RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Control 4

NOMBRE: Evaluación Curricular.

OBJETIVO DEL CONTROL:

 Aplicar las distinciones de valoración curricular al análisis de un caso, construyendo un

criterio de decisión a partir de la información evaluada.

RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la Semana 4.

INSTRUCCIONES: Lea atentamente la siguiente solicitud y responda según se requiere.

Perfil de búsqueda:

Jefe de Finanzas

“Se busca Ingeniero comercial o profesión afín, con sólida formación financiera,
experiencia de 5 años en jefaturas, manejo fluido del inglés. Deseable experiencia
en el manejo de cuentas internacionales y en empresas productivas. Orientamos la
búsqueda a personas con disponibilidad para trabajar en la X Región y al trabajo en
terreno”.

En relación al perfil de búsqueda planteado:

1. Defina las variables de evaluación curricular que serían necesarias para el proceso de
lectura de antecedentes.

2. Asigne un porcentaje de ponderación a cada variable, fundamentando su decisión.

El Control debe ser desarrollado en la plantilla establecida por IACC para la entrega de
controles de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a
estas instrucciones.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (Nombre Apellido control 4.doc).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 600

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 700