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 SOCIOLOGÍA
Diferencia entre líder y jefe

BY VAIVASUATA · JUNIO 19, 2014
Los líderes y los jefes pueden ser la misma cosa al mismo tiempo o dos cosas diferentes,
dependiendo de las cualidades que tengan como persona. Un líder podría ser un jefe y un
jefe podría ser un líder, pero no todos los jefes son líderes. A continuación veremos las
diferencias entre ambos.
Líder
Un líder es una persona que inspira, guía y dirige a un grupo de personas para alcanzar un
propósito o por una causa en común. Es alguien a quien se le asigna una autoridad moral y
a quien se le sigue por cuenta propia.
lider
Aquél que es un líder no puede pensar únicamente en su beneficio, sino en el de todas las
personas a las cuales guía. Es una persona que dirige a otras sin recurrir a la fuerza o a la
violencia.
Algunas de las características atribuidas a los líderes son: responsables, innovadores,
inspiradores y visionarios. Debe ser una persona inteligente, encantadora, con principios
morales y original.
En algunos casos, las personas que siguen a ciertos líderes pueden incurrir en el
fanatismo y la idolatría.
Jefe
Un jefe es una persona que está a cargo de un lugar de trabajo. Podría ser directamente la
cabeza de la empresa o bien podría ser un gerente. Los empleados deben de responder
ante el jefe y del mismo modo éste debe responder ante los dueños (salvo en los casos en
los que el dueño es el mismo jefe).
jefe
Los jefes trabajan con fines monetarios y no son los que están directamente encargados
de velar por el bienestar de las personas a las cuales dirigen. La autoridad de los jefes no
es concedida por el gusto de las personas dirigidas, sino que estas personas deben
someterse a las decisiones del jefe; aunque estas decisiones no sean totalmente de su
agrado. Un jefe siempre tiene la última palabra.
Un jefe puede también ser un líder si logra inspirar a quienes están bajo su dirección.
Además, si es una persona que toma en cuenta el bienestar de sus empleados y busca que
el beneficio de éstos se traduzca en beneficio para la empresa. Sin embargo, los jefes son
generalmente conocidos por imponer su autoridad, mientras que los líderes inspiran a sus
seguidores.
A menudo los jefes sólo dan órdenes, mientras que los líderes dan ejemplos con sus
propias acciones. Se considera que un líder es más eficaz que un jefe, ya que suele ser más
productivo en comparación con el último.
Para estar a un paso más cerca del éxito, lo mejor es cuando en una persona se da la
mezcla entre liderazgo y jefatura.
Diferencia clave entre líderes y jefes

 A los líderes, el poder se lo da la gente (sus seguidores), mientras que los jefes
imponen su autoridad; independientemente de las preferencias del grupo que dirige.
 Los jefes dan órdenes, los líderes inspiran y dan ejemplos a seguir.
 Un líder es más eficaz que un jefe.
 Los jefes no son los encargados de velar por el bienestar de las personas, pero los
líderes toman en cuenta el bienestar de sus seguidores.
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 Comments39
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1. Anónimo
noviembre 11, 2014 a las 2:37 am
el jefe manda el lider colabora

Responder
o Fernando
noviembre 15, 2014 a las 1:25 am
Obvio
Responder
o Anónimo
febrero 26, 2015 a las 12:25 pm
como podemos trabajar como jefes y líder para seguir en adelante con los grupos de personas
Responder
 Anónimo
abril 21, 2015 a las 1:33 pm
un jefe es amargado y muy odioso

Responder
2. Anónimo
diciembre 2, 2014 a las 4:14 pm
creo q estan errados

Responder
o Anónimo
sos jefe salto la libre jajaja

Responder
3. Anónimo
diciembre 4, 2014 a las 2:59 am
para ser lider no se necesita ser jefe y para ser jefe no se nesecita ser lider.., pero punto donde kiero
llegar yo…,, a la hora de un trabajo como lo realizaria un jefe y como lo realizasria un lider..,
Responder
o julio
noviembre 18, 2015 a las 5:01 pm
el jefe lo realiza el, y quedandose hasta tarde, en cambio el lider lo relaiza con su equipo de trabajo y en
tiepo y forma.
Responder
4. Anónimo
diciembre 6, 2014 a las 1:48 am
UN JEFE QUE SEA DINAMIO PUEDE SER JEFE Y PUEDES SER LDER
Responder
5. Anónimo
😛 buena investigacion
Responder
6. Anónimo
buena respuesta gracias

