Codelco M PDF

SEGURIDAD Y EDUCACIÓN PARA
LAS PERSONAS
P. 46, 50 Y 71
DISTRIBUCIÓN DE VALOR
AGREGADO
P. 26
PROYECTOS BICENTENARIO
P. 30
Reporte de Sustentabilidad 2007
SEGURIDAD Y CONFIANZA EN EL FUTURO

Carta del
• Producimos el 35,8% del cobre extraído en Chile, representando el Presidente
9,26% de la producción mundial.
• Durante el año 2007 generamos un Valor Agregado de MUS$ 10.119 millones.
• El total de Cobre fino producido durante el 2007 fue de 1.483.934

1.1 1.2
Luego de algunos meses de trabajo como
Presidente de Minera Escondida, he cons-
Toneladas, correspondiendo 1.245.577 toneladas de cobre en concentrado y

tatado el compromiso de la Compañía
con una visión de desarrollo sustentable,
el que se refleja en el esfuerzo perma-
238.357 toneladas de cátodos.

nente por alcanzar resultados superiores
en nuestra gestión en el marco de una
cultura de “Cero Daño”.
• Nuestras ventas durante el año ascendieron a MUS$ 10.119.

El Reporte de Sustentabilidad, que publi-
camos por cuarto año consecutivo, cons- Carlos Mesquita
tituye un medio de comunicación efectivo
• Nuestra dotación durante el año 2007 fue de 7.397 colaboradores, compuestos

para informar a nuestros grupos de inte-
rés, de manera consistente y sistemática,
prestaciones de salud y mejoramos las recursos. De esta forma expresamos
sobre los resultados de nuestra gestión,
instalaciones del Complejo Deportivo. nuestra voluntad de ser un ciudadano
por 3.099 trabajadores propios y 4.398 trabajadores contratistas.

más allá de los indicadores financieros
corporativo responsable y la aspiración
tradicionales que damos a conocer en Como parte del desarrollo y crecimiento
de ser reconocidos como tal.
nuestra Memoria Anual. De esta forma, de la operación, hemos buscado nuevas
• Durante el año 2007 realizamos 35.632 viajes de camiones

esperamos asegurar una mejor compren- fuentes de abastecimiento de agua para Hoy enfrentamos un mundo con nuevos
sión de nuestro desempeño en las áreas cubrir las necesidades de nuestros proce- desafíos y tenemos la responsabilidad de
de seguridad, salud, laboral, productiva, sos, y continuamente buscamos alter- trabajar día a día, dando lo mejor de lo
desde y hacia nuestras instalaciones. social, ambiental y económica, entre otras. nativas e introducimos mejoras para un nuestro para responder a ellos. Debemos
mayor aprovechamiento y recuperación hacerlo a partir de nuestros valores y de
Durante 2007 enfrentamos momentos
115 transportes navieros.

de este recurso. un enfoque de sustentabilidad que permi-
difíciles y de profundo dolor producto de
• Nuestra producción fue enviada a sus destinos a través de dos accidentes fatales que ocurrieron en Estamos trabajando para implementar
ta proyectar el crecimiento y desarrollo
de Minera Escondida en beneficio de
nuestra faena. Ante éstos realizamos una mejoras que permitan elevar nuestros
Transportamos 3.600 personas permanentemente

todos. Somos parte de la Comunidad y
profunda reflexión de la que surgieron niveles de eficiencia energética, sin perjui-
asumimos el compromiso de enfrentar
• diversas iniciativas, las que tienen como cio que el crecimiento de la operación
juntos estos nuevos desafíos.
objetivo hacer realidad Cero Daño en demanda mayores consumos. En el corto
en 44 Buses y 28 Taxi-buses. Minera Escondida, de manera permanen- plazo, estamos implementando sistemas Preparamos este documento con gran
te en el tiempo. de respaldo que nos permitan dar conti- dedicación, incorporando diversas suge-
nuidad a nuestra operación. rencias realizadas por nuestros grupos de
• Duplicamos la producción de agua de la Planta Desaladora con respecto al año 2006, Con la convicción de que un estado de
La relación con la comunidad de Antofa-
interés. Deseo agradecer sinceramente
“Cero Daño”, donde podamos controlar
3.000.000 M .
estos aportes, y el interés por conocer y
todos los riesgos asociados a nuestra acti- gasta es un foco importante en nuestro
comprender mejor a nuestra Compañía.
alcanzando los 3
vidad minera, se alcanza con un esfuerzo quehacer. Es así como se ha intensificado
Los invito a leer este Reporte de Susten-
diario, continuamos realizando acciones el trabajo con diversos sectores a través
tabilidad y a compartir con nosotros sus
que nos permitan tomar real conciencia de la acción que realiza la Fundación
sugerencias e inquietudes.
de nuestras responsabilidades en los Minera Escondida, el Centro de Entre-
www.escondida.cl Minera Escondida diferentes niveles de la organización. Ello namiento Industrial y Minero, CEIM, los
www.bhpbilliton.com BHP Billiton se traduce en la renovación y fortaleci- distintos grupos de trabajadores volunta-
Cordialmente,
www.riotinto.com Rio Tinto plc. miento de nuestro compromiso con la rios y la propia Compañía. En forma para-
www.mitsubishi.com JECO Corporation vida y la seguridad de quienes trabajan en lela, mantenemos una activa presencia en
www.ifc.org Internacional Finance Corporation (IFC) Escondida. Santiago, potenciando espacios para la
www.globalreporting.org Iniciativa Global de Reportes (GRI) promoción del arte y la cultura.
En el ámbito laboral hemos buscado
www.unglobalcompact.org Pacto Global de Naciones Unidas fortalecer un diálogo franco y directo con Nuestro interés es promover el desa-
www.icmm.com Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) la organización sindical. Trabajamos para rrollo de capacidades permanentes en
www.copperinfo.org International Copper Association cumplir oportunamente con los compro- las personas, generando capital social
www.consejominero.cl Consejo Minero de Chile A.G. misos adquiridos en el último proceso de que perdure en el tiempo, de manera de Carlos Mesquita
www.sonami.cl Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) CRU negociación colectiva y, en este sentido, otorgar nuevas y mejores oportunidades, Presidente Ejecutivo
www.crugroup.com The Independent Authority implementamos el nuevo sistema de en particular, a los sectores de menores Minera Escondida Limitada
1 Reporte de Sustentabilidad Minera Escondida 2007 1

Desempeño
y metas de
sustentabilidad
Cero Daño Cumplimiento del Desempeño 2007 Compromiso 2008
Objetivo en 2007
Operar con Cero Fatalidades. Registramos dos fatalidades en 2007. Cero Fatalidades.
Cero incidentes ambientales significati- 3 incidentes de nivel 3. Cero incidentes ambientales significativos
vos (de nivel 3 o superior) de acuerdo (de nivel 3 o superior).
a la tabla de Severidad y Consecuencias
en HSEC.
Cero trasgresión de los principios de la No se registra trasgresión. Mantener mismo desempeño.
Declaración Universal de los Derechos
Humanos de Naciones Unidas.
A continuación damos cuenta de nuestros Desempeño general respecto del objetivo Cumplimiento legal
compromisos y resultados en el año 2007.
Logro del objetivo superado o alcanzado antes de lo programado. Cero multas y procesos judiciales en No se registran multas. Mantener mismo desempeño.
Logro del objetivo alcanzado o bien encaminado. (≥95%) temas medioambientales.
Logro del objetivo retrasado. Sistemas de Gestión
Logro del objetivo no alcanzado. Lograr puntaje de 4.0 (*) en la auditoria No se realizó durante 2007 dado que se Mejorar el puntaje de última auditoría
corporativa del cumplimiento de los realiza en forma bi-anual. realizada en noviembre de 2006.
estándares de gestión HSEC.
Contar y mantener con una Re-certificación en junio 2007. Mantener mismo desempeño.
certificación ISO 14001.
Salud y Seguridad
Índice de Frecuencia total de incidentes 2,38 comparado con 2,7 del año 2006. 5% de reducción anual.
registrables (TRIFR), incluyendo
empleados y contratistas.
Cerrar la brecha de implementación de Meta cumplida durante el período. Aumentar a 96%. (*)
Protocolos de control de riesgos de fa-
talidad en un 95% (*) de cumplimiento.
85% (*) de incidentes de L1 a L5 con Meta cumplida durante el período. Aumentar a 90%. (*)
sus acciones correctivas cerradas en la
fecha establecida.
Medio Ambiente
Consumo de Energía 0.94 KWh/libra de cobre pagable. 1,11% KWh/libra de cobre pagable. (*)
Reducción en consumo de energía por
libra de cobre pagable – se cambió
este indicador respecto del reportado
el año pasado, para reflejar el aporte
de las plantas de lixiviación de óxidos
y biolixiviación de sulfuros de baja ley,
tanto en producción de cobre como en
consumo de energía eléctrica.
Agua 0,69 m3/tonelada de mineral sulfurado. 0,69m3/ tonelada de mineral sulfurado. (*)
Reducción de consumo de agua fresca
(en m3) por tonelada de mineral sul-
furado procesado.
Calidad de aire (PM 10) Meta cumplida. Cumplimiento del mismo objetivo 2007.
Cumplir con las normas locales de
calidad de aire.
Comunidad
Publicar anualmente informe HSEC y/o Meta cumplida. Cumplimiento del mismo objetivo 2007.
Reporte de Sustentabibilidad.
Tener y mantener un plan de relaciones Meta cumplida. Cumplimiento del mismo objetivo 2007.
con la comunidad.
Dentro de la planta concentradora, ingresa el Aprobación (respaldo) de la comunidad 62% de aprobación en encuesta Globescan. Mejorar el nivel de aprobación.
material al proceso de molienda, una de las a la compañía, reflejada en los resul-
fases de producción del concentrado de cobre. tados de la encuesta de comunidades
En la imagen un molino SAG de la planta de mayor al 50%.
Laguna Seca. * Metas se miden en año fiscal.

GENERACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL VALOR AGREGADO I P. 28
RELACIÓN CON NUESTROS COLABORADORES I P. 38
RELACIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE I P. 54
RELACIÓN CON LA COMUNIDAD I P. 68
CARTAS Y POLÍTICAS CORPORATIVAS I P. 86
Instructivo de Energía Índice

navegación
más eficiente de la energía. Los principales resultados que arrojó
este taller se tradujeron en los siguientes proyectos, los cuales se
En Minera Escondida reportamos las emisiones directas e indirec-
tas de CO2 correspondientes al año 2007. Teniendo en cuenta
En
comenzaron a implementar a fines del año 2007:
temas de interés
que las emisiones directas son aquellas emitidas por procesos a
E
1 2 3 propios y el consumo de combustibles dentro de nuestras faenas,
n la elaboración de nuestro
Reporte de Sustentabilidad hemos
-Iluminación de algunas áreas de la planta con energía solar.
Seguridad y distribución delas emisiones totalesproyectos
calculadas corresponden solamente a aquellas pr
diseñado un sistema de navegación
INFORMACIÓN CORPORATIVA I P. 10
GENERACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL VALOR AGREGADO I P. 28
RELACIÓN CON NUESTROS COLABORADORES I P. 38 -Perfeccionamiento del aislamiento térmico de lapara

educación línea delas
elec- valor agregado
relacionadas al consumo de diesel, ya que no tenemos procesos de
bicentenario
fundición u otros que emitan cantidades significativas de CO2.
efi
trolito y líneas calientes en general.
RELACIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE I P. 54 Eficiencia energética / Emisiones
con elementos constantes de ubicación personas to

CARTAS Y POLÍTICAS CORPORATIVAS I P. 86
en todas las páginas del documento, para Energía

-Limpieza de barras de cobre Las emisiones indirectas son aquellas emitidas como consecuencia
Ende corriente continúadede alimen-
facilitar su lectura por capítulos y temas más eficiente de la energía. Los principales resultados que arrojó En Minera Escondida reportamos las emisiones directas e indirec- En Minera Escondida comenzamos
nuestro
tación de celdas de electro-obtención,
Programa
basado en el Comportamiento de
para evitar la
Seguridad
pérdida
El valor que generamos esde la generación deNuestros
distribuido entre Empleados,
la energíaProyectos
eléctrica de
infraestructura,
que consumen nuestras
educación
la
fuey cultura
este taller se tradujeron en los siguientes proyectos, los cuales se tas de CO2 correspondientes al año 2007. Teniendo en cuenta
a trabajar en nuevas iniciativas y
específicos. operaciones. El cálculo de las emisiones realizado con la
comenzaron a implementar a fines del año 2007: que las emisiones directas son aquellas emitidas por procesos
di
proyectos para fomentar el uso
calor generada por la resistencia que se produce por la sulfata-
propios y el consumo de combustibles dentro de nuestras faenas,
las emisiones totales calculadas corresponden solamente a aquellas
-Perfeccionamiento del aislamiento térmico de la línea de elec-
trolito y líneas calientes en general.
relacionadas al consumo de diesel, ya que no tenemos procesos de
fundición u otros que emitan cantidades significativas de CO2.
eficiente y ahorro de energía en
todas las unidades productivas de incentivamos las observaciones Contratistas, Propietarios,información
Estado, buscan ser un aporte sustantivo
de la matriz de generación del SING, publicada por
-Limpieza de barras de cobre de corriente continúa de alimen- Las emisiones indirectas son aquellas emitidas como consecuencia
la empresa, para contribuir a la ción de las uniones. Comunidad y Medio Ambiente, al desarrollo de de
la Región de Sistema Interco-
preventivas en terreno. Fomentamos
ef
tación de celdas de electro-obtención, para evitar la pérdida de de la generación de la energía eléctrica que consumen nuestras
disminución de emisiones de gases
el Centro de Despacho Económico Carga del
calor generada por la resistencia que se produce por la sulfata- operaciones. El cálculo de las emisiones fue realizado con la
ción de las uniones. información de la matriz de generación del SING, publicada por
el Centro de Despacho Económico de Carga del Sistema Interco- efecto invernadero.
generando beneficios másnectado
allá de del Norte Grande,
Antofagasta y el país de cara al
-Estudio de cambio de motores eléctricos por motores de alta
-Estudio de cambio de motores la educación

eléctricosy lapor
capacitación
motores de alta
nectado del Norte Grande, y de acuerdo a la metodología utilizada
y de acuerdo a la metodología utilizada

eficiencia energética. por las directrices globales de BHP Billiton para este efecto.
-Análisis de precalentamiento de agua para lavado de cátodos El aumento de las emisiones indirectas se debe en parte al aumen-
mediante energía solar.
la minería. Bicentenario.
to en el consumo de electricidad producto de la entrada en régi-
-Aplicación de un dispositivo que elimina bordes y mantiene
verticalidad de ánodos y cátodos, minimizando los cortocircuitos
y teniendo así una mejor eficiencia.
men de diseño de la planta de Biolixiviación de Sulfuros y a los
cambios experimentados en la matriz energética del SING, la que
hoy se basa mayoritariamente en carbón (Carbón más Carbón/
eficiencia energética. en nuestros grupos de interés y por las directrices globales de BHP Billiton para este efecto.
petcoke 57,57%), debido a la disminución que ha experimentado
del suministro de gas desde Argentina.
comunidades.
-Análisis de precalentamiento de agua para lavadopág de 46, 50 y 71
cátodos El aumento pág 30al aumen-
pág 26 de las emisiones indirectas se debe en parte
EN6
Emisiones de CO2 2005 2006 2007 EQUIPOS
En nuestra búsqueda de posibles fuentes alternativas de energía (Toneladas)
En el área de descanso de la ruta renovable, comenzamos con el desarrollo de la ingeniería básica Indirectas 1.266.788 1.329.822 2.509.823
740
mediante energía solar.
entre Antofagasta y la mina hemos
to en el consumo de electricidad producto de la entrada en régi-

para un proyecto denominado “Central Hidroeléctrica Mine- Directas 364.729 396.288 516.458
implementado iluminación cuya energía Equipos de aire
roducto 9”, que tiene como objetivo determinar la factibilidad
es generada por paneles solares. de aprovechar la energía cinética y el potencial de la pulpa de
concentrado que se transporta mediante el mineroducto para EMISIONES DE SUSTANCIAS DESTRUCTORAS DE
acondicionado
no ecológicos 306 RELACIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE I P. 54
Equipos de aire
la generación de electricidad. LA CAPA OZONO acondicionado
4 -Aplicación de un dispositivo que elimina bordes y mantiene

EN19
ecológicos
EFICIENCIA ENERGÉTICA
En el marco del Protocolo de Montreal, el gobierno de Chile, a
cambios experimentados en la matriz energética del SING, la que

EN7
EN5 través de la Ley 20096 adquirió compromisos internacionales
Dentro del marco de nuestras acciones en materia de Eficiencia
verticalidad de ánodos y cátodos, minimizando los cortocircuitos

tendientes a reducir progresivamente la utilización de sustancias
En Minera Escondida comenzamos a trabajar en nuevas iniciativas Energética, en noviembre del año 2007, se realizaron mediciones químicas que agotan la capa de ozono.
Índice general
y proyectos para fomentar el uso eficiente y ahorro de energía a los motores eléctricos existentes en la línea N° 10 de flotación
en todas las unidades productivas de la empresa y así aportar
a la disminución de emisiones de gases efecto invernadero. A
de la Planta Concentradora Los Colorados. Esto, como parte del En este contexto, en Escondida realizamos durante el 2007 un
catastro de los equipos de aire acondicionado existentes en nues-
hoy se basa mayoritariamente en carbón (Carbón más Carbón/
y teniendo así una mejor eficiencia.
proyecto piloto de reemplazo de motores tradicionales por moto-
continuación detallamos algunas de estas iniciativas: res de alta eficiencia. Esta iniciativa se llevó a cabo en conjunto tras operaciones con el objetivo de estimar la cantidad y el tipo de
gas refrigerante que utilizan y la elaboración de un programa para

-En el área de calentadores la Gerencia de Oxido, donde se con el Programa País Eficiencia Energética del Gobierno de Chile,
eliminar los equipos que no funcionan con gases ecológicos. La
encuentra la planta de electro-obtención, se llevó a cabo el Internacional Copper Association (ICA) y Procobre.
siguiente tabla muestra el resultado de este levantamiento
cambio de válvulas en los intercambiadores electrolito-electro-
Biodiversidad
lito, lo que tuvo como efecto una baja sustancial en el consumo El gas refrigerante R22 es el de mayor presencia en los equipos de
de petróleo de esta planta.
-En la Gerencia Servicios a Procesos, se finalizó el análisis para
disminuir la tasa de consumo de 2.9 a 2.8 (kw/m3) de los pozos
EMISIÓN DE GASES DE EFECTO INVERNADERO
EN16 EN17 EN20
aire acondicionado utilizados en nuestras operaciones. Este gas es
un HCFC (hidroclorofluorocarbono), catalogado como sustancia
agotadora de la capa de ozono y gas de efecto invernadero con un
alto potencial de calentamiento global. 169
de extracción de agua de Monturaqui, mediante un mejoramien- El dióxido de carbono (CO2) es el gas de efecto invernadero de Presurizadores
to de su factor de potencia. origen antropogénico (causado por el hombre) de mayor inciden- El total estimado de gas refrigerante utilizado en los equipos fue
cia. En Minera Escondida estamos concientes del potencial efecto de 750 kilogramos, lo que corresponde a 1.350 toneladas de
-Se formuló un proyecto piloto de calentamiento de agua con de estas emisiones y, en el marco de la nueva política de Cambio CO2 equivalente y a 37,5 kilogramos de CFC-11 (Triclorofluo-
energía solar en el módulo N° 13 del campamento 2000.
EN6
Emisiones de CO2 2005 2006 2007
Climático adoptada por BHP Billiton en el año 2007, estamos rometano o R-11) equivalente durante el período reporteado.
EQ
Total
-Realización de un taller en la Vicepresidencia de Procesos, con trabajando para cuantificar y tomar las medidas que permitan Los próximos pasos consisten en el reemplazo paulatino de los
1215
Escondida en Cifras CT
el propósito de identifican nuevas oportunidades para un uso mitigar nuestras emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). equipos no-ecológicos.

En el área de descanso de la ruta renovable, comenzamos con elCarta Presidente
desarrollo de la Ejecutivo
ingeniería básica 1 RELACIÓN
IndirectasCON EL MEDIOAMBIENTE
1.266.788 1.329.822 52
2.509.823
5 entre Antofagasta y la mina hemos para un proyecto denominado Desempeño y Metas en Sustentabilidad
“Central Hidroeléctrica Mine- 2 Enfoque de
Directas gestión Ambiental 364.729 396.288 52 516.458
implementado iluminación cuya energía roducto 9”, que tiene como Instructivo
objetivo determinar
de la factibilidad
navegación 4 Insumos estratégicos y reutilización 53
es generada por paneles solares. de aprovechar la energía cinética y el del
Alcances potencial
Reporte de la pulpa de 6 Energía 54
concentrado que se transporta mediante
GENERACIÓNel Ymineroducto para
DISTRIBUCIÓN DEL VALOR AGREGADO I P. 28
Definición de los Contenidos del Reporte 8 EMISIONES DE SUSTANCIAS DESTRUCTORAS
Agua 58 DE
la generación de electricidad. RELACIÓN CON NUESTROS COLABORADORES I P. 38
1 Capítulo activo LA CAPA OZONO
Biodiversidad 62
RELACIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE I P. 54
- Despliegue de sección capitular. INFORMACIÓN CORPORATIVA 10 Calidad
EN19
de aire 64
EFICIENCIA ENERGÉTICA EN7 Minera escondida 10 Residuos Líquidos 66
CARTAS Y POLÍTICAS CORPORATIVAS I P. 86 En el marco del Protocolo de Montreal, el gobierno de Chile, a
Gobierno corporativo 20 Residuos Industriales Sólidos 67
EN5
EN11 Dentro del marco de nuestras acciones en materia de Eficiencia través de la Ley 20096 adquirió compromisos internacionales
Sistemas de gestión
Energética, en noviembre del año 2007, se realizaron mediciones 23 tendientes a reducir progresivamente la utilización de68
Sistemas de control de infiltración sustancias
Energía
2 Capítulos inactivos En Minera
Actualmente Escondida
en Minera comenzamos
Escondida aocupa- trabajar en nuevas iniciativas
Adicionalmente hemosadesarrollado diver- Relación con los grupos de interés 24 Transporte 68
Conservación de Humedales
los motores eléctricos existentes en la línea N° 10 de flotación Altoandinos químicas que agotan la capa de ozono.
- Referencia constante del total del reporte. ymos
proyectos
GENERACIÓN
un total para defomentar
Y DISTRIBUCIÓN el VALOR
DEL
9.550 hectáreas uso eficiente
AGREGADOy Iahorro
para sas P. 28 de energía
iniciativas como el de “Desarrollo de una y el Plan de Acción Nacional.
la Planta Concentradora Los Colorados. Esto, como parte del Otro estudio Cierre de la Mina 69
- Índice capitular de referencia permanente. en todas operaciones.
nuestras lasCONunidades productivas
De de la
esta superficie, empresa y así aportar En este contexto, en Escondida realizamos durante el 2007 un
RELACIÓN NUESTROS COLABORADORES I P. 38
Estrategia Nacional deproyecto Conservación
piloto de dereemplazo
destacado
de es “Efecto
motores
GENERACIÓN de
tradicionaleslas Variaciones
por moto- DE VALOR
Y DISTRIBUCIÓN 28
aunla 94% disminución de emisiones de gases efecto
corresponde a la utilizada en Humedales” con CONAF, invernadero. A catastro de los equipos de aire acondicionado existentes en nues-
MEDIO AMBIENTE I P. 54 res dequealtaluego se Esta
eficiencia. Estacionales
iniciativa del
se Hábitat
llevó a sobre
cabo en las Migra-
conjunto
continuación
faenas detallamos algunas de estas iniciativas:
ubicadas a 170 km. al sureste de la transformó en la Estrategia AGREGADO tras operaciones con el objetivo de estimar la cantidad y el tipo de
RELACIÓN CON LA COMUNIDAD I P. 68 Nacional de
con el Programa ciones Poblacionales
País Eficiencia Energética del deGobierno
la Vicugnade vicugna”.
Chile, gas refrigerante queCOMUNIDAD
utilizan y la elaboración de un programa
70 para
Generación de valor agregado
reportamos las emisiones directas e 28
En Minera Escondida comenzamos
RELACIÓN CON LA
más eficiente
ciudad
-En dedela calentadores
de Antofagasta
el área energía. Los principales
(rajos, instalaciones,
la Gerencia resultados
de Oxido, quedondearrojó se Internacional Copper Association En Minera Escondida indirec-
(ICA) y Procobre. eliminar los equipos que no funcionan con gases ecológicos. La
GENERACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL VALOR AGREGADO I P. 28 este CARTAS Y POLÍTICAS CORPORATIVAS I P. 86
tallerdeseacopio
zonas
encuentra tradujeron
la planta en los
y tranque
de desiguientes
relaves).proyectos,
electro-obtención, En se llevó los cuales
a cabo se el tas de CO2 correspondientes
Distribución del Valor Agregado al año 2007. Teniendo en cuenta
34 Programa de Relaciones Comunitarias 72
RELACIÓN CON NUESTROS COLABORADORES I P. 38 comenzaron
esta zona
cambio a
de de implementar
infraestructura
válvulas a fines del año 2007: ESTADO
industrial y electrolito-electro-
en los intercambiadores DE CONSERVACIÓN DE ESPECIES IDENTIFICADAS
que las emisiones EN
directasLAS son aquellas emitidas por procesos a trabajar en nuevas iniciativas y
Proyectos Bicentenario 76
3 navegador en ZONAS ALEDAÑAS A NUESTRAS OPERACIONES propios y el consumo de combustibles dentro de nuestras faenas,
- Permanencia del color de capítulo
campamentos
lito,
de
lo que tuvono comoexisten
efecto zonasuna ricas
baja sustancial
petróleo depor
biodiversidad estalasplanta.
características geoló-
en el consumo EMISIÓN DE GASES DE EFECTO RELACIÓNINVERNADERO CON NUESTROS COLABORADORES 38
las emisiones totales calculadas corresponden solamente a aquellas proyectos para fomentar el uso
El gas de
Proyecto refrigerante R22 espara
sustentabilidad
aire acondicionado
el deCaleta
mayorColoso
presencia en los equipos
77 de
Nuestro enfoque en las personas 39 de Operadores del Futuro utilizados en nuestras operaciones. Este
78 gas es
-Perfeccionamiento
gicas y climáticas de ladel zona.
-En la Gerencia Servicios a Procesos, se finalizó el análisis para
EN15
aislamiento térmico de la línea de elec- EN16 - EN17- EN20 relacionadas al consumo
Medimel
de diesel, ya que no tenemos procesos
fundición u otros que emitan cantidades significativas de CO2. 42
eficiente y ahorro de energía en
Difusión cultural 80
CARTAS Y POLÍTICAS CORPORATIVAS I P. 86 trolito y líneas calientes en general. agotadora de la capa de ozono y gas de efecto invernadero con un
disminuir la tasa de consumo de 2.9 a 2.8 (kw/m3) Especie de los pozos El dióxido de Nombre carbonoComun(CO2) Comités
es el gas de efecto
Estado
Paritarios
Las emisiones
invernadero de
de Conservacion
indirectas
44 todas las unidades productivas de
Fundación Minera Escondida
alto potencial de calentamiento global. 82
de-Limpieza
extracción dede aguade
barras decobre
Monturaqui, mediante
de corriente continúa un mejoramien-
de alimen-
Pterocnemia pennata origen antropogénico
Suri (causado por elEnhombre) mayorson
peligro dedeextinción
aquellas emitidas como consecuencia
inciden-
4 indicadores
e la energía. Los grique
principales resultados e ICMM
arrojó En Minera
EN12 EN13 MM3
to de su de
tación
Escondida
factor
celdasdede reportamos
potencia. las emisiones
electro-obtención, para evitar
directas
Lama
e
la pérdida
guanicoe
indirec-
de cia, que Guanaco
junto a otros gases están
Sindicato
de produciendo
la generación eldecalentamiento
En peligro
la energía eléctrica que consumen nuestras
de extinción
44
En Minera Escondida comenzamos la empresa, para contribuir a la
Fundación Educacional Escondida - CEIM 84
El total estimado de gas refrigerante utilizado en los equipos fue
adujeron en los siguientes proyectos, los cuales se GRI e ICMM.
- Leyenda que identifica indicadores tas de CO2 correspondientes al año 2007. Teniendo en cuenta Índice de
operaciones. rotación y
El cálculoausentismo las emisiones fue realizado44
de estosderiesgos con la
mplementar a fines del año 2007:
Del
-Se
que
calor
ción
generada
total
formuló
las
de
emisiones
las
por
deunlaproyecto
uniones.
la resistencia
superficie
directaspiloto
son
que se55
ocupada, produce por la sulfata-
de calentamiento
aquellas emitidasVicugnapordevicugna
agua con
procesos
global. En Minera Escondida estamos
y, en el Vicuña
marco de la nueva política de
concientes
En
información
Contratistas peligro
Cambio de delaextinción
matriz
Climático de a trabajar en nuevas iniciativas y
generación del SING, publicada
adoptada 45 por disminución de emisiones de gases
de 750 kilogramos, lo que corresponde a 1.350 toneladas de
ANEXOS
CO2 equivalente y a 37,5 kilogramos de CFC-11 (Triclorofluo- 86
hectáreas
energía elpueden
ysolar calificarse
en el módulo N°como 13 delzonas
campamento 2000.
n de algunas áreas de la planta con energía solar.
propios
ricas
las
consumo
en biodiversidad,
emisiones
-Estudio detotales
de combustibles
deubicadas
cambiocalculadas motores
dentro
eneléctricos
el Salar por
corresponden
de nuestras
Chloephaga
solamente
motores ade
faenas, por BHPGuallata
melanoptera
aquellas
alta
Billiton en el año 2007, elestamos
Centro
Formación
nectado
de
Vulnerable
del
Despacho
trabajando
y capacitación
Norte
paraEconómico
Grande,
cuantifi- de Carga del Sistema Interco-
proyectos para fomentar el uso
46
y de acuerdo a la metodología utilizada
efecto invernadero.
Apartado
rometano Políticas Corporativas
o R-11) equivalente Minera Escondida
durante 87
el período reporteado.
-Realización
de Punta de un
Negra y taller
la cuencaen ladeVicepresidencia
Montura- de Procesos,
Larus serranus con car y tomar las medidas
Gaviota andina que permitan mitigar
Vulnerable
Evaluaciones de nuestras
Desempeño emisiones 47 Los próximos pasos consisten en el reemplazo paulatino
Glosario 90 de los
En Minera
amiento delEscondida
aislamientoreportamos
térmico de las emisiones
la línea directas e indirec-
de elec- En Minera Escondida comenzamos relacionadas
el eficiencia
qui,propósito
donde
al consumo de diesel, ya que no tenemos procesos de
energética.
de potenciales
los identifican nuevas impactos oportunidades
fundición u otros que emitan cantidades significativas de CO2. en uso de gasesFlamenco
para unandinus
Phoenicoparrus de efecto andino
por
invernaderoSalud
(GEI). Vulnerable eficiente y ahorro de energía en
las directrices globales de BHP Billiton para este efecto.
48 equipos
Índice Globalno-ecológicos.
Reporting Initiative 92
tascalientes
as de CO2encorrespondientes
general. al año 2007. Teniendo en cuenta
que las emisiones directas son aquellas emitidas por procesos a trabajar en nuevas iniciativas y -Análisis
estas
Las
áreasde
emisiones
mediante
sonprecalentamiento
producidos principalmente
indirectas
energía
de agua para lavado
sonsubterránea.
aquellas emitidas
de cátodos
Phoenicopterus
como consecuencia
chilensis Flamenco chileno El aumento
Seguridad de
Vulnerable las emisiones todas las unidades productivas de
indirectas se debe en parte al aumen-
50 Índice ICMM 98
de barrasyde 5 folia
el cobre de corriente continúa dentro
de alimen- por la extracción desolar.
agua En 2007 to en el consumo de electricidad producto de la entrada en régi-
propios
eldas de
consumo
- Número
de combustibles
electro-obtención, depara evitar
página y la pérdida
nombre
las emisiones totales calculadas corresponden solamente
de nuestras faenas,
deldereporte.
a aquellas proyectos para fomentar el uso
56
de la
Reporte
generación
el -Aplicación
sector
de
de de
Sustentabilidad
de la elenergía
Coloso,
un
Minera Escondida
agua de
dispositivo
eléctrica
que proceso
elimina
Phoenicoparrus jamesi
que consumen
bordes
Ctenomysy
nuestras
mantiene
fulvus (roedor)
Flamenco James
Tuco tuco de Atacama
Vulnerable
Vulnerable
la empresa, para contribuir a la
operaciones. deEldela cálculo dedelasconcentrado
emisiones fue realizado con la cambios experimentados en la matriz energética del SING, la que
ada por la resistencia
relacionadas
uniones.
al consumoque de
se diesel,
produce ya por
quelanosulfata-
tenemos procesos de eficiente y ahorro de energía en producto
verticalidad
información
esytratada y de la
filtración
ánodos
mezclada matriz con
y de
cátodos,
el
minimizando
generación
agua desalada del los
SING, cortocircuitos
publicada
Tinamotis por
pentlandii Perdiz de la puna o Kiula hoy se disminución de emisiones de gases
basa mayoritariamente en carbón (Carbón más Carbón/
Vulnerable
fundición u otros que emitan cantidades Minera
significativas de2007
CO2. teniendo de así una mejor eficiencia.de Carga del Sistema Interco-
cambio de
4
motores
Reporte de Sustentabilidad
eléctricos por motores de
Escondida
alta todas las unidades productivas de el Centro Despacho Económico
para su envío a las plantas concentradoras,
nectado del Norte Grande, y de acuerdo a la metodología utilizada
Falco peregrinus Halcón peregrino petcoke Vulnerable efecto invernadero.
57,57%), debido a la disminución que ha experimentado 5
Las emisiones indirectas son aquellas emitidas como consecuencia generando una condición de cero descarga Attagis gayi Perdicita cordillerana del suministro
Rara de gas desde Argentina.
nergética.
de la generación de la energía eléctrica que consumen nuestras la empresa, para contribuir a la por las directrices globales de BHP Billiton para este efecto.
al mar de agua de proceso para el Puerto
Alcances
del Reporte
3.3
Además, continuaremos con la práctica de

