organización.
DISEÑO DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE SALUD
Entrega herramientas conceptuales y metodológicas básicas
para el diseño, implementación y evaluación de políticas y
programas de salud.
ESTADÍSTICA APLICADA A SALUD
Entrega a los alumnos conocimientos del área de la estadística,
necesarios para la comprensión y aplicación de conceptos
relacionados a la investigación de la salud.
DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Aporta a la creación y mantención de una visión directiva de largo
plazo para la determinación del futuro de la organización. Está
organizado en torno a tres temas principales: el rol del liderazgo
del director general o persona vértice, los componentes de la
estrategia de negocios y el desarrollo de la estrategia corporativa
en una empresa y los dilemas éticos involucrados.
EPIDEMIOLOGÍA PARA LA INVESTIGACIÓN EN SALUD
Brinda a los alumnos conocimientos epidemiológicos necesarios
para comprender el trasfondo metodológico de una amplia
gama de estudios poblacionales, que sustentan decisiones en
los sistemas de salud.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
Entrega conocimientos aplicables a la administración de
personas de distintas áreas y actividades que se viven en una
organización, así permite utilizar las herramientas necesarias
para mantener y desarrollar el capital humano, transformándolo
en una de las principales fuentes de ventaja competitiva
sostenible.
GESTIÓN DE OPERACIONES Y CONTROL DE GESTIÓN
Analiza los principales conceptos, elementos y herramientas
que caracterizan la gestión de operaciones en un entorno
de crecientes demandas y exigencias de sus clientes, una
globalizada competencia y vertiginosos cambios.
CURSOS
OPTATIVOS
COMPETENCIAS DE LIDERAZGO EFECTIVO
El curso ofrece una metodología para trabajar competencias
de liderazgo. Se basa en aprender a gestionar los recursos
personales y desarrollar habilidades interpersonales, lo que
facilita resolver las diferencias, cuidando las relaciones y
obteniendo resultados con otros.
EVALUACIONES ECONÓMICAS EN SALUD Y EVALUACIÓN
DE TECNOLOGÍAS SANITARIAS
Entrega los fundamentos teóricos y aspectos metodológicos
necesarios para el análisis crítico de evaluaciones económicas
de intervenciones en salud en el contexto de un proceso de
evaluación de tecnologías sanitarias. Esto incluye la comprensión
del análisis de costos y beneficios, especialmente de los supuestos
y limitaciones de las métricas sanitarias empleadas en los
estudios económicos. Se consideran los elementos que forman
parte del análisis de costo-efectividad y la caracterización de la
incertidumbre a partir del modelamiento matemático. Finalmente
el curso contextualiza el análisis económico en el proceso de
evaluación de tecnologías sanitarias para la toma de decisiones
en salud.
LABORATORIO DE MARKETING EN SALUD
Desarrolla y potencia competencias de aplicación, mediante la
resolución de un “desafío” en el área de marketing, planteado
por empresas e instituciones reales de diversos rubros presentes
en nuestro país. Los alumnos aprenderán sobre la gestión de
marketing, a través de la resolución de problemáticas concretas
planteadas por las empresas y organizaciones participantes del
área de la salud.
www.mas.uc.cl
GESTIÓN DE LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO
EN ORGANIZACIONES DE SALUD
Se desarrollan las herramientas necesarias para comprender
cómo el conjunto de los profesionales de la salud, en gran medida
multidisciplinario y de alta calificación, enfrenta los desafíos en
su desempeño laboral, esto es, ofrecer la mejor atención a sus
pacientes/usuarios y así contribuir a su calidad de vida. Basándose
en la disciplina científica del comportamiento organizacional,
el curso aborda estrategias de gestión localizadas en diversos
niveles de análisis. Primeramente, se describen y aplican las
dinámicas temporales de la motivación y la experiencia afectiva
en el trabajo, abordando luego las variables a nivel individual
que influyen en el desempeño laboral, tal como el efecto de la
personalidad en el trabajo, para finalmente dar cuenta de la
influencia del liderazgo y el trabajo en equipo en las unidades de
atención de salud.
NEGOCIACIÓN AVANZADA
Desarrolla habilidades de negociación de los alumnos en una
serie de sesiones de simulación y retroalimentación junto con
profundizar en los conceptos y herramientas de un Modelo de
Negociación. Los participantes estarán capacitados para utilizar
formalmente estos elementos dentro de sus propios procesos de
definición y planificación estratégica.
Se dictan los 3 optativos más votados. Listado de cursos optativos sujeto
a posibles modificaciones.

El MAS me ha permitido tener una mirada más

amplia y moderna sobre mi actividad asistencial
y académica, pensar en una dimensión diferente,
que incorpora otros aspectos menos visibles del
quehacer clínico como lo son el trabajo en equipo,
el liderazgo y la gestión diaria. Este programa me
ha otorgado las herramientas necesarias para
enfrentar los complejos desafíos actuales que exige
la organización de la atención de salud.