Responder
7. Anónimo
JEFE: EL QUE ORDENA Y NO TE DICE COMO SE HACEN LAS COSAS.
LÍDER: ES EL QUE TE GUÍA ENSEÑA Y LLEVA A LAS DEMÁS PERSONAS HASTA DONDE ELLAS NO
SABÍAN QUE PODÍAN LLEGAR.
Responder
8. Anónimo
enero 3, 2015 a las 5:39 pm
LIDER TRAE PAZ AL MUNDO, EL JEFE LO DESBARATA, LA EVIDENCIA: GUERRAS, POBREZA,

SUFRIMIENTOS. ESO CAUSAN LOS HORRIBLES JEFES,EL PERFIL DE UN LIDER ES 90 POR CIENTO
ESPIRITUAL.
Responder
9. Anónimo
enero 26, 2015 a las 9:51 pm
Entonces aguanten los jefes jajajaja

Responder
10. Anónimo
febrero 15, 2015 a las 9:43 pm
esta buena la respuesta y la foto del jefe se parece al jefe de mi mama

Responder
11. Anónimo
febrero 22, 2015 a las 2:21 am
JEFE.El que siempre quiere ganar padrenuestros con ave marias agenas LIDER El que leda las ave
marías….jajaja
Responder
12. Anónimo
marzo 4, 2015 a las 9:50 pm
Jefe es JEFE y un líder es un Líder, zapatero a tus zapatos

Responder
13. rosalba
marzo 17, 2015 a las 7:29 pm
esto fue de gran ayuda para mi… Gracias

Responder
o Anónimo
marzo 17, 2015 a las 7:33 pm
tu eres loka tipa

Responder
14. Anónimo
abril 11, 2015 a las 8:58 pm
tan largo descarados

Responder
15. jajaja
abril 12, 2015 a las 11:18 pm
q ratasd
Responder
16. OLA KE ASE

mayo 3, 2015 a las 4:47 am
LOS JEFES TIENEN CARE DE EXTREÑIMIENTO FACIL,

Responder
17. Anónimo
mayo 13, 2015 a las 2:51 pm
Un líder piensa en el bien tanto de el como de sus seguidores mientras k un jefe solo piensa en el mismo
y nada mas.
Responder
18. Anónimo
junio 12, 2015 a las 8:41 pm
Que concidencia
Responder
19. Anónimo
junio 15, 2015 a las 2:59 am
un director de un colegio es lider o jefe

Responder
20. anonimo
julio 11, 2015 a las 10:51 pm
estoy de acuerdo , los jefes ganan padrenuestros con indulgencias prestadas , trabaja mas el lider y es
mas y es honesto con su trbajo
Responder
21. anonimo
julio 30, 2015 a las 4:24 am
Mentira los jefes se hacen , por haber malos e,pleados

Responder
22. Jokabed liliana caldero

septiembre 2, 2015 a las 7:53 pm
Que el líder no se hace ni mucho menos se nace

Responder
23. Anónimo
septiembre 15, 2015 a las 12:13 am
tan chebre
Responder
24. Karen
octubre 15, 2015 a las 4:37 am
Cuales son las caracteristicas de un jefe de personas

Responder
25. martin
un líder siempre comparte con los demás el triunfo y dice LO HICIEERON BIEN un jefe dice YO LO HICE
FUE MI PROYECTO.
Responder
26. Ariel
marzo 23, 2016 a las 6:14 am
Eso es cierto, buen punto.