3.1 publicar anualmente nuestro Reporte de Nuestras publicaciones
El presente Reporte de Sustentabilidad Sustentabilidad, de acuerdo a los están- Memoria Anual 2007
dares internacionales, junto a la Memo-

SEGURIDAD Y EDUCACIÓN PARA INFORMACIÓN CORPORATIVA NUESTRO SELLO
LAS PERSONAS P.6 EN LA GESTIÓN
informa sobre el desempeño de Mine-

P. 46, 50 Y 71 P.12
PRODUCCIÓN
DISTRIBUCIÓN DE VALOR P.14 UNA FUNDACIÓN CON
AGREGADO VOZ COMUNITARIA
P. 26 ANTECEDENTES FINANCIEROS P.20
P. 18
ria Financiera. Desde el año 2006, este

PROYECTOS BICENTENARIO COMPROMETIDOS CON LA
P. 30 ESTADOS FINANCIEROS
CONSOLIDANDO EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO INTEGRACIÓN DE LOS PUEBLOS
ra Escondida Limitada en el periodo

P.22 ORIGINARIOS
P.38
comprendido entre el 1 de enero y el 31 reporte se publica en conjunto con las

memorias de Fundación Minera Escondi-
Estados Financieros 2007

de diciembre del año 2007.
Memoria Anual 2007
Memoria Anual 2007

da y Fundación Educacional Escondida.

LIDERAZGO EN
3.2
Memoria Anual 2007
3.4
INSTRUCCIÓN POR COMPETENCIAS
P. 16
Estados Financieros 2007
PROGRAMA
DE APRENDICES
10 AÑOS SIENDO PARTE DE LA COMUNIDAD
P. 26
3.9
TRANSFERENCIA DE VALOR A LA
SEGURIDAD Y CONFIANZA EN EL FUTURO COMUNIDAD
Previo a este documento, hemos publica- Para mayor información respecto de

P. 30
do nuestros Reportes de Sustentabilidad este Reporte de Sustentabilidad y Este documento es nuestro cuarto Reporte de Estados Financieros Memoria Anual Memoria Anual
correspondientes a los años 2004, 2005 y Minera Escondida comunicarse con: Reporte de Sustentabilidad y en su elabo- Sustentabilidad 2007 Minera 2007 Fundación 2007 Fundación
2006; todos los cuales están disponibles ración hemos aplicado las directrices 2007 Minera Escondida Educacional Minera Escondida
Besie Harvey sobre contenidos de la Iniciativa Global Escondida Escondida - CEIM
en nuestro sitio web (www.escondida.cl),
Gerencia de Excelencia del Negocio de Reportes (GRI) en su versión G3 de
los que también fueron distribuidos en
Email:besie.bv.harvey@bhpbilliton.com octubre del año 2006; del Pacto Global
edición impresa a grupos de interés en
Avenida de la Minería # 501, de las Naciones Unidas y del suplemen-
cada uno de estos períodos.
Antofagasta, Chile. to para el Sector Minero y Metalúrgico
desarrollado por el Consejo Internacional
de Minería y Metalurgia (ICMM), en su 3.8 3.13
versión de enero del año 2005.
Minera Escondida no opera negocios en Este año hemos decidido no someter
conjunto con otras entidades o empresas. nuestro reporte de sustentabilidad a
3.6
verificación externa. Sin embargo, la infor-
mación contenida en la Memoria Finan-
Los contenidos de este Reporte de 3.7 ciera, y los reportes anuales de Fundación
Sustentabilidad se refieren a la totalidad de Minera Escondida y la Fundación Educa-
las instalaciones productivas, de soporte y Al igual que en nuestros Reportes de cional Escondida han sido verificados por
administrativas ubicadas en la faena, Puer- Sustentabilidad anteriores, para el desa- las entidades externas indicadas en cada
to Coloso, las oficinas de Antofagasta y de rrollo de este documento hemos abor- documento.
Santiago. La Fundación Minera Escondida dado íntegramente nuestra organización
(FME) y la Fundación Educacional Escon- y no existen limitaciones en cuanto a su Declaramos que el presente reporte
dida (FEE-CEIM) se han incorporado cobertura y alcance. Toda la información corresponde a un Nivel A de acuerdo a la
como parte integral de la compañía y sus publicada se encuentra validada por las clasificación de reportes del GRI de acuer-
memorias anuales se publican en conjun- respectivas gerencias que la han generado do al nivel de respuesta e indicadores.
to con este documento. al interior de la compañía.
En este documento hemos incluído los

impactos económicos, ambientales y socia- 3.11
les que a la fecha de su publicación hemos
identificado, monitoreado y cuando ha sido Las formas de cálculo y/o de medición
necesario implementado acciones. continúan siendo las mismas respecto
de nuestro Reporte de Sustentabilidad
2006. Esto, con el objetivo de facilitar la
comparación anual de información. En
caso de haber cambios o correcciones en
las cifras reportadas en años anteriores,
hemos incluido una nota explicativa para
dar cuenta de aquello.
Somos la mina de cobre privada de mayor
producción en el mundo, representando
aproximadamente el 9,26% de la
producción mundial de cobre de mina.

Definición de
los contenidos
del Reporte
Durante estas sesiones, los miembros de Al término de la reunión de consulta con las sugerencias de ellos en el Reporte de
la comunidad expresaron sus sugerencias nuestros grupos de interés, se distribuyó Sustentabilidad 2007. En la siguiente tabla
en el marco de un debate abierto, lo que una breve encuesta anónima a los asis- detallamos las principales sugerencias e
permitió incorporar diversas mejoras a tentes. El objetivo de ésta era conocer indicaciones manifestadas en ambos talle-
este documento y -al mismo tiempo- a la sus distintas evaluaciones y observacio- res y las acciones con las que respondemos
manera en que nos relacionamos con la nes, de manera de poder sistematizar la a nuestros grupos de interés.
comunidad. información para registrar e incorporar
Temas Relevantes para los Grupos ¿Qué hicimos? ¿Dónde encontrarlo?

de Interés
Consideramos una sección más extensa y

Más información respecto de las
detallada respecto de nuestros programas Sección Relaciones con la Comunidad.
relaciones con la comunidad.
comunitarios.
Modificamos el diseño, agilizamos la redacción,

Documento complejo y de difícil precisamos el significado de conceptos técni-
En Instructivo de Navegación.
lectura. cos en inglés e incorporamos un “instructivo
Vista de Antofagasta. de navegación”.
Desarrollamos estos temas al inicio de nuestro

Presentación de los logros y desafíos
Reporte de Sustentabilidad en una sección En Desempeño y Metas de Suntentabilidad.
3.5 Consulta a nuestros de la compañía.
destacada.
Para la definición de contenidos del Grupos de interés
presente documento se realizaron 4.16 4.17 Incorporamos más información respecto de
dos actividades principales: Consulta a nuestros programas de contribución a la edu-
Grupos de Interés y Participación Interna; Con el objetivo de conocer la opinión de Presentación de los impactos so- cación y la cultura, a nivel regional y nacional.
nuestros grupos de interés respecto de Sección Relaciones con la Comunidad y Sección Económica.
además de un estudio comparativo de cioeconómicos. Desarrollamos – al igual que en años anterio-
buenas prácticas en materia de reportes nuestro Reporte de Sustentabilidad 2006, res – el valor agregado generado y distribuido
e identificar las oportunidades de mejora durante el año por nuestra compañía.
de sustentabilidad de diferentes empre-
sas mineras y de otras industrias a nivel para el Reporte 2007, este año nueva-
global. mente realizamos un proceso formal de
Más información en la sección de Profundizamos en los temas sensibles como
consulta en Antofagasta y Santiago, donde Sección Relaciones con el Medio Ambiente.
Relación con el Medio Ambiente. agua, biodiversidad, entre otros.
estuvieron representadas las siguientes
organizaciones o instituciones: .
Reunión de Consulta Santiago Reunión de Consulta Antofagasta

(Grupos de Interés nacionales) (Grupos de Interés Locales)
Participación Interna Conclusiones

-Antofagasta Minerals -Juntas de Vecinos de Coloso y Antofagasta
-Freeport McMoRan -Centro de Madres de Caleta Coloso Con el fin de identificar los grandes hitos, desafíos y temas rele- Luego de cumplir con esta etapa de consultas, estudio y análisis
-Minera Los Pelambres -Asociación de Industriales de Antofagasta vantes del año en materia de sustentabilidad para Minera Escon- de buenas prácticas, esperamos que este Reporte de Sustenta-
-Fundación Chile -CORFO dida, se llevaron a cabo entrevistas con varios de los responsables bilidad sea más cercano a nuestros grupos de interés y acorde a
-Corporación del Patrimonio Cultural de Chile -CIMM a nivel corporativo en esta materia. sus expectativas.
-Consultores independientes: -Universidad Católica del Norte
-Cámara Chilena de la Construcción -Municipalidad de Antofagasta
-Casa de la Paz -Representantes de parlamentarios
-Fundación Chile -Empresas Contratistas
-Un Techo para Chile
-Consultores independientes

información corporativa i p. 10
generación y distribución del valor agregado i p. 28
relación con nuestros colaboradores i p. 38
relación con el medio ambiente i p. 54
relación con la comunidad i p. 68
cartas y políticas corporativas i p. 86
Información
Corporativa
Línea de Tiempo
Puesta en marcha
de concentradora Puesta en
Los Colorados Se completa la Mejoramiento marcha del
Descubrimiento Puesta en marcha puesta en marcha operacional y Inicio de trabajo Proyecto
del yacimiento de la expansión de la expansión expansión de la pre-mina en Biolixiviación de
Somos la mina de cobre privada Primer embarque
de concentrado
Fase 1 Fase 3 planta de óxidos Escondida Norte Sulfuros
de mayor producción en el mundo,

representando aproximadamente 1981 1988 1990 1991 1993 1994 1996 1998 2001 2002 2004 2005 2006 2007
el 9,26% de la producción mundial

Inicio de trabajo Inauguración
de cobre de mina del año 2007. La pre-mina oficial de la
Puesta en
marcha de
Cierre de la
planta de cátodos
Puesta en marcha
de la expansión
Inicio de
producción de
Comenzó a
operar la segunda
operación
construcción de las instalaciones se inició expansión Fase 2 de Coloso
Puesta en marcha
Fase 4 - planta
concentradora
mineral en la mina
Escondida Norte
pila de lixiviación
de oxidos,
en agosto del año 1988 y, en noviembre de Fase 3.5 Laguna Seca Concluyó el
proyecto de
del año1990, se procesó por primera vez Puesta en
operación del
reubicación de
dos chancadores
el mineral. campo de pozos
de Monturaqui
y los sistemas
de correas
transportadoras
Puesta en marcha asociados.
de la planta de
Lixiviación de
Óxidos
Visión y misión
Producción Histórica
Minera Escondida
4.8
Nuestra visión es “Ser la mina de cobre líder en el mundo Santiago de Chile (Avenida Amércio Vespucio # 100, Las
creando valor a través de un desempeño superior y producción total
Condes).
cobre contenido en concentrados y cátodos
sustentable”.
Somos la mina de cobre privada de mayor producción
1 2 3 4 5 6 8 9 10
El propósito de Minera Escondida es “Crear valor soste- en el mundo, representando aproximadamente el 9,26% 1.600.000
nible para sus accionistas, empleados, comunidades, clien- (Fuente: Brook Hunt) de la producción mundial de cobre
1.400.000 7
tes y proveedores; a través de la producción de cobre y de mina del año 2007. La construcción de las instalacio-
1.200.000
subproductos, con bajo costo, alta calidad y basado en 1.000.000

nes productivas y el trabajo pre-mina, se inició en agosto
Toneladas
una cultura de Cero Daño”. 800.000
del año 1988 y, en noviembre del año1990, se procesó 600.000
por primera vez el mineral. 400.000
Descripción de Minera Escondida 200.000
2.1 2.4 2.5 2.6 0
2.2 2.7 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Minera Escondida Limitada, Rol Único Tributario
79.587.210-8 es una Sociedad de Responsabilidad Limi- Nos dedicamos a la producción de cátodos y concen-
tada constituida por escritura pública de fecha 14 de trados de cobre que son enviados a mercados de todo 1 Expansión Fase 1 6 Expansión Fase 4
Agosto de 1985; opera únicamente en Chile y tiene su el mundo. Nuestros clientes de concentrado son fundi- 2 Expansión Fase 2 y Planta de Cátodos Coloso 7 Reducción por bajo precio del cobre
ciones que lo refinan para obtener cobre metálico. Por 3 Expansión Fase 3 y su ampliación 8 Inicio Escondida Norte
sede en la ciudad de Antofagasta (Avenida de la Minería #
501). Según lo definido en el Acuerdo de Administración otra parte, nuestros clientes de cátodos corresponden a 4 Cierre Cátodos Coloso 9 Inicio Planta Biolixiviación Sulfuros
entre los propietarios, Minera Escondida es operada por diversas industrias que lo utilizan como materia prima. 5 Cátodos Óxido 10 Segunda Pila de Lixiviación de óxidos y Reubicación de dos chancadores
BHP Billiton Metales Base, quien tiene su casa matriz en

información corporativa i p. 10 Proceso Productivo
Nuestros procesos
productivos
Producción de
Concentrado de Cobre
Escondida Sulfuros Molienda Flotación Espesadores Mineroducto Puerto de Coloso

Acopio de Mineral Chancado 160 kilómetros
Los Colorados 7 Laguna Seca 8
9
5 6 13 14
4 10
11 12
1
Extracción Carguío Transporte Chancado Óxidos Lixiviación Ácida
17
15 16 18
19 20
Escondida Norte Sulfuros de Lixiviación Extracción Electro-obtención Transporte Puerto de Antofagasta

Baja Ley Bacteriana por solventes
Producción de
Cátodos de Cobre
2
7 8 9 10 11 12
Coloso
1 4 5 6 13 14
17 18 19 20
Antofagasta
15 16
3

información corporativa i p. 10 Ubicación / Vida en la mina
Ubicación Vida en la mina

villa San Lorenzo
Región de
Tarapacá
OCÉANO Río Loa
PACÍFICO Río Loa
BOLIVIA
El Abra
Tocopilla Radomiro Tomic

Chuquicamata
Calama Simbología
Spence
San Pedro
Michilla
de Atacama
Administración del
Sierra Gorda Campamento
Estación de
El Tesoro
Primeros Auxilios
Mejillones
Sala de Reuniones
Baquedano Campamentos : villa San Lorenzo y campamento 2000
Salar de
Cocina y Comedor
Lomas Bayas Atacama Nuestros Campamentos ubicados en la faena a 3.100 metros de altura son los asentamientos
Mantos Blancos Biblioteca y Capilla de su tipo más grandes de Sudamérica.
Sala Múltiple · Superficie total: 83.000 m2
Antofagasta · Atención diaria: 7000 personas
Puerto Coloso
Fundición Altonorte
Desierto de Atacama Gimnasio
· Alimentos consumidos mensualmente: 11 toneladas de papas, 15 toneladas de carne de
Habitaciones vacuno, 160.000 huevos y 450.000 panes.
Zaldívar
Salas de Recreación · Servicios entregados mensualmente: 255.000 (desayunos, almuerzo, cenas y colación)
· Habitaciones: 3.100 (en ambos campamentos)
Minera Escondida Campamento 2000
El Peñón
Salar Punta
Negra
Cordillera de Domeyko ARGENTINA

Taltal
Región de
Atacama
simbología
Capital Regional Operaciones Minera Escondida Comunas y Localidades
Minera Escondida Otras operaciones mineras Operaciones BHP Billiton

información corporativa i p. 10 Distinciones / Nuestros Productos
Distinciones Nuestros productos
2.2 2.7
2.10 Nuestros productos son cátodos de Cabe destacar que la Bolsa de Metales
Los principales reconocimientos cobre de alta pureza y concentrado de de Londres, luego de hacer las pruebas
recibidos por Minera Escondida cobre, cada uno obtenido a partir de dife- correspondientes, ha definido que los
durante este período han sido los rentes procesos dependiendo del tipo de cátodos producidos a partir del nuevo
siguientes: mineral tratado. proceso de biolixiviación de sulfuros de
baja ley, presentan un nivel de calidad
2° lugar entre las empresas más El contenido de cobre en nuestro
importantes del país según el Ranking concentrado producido este año fue en que nos permite comercializarlos bajo
de Desempeño Empresarial que promedio 35,4%, con cantidades menores la misma marca ESOX, sin necesidad de
elabora Econsult, considerando el de oro y plata. El oro y la plata conteni- obtener una nueva certificación de cali-
Valor Económico Agregado de las dos en el concentrado son recuperados dad para ellos.
empresas chilenas. por nuestros clientes en sus procesos Toda la comercialización y venta de
productivos. El producto final del proce- nuestros productos es realizada por BHP
Reconocimiento Acción RSE en la
so de fundición y refinación es cobre de Billiton Marketing AG (BMAG) bajo un
premiación del Mejor Reporte de
alta pureza que se utiliza en diferentes acuerdo de administración de venta. Bajo
Sustentabilidad 2007, en la categoría sectores industriales, los que van desde la
“Dialogo con stakeholders”. este modelo BMAG gestiona la relación
fabricación de cables para la transmisión con los clientes, desde la negociación de
Considerada dentro de las 10 em- de energía eléctrica hasta la de compo- contratos, precios y servicios post-venta a
presas más respetadas del país en el nentes para instrumentación electrónica través una red de oficinas establecidas en
ranking anual que realiza la empresa de alta precisión. los principales mercados. BMAG también
Adimark y el diario “La Segunda”. Nuestros cátodos de cobre tienen un gestiona, a través de contratos de flete, el
Reconocimiento del Servicio Nacional 99,999% de pureza y se encuentran transporte de nuestros productos desde
de Capacitación y Empleo (SENCE) registrados en la Bolsa de Metales de el embarque en los puertos de Coloso y
por ser la empresa que más trabaja- Londres bajo la marca ESOX. La principal Antofagasta. Para cada producto existe
dores capacitó durante el año 2007 aplicación del cobre catódico es en las una hoja de datos de seguridad que se
en la Región de Antofagasta. industrias electrónica y manufacturera. entrega a cada cliente que lo solicite.
Reconocimiento al compromiso mani-

festado por Minera Escondida por su
apoyo al programa de “Responsabili- Nuestros cátodos de cobre tienen un
dad Social Empresarial: Desarrollo
del Capital Humano” otorgado por
99,999% de pureza y se encuentran
la Asociación de Industriales de registrados en la Bolsa de Metales
Antofagasta (AIA).
de Londres bajo la marca ESOX. La
Nuestra producción de cátados
de 99,999% de pureza es
principal aplicación del cobre catódico
exportado hacia sus destinos es en las industrias electrónica y
desde el Puerto de Antofagasta.
manufacturera.
información corporativa i p. 10 Destino de los productos
Destinos de los
productos
Alemania Corea del Sur