Patricio Sandoval
Jefe de Servicio de Neurología
Hospital Clínico Pontificia Universidad Católica de Chile
 EQUIPO
P RDOOGCREANMT AE

www.mas.uc.cl
DOCENTE
EN LA FRONTERA DEL CONOCIMIENTO
E QDUEILP O
ESTRUCTURA

N U REYA ABARCA DR . J OR G E JI M É NE Z M A R C O S S I NGE R

Psicóloga, Universidad de Chile
M.A. y Ph.D. in Psychology, University
of California, San Diego, EE.UU.
D RA . PAULA BEDRE G A L
Médico y M.Cs. en Salud Pública,
Universidad de Chile
M.Sc. in Health Systems Management,
London University, R.U.
Directora Departamento Salud Pública,
Escuela de Medicina UC
Consultor para organismos estatales e
internacionales como UNICEF, DFID, OPS
D R . JAI ME CERDA
Médico-Cirujano y M.Cs. en Epidemiología, UC
Consultor e investigador para el
Ministerio de Salud y otras instituciones
MA R TA DEL SANTE
Ingeniero Comercial y Magíster Finanzas,
UC.
Consultora de empresas
Médico Cirujano, Universidad de Chile
M.A. in Public Health, John Hopkins
University, EE.UU.
Ministro de Salud 1990-1992
H ÉCT OR M A D R I D
Psicólogo, UC
Ph.D. in Work and Organizational
Psychology, University of Sheffield,
Management School, R.U.
DA N IEL M O L I NA
Ingeniero Comercial, Universidad de Chile
MBA, Kellogg School of Management,
Northwestern University, EE.UU.
Consultor de empresas en marketing
A N DR ÉS RA I NE R I
Psicólogo, UC
M.A. in Psychology,
M.Sc. in Business Management and Policy,
Ph.D. in Psychology,
State University of New York, EE.UU.
Ingeniero Civil Industrial
y M.Cs. de la Ingeniería, UC
Ph.D. en Investigación Operativa,
Columbia University, EE.UU
Director MI UC
Consultor de diversas empresas, en rubros
tales como la minería, manufactura,
sector público, logística y servicios
V E R Ó NI C A VÁ S Q U E Z
Psicóloga, UC
Postítulo del Center for Creative
Leadership (CCL) y Myers-Briggs Type
Indicator Instrument (MBTI)
LU I S V I L L A R R O E L
Estadísta,
M.Cs y Ph.D. en Estadística, UC
Investigador y asesor en proyectos de
salud para organismos estatales de Chile
y la región

D R . M ANUEL ESPI N OZA J OS É R IVE R A

Médico, UCM.Cs. en Bioestadística,
Universidad de Chile
M.Cs. en Epidemiología, UC
M.Sc. in Health Economics,
Ph.D. in Economics, University of York, R.U.
Coordinador de la Unidad de Evaluación
de Tecnologías Sanitarias del Centro de
Investigación Clínica UC
Ingeniero Comercial, UC
MBA, IESE, Universidad Navarra, España
Consultor y asesor de importantes com-
pañías en diseño de estrategias com-
petitivas, estructuras organizacionales y
sistemas de control de gestión

Listado de profesores sujeto a posibles cambios

El MAS me ha dado la oportunidad de seguir

creciendo académica y profesionalmente,
aprender sobre las nuevas tendencias en
administración y gestión en salud. Además,
complementarlo con temas de calidad y
seguridad asistencial, que son las áreas en
las que me desempeño y vincularme con
profesionales con distintas experiencias,
insertos en el medio y con una inquietud en
común, trabajar por la salud del país.

María Cristina Dubournais

Asesora de Calidad
Colegio de Cirujano Dentistas de Chile
REQUISITOS www.mas.uc.cl

REQUISITOS Y POSTULACIÓN
Y POSTULACIÓN

REQUISITOS PROCESO DE POSTULACIÓN

El Magíster en Administración de Salud tiene una El proceso de postulación se realiza a través de
admisión única anual. Los alumnos son seleccionados de www.mas.uc.cl y el postulante debe enviar los
acuerdo a sus antecedentes académicos y profesionales, documentos vía correo electrónico.
y deben cumplir con los siguientes requisitos:

Completar formulario de postulación online

Estar en posesión de un grado académico de
(www.mas.uc.cl)
licenciatura o título profesional universitario
Solicitud de ingreso y comprobante de pago de arancel
equivalente, debidamente acreditado, por una
de postulación (www.mas.uc.cl)
universidad chilena o extranjera
Título original o legalizado ante notario
Experiencia laboral mínima de 5 años (se requiere documento físico)
Concentración de notas de pregrado
Recomendable, dominio del idioma inglés a nivel
Certificado de ranking de egreso de pregrado
lectura
Curriculum Vitae
Carnet de identidad digitalizado por ambos lados
Certificado afiliación de isapre o Fonasa
2 cartas de recomendación (formato tipo digital)
Foto digital tamaño carnet
Entrevista personal

INFORMACIÓN
GENERAL
LUGAR DE REALIZACIÓN CONTACTO
Pontificia Universidad Católica de Chile, + 562 2354 2175
Avda. Libertador Bernardo O'Higgins 440, Santiago Av. Libertador Bernardo O’Higgins 440, 5º piso,
Santiago
PERÍODO DE POSTULACIÓN
Febrero a agosto de cada año

DURACIÓN DEL PROGRAMA www.mas.uc.cl

2 años, comenzando en septiembre

DÍAS Y HORARIOS DE CLASES

Una vez por semana
De 8:00 a 13:00 horas
 MAGÍSTER EN
ADMINISTRACIÓN DE SALUD

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN • ESCUELA DE MEDICINA

www.mas.uc.cl

MÁS INFORMACIÓN: Universidad

con máxima acreditación
+562 2354 2175 en todas las áreas