Responder
27. Marco Bethancourt

mayo 16, 2016 a las 12:01 pm
Un líder, es la persona próxima a ser jefe

Responder
28. anonimo
junio 27, 2016 a las 11:14 pm
El lider es formado a traves de la. Humildad de corazon y el amor. El jefe es formado por el orgullo, la
arrogancia y la altibes que hay en el corazon.
Responder
29. Anónimo
agosto 2, 2016 a las 8:59 pm
Quien es el autor ?
Responder
30. Anónimo
Quien es el autor porfa el concepto es bueno pero sin autor no m sirv

Responder
31. Anónimo
mayo 19, 2017 a las 12:22 am
Un líder es el que te inspira para alcanzar un propósito

Un gefe NO te valora
Responder
32. anonimo
julio 8, 2017 a las 6:10 pm
el jefe se queda mirándote como haces el trabajo y si sale mal empieza a regañarte, mientras que el líder
te ayuda a realizar el trabajo con dedicación y perseverancia para alcanzar el éxito juntos.
Responder
33. anónimo
agosto 7, 2017 a las 4:51 pm
El líder propone y el jefe impone.

Responder
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El jefe y el líder
Gabriel Rivadeneyra Escalante
 Administración
 14.02.2004
 4 minutos de lectura
El jefe de una empresa convoca a sus trabajadores a una reunión para pedirles; en cambio, el LÍDER los convoca para
ofrecerles. Tanto va el agua al cántaro que termina por romperse.
Cuentan que un entrenador de tenis se esforzaba por enseñar a su jugador todos los secretos de ese deporte,
entrenaban duro, lo hacía practicar día, tarde y noche con una rudeza que imitaba al lenguaje que utilizaba. Las
palabras que salían de la boca del manager eran verdaderamente fuertes, inclusive ya colmaban la paciencia del
jugador, quien por temor a los gritos no se atrevía a decirle el malestar que sentía. Y en varias oportunidades quiso
abandonar; pero lo peor de todo, es que ya había perdido la pasión por el deporte y había alcanzado el techo, ese
límite que sentimos a veces las personas cuando nos damos cuenta que ya no queremos o no podemos hacer nada
más. Se acercaba el campeonato nacional de tenis y el entrenador sugiere que el tenista dispute cinco partidos previos.
El resultado final fue desastroso, perdió todos los partidos. Enfurecido el entrenador se dirige a los vestuarios a verlo;
lo observa derrotado y le grita diciéndole: “ idiota aprende a perder”, a lo que el tenista lleno de ira le responde,
perder sí sé, lo que no sé es cómo ganar, el idiota eres tú.
Las columnas más sólidas terminaron desplomándose por la presión del techo
A ninguna persona que se autoestime le simpatiza hacer las cosas presionado. Si es que verdaderamente los líderes
empresariales queremos hacer de nuestras empresas exitosas y con una hegemonía en el mercado, es mejor que
aprendamos hoy mismo a motivar a nuestros trabajadores. No esperar la circunstancia perfecta. En este preciso
instante debemos decidir el futuro de nuestra empresa como un compacto familiar, con todas las características que
implica una verdadera familia. Por ejemplo, nosotros como padres, tratamos de educar a nuestros hijos de la mejor
manera, tal vez consultamos libros, contratamos a especialistas, pedimos ayuda a nuestros parientes, amigos cercanos
o lejanos, pero a alguien que verdaderamente nos de las fórmulas para construir ciudadanos de primera. Entonces,
hagamos lo mismo con nuestro personal. No hay imagen más extraordinaria para cualquier empresario que ver a su
gente trabajando en armonía y con dedicación. De la misma forma, no hay cuadro más perfecto para el maestro que el
ver a sus alumnos trabajando concentrados y entusiasmados. ¿Pero cómo se logra? Definitivamente que la respuesta
no sale de la habilidad de un jefe. Según las academias oficiales de las lenguas en el mundo definen al jefe como la
persona que tiene a otras bajo sus órdenes; pero más que una estricta definición, los mismos jefes han desprestigiado
el término, algo así como lo que ha pasado con la palabra ambición, que a todas luces, para los que somos
emprendedores, está sobre entendido que sin ambición no lograríamos los objetivos que nos trazamos. Pero, los
malos empresarios, los políticos corruptos o el equivocado ciudadano común y corriente han desorientado a otras
personas que aún no se trazaban proyectos ambiciosos a ver este término como algo sucio o inmoral.