CON CON
Canadá 2005 2006 2007 China 2005 2006 2007
CAT 6% 5% 4,85% CON 11% 9% 9,43%
2005 2006 2007
2005 2006 Holanda CAT
17% 16% 21,16%
3,30% 5,91% CAT 2005 2006 2007
CAT 6,60% 4,74% 1,82%
2005 2006 2007
7,30% 9,95% 14,51% 2005 2006 2007
9,27% 7,10% 18,70%
Estados Unidos
CAT
2005 2006 2007
5,27% 13,10% 10,07%
Japón
Francia CON
CAT
2005 2006 2007
2005 2006 2007 24% 21% 20,94%
7,30% 9,95% 7,02%
Italia CAT
CAT 2005 2006 2007
México 2005 2006 2007 3,08% 4,42% 5,93%
Brasil
CAT 5,18% 4,66% 4,20%
CAT
2005 2006
2005 2006 2007
5,14% 6,15%
8,46% 0,76% 10,94% Taiwán
CAT
2005 2006 2007
10,93% 3,86% 5,74%
India
Otros CON
CON 2005 2006 2007
2005 2006 2007 10% 18% 17,03%
13% 16% 13,03%
CAT
2005 2006 2007 Traders
7,78% 5,12% 8,45% CAT
2005 2006 2007
7,82% 16,15% 7,09%
Chile
CON
2005 2006 2007
19% 15% 13,56%
CAT
2005 2006 2007
3,78% 11,31% 5,56%
PORCENTAJE DE VENTAS EN COBRE PAGABLE
- % + %
CAT= Cátodos = 1% = 5%
CON= Concentrados = 0,1% = 1%

información corporativa i p. 10 Gobierno Corporativo
Gobierno
Corporativo
Comité de Propietarios BHP Billiton Rio Tinto JECO Corporation International Finance
Corporation Carlos Mesquita Andrés Hevia Juan Carlos Villarroel Claudio Monken Pedro Damjanic Jorge Muñoz
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.10 57,5% 30% 10% 2,5%
El Comité de Propietarios o Directorio www.bhpbilliton.com www.riotinto.com www.mitsubishi.com www.ifc.org

de la Compañía está compuesto por siete
miembros, tres de los cuales son designa-
dos por BHP Billiton, dos por Rio Tinto
Inc, uno por JECO Corporation y uno minera escondida limitada
por la Corporación Financiera Internacio- www.escondida.cl

nal (IFC), perteneciente al Banco Mundial.
Uno de los miembros designados por Marcelo Villouta Alfredo Atucha Stephen Potter Patricio Barros Luis Kesrra Pedro Correa
BHP Billiton es el Presidente de Minera BHP Billiton: es una empresa diversificada JECO Corporation: es un consorcio japonés
Escondida, Señor. Carlos Mesquita, quien global de recursos naturales, organizada compuesto por Mitsubishi Corporation
asumió el cargo en septiembre del año en nueve divisiones denominadas Secto- (70%), Mitsubishi Materials (10%) y Nippon Comité Directivo En octubre del año 2007, el Señor Hugo fuentes de mineral; y la Vicepresidencia de
2007. res de Clientes (Customer Sector Group): Mining & Metals Company (20%). Mitsubis- Rojas, Vicepresidente de Salud, Seguridad y Planificación y Estudios, que tiene como
4.9
Los miembros del Comité de Propie- Aluminio, Metales Base, Diamantes y hi Corporation (MC) es el conglomerado Medio Ambiente (HSE), renunció a su cargo. responsabilidad principal la planificación de
tarios son profesionales con una larga Productos Especiales, Carbón Energético, industrial más grande de Japón, con más El Comité Directivo corresponde a la admi- Siendo reemplazado en forma interina por el largo plazo de los yacimientos, de manera
experiencia en el sector minero y en sus Mineral de Hierro, Manganeso, Carbón de 200 centros de operación en cerca de nistración superior de nuestra compañía. Es Señor Roberto Medina hasta el 1 de febre- de generar el mayor valor posible para
respectivas organizaciones. Ninguno de Metalúrgico, Petróleo y Materiales para la 80 países. Los negocios de Mitsubishi se liderado por el Presidente y lo integran todos ro de 2008, fecha en que el Señor Claudio la compañía. El actual Vicepresidente de
ellos recibe remuneraciones por parte de Industria del Acero Inoxidable; las cuales extienden por sectores industriales tan los vicepresidentes y dos gerentes. Este Monken, proveniente de una operación de Desarrollo, Patricio Barros, asumió inme-
nuestra compañía, a excepción del Presi- incluyen mas de 100 operaciones además diversos como energía, metales, maquina- Comité sesiona semanalmente para analizar BHP Billiton en Australia, asumió el cargo de diatamente el cargo de Vicepresidente de
dente de Minera Escondida. de oficinas corporativas en cada conti- rias, química y alimentación. el desempeño relativo a temas HSEC, de Vicepresidente de HSE de Escondida. Desarrollo de Recursos. Por otra parte,
nente. producción y financieros, entre otros. En el Señor Pablo Fehlandt asumió interi-
La designación de los representantes del En la búsqueda permanente de mejora-
estas sesiones, se revisan los avances en el namente el cargo de Vicepresidente de
Comité de Propietarios se hace de acuer- miento y potenciamiento de las operaciones
Internacional Finance Corporation: IFC es cumplimiento de los objetivos y metas de Planificación y Estudios. Al cierre de este
do a los criterios y políticas internas de y las personas, en diciembre del año 2007
Río Tinto: es una empresa diversificada de una corporación financiera internacional los indicadores claves para el desempeño de documento, se anunció el nombramiento
cada compañía. Los cambios en la compo- decidimos cambiar la estructura operativa,
recursos naturales y está organizada en miembro del Grupo Banco Mundial, que la compañía, así como también se toman las del Señor Stephen Potter en el cargo de
sición de dicho Comité son informados de manera de dar mayor enfoque a uno de
ocho divisiones: Mineral de Fierro, Energía, financia proyectos de inversión en países decisiones de alto nivel en todos los aspec- Vicepresidente de Planificación y Estudios.
en la Memoria Financiera. nuestros imperativos estratégicos relaciona-
Minerales Industriales, Aluminio, Cobre, en desarrollo con el objetivo de promo- tos de la gestión.
do con el crecimiento de la compañía. A partir del 1 de julio de 2007, la gerencia
Mediante el Acuerdo de Administración Diamantes,Tecnología y Exploraciones. En ver el desarrollo sustentable del sector de Asuntos Legales de Escondida, pasó a
(Management Agreement) entre los total, Río Tinto participa en alrededor de privado. De esta forma, a partir del 1 de enero de
integrar la gerencia de Asuntos Legales de
cuatro propietarios, la administración y 60 operaciones en todo el mundo. 2.3 2.9 2008, la Vicepresidencia de Desarrollo se
BHP Billiton Metales Base.
operación de Minera Escondida han sido separó en dos nuevas vicepresidencias: la
El 10 de septiembre de 2007, el Señor
delegadas a BHP Billiton. Esta organiza- Vicepresidencia de Desarrollo de Recursos, La estructura de la gerencia, incluidos los
Carlos Mesquita asumió como nuevo
ción ejecuta este mandato a través de su Los miembros del Comité Ejecutivo Presidente de Minera Escondida en
cuyo principal enfoque será el incremento
de las reservas y la exploración de nuevas
cambios indicados arriba está reflejada en el
división de Metales Base, cuyas oficinas (ExCo BHP Billiton) cuadro adjunto:
centrales se encuentran ubicadas en Comité de Propietarios reemplazo del Señor Bert Nacken, quien
a su vez asumió la Vicepresidencia de
son profesionales con
2.3 4.7
Santiago de Chile. Optimización de los Recursos y el Nego- * Miguel Herve reemplaza temporalmente a Patricio
Dentro de la División Metales Base de BHP Carlos Mesquita
El Comité de Propietarios se reúne a lo una larga experiencia Billiton, existe el Comité Ejecutivo (ExCo),
cio en BHP Billiton.
Presidente
Barros, ausente por motivos de salud al momento de
la publicación de este documento.
menos tres veces al año y recibe informes
mensuales que dan cuenta del desem-
en el sector minero liderado por su Presidente y Director
peño de nuestra compañía en relación a y en sus respectivas Ejecutivo (CEO). Integran el ExCo los
Vicepresidentes de Operaciones (COO), Juan Carlos Pedro Damjanic
Andrés Hevia
temas de salud, seguridad, medio ambien-
te, comunidad (HSEC), producción y
organizaciones. HSE (Salud Segurdad y Medio Ambiente),
Claudio Monken
VP HSE VP de Minería
Villarroel
VP de Procesos
VP de Servicios Opera-
cionales
finanzas, entre otros. Ninguno de ellos el Presidente de Minera Escondida, los
Vicepresidentes de Recursos Humanos,
Cada uno de los miembros del Comité de recibe remuneraciones Finanzas (CFO), Desarrollo de Negocios, Jorge Muñoz
Alfredo Atucha Marcelo Villouta
Stephen Potter Patricio Barros*
Propietarios son evaluados a nivel social,
ambiental y económico por su respecti-
por parte de nuestra Asuntos Corporativos, y el Director de VP de Recursos Hu-
manos
VP de Finanzas VP de Proyectos
VP de Planificación y
Estudios
VP de Desarrollo de
Recursos
Marketing.
va empresa. Este año no se registraron compañía, a excepción
cambios en la estructura de propiedad de
Minera Escondida, la que se ilustra en el
del Presidente de Minera El ExCo es el ente administrador de todas
las operaciones de Metales Base de BHP
Pedro del Campo
Director Ejecutivo
Pedro Correa
Gerente de Asuntos
Luis Kessra
Gerente de Excelencia
siguiente cuadro. Escondida. Billiton en Chile y Australia.
FME Corporativos del Negocio

información corporativa i p. 10 Carta Minera Escondida / HSEC
Otras políticas y Documentos En Minera Escondida

Carta de Principios
y Valores
· Guía de Conducta de Negocios
· Política de Gestión de Riesgos
hemos desarrollado,
· Protocolos de Control de Riesgos Fatales implementado, certificado
· Protocolos Anti Trust
Estándares
de Gestión HSEC
· Política de Eficiencia Energética y mantenido un Sistema
· Política de Agua
de Gestión Ambiental
Estándares administrativos (HSEC) (SGA) de acuerdo al
Protocolos, Procedimientos, Líneas de acción y
estándar internacional
herramientas ISO 14.001, el cual está
Procedimientos del Sistema de Gestión SIGMEL
basado en el concepto del
mejoramiento continuo.
Estándares de Salud,
Seguridad, Medio Ambiente
y Comunidad (HSEC) que definen el comportamiento esperado En Minera Escondida hemos desarrollado,
Existen quince estándares HSEC (Health, de cada uno de ellos. Periódicamente, cada implementado, certificado y mantenido
Safety, Environment & Community por gerencia desarrolla actividades de conver- un Sistema de Gestión Ambiental (SGA)
sus siglas en inglés), los que establecen sación y análisis de esta guía. Además, de acuerdo al estándar internacional ISO
un marco y criterios estructurados para estas directrices están disponibles para 14.001, el cual está basado en el concepto
gestionar estos temas. Dichos estándares consulta permanente en los medios de del mejoramiento continuo.
están presentados en la sección de Apar- comunicación internos. Durante el perío- El objetivo del SGA es identificar los ries-
tado de Políticas Corporativas, al final de do reportado no se registraron eventos gos ambientales de la operación (extrac-
este documento. en estos aspectos. ción de agua, manejo de agua, manejo de
sustancias peligrosas, manejo de desechos,
consumo de energía, entre otros aspec-
Conducta de Negocios SO5 tos) y, a través de planes de acción, gestio-
Como lo establece la Guía de Conducta nar su control. En la actualidad todas las
Seguimos los estándares y sistemas de
de Negocios, las comunicaciones con todos áreas operacionales de la compañía están
control de BHP Billiton en materia de
nuestros grupos de interés son directas, certificadas bajo la norma ISO 14.001.
cumplimiento de normas éticas, para lo
cual aplicamos la Guía de Conducta de abiertas y debidamente informadas.
Negocios de BHP Billiton (www.bhpbilli- Procedimientos del Sistema Política de Gestión de
ton.com).
de Gestión (SIGMEL) Riesgos del Negocio
Las principales políticas, estándares y
El Sistema de Gestión Integrado (SIGMEL) A partir de septiembre del año 2007,
directrices de la compañía presentadas fue diseñado sobre la base de las mejores comenzamos a aplicar la nueva herra-
en la Guía de Conducta de Negocios se prácticas de gestión disponibles en el mienta de administración de riesgos
refieren -entre otros- al cumplimiento de mercado asociadas a la Seguridad, Salud, para todas las divisiones de BHP Billiton,
las leyes, los temas de HSEC, la igualdad en Medio Ambiente y Relaciones con la denominada “Política de Gestión de Ries-
el empleo, la confidencialidad, los pagos de Comunidad, adaptadas a nuestras necesi- gos del Negocio”. Mediante este sistema
facilitación, los incentivos económicos, los dades y realidades. Mediante procedimien- identificamos los riesgos que pueden
conflictos de interés, las relaciones con los tos establecidos, damos cumplimiento a afectar los resultados de nuestro negocio
gobiernos, las contribuciones y actividades lo declarado en la Carta de Principios y y determinamos acciones específicas para
políticas, y el uso de terceros y agentes. Valores, la política HSEC y sus estándares, controlarlos, mitigarlos o eliminarlos.
de manera de lograr nuestro objetivo de
operar bajo una cultura de “Cero Daño”. Esta actualización de la “Política de Gestión
SO2 SO3
de Riesgos del Negocio” busca ser más
El SIGMEL se aplica a todas las instalacio- simple, efectiva y eficiente respecto de
Carlos Mesquita Todos nuestros colaboradores están en nes operativas y de servicios de Minera la versión anterior de la herramienta de
Presidente Ejecutivo conocimiento de la Guía de Conducta de Escondida, así como también a todos Administración de Riesgos, la Enterprise
Minera Escondida Limitada Negocios y la relevancia de los principios nuestros contratistas de faena. Wide Risk Management (EWRM).

información corporativa i p. 10 Grupos de Interés
Relación con los

Grupos de interés
Participamos en el Comité Ejecutivo

del Cluster Minero fortaleciendo Asociación de Corporación
el desarrollo de la industria local, Consejo
Minero
Industriales de
Antofagasta (AIA)
Comité Ejecutivo
del Cluster Minero
de Desarrollo
Productivo (CDP)
de inversiones, de investigación y
desarrollo, articulando minería y
desarrollo regional.
4.13
Membresías y Membresías y
En Minera Escondida hemos mantenido nuestras participaciones al desarrollo productivo sustentable de la Región de Antofa- asociaciones asociaciones
y membresías en diferentes asociaciones empresariales, gremiales, gasta”. En ella participan como socios el Gobierno Regional, las
corporaciones, mesas de trabajo y consejos vinculados a la indus- universidades locales y las principales compañías vinculadas a la
tria minera y productiva, tanto a nivel regional como nacional. minería, el transporte y los servicios que operan en la Región de
Antofagasta. La Corporación contribuye al diseño de políticas
Consejo Minero: Minera Escondida es miembro activo del
y definiciones estratégicas de los planes de desarrollo regional,
Consejo Minero de Chile A.G., desde su creación en el año1998.
integrando y canalizando esfuerzos y actores del ámbito públi-
Esta asociación agrupa a las grandes empresas chilenas produc-
co, privado y académico. Minera Escondida es miembro del
toras de cobre, oro y plata, públicas y privadas, de capitales
directorio de la Corporación, participando activamente en los
nacionales y extranjeros.
programas de fomento que esta entidad ha llevado a cabo como
Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA): Esta asocia- operador CORFO, destacando entre otros los programas de Mesas de Trabajo y Otros Instituciones de Instituciones en las cuales Participación en Cámaras de Otras Instituciones
ción fue creada el año 1944, con el propósito de trabajar por desarrollo de proveedores. Coordinación Región de Responsabilidad Social participa Minera Escondida Comercio: en las cuales participa
Antofagasta: Empresarial y Culturales: a nivel Internacional: • Cámara Chileno Norte- Minera Escondida a nivel
el desarrollo industrial de la zona. Con el paso del tiempo y
Comité Ejecutivo del Cluster Minero: El Cluster Minero forma • Consejo Regional de • Pro-Humana • International Copper americana de Comercio Nacional:
la expansión de la actividad minera en la Región de Antofa- (AMCHAM)
parte central de la Estrategia de Desarrollo de la Región de Ciencia y Tecnología Association Ltd. (ICA) • Fundación Chile
gasta, la Asociación de Industriales ha adquirido el liderazgo • Casa de la Paz
Antofagasta, participando en él entidades públicas y privadas. • Mesa de Energía de la • ProCobre • Cámara Chileno Australia- • Sociedad Nacional de
en la promoción del desarrollo productivo, la capacitación, el Región de Antofagasta.
• AcciónRSE na de Comercio Minería (SONAMI)
Entre las áreas de trabajo principales del Cluster, destacan • Pacto Global de la
fomento de las PyME´s y del Cluster Minero de la Región de • Corporación ProA • Cámara Chileno Británica
el fortalecimiento de la base empresarial local de medianas y Organización de • Instituto de Ingenieros
Antofagasta. Minera Escondida forma parte del Directorio de Naciones Unidas de Comercio de Chile
pequeñas empresas, la atracción de Inversiones, el fortalecimien-
la Asociación. • Cámara Chileno Japonesa • Instituto Chileno
to de Parques Industriales, la labor de investigación y desarrollo y de Comercio de Administración
Corporación de Desarrollo Productivo (CDP): Creada en el año la difusión. Minera Escondida integra el Consejo Consultivo y los Racional de Empresas
1992, la Corporación tiene como objetivo central “Contribuir Comités Ejecutivo y Técnico del Cluster. (ICARE)

información corporativa i p. 10 Grupos de Interés
Relación con nuestros

Grupos de Interés
BHP Billiton Marketing A.G.
Empleados directos Nuestra dotación directa, Salud, seguridad, condiciones de Encuestas de clima laboral Calidad de nuestros productos, Fundiciones que procesan Clientes
(BMAG) es nuestro agente de
sus familias y el Sindicato trabajo y de vida en la mina. bianual. precio y entrega en la cantidad y el concentrado y grandes
Para mayor detalle, ver ventas y lleva la relación con
Número 1 de Trabajadores Comité Paritario. todos nuestros clientes. plazo acordados. industrias consumidoraes de
sección: “Relación con Remuneraciones y Beneficios.
de Minera Escondida cátodos de cobre.
nuestros Colaboradores”. Reuniones semanales de
Limitada. Desarrollo profesional,
oportunidades de aprendizaje y trabajo entre representantes
capacitación. del Sindicato y nuestra área de Reuniones mensuales con
Relaciones Laborales. los gerentes zonales y Pagos por bienes y servicios Empresas regionales y Proveedores de bienes
Acceso a infraestructura deportiva y entregados dentro de las condi- nacionales, y grandes y servicios y empresas
de recreación. Encuestas semestrales de administradores de faena
de nuestras principales ciones acordadas en los contratos. compañías internacionales contratistas en faena
calidad de servicio. proveedoras de bienes y
Apoyo, promoción y reconocimiento empresas contratistas. Procesos de licitación transparen- Para mayor detalle, ver
del voluntariado corporativo. Comunicación interna a través servicios.
Sitio Internet con acceso tes y claros. la sección “Contratistas”.
de diferentes medios: Intranet,
revista MinesCobre, boletines específico para nuestros Respeto y trato igualitario a todos
informativos impresos y digitales, proveedores. los trabajadores sin distinción.
canal de televisión interno, Por cada contrato de
frecuencia radial en mina, etc. servicios se designa a una
persona responsable de la
relación operacional con
cada empresa.
4.14 4.14 4.17 4.16 4.16 4.17 4.14 4.14
Parte Intereses y expectativas Métodos de Métodos de Intereses y expectativas Parte

¿Quiénes son? (resultados de los métodos de (resultados de los métodos de ¿Quiénes son?
Interesada involucramiento) Involucramiento Involucramiento involucramiento) Interesada
Habitantes de Ciudad de Antofagasta, Creación de empleos directos Mesas de trabajo. Desarrollo regional. Participación en mesas de Gobierno Nacional, Gobierno
comunidades cercanas Caleta Coloso, San e indirectos y preferencia por trabajo y proyectos. Gobierno Regional, y (incluyendo
Desarrollo de proyectos Desarrollo de PyME´s.
y organizaciones Pedro de Atacama, trabajar con empresas locales. Municipios. autoridades
comunitarios. Alianzas con la autoridad
comunitarias. Peine, Comunidades Ocupación de mano de regulatorias)
Apoyo para proyectos sociales, sectorial para la concreción de
Atacameñas, Mejillones. Desarrollo de actividades obra local en la región.
Para mayor detalle, ver de salud, de educación, proyectos sociales. Para mayor detalle, ver
culturales.
sección Relación con la infraestructura y cultura. Operar de manera la sección “Presencia
Apoyo a iniciativas de Gobierno
Comunidad. Juntas de Vecinos, Distribución de informativo sustentable cuidando los en la Región de
Accesibilidad a los programas de en beneficio de la comunidad.
Sindicato de Buzos “Breves de Escondida”. recursos naturales de la Antofagasta”.
desarrollo promovidos por la
Mariscadores de Coloso, Región de Antofagasta. Gestión de derechos y permisos
compañía y sus Fundaciones. Mirador de Coloso.
Centros de Madres, para nuestras operaciones.
Un nivel de
Clubes deportivos Participación en mesas de trabajo Oficina de Asuntos
desempeño superior Cumplimiento de la normativa
organizaciones religiosas, y comités convocados por la Indígenas en San Pedro de
en nuestra operación y sectorial minera.
grupos de acción social autoridad regional. Atacama de la Fundación
relacionamiento con la
Minera Escondida.
y otros. Promoción del desarrollo comunidad.
productivo y de proveedores Apoyo a iniciativas de bien
locales. público convocadas por la
autoridad.
Propietarios BHP Billiton, Río Tinto, JECO Desempeño productivo y financiero El comité de propietarios Participación en instancias forma- Contar con la participación activa Asociaciones de profesionales Asociaciones industriales
Corporation, Internacional en el largo plazo que permita una (directorio) recibe un flujo les como Consejo Minero, Cluster de la Compañía en iniciativas e industriales regionales y y ONG’s
Para mayor detalle, ver Minero, y otras donde se discuten empresariales. nacionales, ONG’s vinculados
Finance Corporation. rentabilidad superior en su inversión. de información mensual y Para mayor detalle, ver la
la sección “Estructura y y se analizan diversos temas de con temas medioambientales
Gestión de los riesgos relacionados a la sus reuniones trimestrales Promover las buenas prácticas de sección “Presencia en la
Sistemas de Gestión”. interés y necesidades específicas y sociales.
seguridad y salud de las personas. formales son presenciales o por negocios. Región de Antofagasta”.
videoconferencia. de la Región de Antofagasta.
Alto desempeño y gestión de los Participación y compromiso con
Participación en directorios de
temas medioambientales. el crecimiento económico y la
algunas instituciones de las cuales
sustentabilidad de la Región de
Relaciones de beneficio mutuo con somos miembros.
Antofagasta..
las comunidades en donde opera la Participación en seminarios y
Compañía. talleres convocados por las aso-
ciaciones.

Generación y
notas técnicas
1 Se incluyen como costos, exclusiva-
mente los costos de bienes tangibles y
servicios incorporados a la producción
distribución del valor

y otros gastos de administración y
Valor Agregado Generado ventas no salariales.
y Distribuido 2006 y 2007 1
2 Los componentes de remuneración
e impuestos se han reclasificado a
ec1 mm2
las líneas de Empleados y Estado de
agregado
la demostración del valor agregado
2006 % 2007 %
distribuido.
MUS$ MUS$
Ventas 8.375.069 100% 10.119.309 100,0% 3 La apertura entre costos naciona-
les e internacionales refiere a si la
Costo de Bienes
Tangibles y Servicios
compra de un bien o servicio que se
efectuó en el país o en el exterior me-
Costos Nacionales 660.492 7,9% 1.028.937 10,2%
diante importaciones. El origen último
Costos Internacionales 116.557 1,4% 114.326 1,1% de ciertos bienes que aparecen como
Subtotal 777.049 9,3% 1.143.263 11,3% nacional puede ser extranjero.
Valor Agregado Generado 7.598.020 90,7% 8.976.046 88,7%
4 En la demostración de Propietarios
se exponen las utilidades devengadas
Distribución del Valor 100% 100%
durante cada año, netas de cargas
Empleados 261.520 3,4% 238.592 2,7% impositivas de los Propietarios que
Contratistas 221.268 2,9% 295.357 3,3% se han incluido, aumentando la línea
Estado 2.338.181 30,7% 2.786.811 31,0% de Estado. Dada la coyuntura antes
Propietarios 4.259.973 56,1% 5.173.569 57,6% mencionada, se presentan los retiros
de propietarios en base no sólo a lo
Comunidad y Medio Ambiente 21.653 0,3% 29.130 0,3%
La coyuntura excepcional de precios del cobre ha dado lugar a Retenido en la empresa 240.585 3,2% 296.725 3,3%
efectivamente cobrado durante el año
sino también a utilidades generadas y
una mayor generación de valor agregado en los últimos tres años. Financistas 254.840 3,4% 155.862 1,7% disponibles para distribución.
El efecto multiplicador del auge en los precios del cobre se ha Valor Agregado Distribuido 7.598.020 100,0% 8.976.046 100,0%
5 El concepto Retenido en la Em-
volcado también al desarrollo de proveedores locales, además de 1 A base de los principios de presentación desarrollados en la publicación “Reporte Social: Un cuarto
presa considera aquellos montos que
no han sido distribuidos ni se preveen
un incremento del 35% en los aportes de Minera Escondida a la estado financiero básico, sobre la dimensión social de las empresas” de Luis Perera Aldama, editado por
PricewaterhouseCoopers Chile, Octubre 2003.
distribuir por la empresa
comunidad y al cuidado del medio ambiente.
DMA Distribución y valor 2007

Mediante la presentación de esta información, eviden- que produce a la sociedad en su conjunto: empleados, el Distribución y valor 2006
ciamos nuestra contribución a la generación de valor Estado, la comunidad en general, los financistas y lo que
agregado en la economía chilena y en la forma en que se retiene para asegurar la continuidad sustentable de las 3,30% Contratistas
hemos distribuido ese valor entre los principales grupos operaciones. 0,30% Medio Ambiente y Comunidad
2,90% Contratistas
de interés con los que interactuamos. Esta información,
La coyuntura excepcional de precios del cobre ha dado 0,30% Medio Ambiente y Comunidad 3,30% Retenido en la Empresa
que expone la dimensión social de nuestras actividades
lugar a una mayor generación de valor agregado en los
económicas, se puede correlacionar con los estados 3,20% Retenido en la Empresa 31,0% Estado
últimos tres años, lo que se refleja en el análisis de los
financieros al 31 de diciembre de 2006 y 31 de diciembre 30,80% Estado
resultados económicos y financieros. El efecto multipli- 2,70% Empleados
de 2007.
cador del auge en los precios del cobre se ha volcado 3,40% Empleados
1,70% Financistas
En ese contexto, la información propia de un reporte de también al desarrollo de proveedores locales, con un 3,40% Financistas
57,60% Propietarios
sustentabilidad permite ser apreciada como parte inte- aumento de 47% de gastos en general y de 33% en distri- 56,10% Propietarios
gral de la realidad de la empresa, íntimamente vinculada bución de valor a contratistas, además de un incremento
a aspectos de valor. Demostrando así no sólo la renta- del 35% en los aportes de Minera Escondida a la comuni-
bilidad para los propietarios, sino también el beneficio dad y al cuidado del medio ambiente.

generación y distribución del valor agregado i p. 28 Ingresos / Ventas

Generación del Volumen de ventas

valor agregado por destino
Ingresos Canadá Alemania Corea del Sur
CON
Nuestros ingresos por ventas del ejer-
cicio 2007 ascendieron a US$ 10.119,3
Nuestras ventas en 2007 ascendieron a CAT
2006 2007 2006 2007 Polonia China
CON
2006 2007
millones, lo que representó un aumento US$10.193,3 millones, con un aumento de 20,8% 8.575 1.013 56.569 57.527 CON
2006 2007
CON
2006 2007
100.563 111.857
CAT
del 20,8% comparado con el año ante-
rior. Esta alza se debe principalmente a
con respecto al año 2006. 2006 2007
24.384 13.869 180.011 250.877 CAT
2006 2007
3.629 13.955 CAT 6.875 5.032
la combinación de un mayor precio del
2006 2007
cobre y al incremento de un 15,5% en 10.309 51.565
Estados Unidos Holanda Bulgaria Japón
las ventas en términos físicos, producto CAT CON CON
CAT
principalmente de la producción de cáto- 2006 2007 2006 2007 2006 2007
precio promedio 2006 2007
dos de la nueva planta de biolixiviación de 19.012 27.767 10.596 40.004 37.803 37.158 239.853 248.283
sulfuros de baja ley. En el año 2007, el precio del cobre
CAT
en la Bolsa de Metales de Londres
2006 2007
Año 2003 2004 2005 2006 2007 alcanzó un promedio anual de 3,23 6.408 16.342
Ingreso (millones US$) 1.595 3.150 4.360 8.375 10.120
US$/libra, lo que representa un alza
de 5,9% frente a los 3,05 US$/libra
Toneladas de Cobre Fino Vendidas 970.098 1.145.913 1.225.069 1.266.386 1.461.385 Brasil
en el año 2006, especialmente como
Precio Promedio del Cobre (¢/Lb) 80,73 130,11 167,08 305,2 323,0 resultado de los bajos niveles de stock CON
2006 2007
en el mundo y a la continuidad del
40.983 40.682
fuerte crecimiento de la demanda
por parte de los mercados de Asia y CAT
Europa. 2006 2007 Grecia
1.108 30.161 CAT
2007
Francia 8.071 Filipinas
CAT
India CON
Ventas en Unidades de Concentrado 2006 2007 CON 2006 2007
13.668 19.350
Italia 2006 2007 21.762 45.303
Las ventas de cobre contenido en concentrado alcanzaron CAT 200.761 201.924
1.185.661 toneladas de cobre fino pagable. Como se puede 2006 2007
apreciar en el siguiente gráfico, hubo tres países que abarcaron 6.768 11.578
el 60% de las ventas. De estos, el que más creció fue China. Plata contenida Oro contenido
Otros Taiwan
CON CAT
Cabe mencionar que en algunos casos nuestros clientes recu- en concentrado en concentrado Traders
(Miles onzas) 2006 2007 2006 2007
(Miles onzas) CAT
peran el oro y plata contenidos en el concentrado durante sus 46.483 17.426 5.596 15.814
2004 5.566,347 212,413 Chile 2006 2007
procesos de fundición. Minera Escondida recibe créditos del CON 23.439 19.477 CAT
comprador por el oro y plata derivados del concentrado, los que 2005 6.419,902 179,075 2006 2007 2006 2007
se deducen de los cargos de tratamiento y refinación que paga 2006 6.878,051 176,064 172.112 160.755 12.721 255
la compañía. 2007 7.832,613 186,381 CAT
2006 2007
16.397 15.341
Estos créditos representaron una dismi-
nución de costos de MUS$ 198.000 en
el año 2007, frente a MUS$ 154.000 en
el año 2006.
Ventas en Unidades de
Cátodos
Las ventas de cátodos alcanzaron 275.724 Como se puede apreciar, cuatro países TONELADAS DE COBRE PAGABLE
toneladas de cobre fino pagable, lo que impulsaron este crecimiento y a su vez
representa un aumento extraordinario concentran el 54% de la venta de cáto- - TON + TON
del 90% con respecto al año 2006. El dos: China, Holanda, Brasil y Estados
siguiente gráfico muestra la distribución Unidos. Además, cabe destacar que Japón CAT= Cátodos (TON) = 1.000 = 5.000
de las ventas por ubicación geográfica y Taiwan más que duplicaron sus compras
para el año 2007 y su comparación con en el año 2007. CON= Concentrados (TON) = 5.000 = 25.000
el año 2006.

