ÉTICA EN LA

GESTIÓN
PÚBLICA
Profesor:
Nestor Augusto Piñan Gomez
Mg. Economista Abogado
 Hay que obrar Éticamente…

Siempre El bien debe ser hecho y el

hemos
escuchado…..
mal evitado.

Por ética debo hacer Lo

que me dicta mi conciencia
CONCIENCIA Y ETICA

La conciencia es
Subjetiva

La Ética debe ser

objetiva
¿Ética es igual a Moral?
LA MORAL
Tiene que ver como actuar según el grupo al cual pertenece el
individuo, cuidando la vida del grupo.

LA ETICA
Tiene que ver directamente con individuo, y como acepta o cuestiona
como el grupo actúa.
La ETICA salvaguarda y protege al individuo
Ley de Ética de la
Función Pública
Ley 27815 del Código de Ética de la Función Pública. (13/08/2002)
(modificada con Ley Nº 28496 y reglamentada con el D.S. Nº 033‐2005‐PCM )

Desempeño de los empleados públicos basado

en la observancia de valores, principios y
deberes que garantizan el profesionalismo y la
eficacia en el ejercicio de la función pública.

Se considera empleado público a todo funcionario o servidor

de las entidades de la Administración Pública en cualquiera de
los niveles jerárquicos sea éste nombrado, contratado,
designado, de confianza o electo que desempeñe actividades
o funciones en nombre del servicio del Estado. Sin importar el
régimen laboral o de contratación al que esté sujeto.
CORRUPCION
(Amundsen 1999, Gray
and Kaufmann 1998,
Rose‐ Ackerman 1996,
Zakiuddin 1998).

“Corrupción el
abuso del poder
público en
beneficio privado”
 Es toda actividad temporal o permanente,
*Función remunerada u honoraria, realizada por una
persona natural en nombre del Estado o al
pública servicio del Estado, o de sus entidades, en
cualquiera de sus niveles jerárquicos.

* Definición de el Comité Jurídico Interamericano de la OEA

 PRINCIPIOS DEBERES PROHIBICIONES
• RESPETO • NEUTRALIDAD • MANTENER INTERES EN CONFLICTO
• PROBIDAD • TRANSPARENCIA • OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS
• EFICIENCIA • DISCRECION • REALIZAR ACTIVIDADES DE
• IDONEIDAD • EJERCICIO ADECUADO DEL CAGO PROSELITISMO POLITICO
• VERACIDAD • RESPONSABILIDD • HACER MAL USO DE INFORMACION
• LEALTAD Y OBEDIENCIA PRIVILIGIADA
• JUSTICIA Y EQUIDAD • PRESIONAR, AMENASAR O ACOSAR
• LEALTAD AL ESTADO DE DERECHO

Código de Etica
¿Es lealtad y
Obediencia?
 ALTA DIRECCION EMPLEADO PUBLICO
• Cumplir el código de Ética. • Cumplir el código de Ética
• Promover la cultura de probidad, transparencia, justicia y servicio • Comunicar los actos contrarios a
público lo normado en el presente
• Establece los mecanismos e incentivos que permitan una actuación Código, ante la Comisión
correcta, transparente y leal de los servidores públicos. Permanente de Procesos
• Difundir el Código de Ética de la Función Pública. Administrativos Disciplinarios de
✓ Diseñar, establecer, aplicar y difundir los incentivos y estímulos la entidad afectada o al órgano
para los servidores públicos que cumplan con el Código de ética. que haga sus veces
✓ Desarrollar campañas educativas sobre las sanciones para los
servidores públicos
✓ Que tengan prácticas contrarias a los principios establecidos en
el presente Código.

Responsabilidades
 CRITERIOS PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES CLASIFICACIÓN
• El perjuicio ocasionado a los administrados o a la administración LEVES
• Amonestación
pública. • Suspensión
• Afectación a los procedimientos. • Multa de hasta 12 Unidades
impositivas Tributarias –UIT
• Naturaleza de las funciones desempeñadas así como el cargo y
jerarquía del infractor GRAVES
• Resolución contractual
• El beneficio obtenido por el infractor. • Destitución
• La reincidencia o reiterancia. • Despido
• Multa

Sanciones