Formato de Corrección de Pruebas de Evaluación por Competencias

( Ambos sexos )
Favor ingresar el # 1 en los espacios marcados por el evaluado.

GORDON SIV

1 2 3 4 A B
+ - + - + - + - + - + -
1) A 1 10) A 19) A 29) A 1) A 16) A
B 1 B B B B B
C C C C C C
D D D D 2) A 17) A
2) A 11) A 20) A 30) A B B
B B B B C C
C C C C 3) A 18) A
D D D D B B
3) A 12) A 21) A 31) A C C
B B B B 4) A 19) A
C C C C B B
D D D D C C
4) A 13) A 22) A 32) A 5) A 20) A
B B B B B B
C C C C C C
D D D D 6) A 21) A
5) A 14) A 23) A 33) A B B
B B B B C C
C C C C 7) A 22) A
D D D D B B
6) A 15) A 24) A 34) A C C
B B B B 8) A 23) A
C C C C B B
D D D D C C
7) A 16) A 25) A 35) A 9) A 24) A
B B B B B B
C C C C C C
D D D D 10) A 25) A
8) A 17) A 26) A 36) A B B
 B B B B C C
C C C C 11) A 26) A
D D D D B B
9) A 18) A 27) A 37) A C C
B B B B 12) A 27) A
C C C C B B
D D D D C C
28) A 38) A 13) A 28) A
B B B B
C C C C
D D 14) A 29) A
B B
C C
15) A 30) A
B B
C C

GORDON SIV
Asc Res Est Soc AE S C R I B L Comprobación
PD 2 1 1 2 6 PD 0 0 0 0 0 0 0 0
DE ### ### ### ### ### DE 0 0 0 0 0 0

Cau Ori Com Vit

PD 0 0 0 0
DE ### ### ### ### ** Nota: El valor de la "Comprobación" debe ser igual a 90 si el Test
fué bien contestado, además son aceptables los valores comprendido
entre 85 y 90 inclusive. En caso contrario, el Test queda invalidado.
Para éste propósito se añadió la palabra Verdad

PD: Puntuación Directa PD: Puntuación Directa

DE: Escala Decatipo (de 1 a 10) DE: Escala Decatipo (de 1 a 10)
NOMBRE:

SPV

A B
+ - + -
1) A 16) A
B B
C C
2) A 17) A
B B
C C
3) A 18) A
B B
C C
4) A 19) A
B B
C C
5) A 20) A
B B
C C
6) A 21) A
B B
C C
7) A 22) A
B B
C C
8) A 23) A
B B
C C
9) A 24) A
B B
C C
10) A 25) A
B B
 C C
11) A 26) A
B B
C C
12) A 27) A
B B
C C
13) A 28) A
B B
C C
14) A 29) A
B B
C C
15) A 30) A
B B
C C

SPV
P A V D O G Comprobación
PD 0 0 0 0 0 0 0 0
DE 0 0 1 0 0 0

ón" debe ser igual a 90 si el Test

son aceptables los valores comprendidos
so contrario, el Test queda invalidado.
e propósito se añadió la palabra Verdadero o Falso a la par.
 0

Resumen de Resultados - Evaluación por Competencias

Dimensiones Personales PD Pc
Perfil Gráfico
Ascendencia Asc 2 #N/A
Estabilidad Emocional Est 1 #N/A 100
Autoestima Aut 6 #N/A
Vitalidad Vit 0 #N/A
Responsabilidad Res 1 #N/A
Aspiraciones
Resultados A 0 #N/A 80
Reconocimiento R 0 #N/A
Independencia I 0 #N/A
Variedad

Percentil
V 0 2
Benevolencia B 0 #N/A
Trabajo 60
Cautela Cau 0 #N/A
Originalidad Ori 0 #N/A
Practicidad P 0 #N/A
Decisión D 0 #N/A
Orden O 0 #N/A
Metas G 0 40 *
#N/A
Intercambios
Sociabilidad Soc 2 #N/A
Comprensión Com 0 #N/A
Estímulo S 0 #N/A 20
Conformidad C 0 #N/A
Liderazgo L 0 #N/A
Estilos de Comportamiento
Organización y Estructura A #N/A #N/A
Poder y Actividad B #N/A #N/A 0
Apertura y Estabilidad C #N/A #N/A Competencia
Convicciones D 30 30 *
 Interpretación de resultados 0

Ascendencia ### #N/A

Estabilidad
Emocional ### #N/A

Autoestima ### #N/A

Vitalidad ### #N/A

Responsabilidad ### #N/A

Resultados ### #N/A

Reconocimiento ### #N/A

Independencia ### #N/A

Variedad No le interesa el cambio ni tiene interés en hacer cosas variadas. Suele mantener un comportamiento previsible, porque está apegado a sus costumbres. Puede
2 tener dificultad para adaptarse al cambio y a las novedades.

Benevolencia ### #N/A

Cautela ### #N/A

Originalidad ### #N/A

Practicidad ### #N/A

Decisión ### #N/A

Orden ### #N/A

Metas ### #N/A

Sociabilidad ### #N/A

Comprensión ### #N/A

Estímulo ### #N/A

Conformidad ### #N/A

Liderazgo ### #N/A

 Estilo de Comportamiento
Su estilo de Comportamiento o de Gestión es el estilo: #N/A #N/A 0

Este estilo agrupa las siguiente Categorías:

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

Atención

Este informe está basado en las puntuaciones obtenidas por el sujeto en estudio en las 21 Competencias evaluadas. Debe
ser analizado con precaución. La información es orientativa, y no debe ser considerada como infalible. Para respetar la
individualidad de cada persona es muy recomendado un estudio personalizado de los resultados y convendría verificar
con una ENTREVISTA PERSONALIZADA.

#N/A