generación y distribución del valor agregado i p. 28 Costos / Compras

Generación del
valor agregado
Costos Mantenemos relaciones comerciales Costos

Nuestros Costos Directos de bienes
tangibles y servicios ascendieron a US$
con un total de 1.781 proveedores 4% Explosivos
1.143,26 millones durante el ejercicio de bienes, de los cuales el 84% 2% Consultorías
2007.
son nacionales, lo que consolida la 20% Repuestos
16% Combustible y Lubricantes
Compras
importancia de nuestras operaciones 9% Reactivos
Las compras de materiales en este

en el mercado chileno e indica cómo 7% Bolas de Molienda
período, se centralizan principalmente en nuestro crecimiento va asociado al 42% Energía

proveedores de Chile, tal como podemos
apreciar en la información que entrega- crecimiento de la comunidad.
mos a continuación.
Volumen de compras
Mantenemos relaciones comerciales con un total de 1.781 Nuestra política especifica que la cancelación a los proveedores
proveedores de bienes, de los cuales el 84% son nacionales, lo se debe realizar dentro de los 30 días siguientes a la recepción 2006 2007
que consolida la importancia de nuestras operaciones en el completa de los documentos de pago. El plazo de pago real a
mercado chileno e indica cómo nuestro crecimiento va asociado proveedores en el año 2007 fue en promedio de 26 días, conta- Origen del proveedor Variación Cantidad % Cantidad %
al crecimiento de la comunidad. Nuestro número de provee- dos a partir de la recepción de la factura en la oficina de partes
dores se incrementó en un 10% comparado con el año 2006, de Santiago, hasta el momento de efectuarse el pago.
Nacional 19% 1.248 77% 1.491 84%
lo que también se vio acompañado por un incremento de un
15% en el valor de las compras, según se desprende del siguiente
cuadro: Extranjero (23%) 378 23% 290 16%
2006 2007 Total Proveedores 10% 1.626 100 1.781 100%

Costos de Bienes Tangibles y Servicios,
según metodología del Cuarto Estado Financiero MUS$ MUS$ %
Compras Compras
Monto de compra promedio por proveedor Variación % %
Energía 157.200 321.000 42% MUS$ en MUS$
Repuestos 109.200 151.200 20% Nacional 15% 888.697 90% 1.019.888 90
Combustible y Lubricantes 84.000 119.200 16% Extranjero 12% 98.221 10% 109.636 10
Bolas de Molienda 46.100 53.700 7% Total 14% 986.918 100 1.129.524 100
Reactivos 60.200 71.800 9%

Distribución
Distribución por
Explosivos 26.800 32.200 4%
por Cantidad de
monto
Proveedores
Consultorías 8.100 17.100 2% Distribución de Proveedores por Región Nº % MUS$ %
Subtotal 491.600 766.200 100% Región de Antofagasta 559 37 340-060 33
Región Metropolitana 849 57 629.449 62

Otros ítems de Costos y Gastos de Administración y Ventas 285.449 377.063
Otras Regiones 83 6 50.379 5

Total 777.049 1.143.263
Total 1.491 100 1.019.888 100

generación y distribución del valor agregado i p. 28 Empleados / Impuestos

Distribución del
Valor Agregado
Empleados
2006 2007
Durante el año 2007, nuestros gastos salariales totales ascendieron a US$239 millones, Impuestos Devengados
MUS$ MUS$
un 9% menos de lo gastado durante el año 2006 -que ascendió a US$ 262 millones-,
donde hubo pagos excepcionales que incrementaron este importe. Estos gastos salariales Provisión 1ª Categoría 1.148.946 1.291.558
consideran: salario base, bonos varios, gratificaciones, reembolsos médicos, becas escolares,
además de inversiones en capacitación y otros. Efecto Impuestos Diferidos del año 14.986 34.208
Empleados Provisión Royalty Minero (neto) 132.977 159.155
4.000 300.000 Otros Impuestos 6.251 8.498
3.500
250.000 Sub total 1.273.188 1.493.419
3.000
200.000 Impuestos a los Retiros (Socios) 1.064.993 1.293.392
Nº de personas MUS$
2.500
150.000
Nuestros gastos salariales Total Contribución al Estado 2.338.181 2.786.811
2.000
ascienden a US$ 239 millones
100.000
1.000 y consideran salario base, bonos Porcentaje sobre Valor Generado 30,8% 31,0%
varios, gratificaciones, reembolsos
50.000
500 médicos, becas escolares, además de
Propietarios
inversiones en capacitación y otros.
0 0
2005 2006 2007
Dividendos Provisorios Brutos Pagados 3.170.655 3.216.464
Número de empleados directos 2.930 2.951 3.099
Costos Totales Empleados (MUS$) 178.121 261.520 238.591
Distribución Estimada de Dividendos 2.154.311 3.250.498
Como principales servicios tercerizados
destacamos la producción y carguío de Total Utilidades del Año 5.324.966 6.466.962
Contratistas explosivos, servicios de alimentación y
mantención de los campamentos, trans- Impuestos a la Distribución de Dividendos Provisorios 634.131 643.293
Durante el año 2007 cancelamos a nuestros contratistas la suma
total de US$ 295 millones por concepto de servicios prestados, porte del personal, transporte de mate-
en comparación a los US$ 221 millones del año 2006. riales, servicios de informática, manten- Impuestos a la Distribución Estimada de Dividendos 430.862 650.100
ción de equipos, arriendo y operación de
equipos auxiliares, servicios de vigilancia, Total Propietarios 4.259.973 5.173.569
contratistas 4.000 entre otros.
300.000
3.500
250.000
Estado
3.000
Nº de personas
2.500
200.000
MUS$
Los impuestos correspondientes a los
ejercicios 2006 y 2007 se muestran en la
Debido a la naturaleza de nuestras opera-
ciones y destinos principales de la produc-
Propietarios Nuestro aporte al Estado
150.000 siguiente tabla: ción, -productos enviados al extranjero-, Las utilidades del año 2007 ascendieron a alcanzó US$2.165
2.000 US$ 6.466 millones, y US$ 3.216 millones
100.000
La Compañía está afecta al Impuesto de
mensualmente se generan créditos fiscales
(impuestos por recuperar) por concepto fueron pagados como dividendos a cuen- millones en 2007 por
Primera Categoría con tasa del 17%, y al
1.000
Impuesto Específico a la Actividad Minera
de Impuesto al Valor Agregado (IVA), los ta de utilidades del ejercicio 2007. concepto de impuestos.
50.000 que ascendieron a MU$S 126.824 en el
500 con una tasa de 4%. Cabe señalar que La Política de Dividendos fijada por el Comi-
año 2007. té de Propietarios consiste en distribuir las
0 0 durante los años 2006 y 2007, el 50% de
2005 2006 2007 este último tributo se utiliza como crédi- En relación con los subsidios recibidos, utilidades en la medida que se cumplan los
2.621 3.158 4.398 to en contra del pago del Impuesto a la aplicamos el régimen general tributario resguardos financieros establecidos en los
172.540 221.268 295.357 Renta. A su vez, los socios de la Compañía para las empresas de minería. No hemos contratos de crédito y el plan de inversión
Total empleados contratistas (FTE) quedan afectos al impuesto adicional que recibido subsidios por otros conceptos y de la compañía. La distribución se ha efec-
Costos Totales Contratistas (MUS$) grava las remesas con una tasa efectiva no utilizamos el régimen de depreciación tuado en proporción a la participación de
del 21%. acelerada de activos. cada uno de los socios.

generación y distribución del valor agregado i p. 28 Comunidad / Instituciones Financieras

Distribución del
Valor Agregado
Comunidad y Ambiente En nuestro Plan de Cierre analizamos los principales
Nuestros aportes a la comunidad se materializan a través de
la Gerencia de Asuntos Corporativos, de la Fundación Minera 2005 2006 2007
efectos socioeconómicos de nuestras actividades
Escondida, el Comité de Damas de Escondida y la Vicepresiden- Concepto MUS$ MUS$ MUS$ mineras en la Región de Antofagasta y proponemos
cia de Asuntos Corporativos de Metales Base en Santiago, así
como el apoyo a acciones de voluntariado desarrolladas por Comunidad 5.193 15.099 18.842
el alcance para mitigar los impactos que pudiera
empleados de la Compañía. generar el cierre. De acuerdo a los Estados
Medio Ambiente 4.533 3.841 6.455
En Minera Escondida hemos desarrollado un Plan de Cierre, Financieros a diciembre del año 2007, la provisión
mediante el cual analizamos los principales efectos socioeconó-
micos de nuestras actividades mineras en la Región de Antofa- Total 9.726 18.940 25.297 financiera por este concepto es de US$ 127
gasta y proponemos el alcance para mitigar los impactos que millones.
pudiera generar el cierre. De acuerdo a los Estados Financieros a
diciembre del año 2007, la provisión financiera por este concep-
to es de US$ 127 millones.
Instituciones Financieras
Retenido en la empresa Durante el año 2006 cancelamos la totalidad de nuestras deudas
de corto plazo asumidas con bancos nacionales, conservando
El monto “Retenido en la Empresa” corresponde a todos aque-
para el año 2007 solamente las deudas con bancos extranjeros.
llos dineros que no se distribuyen a algún grupo de interés y que
Estas obligaciones de largo plazo son aquellas que mantenemos
se mantienen en la compañía con la finalidad de dar continuidad
con los siguientes bancos: The Bank of Tokyo Mitsubishi - UFJ Ltd.
a nuestras operaciones. Esto incluye las partidas que prevén la
(Banco Agente Crédito Sindicado), Kreditantstalt Für Wiederau-
reposición o mantenimiento de la capacidad productora, al igual
fbau, Japan Bank for International Cooperation y BNP Paribas
que del capital o del valor social.
(Banco Agente Crédito Sindicado).
Las obligaciones vigentes por las emisiones de bonos fueron
Concepto 2005 2006 2007 canceladas totalmente en el año 2007, y se desglosan de la
MUS$ MUS$ MUS$ siguiente forma para los años correspondientes.
Provisión de Cierre de Faena(*) 2.134 2.713 3.833
A continuación presentamos el valor generado que destinamos
(*) Corresponde a lo provisionado en cada año
al financiamiento de la compañía durante los ejercicios 2006 y
2007:
2006 2007
Retenido en la empresa MUS$ MUS$
Depreciación Activos Fijos 259.450 296.725 Obligaciones Financieras con 2005 2006 2007
Instituciones Bancarias MUS$ MUS$ MUS$
Utilidad del Ejercicio 5.324.966 6.466.962 De corto plazo 98.077 103.796 97.990
De largo plazo 870.000 935.000 850.000
Menos Intereses Capitalizados 18.865 0 Total obligaciones 968.077 1.038.796 947.990
Obligaciones Financieras Abiertas
Subtotal 5.565.551 6.763.687
De corto plazo 40.736 40.368 0
Menos Dividendos Provisorios De largo plazo 40.000 0 0

3.170.655 3.216.464 Total obligaciones 80.736 40.368 0
Brutos
Valor Generado y Destinado a Financiamiento
Menos Distribución Estimada 2.154.311 3.250.498 Gastos Financieros 65.278 90.315 103.534
de Dividendos 2007 Menos Ingresos Financieros -7.266 -12.993 -9.460
Diferencia por tipo de Cambio 27.223 -4.659 10.663
TOTAL Retenido en la Empresa 240.585 296.725
Nuestros aportes a la comunidad de Intereses Capitalizados 29.397 18.865 -
Antofagasta y la región se materializan a través Contratos de Derivados 45.560 163.312 51.125
de la Gerencia de Asuntos Corporativos. Total 160.192 254.840 155.862

Nuestro enfoque
en las personas
Relación con
nuestros
colaboradores dotación histórica propia y producción de cobre fino en concentrado y cátodos
Nos esforzamos por desarrollar 3500 1.600.000

1.400.000
personas de excelencia, que agregan 3000
2500 1.200.000
Nº de Empleados
valor a la compañía y contribuyen a 2000
1.000.000
800.000
mantener un clima laboral gratificante 1500
1000
600.000
400.000
y de respeto mutuo. Como prueba de 500 200.000
esto, el 97,5% de la dotación posee un

0 0
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
contrato indefinido. Dotación propia con contrato idefinido al 31 de Diciembre de cada año
Toneladas de Cu fino producido
Nuestro enfoque en las personas
DMA
Perfil de nuestra dotación
En Minera Escondida las relaciones con las personas se HR5 HR6
desarrollaran en un clima de confianza, basado en nues- En Minera Escondida promovemos el respeto por los LA1 LA13
tros valores corporativos. En este sentido, buscamos y Derechos Humanos como parte esencial de nuestros
valoramos la diversidad en nuestra fuerza laboral, promo- Las principales características de nuestra
valores corporativos, adhiriendo al Pacto Global de las
vemos las comunicaciones directas, francas, transparen- dotación propia al 31 de diciembre de Número de Edad Antigüedad
Naciones Unidas. Nuestras políticas excluyen la práctica
tes y la atención proactiva de las necesidades de nuestras cada año se muestran en la siguiente Personas Promedio Promedio Mujeres
de trabajo forzado o no consentido, y no contamos con (Cantidad) (Años) (Años)
personas en el trabajo y en los eventos que les puedan tabla.
operaciones que hayan sido identificadas como de riesgo
afectar. Al mismo tiempo, buscamos una gestión eficien- significativo para nuestros colaboradores. En el mismo 2006 2007 2006 2007 2006 2007 2006 2007
te, alineando los valores y objetivos de la compañía, sentido, no contratamos a menores de edad en nuestras Trabajadores Propios 2951 3099 41,2 41,2 9,05 9,04 110 113
favoreciendo la generación de un ambiente de participa- operaciones, salvo casos excepcionales dentro del marco
Graduados 68 27,3 1,2 16
ción, confianza y compromiso en el trabajo bien hecho, y del Programa Aprendices.
procurando una fuerza laboral participativa y responsable Programa de Aprendices 47
Durante el año 2007 hemos promovido y asegurado que
con los resultados superiores del negocio.
los contratistas desarrollen prácticas laborales compatibles Ejecutivos 82 97 47,6 45,9 8,73 8,44 4 6
Nos esforzamos por desarrollar personas de excelencia, con los estándares de nuestra compañía y con la normativa Supervisores/
que agregan valor a la compañía y contribuyen a mantener vigente. En este ámbito, hemos llevado adelante un amplio Profesionales
604 593 42,4 42,2 8,36 7,87 54 56
un clima laboral gratificante y de respeto mutuo. Como programa de trabajo conjunto con nuestras empresas Operadores Administra-
prueba de esto, el 97,5% de nuestra dotación directa colaboradoras, enfocado a lograr y mantener un buen nivel tivos y Similares (OAS)
2265 2409 40,4 40,8 9,31 9,36 52 51
posee un contrato indefinido. en su administración de las relaciones laborales.

relación con nuestros colaboradores i p. 38 Distribución de colaboradores / Remuneración y beneficios

cartas y políticas corportativas i p. 86
Distribución de Remuneración y
colaboradores beneficios
colaboradores por niveles distribución de mujeres por niveles En Minera Escondida tenemos
(Respecto de la Dotación Total) (porcentaje respecto del
total de cada nivel) un gran compromiso con
nuestros colaboradores, por lo
2% Ejecutivo que contamos con una serie de
22% Profesional
servicios adicionales y convenidos,
N
16% Ejecutivo
6% Técnico / Administrativo
uestros colaboradores son remunerados con un sueldo
70% Operador
24%
2%
Profesional
base y una remuneración variable sujeta principalmente centrados en mejorar integralmente
Operador al cumplimiento de metas operacionales y a los resul-
58% Técnico / Administrativo tados del negocio. Además del salario cuentan con una serie de sus condiciones laborales, de
beneficios tales como bonos de reemplazo (si corresponde),
reembolso escolar, beneficio de estudios del trabajador, reem-
alimentación, transporte, salud,
bolso dental, entre otros. formación y seguridad.
III - Copiapó V - Región de Valparaíso lugar de residencia de
I - Iquique 7% 2%
nuestros empleados directos
(Respecto de la Dotación Total) LA3
5%
remuneración
Base variable
-Sueldo Base -Aporte a la Gestión del Desempeño Staff

-Asignación de Casa -Bono de Producción para Operadores
-Asignación de Zona -Bono de Gestión para Operadores
-Asignación de Almuerzo
-Bono de Colación en Terreno
-Asignación de Colación
II - Antofagasta IV - La Serena RM - Santiago -Bono de Asignación Mina
-Bono de Cambio de Turno beneficios
71% 13% 2% -Bono por Segundo Turno (Turno Noche)
-Gratificación Legal -Gratificación Convencional/Voluntaria Operadores
-Asignación de Antigüedad y Jubilación
-Beca de Estudio del Trabajador
Relaciones
Empresa / Trabajadores Fomentamos que -Beca de Estudio para Hijos del Trabajador
-Bono de Nupcialidad
cada trabajador se -Bono de Natalidad
-Bono de Ayuda Mortuoria
todos identificar tareas inseguras y de
LA9
obtener, con persistencia y determinación, responzabilice por -Reembolso Dental de Operadores
-Reembolso Escolar y Universitario
En Minera Escondida nos caracterizamos
por ser una empresa con un gran compro-
la solución junto a los niveles superiores. su seguridad y la -Reaseguro Médico
-Bono de Antigüedad de Operadores
miso con nuestros colaboradores, por lo
En materia de Seguridad nos mantene-
mos en un proceso de aprendizaje conti-
de sus compañeros, -Bono de Reemplazo de Operadores
-Bono de Vacaciones de Operadores
que contamos con una serie de servicios
adicionales y convenidos, centrados en
nuo. Por esta razón, nos enfocamos en el con el cumplimiento -Cobertura de Gastos Médicos y Hospitalarios
-Suplemento de Subsidio por Enfermedad
cumplimiento de la legislación en materia
mejorar integralmente sus condiciones
de Seguridad y Salud Ocupacional vigente de la legislación en -Beca de Excelencia Universitaria
-Asignación de Día Especial
laborales, de alimentación, transporte,
salud, formación y seguridad.
en el país, la utilización de herramientas
de gestión, y el desarrollo y mantenimien-
materia de Seguridad -Trabajo Pesado
-Aporte Previsional Convenido
Asumimos la responsabilidad por la salud to de sistemas que garanticen la seguridad y Salud Ocupacional, -Asignación Brigadas de Emergencia
-Plan Habitacional
y seguridad de nuestros colaboradores, de las personas. Además, le entregamos a
siendo su integridad el valor más impor- todos nuestros colaboradores los recur-
y la utilización de -Seguro de Vida
-Seguro de Salud (Reembolso Gastos Médicos)
tante. Fomentamos que cada colaborador sos para identificar, evaluar y controlar herramientas de gestión -Monto Anual Garantizado de Staff
-Monto Anual de Beneficios Flexibles de Staff
se responsabilice por su propia seguridad los riesgos en las actividades de rutina y
y por la de sus colegas, siendo deber de emergencia. y medidas de seguridad.
Red de Salud forma parte del Fondo de relación con nuestros colaboradores i p. 38 Medimel
Bienestar Minera Escondida relación con el medio ambiente i p. 54
MEDIMEL: salud cartas y políticas corportativas i p. 86
de calidad para los El objetivo de MEDIMEL es

trabajadores satisfacer las necesidades de
sus usuarios permitiendo el
y las familias de acceso a servicios médicos
Trabajador
Escondida eficientes y de alta calidad.

Durante 2007 se realizaron
Convenio Colectivo de Salud Con-
venio Individual de Salud
Red de Prestadores Sistema Cerrado Sistema Abierto

142.396 prestaciones · Médicos
· Hospitalarios
100% Cobertura Libre elección
Cero Pago Copago Trabajador
atendiendo a 27.883 · Laboratorio
· Otros
personas.
Seguro Catastrófico financiado
por el trabajador y la empresa
Los médicos de la Red MEDIMEL han sido Para tener acceso a la red MEDIMEL, los
seleccionados en función de sus compe- beneficiarios deben acudir a la Unidad
tencias profesionales. El médico, es un guía Gestora de Salud de Minera Escondida
profesional en la red de salud MEDIMEL, (UGS), cuando se presente un problema Fondo Único Solidario de Salud
ya que tiene una visión completa de la de salud. Esta unidad orientará al usuario
historia médica del beneficiario y puede respecto a los prestadores de la red a los
satisfacer en forma integral sus necesida- que puede acceder para el tratamiento
des de salud. Además, es el coordinador de su problema y, emitirá la Orden de Fondo Dental
de las Atenciones Médicas que el usuario Atención Médica correspondiente.
necesite y trabaja en equipo con distintos
médicos especialistas e instituciones. Los Dentro de esta red el beneficiario
beneficiarios, dentro de sus derechos, encontrará diferentes áreas de servicios
como consultas médicas, exámenes y características del modelo
pueden solicitar a su médico información
procedimientos ambulatorios, atención medimel:
detallada sobre su estado de salud y el
de su familia. Con este sistema de coor- hospitalaria y de urgencias, óptica y farma- -Garantizar estándares de servicio y
dinación entre profesionales de distintas cia. El año 2008 se incorporará el área de calidad según los protocolos preesta-
áreas de la medicina, se logra una atención servicio dental y el de asesoría previsional blecidos.
Los beneficiarios de Medimel acceden a eficiente y de excelente calidad para el en temas de salud.
-Garantizar la gama de prestaciones
áreas de servicios como consultas médicas, beneficiario y su familia. Para acceder a servicios de salud fuera necesarias para el tratamiento de una
exámenes, procedimientos ambulatorios y de la ciudad de Antofagasta el beneficia- enfermedad dentro de la red y con
atención hospitalaria. rio concurre a las oficinas regionales de oportunidad de acceso.
Libre elección y acceso Isapre Normédica, y solicitar orientación
Innovador sistema entrega -Eximir al usuario de acreditación
Manuel Berríos, Administrador del Fondo respecto del profesional que se ajuste
de garantías adicionales (cheque)
prestaciones y atención de Bienestar Minera Escondida señala más a sus requerimientos. Para los casos
a la demostración de su vínculo con
profesional de excelencia que, “a lo largo del año es evidente ver de derivaciones a Santiago por situacio-
contralor y una enfermera supervisora Minera Escondida.
a trabajadores conformes, satisfechos, y a nes más complejas y previa aprobación
a 9.500 beneficiarios, entre coordinan la red de atención a un univer- trabajadores disconformes. Pese a ello, y -Mejorar la orientación y calidad de la
del médico controlador, la Red MEDI-
trabajadores y sus familias. so de 9.500 beneficiarios. El objetivo de con la experiencia que tengo en salud, no atención.
MEL tiene convenios con la Clínica de la
MEDIMEL es satisfacer las necesidades conozco en el mundo un sistema cerrado Universidad Católica, Fundación San Cris- -Apoyo al beneficiario en la progra-
médicas de sus usuarios permitiendo el de salud que les de estas características a tóbal, Hospital del Trabajador y Clínica mación de las atenciones.
acceso a servicios médicos eficientes y de la gente. Este sistema asegura la atención Integramédica.
E
calidad. primaria de los pacientes mediante las -Mejor coordinación de los servicios re-
n marzo de 2007 se puso en
marcha el Sistema de Salud Gestio- órdenes de atención directa. Y, en el caso A través de este sistema la red MEDIMEL queridos para resolver la enfermedad
Este modelo de atención de salud plani-
nada para Operadores de Minera ficada, organizada y gestionada, tiene que lo amerite, permite dar continuidad realizó 142.396 prestaciones atendien- del beneficiario.
Escondida, a través de Isapre Normédica y como base el establecimiento de una red a un tratamiento de enfermedades al do a 27.883 personas durante el 2007.
“Nuestro objetivo es buscar los mejores -Mejoramiento en la resolución de
en acuerdo con las Disposiciones Transito- de prestadores. La red de prestadores paciente garantizando un costo mínimo diagnóstico y clínica respecto de los
rias del Contrato Colectivo Vigente de los médicos y de otros colaboradores profe- (que en la mayoría de las ocasiones es de tratamientos existentes en el mercado,
beneficiarios.
trabajadores. La iniciativa se plasmó con la sionales e institucionales es virtual, lo que costo cero). Este sistema tiene una carac- de manera de asegurar un exitoso trata-
creación de MEDIMEL, organización con permite crecer geográfica y numérica- terística de libre elección al principio, y en miento y recuperación de enfermedades.”, -Costo conocido y gestionado.
sede en Antofagasta que con una dota- mente en forma flexible de acuerdo a los el tratamiento de un 95% de patologías comenta Manuel Berrios, Administrador
ción de 14 personas, incluidos un médico requerimientos de los beneficiarios. asegura un costo cero”. Fondo de Bienestar Minera Escondida.

relación con nuestros colaboradores i p. 38 Comités paritarios / Contratistas

Comités Contratistas
paritarios
Sindicato
LA4
El Sindicato N°1 de Trabajadores de