Los jefes son como los paneles de publicidad, te ofrecen de todo y te dicen dónde conseguirlo, pero no se mueven para
ayudarte a encontrarlos.
Es común ver en las empresas a jefes que en algún momento fueron empleados; y lo más increíble es que habiendo
superado los errores de los cuales hoy reniega, no es capaz de orientar a aquel que los comete y que indudablemente
son los mismos que él cometió. Es que resulta cómodo para el ego del jefe saber que hay en la empresa que ahora
maneja personas que están debajo de él y que de alguna manera resulta un indicador del desarrollo que va
adquiriendo cada uno, para así poder ser objeto de su manipulación. Es muy común escuchar entre los jefes o los
mismos compañeros de un trabajador nuevo decir que está bien que se equivoque, porque así aprenderá, que sufra
para que vea lo que se siente y el sacrificio que requiere cada cosa. Pero no falta uno que le pide al más antiguo que le
apoye al nuevo, que le de consejos y así tome sus precauciones para que no le siga gritando el jefe. A lo que el antiguo
le responde, estás loco, yo sufrí mucho, ahora que sufra él y aprenda.
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corregir el pecado es andando siempre hacia adelante, adaptándose a nuevas situaciones y recibiendo, a cambio, las
bendiciones que la vida da con tanta generosidad a los que le piden, ésta es la tarea de un verdadero líder de empresa.
Cuando el individuo que direcciona una empresa a objetivos que no se adaptan a la realidad de la mente del mediocre
y trasciende la responsabilidad de los que solamente cumplen su labor sin comprometerse verdaderamente con ella,
corre el riesgo de alcanzar el éxito. Sin embargo, es consciente que él jamás va a poder alcanzarlo solo. Sabe que
necesita de su gente, por eso enseña a sus trabajadores y aprende de ellos, un principio educativo que los maestros
también deberían tener presente a la hora de interactuar con sus alumnos. Si el director del departamento de reparto
se equivocó, el líder no lo reprende delante de todos, en un momento adecuado y de apacible tranquilidad conversan,
construyen y hacen de la experiencia un pretexto para agigantarse.
En cierta ocasión la negligencia del gerente de ventas de la IBM le ocasionó una pérdida de $600. 000. El tipo con el
ánimo por el suelo, acobardado y frustrado se acerca a Tomas Wattson diciéndole que renunciaba a la empresa,
porque no estaba capacitado para dirigir un cargo tan importante. A lo que el Presidente de la IBM le responde, vuelve
enseguida a tu trabajo que acabo de invertir esos $600 000 en tu capacitación.
El Líder tiene la virtud del Cicopompo
Como en la mitología griega, el Cicopompo conducía a las almas a otro mundo, el Líder conduce con una consolidada
inteligencia emocional a sus empleados hacia el mundo del éxito y les enseña a enseñar al personal nuevo que va
contratando la empresa a conducirse por el mismo camino.
Por todo lo dicho…
El Jefe El Líder
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le cae el mundo los errores
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Rivadeneyra Escalante Gabriel. (2004, febrero 14). El jefe y el líder. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/el-
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entrenaban duro, lo hacía practicar día, tarde y noche con una rudeza que imitaba al lenguaje que utilizaba. Las
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gente trabajando en armonía y con dedicación. De la misma forma, no hay cuadro más perfecto para el maestro que el
ver a sus alumnos trabajando concentrados y entusiasmados. ¿Pero cómo se logra? Definitivamente que la respuesta
no sale de la habilidad de un jefe. Según las academias oficiales de las lenguas en el mundo definen al jefe como la
persona que tiene a otras bajo sus órdenes; pero más que una estricta definición, los mismos jefes han desprestigiado
el término, algo así como lo que ha pasado con la palabra ambición, que a todas luces, para los que somos
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corre el riesgo de alcanzar el éxito. Sin embargo, es consciente que él jamás va a poder alcanzarlo solo. Sabe que
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