Minera Escondida agrupa al 68% de nues-
tros colaboradores directos, mientras
que el Contrato Colectivo vigente se ha
extendido al 75% de la dotación total de
E
n el trabajo de los comités parita- la compañía.
sindicalización por nivel
rios ha destacado la participación Durante el 2007 correspondió el recam- operacional 2007
del Comité Paritario Mina en la bio de la directiva sindical, desarrollándose
investigación de los accidentes fatales, esta- 100%
elecciones que eligieron a siete dirigentes,
bleciendo planes de acción que contribu- dos reelectos y cinco nuevos represen- 80%
yen a que no se repitan estos eventos en tantes. El Señor Carlos Mesquita, nuevo 60%
la empresa. Al igual que el anterior, todos Presidente Ejecutivo de la compañía, tuvo 40%
los comités paritarios participan en forma un buen diálogo con esta nueva directiva 20%
activa en la detección de riesgos a través
de inspecciones programadas a las áreas.
sindical, gracias a las relaciones directas y
0%
Contratistas Nuestros colaboradores de las empresas contratistas
francas que establecieron ambas partes.
Específicamente, el Comité Paritario Para nuestro nuevo Presidente Ejecutivo,
Técnico Administrativo Operador
79,3% 14,3% 86,6%
HR2
siguen nuestra política y estándares HSEC y a lo
PROSEGA (Vicepresidencia de Procesos,
Servicios Operacionales y Unidades de
el éxito de la compañía se basa en las rela- En el contexto de la nueva Ley de Subcon-
tratación que entró en vigencia durante el
largo del tiempo han mejorado constantemente su
ciones cara a cara y de respeto mutuo en
Administración) ha desarrollado campa- todos los niveles de Minera Escondida. Comité Paritario Mina: año 2007, Minera Escondida estableció un desempeño en esta materia. Al igual que nuestros
ñas de seguridad en la ruta, referentes al Acuerdo de Cooperación Técnica con la
consumo de alcohol y drogas y su inciden-
Taller de seguridad
Dirección del Trabajo, con el objetivo de
empleados directos, nuestros contratistas están
cia en el trabajo. Índice de rotación y Cerca de 60 integrantes de los Comi- solicitar fiscalizaciones específicas a esta capacitados en estos aspectos, registrando bajos
tés Paritarios de empresas colabora- institución y también recibir denuncias
Los comités paritarios desarrollan su trabajo,
estructurados en cuatro comisiones:
ausentismo
doras de Minera Escondida parti- relacionadas con nuestras empresas índices de accidentabilidad.
LA2 ciparon en un taller para elaborar contratistas.
-Comisión de Investigación de Acciden- propuestas destinadas a minimizar
El índice de rotación se refiere a la cantidad Durante el año 2007 creamos el área de
tes, que tiene como propósito investigar los accidentes en la ruta Antofagasta -
los accidentes con daño a las personas y de personas que dejan la organización, en Relaciones Laborales Contratistas. Esto,
Escondida. La actividad fue organi-
equipos. relación al total de colaboradores en un con el objetivo de desarrollar relaciones
zada por el Comité Paritario Mina
período determinado. Este índice aumen- de confianza y beneficio mutuo con
-Comisión de Inspecciones, que canaliza de la Compañía, con el propósito de
tó en relación a los años anteriores, al igual nuestras empresas colaboradoras y las
e identifica en forma rápida y eficiente reforzar el Objetivo Estratégico de Los principales objetivos de estas reuniones son: A través de estas reuniones regulares,
que el índice de ausentismo. personas que las conforman.
las respuestas adecuadas frente a las Cero Daño y la campaña específica compartimos con la línea ejecutiva de
El aumento en la rotación se debe, parcial- de seguridad en la ruta, impulsada -Revisar las estadísticas del mes anterior
inspecciones y observaciones realizadas Además, la nueva ley establece el funcio- las empresas contratistas nuestros valo-
mente, a la implementación de un progra- por el Comité Directivo. en lo que se refiere a indicadores de
en terreno. namiento de comités paritarios en faena, res y principios, incluyendo la difusión y
ma de retiro ofrecido a los trabajadores accidentabilidad, incidentes significati-
Los 67 accidentes en estos tres por lo que los tres comités existentes aplicación de nuestra guía de conducta
-Comisión de Salud e Higiene que es vos, infracciones en carretera, análisis y
que cumplen ciertas condiciones que les en Minera Escondida asumieron esta de negocios. También, a través de esta
responsable de velar por el cumplimiento últimos años, motivaron la realización tendencias de observaciones preventivas
permiten obtener una jubilación anticipa- función, integrando en sus actividades a instancia, analizamos y compartimos con
del programa de salud (SIMEL) en toda de este encuentro para aunar criterios, de seguridad, etc.
da. Otro de los factores que influyeron en los representantes de los comités pari- nuestros colaboradores contratistas los
la organización, además de implemen- conocer visiones distintas, recoger
tar campañas de sensibilización sobre el aumento del índice de rotación corres- tarios de empresas contratistas. En este -Comunicar temas de interés a los contra- 15 estándares HSEC y Protocolos de
inquietudes y sugerencias. El objetivo
enfermedades profesionales y además ponde a la gran demanda de profesiona- marco, se encargó un estudio de verifica- tistas, tales como nuevas disposiciones Control de Riesgos Fatales (FRCP).
del taller fue concretar un trabajo con-
asegurar que existan planes de acción y les con experiencia en la industria minera ción de cumplimiento de la nueva Ley de legales, aspectos de salud, análisis de acci-
sistente y que aporte a la seguridad. Nuestros colaboradores de las empre-
controles en cada gerencia de acuerdo a mundial. Subcontratación por parte de nuestras dentabilidad, contingencias, etc.
sas contratistas siguen nuestra política y
las condiciones de exposición a riesgos de mayores empresas contratistas, donde no
-Desarrollo de talleres que permitan estándares HSEC y a lo largo del tiem-
enfermedades profesionales. se detectaron desviaciones importantes.
interactuar con nuestros contratistas y po han mejorado constantemente su
2005 2006 2007
-Comisión de Difusión y Capacitación, Cada mes, invitamos a los gerentes zona- mejorar aspectos de HSE. desempeño en esta materia. Al igual que
que se encarga de dar a conocer todas Índice de rotación Total (deseada + no deseada) nuestros empleados directos, nuestros
2,38% 4,14% 4,95% les y administradores de faena de nuestras
-Generar un espacio de discusión para
las actividades que desarrollan los comi- principales empresas contratistas a una contratistas están capacitados en estos
Índice de ausentismo 3,14% 2,85% 3,76% recibir los comentarios, inquietudes y
tés y a su vez de detectar necesidades reunión informativa donde participan el aspectos y, como resultado de esto, regis-
de entrenamiento al interior de nuestra propuestas de nuestros contratistas.
Presidente y los Vicepresidentes en forma tran mejores índices de accidentabilidad
organización. alternada. -Transmitir mensajes de Cero Daño. que nuestra dotación.

relación con nuestros colaboradores i p. 38 Formación y capacitación / Evaluación y desempeño

Formación y Evaluación y desempeño

capacitación
Formación y educación
LA11
En Minera Escondida hemos potenciado a la excelencia operacional, sin accidentes, posibilidad real de desarrollo profesional
progresivamente la capacitación de nues- cuidando la salud y el medio ambiente. y personal, que contribuya directamente
tros empleados. Esto, con el propósito de
Para ello, definimos durante el año 2006 al mejoramiento de la competitividad de
desarrollar la capacidad de la organización,
un Modelo de Capacitación que tiene nuestro negocio. La Vicepresidencia de Índice de Capacitación 5,40% 3,97% 2,27% 1,65%
los procesos y competencias. Esta capa-
como finalidad sistematizar y organizar el Recursos Humanos tiene la responsabili-
citación está alineada con los objetivos Horas anuales por empleado 112,1 75,4 43,4 32,2
proceso de capacitación con el objetivo dad de asesorar la supervisión de todas
estratégicos del negocio, la Visión, Misión y Inversión anual por empleado 1.912 US$ 1.611 US$ 869 US$ 756 US$
de entregar a los trabajadores propios una las etapas del proceso de capacitación.
Valores de la compañía; y busca contribuir Cobertura o alcance 60,10% 95,20% 99,30% 98%
Diagnóstico de la Decisión Implementación o Evaluación y

2004 2005 2006 2007
Situación Estratégica Acción Control
evaluación de
necesidades de programación de la ejecución del
los resutados del
capacitación capacitación entrenamiento
entrenamiento
· Objetivos de la Organización · A quién entrenar · Aplicación y cumplimiento · Seguimiento en el puesto

El Índice de Capacitación corresponde
al porcentaje que representan las horas
Evaluaciones de Desempeño En materia de
· Alineamiento Estratégico
· Requisitos básicos del Puesto
· Cómo entrenar
· En qué entrenar
del programa de trabajo
· Verificación o medición /
de capacitación en relación a las horas LA12
capacitación los
trabajadas, mientras que la Cobertura
· Análisis de los Problemas
de la Producción / Procesos
· Dónde entrenar
· Cuándo entrenar
indicadores
· Comparación de la situación corresponde al porcentaje de empleados
En septiembre del 2007 adoptamos
el nuevo Modelo de Evaluación de
lineamientos estratégicos
· Desempeño del Personal
· Encuestas
· Quién entrena actual con la situación anterior
· Retorno de la inversión
que durante el año asistió al menos a una Desempeño de BHP Billiton, denomi- del Comité Directivo
actividad de capacitación. En términos
generales, la capacitación obligatoria se
nado Proceso de Mejoramiento del
Desempeño (Performance Enhancement
contemplaron que
desarrolla durante la jornada de traba- Process - PEP), el que consiste en un cada actividad de
jo, mientras que toda otra actividad se proceso formal para administrar, dife-
Retroalimentación
realiza fuera del horario de trabajo y sin renciar y recompensar el desempeño
entrenamiento debe
Retroalimentación Resultados Satisfactorios compensación. de las personas de nuestra organización considerar el eventual
a través de tres etapas: Establecimiento
Resultados Insatisfactorios
Durante estos últimos años, los programas
masivos y los de largo plazo (Programas de Metas Cuantitativas para el año en impacto de los riesgos en
de Desarrollo de Competencias) han ido curso; Revisión Intermedia; y la Evaluación seguridad, salud y medio
finalizando y un número importante de del Desempeño como tal. El modelo se
En materia de capacitación para el año negocio como la relevancia que tiene el Durante la ejecución de la Detección de empleados que participaron en ellos se aplica a todo los empleados de nivel Staff ambiente.
2007, los lineamientos estratégicos del alineamiento cultural y funcional con BHP Necesidades de Capacitación, participan graduaron, lo que explica en gran medida (supervisores y administrativos) y Ejecuti-
Comité Directivo contemplaron que Billiton. todas las Vicepresidencias de Minera la disminución progresiva, tanto en los vos de la Compañía.
cada actividad de entrenamiento debe Escondida, más las Gerencias de Asuntos indicadores de intensidad de la capacita- Mediante la aplicación de un modelo de
La metodología participativa considera
considerar el eventual impacto de los Corporativos y Excelencia del Negocio, ción como en la inversión. Por otra parte, mejoramiento del desempeño como éste,
talleres y reuniones a nivel de Superin-
riesgos en seguridad, salud y medio logrando así un compromiso amplio de la el bajo cumplimiento del Programa de nuestra organización se irá beneficiando
tendencias, Gerencias de Departamento,
ambiente. También se consideró que las organización con el Programa de Capaci- Capacitación durante el año 2007, 25%, por una serie de acciones inherentes al
Gerencias y personas claves de cada área,
actividades de capacitación deben ayudar con las cuales se hizo el levantamiento tación. también influyó significativamente en los proceso. De esta forma, se irá fomen-
a mejorar el desempeño de las personas de los módulos de capacitación a realizar indicadores de capacitación. tando el desarrollo permanente de las
para cumplir con los requerimientos del durante un período de 18 meses, e inclu- Una de las razones fundamentales del bajo personas y abriendo un diálogo honesto
cargo. Además, se estableció la necesidad yó el segundo semestre del año 2006 y LA10
cumplimiento del Programa de Capaci- sobre las fortalezas y debilidades del
de contribuir a consolidar una cultura de todo el año 2007 . tación, fue al cambio en los lineamientos desempeño de los supervisados. Además,
Durante el año 2007, se realizaron más de
bajos costos unitarios, productividad y definidos en materia de capacitación, como se estará promoviendo una mejor comu-
En la última etapa del proceso, los Vicepre- 98.000 horas hombre de capacitación y se
calidad basada en disciplina operacional. resultado de la Negociación Colectiva que nicación; más abierta, clara y frecuente
sidentes, en conjunto con sus Gerentes, invirtieron más de US $ 2.300.000, lo que
Estos lineamientos definen cuál debe validan los programas de cada Vicepre- representa el 1% de las remuneraciones finalizó a fines de agosto del año 2006, y entre los jefes y sus colaboradores. Asi
ser el propósito y objetivo macro de la sidencia. De los módulos levantados, se anuales totales. que impactó su ejecución e hizo redefinir como también, se estará estimulando
capacitación en la organización, conside- validaron y aprobaron más de 400 para completo el Programa de Capacitación a el compromiso de las personas con los
rando tanto los aspectos estratégicos del su realización en el año calendario 2007. realizarse durante el año 2007. objetivos de la Empresa.

relación con nuestros colaboradores i p. 38 Salud

Salud, seguridad y
medio ambiente
Salud no Ocupacional
LA8
Salud, Seguridad y Medio La misión del equipo que trabaja en esta afección. De esta manera, se refuerza el
Ambiente (HSE) área es detectar tempranamente a aque- concepto de autocuidado y contribuimos
llos empleados con factores de riesgo también a que cada trabajador mantenga
El área de Salud, Seguridad y Medio tales como obesidad, tabaquismo, seden- su enfermedad debidamente controlada,
Ambiente tiene como objetivo principal tarismo, enfermedades crónicas de origen sin constituir así un riesgo agregado al
asesorar en estas materias a todas las metabólico, cardiovasculares, psiquiátricas, trabajo o que tengan implicancias futuras
unidades de Minera Escondida, contribu- músculo-esqueléticas, entre otras.
yendo así a la creación de valor y susten- para su salud. El programa es bianual, sin
tabilidad del negocio. Temas donde todos, En caso de detectarse alguno de estos embargo, la frecuencia de exámenes de
trabajadores propios y contratistas, nos riesgos, se le ofrece al trabajador orien- control aumenta para monitorear la evolu-
motivamos y comprometemos a mante- tación profesional y educación sobre su ción de cualquier trabajador afectado.
ner una operación con cultura Cero
Daño, con cuidado y respeto por la vida y
el medio ambiente.
En Minera Escondida estamos comprometidos con
la salud de nuestros colaboradores, contribuyendo
Salud
específicamente a prevenir la ocurrencia de cualquier
DMA
enfermedad o deterioro físico relacionado con el
En Minera Escondida estamos compro-
metidos con la salud de nuestros colabo- cumplimiento de sus labores en nuestras operaciones.
radores, contribuyendo específicamente
a prevenir la ocurrencia de cualquier
enfermedad o deterioro físico relaciona-
Nuevos Programas
do con el cumplimiento de sus labores en
nuestras operaciones. En la faena contamos con un Policlínico
Seguimiento trabajadores portadores de de salud, la que se ha hecho extensiva
enfermedades críticas: a los empleados diabéticos de otras
Las acciones de salud en Minera Escon- donde se presta atención a todo el
dida se desarrollan a través del programa personal propio y contratista, tanto en A contar de enero del año 2007, áreas de la compañía. Estas medidas
denominado SIMEL (Salud Integrada enfermedades y accidentes laborales, implementamos esta iniciativa con el preventivas han contribuido a promover
Minera Escondida Limitada), el que como también en patologías comunes. fin de pesquisar a nivel de atención un mayor compromiso de autocuidado
combina acciones de salud ocupacional y de Policlínico, todos aquellos casos por entre nuestros trabajadores.
salud general. Por medio de este progra- consultas relacionadas a enfermedades Programa Preventivo de Alcohol y Drogas:
Salud Ocupacional
ma ejecutamos una serie de iniciativas de descompensables, tanto de trabajadores
carácter preventivo, así como también En el ámbito de salud ocupacional, nuestro propios como de empresas contratistas, A contar de agosto del año 2007, iniciamos
res que desarrollan labores en áreas de
una evaluación y control permanente de principal objetivo es detectar temprana- haciendo seguimientos para evaluación y un programa de control preventivo para
exposición a diferentes agentes quími-
las condiciones de salud de nuestros cola- mente, a través de programas específicos cos o físicos. tratamiento por médicos especialistas. detectar el consumo de alcohol y drogas
boradores directos. de trabajo o de evaluaciones de las áreas ilícitas entre los trabajadores de Minera
Control de operadores mina portadores Escondida, procedimiento que es ejecutado
de trabajo, los posibles trastornos que
En faena contamos con un Policlínico de diabetes: por la Mutual de Seguridad. Al mismo
pueden ser originados por la actividad MM13
operado y administrado por la Mutual tiempo, hemos comenzado a trabajar con
laboral. A contar de junio del año 2007,
de Seguridad, donde se presta atención Durante el año 2007 fueron evaluados nuestras empresas contratistas para hacer
implementamos un programa de control
a todo el personal propio y contratista, Con este propósito, contamos con una por la Comisión de Medicina Preventiva extensivo el mismo sistema de control a
a 18 empleados diabéticos - operadores
tanto en enfermedades y accidentes labo- Unidad de Higiene Industrial encargada e Invalidez (COMPIN) once trabajadores sus trabajadores. En aquellos casos de
de equipos mina -, quienes son evaluados
rales, como también en patologías comu- de identificar, evaluar y recomendar con enfermedad ocupacional producto empleados que soliciten voluntariamente
el primer día de su turno mediante
nes. Este centro de atención médica está medidas de control en todas las áreas del ruido. De este grupo, tres trabajadores ayuda por algún tipo de adicción, les
un examen de glicemia capilar, para
dotado de personal médico, paramédico, en que existan riesgos de tipo higiéni- se acogieron voluntariamente a un Plan verificar que sus condiciones de salud les prestamos apoyo para su rehabilitación,
equipamiento e insumos suficientes para co que puedan afectar la salud de las de Retiro. Los ocho restantes continúan permitan realizar su trabajo en forma garantizándoles la confidencialidad de su
satisfacer la demanda asistencial. También personas. Esta unidad es la encargada en la compañía. Cuatro ya fueron reubi- segura.También, hemos implementado situación y manteniendo los beneficios de
contamos con instalaciones de prime- de elaborar los programas de vigilancia cados en actividades laborales de baja una colación especial para su condición remuneraciones que procedan.
ros auxilios en nuestras instalaciones de junto al área de Salud Ocupacional, con exposición a ruido, mientras que el resto
Puerto Coloso. el fin de identificar aquellos trabajado- está en proceso de reubicación.

relación con nuestros colaboradores i p. 38 Seguridad

Seguridad
DMA
Durante el año 2007, con el fin de mejo-

rar nuestro desempeño en esta área, Durante el año 2007 continuamos con la
continuamos con la implementación de implementación de nuestro Programa de Seguridad principalmente entre nuestras empresas contratistas. Situación que llevó a implementar
nuestro Programa de Seguridad Basada un conjunto de medidas que permitieran contrarrestar esta tendencia. Una de estas
en el Comportamiento, dando espe- Basada en el Comportamiento, dando especial medidas correspondió al fortalecimiento de nuestro equipo de asesores HSE, cuya labor
cial énfasis a incentivar la realización de
Observaciones Preventivas en terreno.
énfasis a incentivar la realización de Observaciones es trabajar exclusivamente con el personal contratista.
De esta manera, estamos contribuyen- Preventivas en terreno. De esta manera, estamos El Índice TRIFR corresponde a un estándar corporativo, que establece una medición
do a detectar las conductas inseguras y más estricta de nuestro desempeño en relación al control de las lesiones. El TRIFR
tomar las acciones correctivas necesarias
contribuyendo a detectar las conductas inseguras y global presenta una disminución, principalmente relacionada a los accidentes que nece- Contamos con un
de forma inmediata. También, continua- tomar las acciones correctivas necesarias de forma sitaron primeros auxilios en personal de Minera Escondida. plan de manejo de
mos trabajando en la internalización de
nuestra Política de Desarrollo Sustentable, inmediata. crisis, el que una vez
en la implementación de los Protocolos trifr activado, despliega
de Control de Riesgo de Fatalidad y en el
reporte de incidentes significativos. 9 todas las acciones y
incluyendo la protección de las personas, nuidad operacional cuando sea factible.
Durante el último trimestre del año 2007, el ambiente y la comunidad.
8
7
recursos necesarios para
iniciamos una completa restructuración
de la Vicepresidencia de Salud, Seguridad Para la ciudad de Antofagasta, el plan de 6 responder ante cualquier
Nuestro desempeño en
y Medio Ambiente (HSE), con el objetivo manejo de crisis considera la protección
seguridad
5
4
evento, incluyendo
de entregar una mejor asesoría en mate- de las personas que habitan la Caleta
TRIFR
ria de seguridad a las diferentes áreas de Coloso, ante a un eventual caso de emer- LA7
3 la protección de las
la compañía, incorporando para estos gencia dentro de las instalaciones de
De acuerdo a los lineamientos de BHP
2
1
personas, el ambiente y
fines a catorce nuevos profesionales. nuestro puerto y planta de filtros.
Ante la posibilidad de eventos climáticos
Billiton, los principales índices que utili- 0 la comunidad.
zamos para medir la accidentabilidad en 2002 2003 2004 2005 2006 2007
en la mina, se activa nuestro Plan de Invier- nuestras operaciones son el Índice de
Respuestas ante situaciones no, principalmente frente a la ocurrencia Frecuencia de Accidentes Clasificados TRIFR (Escondida)
de emergencia de lluvias, nieve o viento blanco. En este TRIFR (Contratistas)
(CIFR), el Índice Total de Frecuencia de
TRIFR (Escondida + Contratistas)
MM12 ámbito, cada área genera un Plan Específi- Accidentes Registrables (TRIFR) y el Índi- -Índice de Frecuencia de
co de Operación de Invierno, que garanti- ce de Gravedad. Accidentes Clasificados (CIFR),
Para responder a situaciones de emergen-
ce la integridad de todos los trabajadores
cia, hemos implementado procedimientos Durante el año 2007, el CIFR presentó una En el caso del índice de gravedad de los últimos seis años, se observa un aumento en los El CIFR corresponde al total de inci-
y las instalaciones para asegurar la conti-
que permiten actuar en forma inmediata leve alza respecto del período anterior, años 2006 y 2007, debido a las tres fatalidades ocurridas en este período. Al igual que dentes con tiempo perdido sobre la
y coordinada ante la ocurrencia de un el año anterior, presentamos nuestros índices históricos, comparados con los resultados base de un millón de horas/hombre
incidente grave en nuestras operaciones. obtenidos en la Región de Antofagasta, de acuerdo a lo establecido por la ley chilena. trabajadas.
Con este fin, contamos con brigadas espe- cifr
-Índice Total de Frecuencia
cializadas debidamente equipadas para
de Accidentes Registrables
responder ante eventos de este tipo.
(TRIFR)
Periódicamente, realizamos simulacros de 6
El Índice TRIFR corresponde a un
emergencia y las personas involucradas en 5 Índice de Frecuencia Índice de Gravedad
estándar corporativo, que establece
el control de estas situaciones son perma- 4 Años Antofagasta Minera Antofagasta Minera
una medición más estricta de
CIFR
nentemente capacitadas. Para el caso de 3 Escondida Escondida

nuestro desempeño en relación al
crisis mayores hemos implementado dos 2 2001 7,8 4,8 952 103
control de las lesiones. El TRIFR indica
salas de control que cuentan con todo el 1 2002 8,2 5,8 723 825 el total de incidentes con tiempo
equipamiento necesario para gestionar 0
2003 6,4 3,7 691 585 perdido y sin tiempo perdido pero
cualquier situación de emergencia. 2002 2003 2004 2005 2006 2007
2004 5,2 2,4 491 941 con tratamiento médico ambulatorio
Contamos con un plan de manejo de CIFR (Escondida) 2005 4,5 1,7 417 61 o por enfermedades profesionales
crisis, el que una vez activado, despliega CIFR (Contratistas) sobre la base de un millón de horas/
2006 4,5 1,7 438 466
todas las acciones y recursos necesarios CIFR (Escondida + Contratistas) hombre trabajadas.
2007 4,5 1,9 536 821
para responder ante cualquier evento,

La Planta de Biolixiviación
de Sulfuros, opera la mayor
pila de biolixiviación del
mundo, cuyas dimensiones EN1 EN2 MM4
comprenden cinco 2006 2007

Insumo Unidad Consumo Consumo
kilómetros de longitud,
por dos kilómetros de Floculantes Toneladas 1.593 1.789
ancho. Estas instalaciones f
Colectores Toneladas 3.858 4.066

recibieron la certificación
ISO 14.001 luego de una Petróleo Diesel Litros 147.318.757 191.992.911
auditoría realizada en
noviembre del año 2007. Espumantes Toneladas 1.300 1.726
Explosivos Toneladas 75.500 72863
Ácido Sulfúrico Toneladas 445.966 500.960
Relación con el Neumáticos
Bolas de molienda
Unidades
Toneladas
1.050
64.200
1.079
68.292
Medio Ambiente
Sulfhidrato de sodio Toneladas 7.200 8.201
Cal Toneladas 153.393 176.263

Nuestros esfuerzos en materia
Diluyentes (solventes) Litros 1.118.000 3.120.551 ambiental se plasman en diversas
acciones de capacitación del personal
enfoque de gestión ambiental en aspectos ambientales. En la imagen,
Extractantes Toneladas 1112 356
trabajadores en la pila de Biolixiviación.
DMA
Durante el año 2007, nuestros esfuerzos se plasmaron realizada en noviembre del año 2007. Esta acreditación
en diversas acciones, como la identificación y control de fue entregada por la empresa auditora ERM Certification
riesgos ambientales, monitoreos constantes de emisión and Verification Services, y establece que las operaciones
EN2 MM4
y calidad de aire, asesoría técnica y legal en las áreas de dicha planta son ambientalmente sustentables, como
operativas, desarrollo de planes y programas de mane- todas dentro de Minera Escondida. Insumos Reciclados 2006 2007 Unidades Descripción
jo de materiales peligrosos y residuos, capacitación del Este material proveniente de las celdas de electro-obtención, es
Borras Anódicas 1.703.300 Kilogramos vendido a Inppamet en Calama, empresa que lo recicla para la
personal en aspectos ambientales, y otras que en conjun- Insumos estratégicos y fabricación de ánodos de plomo.
to significaron la certificación ISO 14.001 de nuevas áreas reutilización El anticongelante usado en Mantención Mina es reutilizado luego
de la Compañía. Del mismo modo, incrementamos tanto
En Minera Escondida requerimos de una gran cantidad Anticongelante 120.500 59.395 Litros de ser enviado a Antofagasta para su tratamiento y posterior
la inversión ambiental operacional, como la provisión utilización en los camiones de la faena.
contable para el financiamiento del plan de cierre de de insumos que son fundamentales para el desarrollo de
nuestros procesos productivos. Como parte de nuestra El aceite retirado de los equipos mineros es utilizado por la
faena. Aceite enviado a reciclaje 2.416.850 2.963.486 Litros
fábrica de cemento INACESA como combustible en el horno.
Política de Desarrollo Sustentable, hemos realizado una
La Planta de Biolixiviación de Sulfuros, proyecto de serie de campañas para fomentar el reciclaje, la reutiliza- Aceite reutilizado para
667.730 563.480 Litros
Parte del aceite retirado de los equipos mineros es utilizado
expansión para la producción de cátodos de cobre, explosivos (ENAEX) como combustible en la preparación de explosivos.
ción, optimización y prolongación de la vida útil de estos
opera la mayor pila de biolixiviación del mundo, cuyas materiales, con el fin de minimizar nuestro impacto sobre Papeles y cartones son recolectados por una empresa para su
Papel y cartón 8.160 4.630 Kilogramos
reciclaje.
dimensiones comprenden cinco kilómetros de longitud, el medioambiente. Las siguientes tablas muestran el nivel
por dos kilómetros de ancho. Estas instalaciones reci- de consumo de algunos de nuestros principales insumos Se utiliza para la fabricación de algunas de las bolas de molienda
Chatarra de fierro 6.709 2.590 Toneladas
utilizadas en la operación.
bieron la certificación ISO 14.001 luego de una auditoría y los niveles de reutilización.

relación con el medio ambiente i p. 54 Fuentes / Consumo

Energía
Contamos con un
sistema de transmisión
L y una potencia máxima

a principal fuente de energía que Consumo
utilizamos es la energía eléctrica,
por lo que contamos con un siste-
El consumo total de electricidad del año
2007 fue de 10.713.909 Gj (Gigajoules), lo
El total de petróleo diesel consumido en
el año 2007 fue el equivalente a 6.719.708
instalada que conforman
ma de transmisión y una potencia máxi-
ma instalada que conforman un sistema
que equivale al 21,7 % del total de energía Gj (Gigajoules). El incremento en el uso un sistema eléctrico de
consumido por el Sistema Interconectado
eléctrico de calidad, que contribuye a la
del Norte Grande (SING). Este consumo
de este insumo se debe a que aumen-
tamos nuestra flota de equipos mineros
calidad, que contribuye
continuidad del suministro para el buen
funcionamiento y desempeño de todos
registró un aumento del 17% respecto del (camiones) y al sistema de calentamiento a la continuidad del
año 2006, principalmente por la entrada de soluciones en la planta de Biolixiviación
nuestros procesos.
en régimen de operación de la planta de de Sulfuros.
suministro para el
Durante el año 2007 registramos un Biolixiviación de Sulfuros. Otro factor que
La siguiente tabla muestra los niveles buen funcionamiento
incremento en el consumo total de ener- incidió en el aumento del consumo de
gía eléctrica en nuestra operación, debido energía corresponde a las características de consumo de energía en los últimos y desempeño de todos
tres años.
fundamentalmente al incremento gradual
en el consumo de la planta de biolixivia-
La energía eléctrica que utilizamos
en Minera Escondida proviene en su
del mineral, es decir, al hecho de que al
ser más duro o de menor ley, se requiere
nuestros procesos.
ción de sulfuros como resultado de haber totalidad del Sistema Interconectado del mayor energía para su chancado y poste-
alcanzado su nivel de diseño en régimen Norte Grande (SING) provista en un rior procesamiento. Consumo 2005 2006 2007
normal. 40% por Gas Atacama, un 53% por Energía Eléctrica (Gjulios) 9.056.686 9.138.697 10.713.909
La distribución del consumo eléctrico de
Norgener y un 7% por Edelnor. Energía Eléctrica (Mwh) 2.515.746 2.538.527 2.976.086
las distintas plantas fue en general simi-
lar al año 2006, observándose sólo para Diesel (M3) 135.587 147.319 191.992
Fuentes de Energía
el área de Biolixiviación de Sulfuros un Diesel (Gjulios) 4.710.287 5.156.156 6.719.708
EN3 EN4 aumento de 4% a 13%.
Matriz energética sing 2006
La energía eléctrica que utilizamos en
Minera Escondida proviene en su tota-
lidad del Sistema Interconectado del
Norte Grande (SING), la cual es provista Consumo de energía por plantas
en un 40% por Gas Atacama, un 53% de
Norgener y un 7% de Edelnor, empresas 2,0% Hidráulica
con las cuales Minera Escondida tiene 51,9% Carbón Servicios Óxidos Los Colorados Laguna Seca Puerto Coloso
contratos directos.
1,0% Diesel 1% 11% 27% 25% 2%
La energía distribuida por el SING 46,0% Gas
durante el año 2007 fue generada desde
diferentes fuentes y de acuerdo a la varia-
ción de éstas como efecto de la coyun-
tura energética, producto de una menor
disponibilidad de gas natural proveniente
de Argentina.
El petróleo diesel es la segunda fuente
de energía en importancia en nuestras Matriz energética sing 2007
operaciones, siendo utilizado principal-
mente por los camiones que transportan
el material al interior de las operaciones. 2,71% Fuel Oil Nro. 6
0,49% Hidro
16,30% Diesel
39,51% Carbón
0,30% Diesel + Fuel Oil
Biolixiviación Aguas /
18,06% Carbón + Petcoke Mina Sulfuros Relaves
22,63% Gas Natural 11% 13% 10%

relación con el medio ambiente i p. 54 Eficiencia energética / Emisiones

Energía
más eficiente de la energía. Los principales resultados que arrojó En Minera Escondida reportamos las emisiones directas e indirec- En Minera Escondida comenzamos
este taller se tradujeron en los siguientes proyectos, los cuales se tas de CO2 correspondientes al año 2007. Teniendo en cuenta
comenzaron a implementar a fines del año 2007: que las emisiones directas son aquellas emitidas por procesos a trabajar en nuevas iniciativas y
propios y el consumo de combustibles dentro de nuestras faenas, proyectos para fomentar el uso
las emisiones totales calculadas corresponden solamente a aquellas
-Perfeccionamiento del aislamiento térmico de la línea de elec- relacionadas al consumo de diesel, ya que no tenemos procesos de eficiente y ahorro de energía en
trolito y líneas calientes en general. fundición u otros que emitan cantidades significativas de CO2.
todas las unidades productivas de
Las emisiones indirectas son aquellas emitidas como consecuencia
-Limpieza de barras de cobre de corriente continúa de alimen-
tación de celdas de electro-obtención, para evitar la pérdida de de la generación de la energía eléctrica que consumen nuestras la empresa, para contribuir a la
calor generada por la resistencia que se produce por la sulfata- operaciones. El cálculo de las emisiones fue realizado con la
información de la matriz de generación del SING, publicada por
disminución de emisiones de gases
ción de las uniones.
el Centro de Despacho Económico de Carga del Sistema Interco- efecto invernadero.
-Estudio de cambio de motores eléctricos por motores de alta nectado del Norte Grande, y de acuerdo a la metodología utilizada
eficiencia energética. por las directrices globales de BHP Billiton para este efecto.
-Análisis de precalentamiento de agua para lavado de cátodos El aumento de las emisiones indirectas se debe en parte al aumen-
mediante energía solar. to en el consumo de electricidad producto de la entrada en régi-
-Aplicación de un dispositivo que elimina bordes y mantiene men de diseño de la planta de Biolixiviación de Sulfuros y a los
verticalidad de ánodos y cátodos, minimizando los cortocircuitos cambios experimentados en la matriz energética del SING, la que
y teniendo así una mejor eficiencia. hoy se basa mayoritariamente en carbón (Carbón más Carbón/
EN6
Emisiones de CO2 2005 2006 2007 equipos
En el área de descanso de la ruta renovable, comenzamos con el desarrollo de la ingeniería básica Indirectas 1.266.788 1.329.822 2.509.823
entre Antofagasta y la mina hemos para un proyecto denominado “Central Hidroeléctrica Mine- Directas 364.729 396.288 516.458
740
implementado iluminación cuya energía Equipos de aire
roducto 9”, que tiene como objetivo determinar la factibilidad acondicionado
es generada por paneles solares. de aprovechar la energía cinética y el potencial de la pulpa de
concentrado que se transporta mediante el mineroducto para Emisiones de sustancias destructoras de
no ecológicos 306
Equipos de aire
la generación de electricidad. la capa ozono acondicionado
EN19
ecológicos
Eficiencia Energética
EN7 En el marco del Protocolo de Montreal, el gobierno de Chile, a
EN5 través de la Ley 20096 adquirió compromisos internacionales
Dentro del marco de nuestras acciones en materia de Eficiencia tendientes a reducir progresivamente la utilización de sustancias
En Minera Escondida comenzamos a trabajar en nuevas iniciativas Energética, en noviembre del año 2007, se realizaron mediciones químicas que agotan la capa de ozono.
y proyectos para fomentar el uso eficiente y ahorro de energía a los motores eléctricos existentes en la línea N° 10 de flotación
en todas las unidades productivas de la empresa y así aportar de la Planta Concentradora Los Colorados. Esto, como parte del En este contexto, en Escondida realizamos durante el 2007 un
a la disminución de emisiones de gases efecto invernadero. A proyecto piloto de reemplazo de motores tradicionales por moto- catastro de los equipos de aire acondicionado existentes en nues-
continuación detallamos algunas de estas iniciativas: res de alta eficiencia. Esta iniciativa se llevó a cabo en conjunto tras operaciones con el objetivo de estimar la cantidad y el tipo de
gas refrigerante que utilizan y la elaboración de un programa para
-En el área de calentadores la Gerencia de Oxido, donde se con el Programa País Eficiencia Energética del Gobierno de Chile,
eliminar los equipos que no funcionan con gases ecológicos. La
encuentra la planta de electro-obtención, se llevó a cabo el Internacional Copper Association (ICA) y Procobre.
cambio de válvulas en los intercambiadores electrolito-electro-
lito, lo que tuvo como efecto una baja sustancial en el consumo El gas refrigerante R22 es el de mayor presencia en los equipos de
de petróleo de esta planta. Emisión de Gases de Efecto Invernadero aire acondicionado utilizados en nuestras operaciones. Este gas es
-En la Gerencia Servicios a Procesos, se finalizó el análisis para EN16 EN17 EN20
agotadora de la capa de ozono y gas de efecto invernadero con un
disminuir la tasa de consumo de 2.9 a 2.8 (kw/m3) de los pozos
El dióxido de carbono (CO2) es el gas de efecto invernadero de alto potencial de calentamiento global. 169
de extracción de agua de Monturaqui, mediante un mejoramien- Presurizadores
to de su factor de potencia. origen antropogénico (causado por el hombre) de mayor inciden- El total estimado de gas refrigerante utilizado en los equipos fue
cia. En Minera Escondida estamos concientes del potencial efecto de 750 kilogramos, lo que corresponde a 1.350 toneladas de
-Se formuló un proyecto piloto de calentamiento de agua con de estas emisiones y, en el marco de la nueva política de Cambio CO2 equivalente y a 37,5 kilogramos de CFC-11 (Triclorofluo-
energía solar en el módulo N° 13 del campamento 2000. Climático adoptada por BHP Billiton en el año 2007, estamos rometano o R-11) equivalente durante el período reporteado.
Total
-Realización de un taller en la Vicepresidencia de Procesos, con trabajando para cuantificar y tomar las medidas que permitan Los próximos pasos consisten en el reemplazo paulatino de los
el propósito de identifican nuevas oportunidades para un uso mitigar nuestras emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). equipos no-ecológicos. 1215
relación con el medio ambiente i p. 54 Fuentes de agua

Agua
Fuentes de Agua
tubería de 24” y 26” en una distancia de Desalinizadora - Acueducto: Este sistema
EN8
35 Km . La explotación de este recurso se está compuesto por una planta que a
Fuentes de Agua Fresca considera como un soporte ante eventua- través del proceso de osmosis inversa,
les problemas en algún otro suministro. convierte aguas de mar en aguas aptas
Las fuentes de agua fresca están compues-
Hamburgo (agua del minero): 46 pozos para uso industrial, con una capacidad de
tas por dos campos de pozos que corres-
ubicados mayoritariamente en el sector diseño de 525 l/s. Esta agua se mezcla con
ponden a Monturaqui y Salar de Punta
sureste de la mina, actualmente se extrae aquella proveniente de la planta de filtro
Negra, y dos fuentes de Aguas del Minero
un flujo promedio de 270 l/s. de Coloso (40 (l/s) siendo luego conduci-
correspondientes a Hamburgo y Desagüe
Mina, con un flujo promedio extraído de da por una tubería de acero al carbono de
Desagüe Mina (agua del minero): 32 pozos 24”, a través de 4 estaciones de bombeo,
agua fresca de 2.203 l/s.
ubicados en las cercanías de la mina y cuyo transportando un flujo máximo de 565
P
ara Minera Escondida el agua es un Monturaqui: Es la principal fuente de agua objetivo es despresurizar el rajo. El flujo (l/s) hacia la planta Los Colorados.
recurso indispensable en el desarro- fresca del proceso, con 1.400 (l/s) prome- promedio extraído es de 240 l/s. Anual-
dio anual disponible, captada por 24 pozos mente se perforan pozos de reemplazo Agua recuperada: Una importante cantidad
llo de nuestros procesos producti-
profundos y bombeada hacia los procesos apuntando a mantener la estabilidad de de de agua es recuperada desde el tranque
vos. Para nuestras operaciones contamos
productivos mediante una tubería de 42” los taludes de la mina y recuperando agua de relaves Laguna Seca, para disminuir el
con tres fuentes de suministro: agua fresca,
en una distancia de 28 Km y 36” en una fresca para los procesos productivos. consumo de agua fresca en algunos proce-
agua recuperada y agua desalada.
distancia de 52 Km. sos. El volumen de agua recirculada desde
El agua fresca, proviene de los pozos de Las aguas extraídas de Hamburgo y el tranque de relaves durante el año fue de
Monturaqui, Salar de Punta Negra, Salar de Salar de Punta Negra: Fuente de agua fres- Desagüe Mina no presentan restricciones 23.201.060 m3.
Hamburgo (agua del minero) y Desagüe ca, con 48 pozos profundos, y bombeada medio ambientales ya que son considera-
Mina (agua del minero). En segundo térmi- hacia plantas concentradoras, por una das aguas del minero.
no, hacemos un esfuerzo importante de
recuperación de agua de proceso desde
los espesadores en las plantas concentra-
doras y desde el tranque de relaves de
Laguna Seca. Por último, nuestra tercera
BOLIVIA
OCÉANO San Pedro
fuente de suministro de agua proviene de
de Atacama
la planta desaladora de agua de mar ubica- PACÍFICO
da al sur de Antofagasta, en nuestro puerto
de Coloso, la cual es bombeada con poste-
rioridad hasta la mina, a 3.100 metros de Mejillones
altura sobre el nivel del mar. Baquedano Salar de
Atacama
Debido a que el agua es un recurso crítico
para nuestros procesos, permanentemen-
Salar de
te estamos trabajando en la búsqueda de Nuestra planta Desaladora, única en
nuevas alternativas orientadas a diversificar Sudamérica representa una importante
Antofagasta Los Morros
Puerto Coloso Desierto de Atacama

las fuentes de suministro. Lo anterior llevó innovación tecnológica en el uso Quebrada del Agua Colorada
Salar de
a que durante el año 2007 evaluáramos sustentable del agua. Imilac
Pan de Azúcar
el proyecto de suministro de agua subte- Minera Escondida Neurara
rránea proveniente de Pampa Colorada y Salar de Hamburgo (Agua del minero)

Est.Imilac
Monturaqui
también nuevas alternativas de desaliniza-
ción, a pesar de su alto costo y consumo
Nuestra planta desaladora de agua de mar ubicada Laguna Seca
Los Colorados
Desagüe Mina
(Agua del minero)
Socompa
energético. al sur de Antofagasta, en el puerto de Coloso, Salar Punta Negra
El proyecto Pampa Colorada fue sometido convierte agua de mar en agua de uso industrial con ARGENTINA
al SEIA (Sistema de Evaluación de Impac-
to Ambiental) a través de un Estudio de una capacidad de 525 l/s. Esta agua es bombeada simbología
Impacto Ambiental, el cual finalmente fue hasta la mina, a 3.100 metros de altura sobre el
rechazado debido a que las medidas de
mitigación propuestas no satisfacían los nivel del mar. Taltal Capital Regional Fuentes de agua fresca Planta desaladora
requerimientos de la autoridad. Por esto,
Minera Escondida Plantas concentradoras Agua del Minero
Minera Escondida no ejerció la opción de
compra de dichos derechos de agua.

relación con el medio ambiente i p. 54 Monitoreo

Monitoreo
Monitoreo y seguimiento de En Minera Escondida

impactos por la extracción Salar de Punta Negra
de agua desarrollamos
El Salar de Punta Negra está
EN9 ubicado a 35 kilómetros de las diversos planes de
Acuífero de Monturaqui-Negrillar- instalaciones de Minera Escondida. manejo, monitoreos y
En este sector contamos con pozos
Tilopozo (MNT)
profundos y derechos de agua por seguimientos de impacto
Entre los años 1995 y 1996 en Minera
Escondida desarrollamos un campo de
Los parámetros obtenidos a partir de los
monitoreos realizados en el marco del Plan
1.406 l/s (litros por segundo). Con el
fin de mitigar posibles impactos en
al proceso de extracción
pozos conformado por 20 pozos de de Alerta Temprana 2006, nos entregan el Salar de Punta Negra, realizamos de agua, con el objetivo
producción en la cuenca de Monturaqui, una serie de conclusiones al respecto. De
ubicados a 90 Km. de la mina, a los pies de las cuales, presentamos las más relevantes.
monitoreos (diarios, mensuales y tri-
mestrales) en los sistemas lacustres,
de garantizar un uso
la Cordillera de los Andes en la Región de
-La tasa de bombeo de campos de pozo quebradas orientales y pozos de ob- distribución de consumo de agua eficiente y racional del
Antofagasta, a 3.200 metros sobre el nivel servación. Además, hemos continuado
del mar. El modelo ecosistémico de esta
de Monturaqui alcanzó en promedio 1.328
l/s, mientras que el volumen acumulado de con el desarrollo de programas como recurso.
2% Supresión Polvo Mina
cuenca nos indica que el límite máximo la Recarga Alternativa de Sistemas
agua extraída por Minera Escondida alcan-
de depresión del acuífero es de 25 cm y la Lacustres Salinos Continentales y el 5% Total Procesos Hidrometalúrgicos
za un total de 238.851.495 m³, aproxima-
reducción del flujo pasante entre el campo Sistema de Alerta Temprana (SAT). 2% Otros
damente 40.000.000 m3 más que el año
de pozos y las vegas de Tilopozo -ubicadas
anterior. · Recarga Alternativa de Sistemas 91% Total Plantas Sulfuros
a 2.300 metros sobre el nivel del mar- no
Lacustres Salinos Continentales: El Eficiencia en el uso de agua
debe sobrepasar el 6%. Manteniendo -La tasa de bombeo de campos de pozo
estos parámetros, no se debieran registrar de Negrillar alcanzó un promedio de 146 objetivo principal de este programa A continuación presentamos nuestra eficiencia
impactos en el área. l/s. El volumen acumulado de agua extraído es diseñar y probar métodos para de consumo de agua por tonelada de mineral
alcanza un total de 53.559.599 m³. el manejo artificial de sistemas sulfurado tratado, desde julio del año 2002 a
En Minera Escondida monitoreamos estos lacustres salinos. Esta operación es diciembre del año 2007.
parámetros mediante el Plan de Alerta -La reducción máxima de flujo futuro desarrollada por Minera Escondida
Temprana (PAT-MNT), aprobado en julio pronosticada corresponde a aproximada- desde el año 2000. Durante el
del año 2001 por la Dirección General mente 2,3 %, inferior al 6% que se refiere período comprendido entre Julio del KPI Total Plantas COncentradoras
de Aguas (DGA), que nos comprometía a el punto 2 del PAT (2001,DGA). año 2004 y Junio del año 2007, la
llevar a cabo una completa revisión anual
-Durante el mes de marzo del año 2008, continua y permanente operatividad
de los datos de monitoreo durante los tres 1,20
se va a publicar el PAT correspondiente al del sistema de recarga artificial per-
primeros años de vigencia del PAT. Hemos 1,10
año 2007. mitió establecer niveles óptimos para
continuado realizando estas revisiones de 1,00
la instalación de colonias reproducti-
manera anual, sin perjuicio de haber cadu- 0,90
vas de flamencos.
KPI (m3 / ton)

cado nuestra obligación. 0,80
· Sistema de Alerta Temprana (SAT): 0,70
Este sistema consiste en el moni-
consumo de agua 0,60
toreo de 21 pozos de observación, 0,50
Consumo en m3 2005 2006 2007 ubicados en las inmediaciones del Jul Oct Ene Abr Jul Oct Ene Abr Jul Oct Ene Abr Jul Oct Ene Abr Jul Oct Ene Abr Jul Oct Dic
Monturaqui y Salar de Punta Negra 53.087.276 50.307.075 50.892.478 Campo de Pozos Salar de Punta Ne- 02 02 03 03 03 03 04 04 04 04 05 05 05 05 06 06 06 06 07 07 07 07 07
gra Central, en el margen oriental del KPI Aguas Concentradoras
Desagüe Mina y Hamburgo 15.156.568 16.899.952 17.648.581
Salar. El objetivo de este sistema es Linear (KPI Aguas Concentradoras)
Agua Fresca Total 68.243.844 67.207.027 68.541.059
la detección temprana de los cam-
Desaladora 1.195.139 2.937.618 bios de niveles del agua subterránea
Agua comprada a Compañía Minera Zaldivar 647.777 0 en el área adyacente al margen
Agua recuperada 22.570.730 19.929.905 24.317.346 oriental del Salar de Punta Negra
Total 90.814.574 88.979.848 95.796.023 y en la zona del campo de pozos
Central. El cambio de nivel freático,
se debe a variaciones naturales de la material sulfurado
recarga y al bombeo desde el campo
de pozos de producción en el sector 2005 2006 2007
Central del salar. Toneladas de mineral sulfurdo tratado 86.053.826 84.158.048 90.697.287
Agua consumida por tonelada de mineral sulfurado (m3) 1,06 1,06 1,06

relación con el medio ambiente i p. 54 Biodiversidad

Biodiversidad
Programa de cuidado en la Cuenca de Monturaqui Durante el año 2007

Cuenca del Salar de Punta
EN11
Negra
El acuífero de Monturaqui-Negrillar -Tilo-
pozo se ubica en el extremo sur de la cuen-
realizamos tres campañas
Actualmente en Minera Escondida ocupa- Adicionalmente hemos desarrollado diver- Conservación de Humedales Altoandinos
Durante el año 2007 realizamos tres ca del Salar de Atacama, en la Región de de limpieza profunda de
mos un total de 9.550 hectáreas para sas iniciativas como el “Desarrollo de una y el Plan de Acción Nacional. Otro estudio
campañas de limpieza profunda de resi-
duos en la cuenca del salar, durante las
Antofagasta y tiene un aporte subterráneo
hacia el Salar. En el marco del Estudio de
residuos en la cuenca del
nuestras operaciones. De esta superficie,
un 94% corresponde a la utilizada en
Estrategia Nacional de Conservación de
Humedales” con CONAF, que luego se
destacado es “Efecto de las Variaciones
Estacionales del Hábitat sobre las Migra-
cuales se retiraron un total de 91 m3 de Impacto Ambiental del proyecto de “Lixi- Salar de Punta Negra,
residuos de tipo industrial y doméstico. viación de Óxidos de Cobre y Aumento
faenas ubicadas a 170 km. al sureste de la transformó en la Estrategia Nacional de ciones Poblacionales de la Vicugna vicugna”.
El manejo de los residuos es un tema de de la Capacidad de Tratamiento de Mineral retirando un total de 91
ciudad de Antofagasta (rajos, instalaciones,
zonas de acopio y tranque de relaves). En prioridad en la cuenca del Salar de Punta Sulfurado”, aprobado favorablemente por
SEIA, entregamos a la autoridad un Infor-
m3 de residuos de tipo
Estado de conservación de especies identificadas en las Negra y se están fomentando programas
esta zona de infraestructura industrial y
campamentos no existen zonas ricas en zonas aledañas a nuestras operaciones comunicacionales para promover y difun- me Anual del Programa de Monitoreo industrial y doméstico. El
biodiversidad por las características geoló-
EN15
dir las buenas prácticas al respecto. que incluye la información obtenida de
los análisis que realizamos en la cuenca de
manejo de los residuos
gicas y climáticas de la zona.
Especie Nombre Comun Estado de Conservacion
Por otra parte, desde fines del año 2007
comenzamos a desarrollar campañas de
Monturaqui y que considera las siguientes es un tema de prioridad
variables: Niveles y química del Agua, flora
Pterocnemia pennata Suri En peligro de extinción estandarización de infraestructura en esta en el sector de la Cuenca Monturaqui, en la cuenca del Salar de
cuenca, en donde estamos trabajando en
Punta Negra.
EN12 EN13 MM3
Lama guanicoe Guanaco En peligro de extinción medición de comunidades de Diatomeas
Del total de la superficie ocupada, 55 los pozos de producción y renovación de en las Lagunas La Brava y La Punta, fauna y
Vicugna vicugna Vicuña En peligro de extinción la señalética caminera.
hectáreas pueden calificarse como zonas aves silvestres en los sectores de Montura-
Chloephaga melanoptera Guallata Vulnerable
ricas en biodiversidad, ubicadas en el Salar qui y Tilopozo.
de Punta Negra y la cuenca de Montura- Larus serranus Gaviota andina Vulnerable
qui, donde los potenciales impactos en Phoenicoparrus andinus Flamenco andino Vulnerable Monitoreo de la población
estas áreas son producidos principalmente Phoenicopterus chilensis Flamenco chileno Vulnerable de Flamencos
por la extracción de agua subterránea. En Phoenicoparrus jamesi Flamenco James Vulnerable Con respecto a la presencia y reproduc-
el sector de Coloso, el agua de proceso ción de los flamencos, la especie domi-
Ctenomys fulvus (roedor) Tuco tuco de Atacama Vulnerable
producto de la filtración de concentrado nante que llega al salar de Punta Negra es
Tinamotis pentlandii Perdiz de la puna o Kiula Vulnerable
es tratada y mezclada con el agua desalada el Flamenco Andino. En esta temporada
para su envío a las plantas concentradoras, Falco peregrinus Halcón peregrino Vulnerable
no se avistaron flamencos de otras espe-
generando una condición de cero descarga Attagis gayi Perdicita cordillerana Rara
cies. Durante diciembre, los flamencos
al mar de agua de proceso para el Puerto Liolaemus fabiani (reptil) Lagartija de Fabián Rara comenzaron a experimentar una migra-
de Coloso. En el caso de la Planta Desala- Liolaemus paulinae (reptil) Lagartija de Paulina Rara ción temprana, asociada a la intervención
dora, la salmuera resultante del proceso es
Liolaemus constanzae (reptil) Lagartija de Constanza Rara de zorros en el lugar.
devuelta al mar a través de un efluente.
Pseudalopex culpaeus Zorro Culpeo Inadecuadamente conocido La interrupción del proceso de reproduc-
Salar de Punta Negra ción de los flamencos en esta temporada
A través de diversos estudios que desarrolla- no es un hecho extraño. En reiteradas
mos desde el inicio de nuestras operaciones ocasiones se ha presentado la misma
en el Salar de Punta Negra, hemos obtenido situación en Punta Negra y en otros
información que ha permitido contribuir a salares. Esta situación se debe a múltiples
una mejor comprensión de la comunidad causas, siendo una de las principales y más
científica sobre el funcionamiento de los frecuente es el ingreso de zorros al sector
Salares en la Región de Antofagasta. Actual- en busca de huevos y polluelos para su
mente, se están desarrollando diversos alimentación. los flamencos son aves En materia de biodiversidad desarrollamos
estudios científicos en el sector, y en un migratorias muy sensibles que se desa- permanentes monitoreos a la fauna y
futuro próximo se esperamos concretar rrollan en colonias. Por lo tanto, cuando aves silvestres en los sectores aledaños a
convenios con universidades para fortalecer se ven amenazadas, toda la colonia migra nuestras operaciones.
la investigación en este ámbito. hacia otros sectores.

relación con el medio ambiente i p. 54 Puerto Coloso / Planta desaladora

Puerto Coloso Planta

Desaladora
Monitoreo en Sector de
Puerto Coloso:
31º Monitoreo Ambiental de
Largo Plazo
De acuerdo a los resultados de la 31º
EN25 campaña del Programa de Vigilancia
Desde septiembre del año 2006, el único Ambiental en Puerto Coloso, nuestras
efluente descargado al mar en el área de actividades se desarrollan de manera
Puerto Coloso corresponde a la salmuera compatible con el normal funcionamiento
proveniente de la Planta Desaladora, flujo del ecosistema marino del lugar. Succión Pre-Tratamiento Estaciones de Bombeo
que es sometido a un muestreo periódico de agua
con el propósito de asegurar el cumpli- de mar
miento de toda la normativa aplicable. Caleta Coloso durante la XXXI campaña mente desarrollamos proyectos para este
del Programa de Vigilancia Ambiental. Esta fin, destacando entre ellos, la aprobación
En el marco del Monitoreo Ambiental de tendencia puede ser observada también de sistemas que agreguen agua presuri-
Largo Plazo para el sector de Coloso, de en los valores de los otros metales que se zada en la correa que deposita el material
acuerdo al compromiso contraído con la acercan a los valores bajos históricos. chancado en el edificio de almacenamiento
Autoridad Marítima en el año 1991, desa-
(stock pile) de la planta concentradora Los
rrollamos durante enero del año 2007 la En cuanto a las comunidades intermarea-
Colorados, y la mantención de los sistemas
trigésimo primera campaña de monitoreo. les, se observaron patrones comunitarios y Agua Desalada y
de control existentes. 6
Esta campaña contempló actividades de de distribución de especies intermareales Agua del Proceso de
Estudios Oceanográficos, Contenido de bentónicas de fondos duros similares a Durante el año 2007, la Gerencia de Cons- Filtración
Metales en Agua de Mar, Contenido de los detectados en la campaña 2006. Se trucción concretó la pavimentación de 65 4
Metales en Organismos Marinos, Conte- siguen observando remociones naturales mil metros cuadrados de caminos, áreas de
nido de Elementos Traza en Sedimentos, y probablemente de pesca artesanal, de estacionamientos y explanadas en diversas
Comunidades Intermareales y Comunida- piures particularmente en el sitio Control áreas de las faenas de Minera Escondida. Los 2 3 5
des de Fondos Blandos. Sur. Mientras que en las comunidades de trabajos de pavimentación se realizaron en
fondos blandos, de acuerdo a los resultados el kilómetro 62 de la ruta a la Mina -lugar Osmosis Inversa
Con respecto a los Estudios Oceanográ- Salmuera
obtenidos, producto de variados enfoques de estacionamiento y control obligado-, en
ficos, los cambios observados no eviden- retornada al
metodológicos, como también del análisis la explanada de la Estación de Servicios
ciaron gradientes importantes, siendo mar.
de la dinámica temporal del macrobentos, Copec -ubicada a un costado de la mina-, en
concordantes con los resultados repor- 1
se puede expresar que las localidades el camino interior entre Villa San Lorenzo y
tados para campañas anteriores y no se
bentónicas bajo estudio, no están expues- la Planta de Óxidos, en el estacionamiento
deben a efectos antrópicos asociados a la
tas a la influencia de un ambiente marino interior de la Planta Laguna Seca, en el área
operación de Minera Escondida en el área
perturbado. perimetral de las nuevas oficinas y, en los
de estudio. Así, en cuanto al contenido de
metales en el agua de mar, las concentra- De acuerdo a estos resultados, las activida- talleres de la Gerencia de Mantención Mina
ciones de los metales traza monitoreados des de Minera Escondida en el sector de Terreno.
en los ambientes submareal e intermareal Puerto Coloso, se desarrollan de manera La estación de monitoreo de Calidad de
de Punta Coloso, fueron inferiores a los compatible con el normal funcionamiento Aire de Villa San Lorenzo (VSL), en la Mina,
criterios de calidad toxicológicos de la EPA del ecosistema marino del lugar. registró concentraciones de material parti-
(Environmental Protection Agency) para culado más altas en el período comprendido
el agua de mar. Por otra parte, en relación entre diciembre del año 2006 y noviembre
al contenido de metales en organismos Calidad de aire del año 2007, con relación a las otras esta-
marinos, las concentraciones de todos los ciones instaladas en la Mina y Coloso. En
metales traza monitoreados se encuentran EN20
el caso de la estación de Villa San Lorenzo, 4 6
dentro de los rangos que históricamente En Minera Escondida no tenemos proce- las fuentes de emisión más probables son
han sido informados para las especies en el sos de fundición, por lo que no generamos los stock pile de mineral, botaderos, frentes
sector intermareal de Punta Coloso. cantidades significativas de óxidos de nitró- 1 2 3 5
de carguío, áreas de chancado y transpor-
Acerca del contenido de elementos traza geno (NOx) u óxidos de azufre (SOx). Sin te minero. Las actividades de monitoreo
en sedimentos, los antecedentes indican embargo, nos ocupamos en forma perma- ambiental fueron ejecutadas de acuerdo a
que las condiciones ambientales se han nente de mitigar la presencia de polvo en los requerimientos de la Autoridad Sanita-
mantenido estables con una tendencia nuestras operaciones, controlando o redu- ria y arrojaron un promedio anual de 105
a la estabilización de los valores bajos en ciendo las fuentes de emisión. Constante- µg/m3N en dicho lugar.

relación con el medio ambiente i p. 54 Residuos

Residuos Residuos
líquidos industriales
sólidos
EN22
Para el manejo de los residuos, en Minera con las aprobaciones correspondientes. Además de los Centros de Transferencia
Escondida contamos con dos documen- Los documentos incluyen aspectos como de Residuos N° 1 y N° 3, se han aprobado
tos que conforman el Plan de Manejo procedimientos de recolección, definición un total de 39 Sitios de Almacenamiento
EN21 EN25 Integral de Residuos, uno para el área de de rutas internas de transporte, instala- Temporal de Residuos (SAT), los que
la mina y otro para las instalaciones de ciones para el adecuado manejo de los están distribuidos por diferentes áreas
La tabla de Residuos Líquidos muestra el Coloso. Ambos planes fueron presen- residuos, y hoja de datos de seguridad operativas de la faena (Mina y Coloso),
detalle de los residuos líquidos generados tados a la Autoridad Sanitaria y cuentan para los residuos peligrosos. con el fin de cumplir con la aplicación el
En el Tranque Laguna Seca contamos con
por nuestras operaciones y su descripción. DS 148, Artículo Nª 33.
un sistema de bombeo que retorna el agua
recuperada al proceso. clasificación Para el caso de los residuos domésticos
Derrames Clasificación de Incidentes Ambientales e industriales, durante el presente año
Nivel Efectos desarrollamos un proyecto denomina-
EN23 residuos líquidos do Relleno Sanitario Minera Escondida.
En Minera Escondida reportamos todos 2006 2007 1
Impacto bajo en el medio ambiente físico-biológico, con daño limitado sobre un área Este proyecto se sometió a proceso de
Fuente Descripciónxxxxxxxxxxxx mínima de baja significación. Evaluación de Impacto Ambiental, apro-
los incidentes ocurridos, incluidos aquellos Cantidad (m3) Cantidad (m3)
que generaron algún tipo de impacto y Efectos menores en el medioambiente físico-biológico, con daño menor sobre un área
bándose la construcción y operación de
Efluente planta 2 este relleno con una vida útil de 20 años
aquellos en que las medidas de conten- El 90% es tratado en las plantas TAS, lo pequeña de limitada significancia.
campamento Villa 85.902 78.010
ción impidieron la ocurrencia de impactos que corresponde a 70.209 m3 (Resolución de Calificación Ambiental N°
San Lorenzo Efectos moderados sobre el medioambiente físico-biológico, pero sin impacto en las
en el medioambiente. 3 funciones del ecosistema, con impacto diseminado bajo-medio (son un % del volumen 0079/2007). Esta iniciativa se encuen-
Efluente planta Un porcentaje se reutiliza para el riego
139.655 108.164 total derramado. tra en su primera etapa, la que incluye
El total de los derrames clasificados inter- campamento 2000 de caminos para el control de polvo.
Efectos serios en medioambiente, con alguna alteración en las funciones del ecosistema además de la construcción, la operación
namente como de impacto ambiental Esta agua corresponde a una solución 4 de dos zanjas que permitirán manejar los
débil de ácido nítrico utilizada en el lava- (Ej.: desplazamiento de especies). Impactos relativamente extensos a mediano-largo plazo.
sobre nivel 3 se redujo de cuatro a tres residuos de acuerdo a las mejores prácti-
do de las placas filtrantes de los equipos Efectos muy serios en el medioambiente con alteraciones en las funciones del ecosiste-
en comparación con el año 2006 y repre- 5 ma. Impactos a largo plazo y extensos en un ambiente significativo (ej. Un hábitat único, cas de la industria La tabla a continuación
Aguas vertidas en de Coloso, la cual es enviada junto con
sentan el 0,4% del total derramado en el Cerro Jarón
228.440 217.065
las aguas servidas tratadas del Complejo Parque Nacional). muestra los tonelajes de residuo genera-
año. El total de derrames durante el año Coloso al tranque de relaves de Cerro dos según tipo desde el año 2002.
2007 fue de 144 considerando los niveles Jarón, ubicado a 17 kms al sureste de las
1, 2 y 3, siendo todos registrados en el instalaciones de Coloso.
tipos de Residuos
sistema computacional que la compañía En septiembre del año 2006 se eliminó
utiliza para este efecto (común para todas Efluente Puerto este efluente al mar, y el agua de Para el caso de los
las operaciones de BHP Billiton) y debida- Coloso
613.313 0
filtrado es enviada a la mina junto al agua 2007 2,776 4,521 4,314 residuos domésticos e
desalada. Domésticos Industriales Peligrosos
mente reportados a la autoridad regional
según resolución del Servicio de Salud de
Planta Desaladora 1.172.859 4.138.657
Corresponde a la salmuera generada
en el proceso de desalinización y que es
Ton Ton Ton2
industriales, durante
Antofagasta. Durante el año no se regis- 2006 3,856 3,724 1,666
traron incidentes de niveles 4 y 5. devuelta al mar . 2005 4,355 3,929 1,995 2007 desarrollamos
2004 3,419 3,051 1,622
2003 2,653 2,479 1,549 el proyecto Relleno
2002 1,828 1,455 1,382
Derrames Registrados sobre Nivel 3 Sanitario Minera
Fecha Lugar
Ruta B-475
Descripción
Derrame de aproximadamente 18 m3 de extractante transportado vía terrestre en contenedo-
m3 Nivel
Escondida. Este proyecto
30-08-2007
aprox. Km 40, que res, hacia la faena. Caen 18 contenedores hacia el costado del camino, produciéndose su rotura
18 3
fue sometido al proceso
une Antofagasta y y posterior derrame del líquido contenido. Se realiza la limpieza del sector y retiro del suelo
Escondida contaminado según los estándares vigentes en Minera Escondida de Evaluación de
05-11-2007 Monturaqui
Rotura de 8mm de diámetro en cañería de drenaje en estación booster Monturaqui. Se estima
pérdida de 100 m3 de agua fresca.
100 3 Impacto Ambiental,
Derrame de hipoclorito al 10% en pozo número 9 de Monturaqui. El evento ocurrió debido al siendo aprobada su
desacople de una manguera, mientras se realizaban trabajos de limpieza del pozo. Esto provo-
có el derrame de 20 litros de agua mezclada con hipoclorito los cuales caen a terreno natural
construcción y operación
12-11-2007 Monturaqui 0,01 3
y aproximadamente 10 litros se derraman dentro de contención secundaria. Inmediatamente
ocurrido el incidente se coordina la limpieza del área afectada. No hubo efectos significativos en
con una vida útil de 20
el medioambiente 2
Las densidades usadas para transformar los datos de m3 a toneladas fueron las siguientes: RI 77Kg/m3; RD 200 Kg/m3; RP 800 Kg/m3. años.
relación con el medio ambiente i p. 54 Residuos / Cierre

Materiales Peligrosos cobre hasta las instalaciones de nuestros

clientes nacionales.
EN24
También transportamos concentrado de
Para tener datos más precisos de la canti- cobre en barco, desde el puerto de Colo-
dad de residuos generados y dispuestos so hasta nuestros clientes en el extranjero.
por la compañía, durante el año 2007 Durante el año 2007, 115 naves transpor-
implementamos una nueva metodología taron 3.270.663 toneladas de concentra-
de contabilización. Originalmente, por la do de cobre hacia los diferentes marcados
inexistencia de un sistema de medición Desde agosto del año 2007, los
de destino.
formal, realizábamos estimaciones del residuos son pesados usando una
volumen de residuos dispuestos en los romana y destinados a distintos lugares El retiro y transporte de sustancias peligro- El ferrocarril transporta ácido sulfúrico
rellenos de seguridad. Sin embargo, con de almacenamiento y procesamiento. sas se realiza en camiones. Para ello, hemos hasta nuestras instalaciones en vagones
el fin de obtener valores más exactos, desarrollado criterios que aseguran que de 140 toneladas.
desde agosto del año 2007, los residuos estas cargas sean transportadas por rutas
son pesados usando una romana. En el sector del tranque de relaves Laguna Seca definidas y seguras, aún cuando se encuen-
realizamos monitoreos trimestrales con el fin de tren fuera de nuestras instalaciones.
Durante el primer semestre del año 2007
En este sentido, para zonas urbanas, nos
Basándonos en estos estándares hemos Revisamos la vida útil de
finalizó la limpieza del antiguo relleno de dar cumplimiento al plan de manejo de relaves, que desarrollado nuestro Plan de Cierre, que
seguridad donde se almacenaban los aseguramos del cumplimiento de estrictas
incluye todas nuestras instalaciones, anali- las instalaciones de la
residuos peligrosos. Este relleno funcionó forma parte de los compromisos adquiridos en el medidas de seguridad como la velocidad
máxima, uso de calles adecuadas, cumpli-
za los principales efectos ambientales y Mina, donde el hito más
previo a la entrada en vigencia del Decre- Estudio de Impacto Ambiental. socioeconómicos de nuestras actividades
to Supremo 148. miento de normas de conducción y el
evitar zonas densamente pobladas. En el
en la Región de Antofagasta, y donde relevante corresponde
Los residuos tienen distintos destinos
Sistemas de Monitoreo Gerencia Responsable Frecuencia caso de las zonas rurales, nos aseguramos
proponemos el alcance para mitigar los
impactos que pudiera generar el cierre.
al año 2041, fecha
finales, tales como Hidronor, Coactiva
(Cemento Polpaico), RAM Recicladora Pozos de monitoreo del relleno de seguridad. Medio Ambiente Mensual
de usar caminos debidamente habilitados
y del cumplimiento estricto de los límites
Este Plan es revisado anualmente y proyectada para el
actualizado en su totalidad cada tres años.
Ambiental, e Inacesa, siendo esta informa- Pozos de monitoreo de piscinas de soluciones y
pilas de lixiviación.
Planta de Hidrometalurgia Cada 4 días de velocidad permitidos.
Adicionalmente, llevamos una provisión agotamiento de las
ción ingresada al Sistema de Declaración
y Seguimiento de Residuos Peligrosos Pozos de monitoreo del tranque Laguna Seca. Planta Concentradora
Trimestral
Para el transporte de nuestros trabajado- contable para asegurar el financiamiento reservas, alineándola
res entre Antofagasta, Coloso y la Mina, del Plan durante el proceso de cierre y
(SIDREP).
Pozos de monitoreo del tranque Cerro Jarón.
Laguna Seca
Medio Ambiente Mensual contamos con una flota de 44 buses y 23 en el periodo post cierre, la que se revisa con los cambios en el
Drenes de infiltración de las plantas de tratamien-
taxi-buses, los que movilizan permanente- y actualiza junto con el Plan. A diciembre
del año 2007, la provisión financiera es de
plan de negocio, en base
Sistemas de Control de mente a alrededor de 3.600 trabajadores.
Infiltración
to de aguas servidas (TAS) de los campamentos
2000 y Villa San Lorenzo.
Servicios a Proceso Mensual
Las especificaciones de nuestro servicio US$ 127 millones. a la estimación de las
MM6
Trincheras de infiltración de residuo orgánico. Servicios a Proceso Mensual
de transporte al personal ponen especial
énfasis en la seguridad, la idoneidad de los
La elaboración del Plan de Cierre consi- reservas existentes y las
dera la descripción de nuestras instalacio-
En Minera Escondida contamos con conductores, el control de los servicios y
nes, catastro de infraestructura, entorno,
condiciones de mercado.
procedimientos para determinar y evitar En el tranque Cerro Jarón realizamos El ferrocarril transporta ácido sulfúrico las condiciones de los equipos.
compromisos adquiridos, marco legal,
la contaminación del subsuelo y napas seguimientos mensuales a los pozos de hasta nuestras instalaciones en vagones criterios técnicos de cierre, programas de
subterráneas, utilizando distintos instru- monitoreo, además de una verificación de 140 toneladas. También, traslada los monitoreos durante la operación y post
mentos. Estos procedimientos son reali- semanal por el personal de operaciones, cátodos de cobre hasta el puerto de Cierre de la Mina cierre, mejores prácticas de cierre dispo-
zados en los tranques de relaves Laguna con el fin de dar cumplimiento a los Antofagasta, donde son embarcados a los MM10 nible, riesgos asociados a las actividades
Seca y Cerro Jarón. compromisos relacionados en la Decla- mercados de destino. Durante el año 2007 propias del cierre y los costos asociados a
ración Impacto Ambiental del tranque de se realizaron 421 trayectos Antofagasta- En Minera Escondida contamos con el dichas actividades.
En el sector del tranque de relaves Laguna Cerro Jarón. Estándar de Gestión HSEC, que refleja
Escondida-Antofagasta en comparación
Seca realizamos monitoreos trimestrales nuestro compromiso con la Salud, la De igual modo, se revisó la vida útil de
con los 319 del año 2006.
con el fin de dar cumplimiento al plan de Seguridad, el Medio Ambiente y las Rela- las instalaciones de la Mina, donde el hito
manejo de relaves, que forma parte de los Transporte Durante el año 2007, un total de 17.267 ciones Comunitarias. Además, en Julio del más relevante corresponde al año 2041,
compromisos adquiridos en el Estudio de viajes de camión transportaron 460.683 año 2004, BHP Billiton emitió el Estándar fecha proyectada para el agotamiento de
EN29
Impacto Ambiental denominado “Modifi- toneladas de insumos a nuestras opera- de Cierre, estableciendo los objetivos las reservas, alineándola con los cambios
caciones a las Instalaciones de Manejo y En Minera Escondida utilizamos transpor- ciones. Mientras que otros 18.365 viajes y requisitos corporativos, el que otorga en el plan de negocio, en base a la esti-
Procesamiento de Mineral Sulfurado de tes ferroviarios, terrestres y marítimos de camión permitieron transportar gran importancia a minimizar los impac- mación de las reservas existentes y las
Minera Escondida Limitada (Fase IV)”. para nuestros insumos y productos. 521.036 toneladas de concentrado de tos socioeconómicos y ambientales. condiciones de mercado.

Enfoque de gestión Hemos asumido un compromiso de largo plazo más

comunitaria
allá de la vida útil de la operación. Esto nace de la
Relación con la
DMA
Como parte de los valores corporativos

convicción que las relaciones son más duraderas,
de nuestra Política de Desarrollo Susten- satisfactorias y, en último término, más sostenibles
table, la construcción y el fortalecimiento
de las relaciones con la comunidad de
cuando se crea valor para todas las partes
la que somos parte ha sido un objetivo involucradas.
comunidad
permanente para Minera Escondida.
A través de diversas instancias hemos
buscado un involucramiento directo con
la comunidad, para así generar capital
humano y nuevas capacidades entre sus
miembros, al mismo tiempo que contri-
un conjunto de actividades en las áreas que para tales fines convoca anualmente
buir a elevar su calidad de vida. En este
de cultura, educación, salud, deporte y la Fundación Minera Escondida.
sentido, y a través de nuestras acciones,
desarrollo comunitario. También hemos
hemos asumido un compromiso de largo La Fundación Minera Escondida, creada
comenzado a trabajar en proyectos de
plazo más allá de la vida útil de la opera- en el año 1996, orienta su labor princi-
alto impacto comunitario en el contexto
ción. Esto nace de la convicción que las palmente a la construcción de capital
del Bicentenario de la República. Nues-
relaciones son más duraderas, satisfacto- humano y social, desarrollando proyectos
tra labor cultural también se extiende a
rias y, en último término, más sostenibles sociales e iniciativas en los ámbitos de la
la ciudad de Santiago, contribuyendo a
cuando se crea valor para todas las partes educación, salud, desarrollo social, juven-
promover y dar a acceso a bienes cultura-
involucradas. tud y pueblos originarios. Esta gestión
les de excelencia especialmente a secto-
se focaliza en la Región de Antofagasta y
Para el logro de dichos objetivos, hemos res de bajos recursos. realiza su contribución a través de fondos
desarrollado diversos canales y herra-
En las acciones de apoyo a la comunidad concursables y aportes directos.
mientas, así como también alianzas con
también participan activamente nuestros
La Gerencia de Asuntos Corporativos entidades gubernamentales, organizacio-
colaboradores a través de los grupos de
A estas instancias se suma la labor de la
nes no gubernamentales, universidades y Fundación Educacional Minera Escondida
de la compañía tiene dentro de sus agrupaciones comunitarias.
voluntariado. Estos grupos están integra-
a través de su Centro de Entrenamiento
dos por trabajadores de diferentes áreas
labores la ejecución del Programa de La Gerencia de Asuntos Corporativos de quienes se han organizado para llevar a Industrial y Minero, el que cumple una
importante labor en el ámbito del desa-
Relaciones Comunitarias, cuyo objetivo la compañía tiene dentro de sus labores
la ejecución del Programa de Relaciones
cabo proyectos sociales e iniciativas en
beneficio de organizaciones sociales, rrollo de competencias para técnicos y
principal es contribuir a la calidad de Comunitarias, cuyo objetivo principal juntas de vecinos o personas en condicio- trabajadores, contribuyendo así a elevar
es contribuir a la calidad de vida de los nes de vulnerabilidad social. Estas iniciati- las capacidades y el desempeño de los
vida de los habitantes de la ciudad de habitantes de la ciudad de Antofagasta y vas cuentan con el apoyo de los Fondos trabajadores de la minería y de sus indus-
Antofagasta y de la Región. de la región. Este programa contempla Concursables de Responsabilidad Social, trias asociadas.

relación con la comunidad i p. 68 Programa de Relaciones Comunitarias
Programa de Relaciones
Comunitarias
aportes
1,0% Deporte y Recreación Aportes Económicos

3,1% Salud Directos a la Comunidad
0,2% Otros EC8 EC9
32,5% Desarrollo Social y Comunidad
Durante el año 2007, Minera Escondi-
0,7% Desarrollo Económico Regional da materializó aportes a la comunidad
11,5% Arte y Cultura mediante recursos que se destinaron
51,1% Educación preferentemente las áreas de educación,
desarrollo social, y arte y cultura. Estos
recursos reflejan los aportes directos a
través de la Fundación Minera Escondi-
da y de la Compañía por medio de su
Gerencia de Asuntos Corporativos.
LA9 Lugar Tipo de Obra
También durante el año desarrollamos
Camino Roca Roja Mantenciones y reparaciones de Slurry.
Dentro de nuestra Política de Desarrollo obras viales en la Región de Antofagasta
Sustentable, en Minera Escondida hemos Camino principal de acceso a Escondida. Mantenciones consistentes en bacheos y demarca- con el objetivo de mejorar las condiciones
ciones. de los caminos de la región, para de esta
implementado un Programa de Relacio-
nes Comunitarias orientado a mejorar la Camino Internacional a Monturaqui Mantención permanente en perfilado, regado y man- forma ofrecer a los conductores mayor
tención de señalética. seguridad en sus traslados.
calidad de vida y promover el desarrollo
de capacidades permanentes entre los Camino principal de acceso a Escondida. Construcción Área de Descanso consistente en
pavimentación de 12.500 M2 de asfalto, colocación de
miembros de la comunidad de la que
soleras, vías peatonales y luminarias.
somos parte. Nuestro programa busca
crear relaciones de confianza y de mutuo
beneficio con el entorno local, regional,
y nacional, a través de una comunicación
En asociación con la JUNJI y el Gobierno
transparente, directa y abierta con los
Regional de Antofagasta, hemos construido
diferentes miembros de la comunidad.
un total de 4 jardines infantiles y 15
El Programa contempla un conjunto salas cuna. En la imagen el Jardín Infantil
de iniciativas vinculadas con el arte y la Riqueza Escondida, en Antofagasta.
cultura, la educación, la salud, el desarrollo
comunitario, el deporte y la recreación.
Todas ellas se orientan a promover el
capital social, principalmente en los secto-
Nuestro Plan de
res sociales de menores ingresos. Estas sidades y el trabajo con organizaciones Relaciones Comunitarias
como la Asociación de Industriales de
actividades son organizadas y coordinadas
por la Gerencia de Asuntos Corporativos Antofagasta, la Corporación de Desarro- busca crear relaciones
de la Compañía. A esta labor se suma el llo Productivo y la Corporación PROAn- de confianza y de
trabajo del Comité de Damas, conforma- tofagasta, entre otras.
do por empleadas y esposas de los funcio- mutuo beneficio con el
Dentro de las actividades de difusión
narios de Minera Escondida, además de
cultural está la extensión del Festival entorno local, regional,
los grupos de voluntariado.
Santiago a Mil a Antofagasta, con dos y nacional, a través
El Programa de Actividades del año importantes obras internacionales..
contempla, por una parte, un conjunto Apoyamos también el deporte local a de una comunicación
de acciones que hemos realizado en los través del auspicio al Club de Deportes transparente, directa
últimos períodos, y que son altamente Antofagasta. Como parte de nuestro
valoradas por la comunidad. Destacan trabajo con la comunidad, seguiremos y abierta con los
especialmente los concursos de literatu-
ra y pintura, las presentaciones artísticas
acogiendo aquellas solicitudes de auspicio
y donaciones que respondan a nuestras
diferentes miembros de La Escuela Fundación Minera Escondida , cuya construcción financiamos,
entrega educación básica de calidad a más 400 de alumnos.
y culturales, el convenio con las univer- políticas corporativas. la comunidad.
relación con la comunidad i p. 68 Presencia en la región / Proyectos Bicentenario
Nuestra presencia en la Proyectos Bicentenario

región de Antofagasta
4.12 SO5
Minera Escondida mantiene una activa

participación en las diferentes instancias
convocadas por el Gobierno, tanto en el
ámbito productivo como social. En nues-
tra compañía hemos estado siempre
disponibles y abiertos a colaborar con las
autoridades nacionales y regionales en
iniciativas que contribuyan a mejorar la
calidad de vida y a potenciar el desarrollo
productivo de la Región de Antofagasta
y del país. De este modo, hemos partici-
pado en las mesas de trabajo convocadas Proyectos Bicentenario
por el Gobierno Regional para enfrentar Con la celebración del Bicentenario de
la situación energética de la región, o la
Chile en el horizonte, en Minera Escon-
mesa de trabajo orientada a promover
dida hemos emprendido un conjunto
iniciativas vinculadas a la actividad turís-
de proyectos sociales de alto impacto,
tica en la zona.
enfocados principalmente a mejorar la
En el ámbito energético, el Gobierno calidad de vida y desarrollar capacidades
Regional ha convocado a las principales permanentes en la Región de Antofa-
compañías mineras, del sector energéti- gasta. Entre estas iniciativas se destacan
co y a otras entidades, para desarrollar “Antofagasta 2010 Sin Campamentos”,
El proyecto “Antofagasta 2010 Sin Campamentos”
un trabajo conjunto que permita una “La Portada de Antofagasta”, “Jardines
busca que las personas tengan viviendas en
mejor planificación y uso de los recursos Infantiles” y “Profesionales Para un Chile
barrios integrados y considera un trabajo global
energéticos de la Región de Antofagasta. Global”. Otras iniciativas serán evalua-
en las comunidades. En la imagen, miembros de la
Al mismo tiempo, esta instancia busca das en el transcurso del año 2008, con
organización del campamento Juanita Cruchaga
identificar nuevas fuentes no tradiciona- el propósito de definir la ejecución de
reunidas con profesionales del programa.
les de generación que sean factibles de nuevos proyectos.
explotar en el tiempo.
En el sector turístico, han comenzado
los primeros estudios para identificar
el potencial del turismo minero como
Formamos una alianza público-privada con Un Techo
“Antofagasta 2010 Sin
un área de interés para nuevos proyec- Campamentos” Para Chile y el Ministerio de la Vivienda y Urbanismo,
tos. También fuimos convocados por la
Comisión Nacional del Medio Ambiente Participamos en diversas iniciativas de desarrollo En Minera Escondida queremos que con el fin de erradicar los campamentos de la
para apoyar la ejecución del proyecto regional y local convocadas por el Gobierno las 1.048 familias de la Región de región en el período 2007 – 2010, proporcionando
“Sendero de Chile” en el marco del Antofagasta que viven en campamentos
llamado Tramo Llullaillaco, en conjunto
Regional y la Municipalidad de de Antofagasta.
tengan viviendas definitivas, de calidad respaldo integral y aporte económico significativo a
con otras empresas de la región. Esto
permitirá generar importantes oportu-
y en barrios integrados. Con esta misión,
formamos una alianza público-privada
este proyecto.
nidades de desarrollo para los habitantes con Un Techo Para Chile y el Ministerio
de la zona. En Minera Escondida participamos de temas ambientales, laborales, de salud y de la Vivienda y Urbanismo, con el fin de
todas las iniciativas que la Asociación de seguridad, y comunidad. construir viviendas y barrios para estas
En el ámbito local, la Ilustre Municipalidad familias. La meta es cumplir con la
de Antofagasta convocó a una mesa de Industriales de Antofagasta (AIA) desa-
En el ámbito del desarrollo productivo erradicación total de los campamentos
trabajo para analizar las propuestas de rrolla a través del año, tales como even- de la Región de Antofagasta, mantenemos en el período 2007 – 2010, en el mar-
diferentes seccionales de la ciudad. En el tos institucionales, auspicio a programas nuestra vinculación a la Corporación de co del Bicentenario, proporcionando el
seccional Angamos, participamos activa- de capacitación a PyME´s, programas de Desarrollo Productivo, apoyando activa- respaldo integral y un aporte económico
mente en los talleres de análisis y evalua- prácticas profesionales a egresados del mente sus programas y proyectos, espe- significativo a este proyecto.
ción de las propuestas para el desarrollo Liceo Industrial Don Bosco, encuentros cialmente, aquellos relacionados con el
de esta área de la ciudad. empresariales, seminarios y talleres sobre desarrollo de proveedores e innovación.

relación con la comunidad i p. 68 Proyectos Bicentenario
Proyectos Bicentenario
El proyecto “Juntos por una Nueva Etapa para Caleta Proyecto Juntos por Una
Coloso” apunta a mejora el entorno, elevar la calidad Nueva Etapa Para Caleta
de vida de los habitantes de la caleta, y fortalecer su Coloso
potencial turístico y gastronómico.
A partir del proceso de planifica-
La Portada de Antofagasta ción participativa que desarrolló la
El convenio con la JUNJI y el Gobierno Regional comunidad con la participación de
Junto con el Gobierno Regional de Anto-
fagasta, CONAF, el Servicio de Vivienda permite adelantar en tres años la construcción de los integrantes de las directivas de
las cinco organizaciones de Caleta
y Urbanismo, formamos una alianza para
el desarrollo del Proyecto Parque-Museo
jardines infantiles, incrementando en más de un Coloso (Junta de Vecinos, Sindicato
Mirador La Portada, el que contempla 10% la capacidad de JUNJI y cumplir con la meta de Pescadores, Centro de Madres,
la construcción de dos importantes Club Deportivo y Agrupación de Baile
proyectos frente a este monumento
presidencial para la Región de Antofagasta. Religioso), la comunidad planteó sus
nacional que posee rasgos geomorfoló- sueños y desafíos para el período
gicos únicos en el mundo. 2007 – 2012.
El proyecto “Construcción Parque Mirador Como resultado de este proceso sur-

La Portada”, es financiado a través el Fondo gió el proyecto “Juntos por una Nueva
Nacional de Desarrollo Regional (FNDR) y Etapa Para Caleta Coloso”, donde la
el aporte de Minera Escondida para elabo- comunidad elaboró y priorizó una
rar el estudio de ingeniería. La formulación cartera de proyectos de infraestruc-
técnica de este proyecto estuvo a cargo de tura, equipamiento, recreación y
la Secretaría Regional Ministerial de Vivien- desarrollo productivo. El equipo del
da y Urbanismo, y en su ejecución tiene proyecto seleccionó un total de seis
como unidad técnica al SERVIU y como iniciativas que fueron presentadas
unidad operativa a CONAF. a la comunidad -para su validación-,
y posteriormente a la Intendencia
El proyecto considera en una primera
La puesta en marcha del proyecto da promover a jóvenes con méritos académi- Regional, a la Municipalidad de Anto-
etapa el mejoramiento de la escalera de
acceso al sistema preescolar a 528 cos y dar igualdad de oportunidades. fagasta y a nuestra empresa.
acceso, construcción de una oficina para
guarda parques de CONAF, ciclovías párvulos de sectores de menores Para cada proyecto se planteó una
El programa, compuesto por el Magíster
y sendero peatonal, además del mejo- ingresos desde el año 2008. Además, el justificación y una estrategia de
en Gestión para la Globalización y la Beca
ramiento de la barrera de seguridad y convenio permite adelantar en tres años trabajo en base a objetivos, recursos
Minera Escondida se desarrolla en el marco
señalética. En una segunda etapa, finan- la construcción de este tipo de recintos,
del Bicentenario de Chile (2007-2010) y y alianzas que es necesario estable-
ciada por Minera Escondida, se considera incrementando en más de un 10% la
su objetivo es contribuir a los desafíos de cer con el fin de materializar cada
la construcción del “Museo Mirador de capacidad de JUNJI y así cumplir con la
capital humano y social que enfrenta Chile una de las iniciativas propuestas:
la Biodiversidad”, que incluye diseño y meta presidencial de salas cuna para la
en esta etapa de su desarrollo. El Programa centro de salud comunitario, plaza de
construcción de sendero peatonal y un Región de Antofagasta. implica una inversión de US$ 11,8 millones, juegos, pasarela, cierre perimetral de
mirador, área de exposiciones, de educa- la que será financiada completamente por instalaciones, mejora del acceso norte
ción e interpretación ambiental y la cons- Minera Escondida. y áreas verdes.
trucción de una cafetería. Profesionales para un Chile Global
El magíster dura 19 meses tiempo comple- Los proyectos apuntan al mejora-
Minera Escondida y la Universidad de Chile to. Se inicia con un semestre en Chile y los miento significativo del entorno, de
suscribieron en marzo de 2007 un conve- dos siguientes se cursan en prestigiosas manera de elevar la calidad de vida
Jardines Infantiles y Salas Cuna nio con el cual se dio inicio al Programa de universidades extranjeras de Australia, de los habitantes de la caleta, así
A través de la Fundación Minera Escon- Formación de Profesionales para un Chile Estados Unidos o Europa; para después como también fortalecer su potencial
dida (FME), se estableció un acuerdo Global a través del Magíster en Gestión realizar visitas durante un mes a empresas turístico y gastronómico. Además,
para la Globalización. y centros de estudio en Shanghai y Banga-
de cooperación público-privado donde hemos comprometido nuestro apoyo
el Gobierno Regional de Antofagasta, Este magíster, impartido por el Depar- lore. El proceso terminará con un trimestre a otras dos iniciativas propuestas,
la Junta Nacional de Jardines Infantiles tamento de Ingeniería Industrial de la de síntesis en Chile. relacionadas con el mejoramiento
(JUNJI) y la propia FME comprometie- Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas El primer ciclo del magíster comenzó en de las viviendas y la construcción de
ron recursos financieros y técnicos para La Portada de Antofagasta se beneficiará con de la Universidad, formará a 150 jóvenes 2007, con 50 alumnos, quienes cursaron el una capilla.
la construcción de tres jardines infantiles importantes proyectos como ciclovías, senderos profesionales con antecedentes de exce- primer semestre en Chile para posterior-
y doce salas cunas en las ciudades de peatonales y un Museo Mirador de la Biodiversidad. lencia académica provenientes de un amplio mente iniciar sus estudios en universidades
Antofagasta y Calama. espectro socioeconómico. Con ello se busca de Australia, Estados Unidos e Inglaterra.

Iniciativa de trabajadores de Minera relación con nuestros colaboradores i p. 38
Escondida relación con el medio ambiente i p. 54
relación con la comunidad i p. 68 Formación laboral
Operadores
del Futuro:
oportunidades de en condiciones de asumir las tareas de los participantes en este programa de
Comité de Damas Minera
Escondida
formación laboral operario mina avanzado en negocio

minero y como operador de equipos
mineros a un nivel básico de sus funciones
aprendices en una perspectiva laboral, de
manera de poder incorporar a aquellos
alumnos destacados en las operaciones
En el año 1990 Minera Escondida,
impulsó la creación del Comité de
Damas, cuyo fin es ser una instancia
activa de participación de las esposas
y tareas. Los conocimientos adquiridos le de la Compañía. y madres de sus trabajadores,
permitirán desarrollar rápidamente en además de sus funcionarias, cuya
Pedro González, Jefe de Producción del
terreno las habilidades necesarias para labor está enfocada en extender el
Liceo A-26 Oscar Bonilla, señala que “Esta
operar eficientemente los equipos, como compromiso y la responsabilidad
experiencia fue enriquecedora para el
también tomar decisiones óptimas en social asumidos por la compañía con
área de entorno social que tenemos como
la operación y en el autocuidado de los la comunidad. El comité funda-
liceo ya que muchas veces se estigmatiza al
equipos de alto tonelaje. menta su trabajo en la confianza y el
estudiante con factores que no permiten
trabajo conjunto, ya que se relaciona
una superación personal. El éxito ha sido
La agrupación OEAT especialmente con mujeres, niños y la
rotundo, los alumnos egresados que están
brinda herramientas Redes de apoyo y Proyecciones tercera edad.
trabajando tienen un aporte económico
de competencias, El programa 0EAT cuenta con el apoyo que era insospechado para ellos y además El Comité de Damas es apoyado por
para que jóvenes de la gerencia de Minera Escondida y su fortalece el área minera que es propia de la Gerencia de Asuntos Corporativos
de liceos técnicos política de Responsabilidad Social Empre- la región”, señala. de Minera Escondida y, actualmente,
y humanistas de la sarial, el Sindicato de trabajadores al que cuenta con 35 voluntarias. Uno de los
Región de Antofagasta Dentro de las proyecciones de OEAT, principales proyectos del Comité de
pertenece OEAT, la empresa Finning que
se integren a la vida está continuar con la iniciativa para el Damas es el Programa de Becas de
facilita la tecnología de vanguardia (Cabina
minera. próximo año, tomando a un nuevo grupo estudio para jóvenes de Antofagasta,
Simuladora), CEIM que permite realizar
de liceanos para seguir creando a nuevos que comenzó hace siete años con re-
visitas técnicas a sus dependencias, Otra-
operadores del futuro. “Queremos estar cursos generados con las actividades
Este programa, que nace del compromiso de un grupo de co que dicta exposiciones por intermedio
más enfocados en la excelencia académica desarrolladas por las voluntarias, sin
de su experto en neumáticos, además
trabajadores de Minera Escondida viene desarrollándose de nuestro programa. El alumno se capa- aportes de la compañía. El Comité de
del equipo de gestión de los liceos Don
rrolló en la ciudad de Antofagasta en los cita, luego que lo logra y tiene su estabi- Damas realiza diferentes actividades
desde hace dos años y tiene como propósito mostrar a Bosco, Industrial y A-26.
Liceos Don Bosco, Industrial y A-26 Oscar lidad económica va a tener el tecnicismo como la celebración del Día de la
jóvenes otros caminos de desarrollo profesional. Bonilla. La selección de participantes del Operadores Equipo Alto Tonelaje al máximo grado”, señala José Matthews, Madre para las funcionarias y espo-
proyecto se basó en aquellos buenos (OEAT), también realiza evaluaciones de integrante del equipo de OEAT. sas de los empleados de la empresa y
alumnos interesados en aprender sobre la Exposición Anual de Manualidades
las operaciones en la industria minera y donde presentan a la comunidad los
L
os orígenes de la agrupación ciden con fines de semana. Su motivación, que quieran proyectarse en ella. trabajos producto de los talleres que
Operadores Equipo Alto Tonelaje está centrada en solventar ayuda a estos imparten cada año las voluntarias de
Así, luego de una etapa de selección, la organización.
(OEAT), se encuentran en un grupo jóvenes que no pueden llegar a estudios
se llevó a cabo el plan, con el objetivo Plan Común de Programa de formación
de trabajadores, que sin ningún fin de lucro, superiores, ya que hay que brindarles
de dar nuevas perspectivas laborales e de Operadores Equipo Alto Tonelaje
deciden formar operadores mina de buen una herramienta más de competencia,
incentivar el conocimiento a través de
nivel para los futuros proyectos mineros, ayudándolos a su formación, para que se Nivelación Preformación Equipo OEAT
las operaciones de Minera Escondida. En
entregando herramientas y habilidades integren a la vida laboral, en este caso a la
este sentido, destaca el caso de Álvaro Introducción al negocio Control de pérdida Equipos de Teoría y procedimiento Chancadores , operación y Juan Avaria
desde sus conocimientos, a alumnos de vida minera. explotación de camiones procedimiento
Olivares, estudiante de Mecánica Indus- Cuidado de los
cuarto medio de colegios tanto técnico- minera Caterpillar Víctor Sanhueza
“Queríamos transmitir nuestra experien- trial del Liceo A-26 Oscar Bonilla, quien neumáticos
industriales como científicos-humanistas Marco Ortega
cia laboral a los alumnos de estos liceos, luego de haber cursado este programa, Introducción al trabajo Aplicación de normas Nociones básicas Teoría y procedimiento Operación de camiones
de Antofagasta.
porque todos los integrantes de OEAT siente que sus posibilidades de desarrollo de seguridad de topografía de camiones Dresser CAT Marco Huerta
El desarrollo de este programa, se produ- tenemos más de 15 años en la minería futuro han incrementado sus expectativas Desarrollo de Sicología laboral Tronadura Teoría y procedimiento Operación de camiones Aquiles Meneses
jo por la necesidad de algunos colegios y eso no se enseña en ninguna carrera”, laborales: “Hoy veo una mayor posibilidad habilidades de cargador frontal Dresser
de la ciudad, por dar más herramientas de trabajo más allá de la mantención de interpersonales Inteligencia emocional Héctor Miranda
señala Juan Avaria, líder de la agrupación.
a sus alumnos cuando opten por buscar los equipos, que es a lo que se dedica un Gestión Ambiental Aplicación de análisis Perforación Logística minera Operación de la Mario Peña
trabajo en esta región donde la primera Esta iniciativa consiste en desarrollar mecánico industrial, pues en este progra- de riesgo operacional perforadora
cursos de capacitación de una extensión Miguel Márquez
actividad es la minería. ma aprendí sobre las operaciones que se Introducción a las Leyes El impacto del uso de Seguridad y medio Teoría y procedimiento Operación de la
de 5 a 6 meses en las distintas áreas de las desarrollan en la industria minera. Hoy no laborales la droga y del alcohol ambiente de la motoniveladora perforadora Juan Soto
Este grupo de trabajadores destina sus operaciones en la industria minera, como sólo sé cómo realizar un mantenimiento Trabajo en equipo Introducción al Cero Motor Diesel Teoría y procedimiento Operación de la Juan Vargas
horas de descanso y esparcimiento por ejemplo la prevención de riesgos, la a un equipo, sino que además, conozco Daño de la pala motoniveladora
ajustando sus horarios de trabajo, para Sergio González
actividad extractiva y metalúrgica. cómo funciona y cómo operarlo”. Tipo de exportaciones Manejo a la defensiva Electrohidráulica Operación de la pala Introducción a la práctica
proporcionar capacitación constante a
mineras José Matthews
estos aprendices, que muchas veces coin- Durante este año, el programa se desa- Al egresar de este curso, el alumno está

relación con la comunidad i p. 68 Apoyo a la difusión cultural
Minera Escondida
y la cultura
Nuestro modelo de
Proyectos de apoyo a la las funciones programadas en esta ciudad. gestión cultural consiste Minera Escondida, desde hace ocho años,
Nuestros socios en este proyecto fue el presenta en conjunto con Fundación
difusión cultural
Centro de Extensión Artística y Cultural en la creación de Teatro a Mil. El gran hito de esta versión
En Minera Escondida hemos escogido
la cultura como vehículo para acercar
de la Universidad de Chile (CEAC). alianzas con instituciones fue la obra “La Pequeña Gigante y el
Rinoceronte Escondido”, que maravilló
la minería a la gente de nuestro país, Entre los proyectos Destacados del año culturales, enriqueciendo a un millón de personas a fines del mes
2007 realizados en Santiago, destacan
generando un diálogo permanente entre
nuestra industria y su entorno. La decisión importantes proyectos de difusión cultu- las propuestas, de enero. Hemos dado un fuerte impulso
para extender el festival a las comunas
de optar por este camino, tomada hace ya ral de bienes culturales de excelencia y haciéndolas cada vez de Santiago, como asimismo potenciar
varios años, ha sido plenamente exitosa y fomento al desarrollo de las artes.
llena de satisfacciones. Con nuestra política
más participativas, presentaciones en Chile de importantes
compañías internacionales. En este mismo
de difundir bienes de excelencia cultural,
Festival Internacional Santiago a Mil
buscando ampliar marco presentamos dos espectáculos en
con especial énfasis en sectores masivos
y populares, hemos llegado a las distintas En enero del año 2007 tuvo lugar la
la difusión de estas la ciudad de Antofagasta.
El Concurso “Santiago en 100 palabras”
comunas del gran Santiago. Al mismo versión número 14 de este festival que manifestaciones a recibe año a año miles de relatos.
tiempo, hemos llevado espectáculos de
gran calidad a la ciudad de Antofagasta. sectores masivos. Concurso MAVI Bicentenario de
Arte Joven 2007
De este modo, las actividades culturales Por segundo año consecutivo participa- cuentos de los últimos dos años y es creado especialmente para conmemorar
en Santiago organizadas por Escondida mos en esta iniciativa que convoca a artis- distribuida de manera gratuita entre los los 90 años del nacimiento de la artista.
durante el año 2007 alcanzaron un públi- tas menores de 35 años, con temática y pasajeros del Metro de Santiago. Nues-
co total de 2.441.543 personas, que equi- técnica libre, con un máximo de una obra Hasta diciembre del año 2007, 27.390
tros socios en este proyecto son Revista
vale a 41 veces el Estadio Nacional con un por participante. Incentivar, promover y personas visitaron la exposición en forma
Plagio y Metro de Santiago.
público 60.000 personas. difundir la creación artística es uno de libre y 2.781 en la modalidad de visitas
los principales objetivos de este concurso, guiadas. Nuestros socios en este proyecto
Nuestro modelo de gestión cultural además de fomentar y premiar la creati- son La Corporación del Patrimonio Cultu-
consiste en la creación de alianzas con vidad e innovación artística joven nacional. Museo Chileno de Arte
ral de Chile, la Fundación Violeta Parra y el
instituciones vinculadas al mundo de La convocatoria en todo Chile, de norte Precolombino
Centro Cultural Palacio La Moneda.
la cultura, las que nos han permitido a sur, alcanzó un total de 996 proyectos. En conjunto con la Fundación Familia
enriquecer las propuestas, hacerlas cada La exposición fue visitada entre el 29 de Larraín Echenique, presentamos la exposi-
vez más participativas y - en definitiva - noviembre y el 31 de diciembre del año ción “Morir para Gobernar, Sexo y Poder
ampliar la difusión de estas manifestacio- 2007 por 5.616 personas. Nuestro socio en la Cultura Moche”, la que se abrió al Otros proyectos
nes a sectores masivos. en este proyecto es el Museo de Artes
público a fines de octubre del año 2007, y desarrollados en Santiago:
Visuales y la Comisión Bicentenario.
Asimismo, estamos haciendo un aporte que en sus dos primeros meses fue visita-
a la tarea de construcción y la recuperada por 11.931 personas. En conjunto con -Amigo Salvaje 2007
ción de nuestra identidad, propósito que la exposición “Gorros del Desierto”, inau- -Compañía La Flauta Mágica
“Santiago en 100 Palabras”
resulta aún más relevante y urgente en el gurada en noviembre del año 2006, más -Premio a la Cueca Chilena “Samuel
marco de las celebraciones del Bicentena- Este concurso literario tiene como de 33.000 personas visitaron las muestras Claro Valdés”
rio de nuestro país. propósito vincular, a través de formatos en el Museo de Arte Precolombino. -Concurso MAVI Bicentenario de Arte
breves, la creación artística masiva con Joven 2007
la reflexión en torno a la ciudad. En esta -Violeta Parra Sinfónico
Camerata Vocal de la Universidad octava versión, incorporamos el Premio “Violeta Parra: la que viene -Lastarria 90
de Chile en Antofagasta del Público a las categorías de Premio del escondida” -Nanometrajes Urbanos
Jurado y Premio al Talento Joven. La convo- -Festival de Verano en la Estación
Destacados cantantes líricos de la Came- Es el nombre del espacio que abrimos en Mapocho
catoria 2007, cerró con más de 50.000
rata Vocal de la Universidad de Chile el Centro Cultural de La Moneda para -Waku
trabajos recibidos. Los primeros lugares
debutaron con gran éxito en Antofagasta exhibir la obra visual de la artista Chile- -Atacama Lab 07. Incubo
de estas tres categorías fueron premiados
con una selección de varias de óperas de na. Telas, arpilleras y papel maché, todos
con pasajes, estadía y entradas para asistir
Mozart, Rossini, Verdi y Bizet. Todo esto, recursos sencillos fueron convertidos en
a los Juegos Olímpicos de Beijing 2008.
como parte de un programa que año tras La “Pequeña Gigante” fue acompañada en obras de arte por la manos y creatividad
año tiene como objetivo presentar de su recorrido por cientos de miles de personas Para el día nacional del libro lanzamos de Violeta Parra. La sala, acoge 47 piezas
manera gratuita a la comunidad antofagas- constituyéndose en el hito más importante de 120.000 ejemplares de la publicación “Los realizadas por la artista durante la década
tina música clásica, ballet u ópera. En esta el Festival Santiago a Mil 2007. 100 Mejores Cuentos de Santiago en 100 de los sesenta, las que están siendo exhibi-
última versión, 1.500 personas asistieron a Palabras”, obra que reúne los mejores das de manera permanente en este lugar

relación con la comunidad i p. 68 Fundación Minera Escondida
Fundación Minera Escondida
4.12 EC7 EC8
siones, que constituyan un valioso legado

La Fundación Minera Escondida surge
como respuesta a la necesidad de nuestra que trascienda la actividad minera misma. Nivelación de estudios y
La Fundación Minera Escondida busca transformar Además, cada iniciativa debe estar
alineada con los objetivos estratégicos
organización por realizar una contribución
En la medida que estas capacidades empleabilidad nuestros proyectos en oportunidades de institucionales y cumplir con una serie de
de tipo permanente a la comunidad, la que requisitos en lo relativo a su formulación,
vas más allá de la vida útil de la operación.
puedan quedar, replicarse, transmitirse En los programas “Nivelación de mejoramiento educativo, desarrollo social y creación programación, costos y control de gestión.
y multiplicarse, se avanza en la contribu- Estudios” y “Escondida Fomenta la
Con este propósito, la Fundación Minera
Escondida focaliza su labor en la creación
ción que la Fundación Minera Escondida Empleabilidad” participan poblado- de oportunidades, desarrollando capacidades Desde su creación, la Fundación Minera
Escondida ha materializado proyectos
y desarrollo de capital social y en la gene-
pretende realizar desde la minería para
un futuro más allá de esta actividad,
res, madres jefas de hogar, jóvenes o
apoderados de los sectores aledaños a
humanas y sociales. y aportes por un monto cercano a los
ración de capacidades que contribuyan US$ 30 millones, beneficiando a diversos
la Red de Escuelas Minera Escondida,
a la sustentabilidad de los miembros de La Fundación Minera Escondida apoya, a sectores y comunidades de la Región de
REME.
la comunidad de la cual formamos parte través de cofinanciamiento de proyectos Antofagasta. Esta labor le ha permitido
como ciudadano corporativo. A través de y por medio de Fondos Concursables, Esta red está conformada por los obtener un alto nivel de reconocimiento,
su gestión, la Fundación Minera Escon- las iniciativas que nacen de la comunidad. establecimientos municipales Escuela credibilidad y valoración por parte de la
dida ha desarrollado infraestructura y En ambos casos, deben considerar tres Juan López, Escuela Alcalde Maximilia- comunidad en general, desarrollando así
capacidades que le han permitido llevar a criterios. Primero, desde marzo del año no Poblete, Escuela Fundación Minera una extensa red institucional y alianzas
cabo numerosos proyectos sociales en las 2005, las iniciativas cofinanciadas deben Escondida, Escuela Japón, Escuela con diversas organizaciones gubernamen-
áreas de educación, salud y desarrollo de estar dentro de la Región de Antofagas- España, Escuela Padre Gustavo Le tales, no gubernamentales y sociales.
pueblos originarios, entre otras. Paige, Escuela Claudio Matte Pérez,
ta. Segundo, todos los proyectos deben
Escuela Ecológica Padre Alberto Hur-
La misión de la Fundación Minera Escon- contar con cofinanciamiento del solici-
tado y los ciclos básicos de los liceos
dida es transformar nuestros proyectos tante en recursos frescos, de al menos
Marta Narea Díaz y del Liceo Mario
en oportunidades de mejoramiento un 25% del total del costo de la iniciativa. Bahamonde Silva.
educativo, desarrollo social y creación En tercer lugar, estas iniciativas deben
de oportunidades. Su objetivo principal ser presentadas por organizaciones o Junto con esta red, se integró en estos
es desarrollar Capacidades Humanas y instituciones, no se apoyarán iniciativas de proyectos a las comunidades educa-
Sociales, en sus distintas formas y expre- personas naturales. tivas de la Escuela Municipal Padre
Programas de Lectura y
Patricio Cariola, y al Jardín Infantil
Capacitación
Fundación Minera Escondida.
El Programa “Lector Matte y Asesoría
La sexta versión del programa de
Pedagógica año 2007” basado en
empleabilidad de Fundación Minera
incorporar a los padres al proceso de
Escondida consideró las especialidades
aprendizaje de lectura de sus hijos me-
de Operador de Puente Grúa; Ayu-
diante la capacitación de avanzadas
dante de Instalador Eléctrico; Cajero
técnicas pedagógicas, fue realizado en
Digitador;Vendedor Retail; Mantención,
San Pedro de Atacama y benefició a
Armado y Configuración de Compu-
200 personas.
tadores; y Servicios de Piso en Hotel y
Atención al Cliente. El Programa de capacitación en Tejido,
Comida Ancestral y Administración
para comuneros incentivando el desa-
rrollo de habilidades y competencias
para poder mejorar la calidad de vida
y aumentar las expectativas labora-
les, fue realizado en la Comunidad
Atacameña de Séquitor en San Pedro
Fundación Minera Escondida focaliza su Los alumnos de la Escuela Fundación Minera Escondida
de Atacama logrando un total de 22
labor en la creación y desarrollo de capital participan en el Programa “Lector Matte y Asesoría
beneficiarios directos.
social para contribuir de forma permanente Pedagógica 2007” que integra a los padres en el proceso
a los miembros de la comunidad. de aprendizaje de sus hijos.

relación con la comunidad i p. 68 Fundación Educacional Escondida / CEIM
Fundación Educacional Escondida - CEIM
mediante el desarrollo de competencias, Programas Sociales de Becas en

para satisfacer las necesidades reales de Beneficio de la Comunidad
la Comunidad Industrial y Minera”. En total, el Programa de Becas Sociales Programa de Aprendices
A través del tiempo, el Centro de Entre- 2007 de Minera Escondida, contempla Minera Escondida
namiento Industrial y Minero ha cumpli- 19 cursos de capacitación en las áreas de En Febrero del 2007 se inició el Pro-
do un importante rol social y formativo mecánica, operador maquinaria pesada, grama de Aprendices de Minera Escon-
en la comunidad regional y nacional de atención público, alfabetización digital, culti- dida, donde participaron 60 jóvenes
nuestro país. Si bien su propósito inicial vos marinos, banquetería, administración que fueron seleccionados y reclutados
fue satisfacer las necesidades de entre- y contabilidad básica, seguridad en faenas desde los liceos técnicos industriales
namiento de nuestro personal, la expan- portuarias, comercialización, inglés orienta- de la Región de Antofagasta, con fuerte
sión de nuestras capacidades, la calidad do al turismo, y conducción. participación de la primera generación
de nuestros servicios y el aprendizaje de graduados del Liceo Industrial Don
En el año 2007 el CEIM, tuvo una destacada
realizado, permitieron abrir el centro a Bosco. El objetivo principal de este
participación en la ejecución de programas
la comunidad. De esta manera hemos programa de aprendices es preparar a
sociales de becas orientadas a beneficiar
contribuido a agregar valor a la minería y los futuros operadores de las gerencias
a personas en vulnerabilidad económica de Operaciones Mina, Hidrometalúrgia,
a otros rubros de la industria,preparando y social, con la finalidad de mejorar su
técnicos especializados que logran altos Planta Concentradora, Mantención
calificación técnica y entregarles mejores Mina y Chancado y Correas.
niveles de desempeño en sus labores. posibilidades de empleabilidad.
Desde el año 1999, el CEIM ha dictado El programa contempló un ciclo básico
En CEIM se desarrollan competen- El Programa de Aprendices de Minera de entrenamiento de 240 horas y un
cerca de 33.000 horas institucionales y cias al mejor nivel para ciudadanos de Escondida, prepara a los futuros ciclo avanzado de 320 horas, donde
alrededor de 3.800 alumnos entrenados las comunidades de TalTal, Mejillones, operadores de nuestras operaciones. además se desarrollaron habilidades
en diversas disciplinas, indicadores que Tocopilla, Sierra Gorda, Calama y María sicolaborales de autocuidado, liderazgo,
El CEIM busca contribuir al desarrollo ponen de manifiesto el reconocimiento Elena. En Antofagasta, CEIM participa en trabajo en equipo y comunicación
del Cluster Minero y la industria, por de la industria por la labor realizada. En programas sociales orientados a soldados efectiva. Fundación Educacional
medio de la formación de personal este contexto, el CEIM ha sido capaz de Directorio de la Fundación Educacio- Escondida, a través del CEIM, aporta
conscriptos del Ejército, Armada y Fuer-
altamente calificado. transformarse en un verdadero socio nal Escondida, y surge como un aporte con una beca de subsidio laboral para
za Aérea. Junto con la Corporación de
estratégico para las compañías mineras Capacitación de la Construcción, Cámara concreto al mejoramiento de la califica- complementar los ingresos de estos
y de otros rubros industriales, agregando
Desde el año 1999, valor a su gestión a través de programas
Chilena de la Construcción, gestionan
un convenio para ofrecer servicios a las
ción de la mano de obra local y regional. jóvenes, durante su desarrollo como
profesionales.Y de esta forma, asegurar
Centro de entrenamiento CEIM ha dictado que han contribuido a mejorar las capa- empresas ligadas a este rubro.
La apertura de la Escuela de Oficios
Industriales se alinea perfectamente en
su permanencia en el programa
cidades de sus empleados y a optimizar evitando las deserciones por razones
industrial y minero (CEIM) cerca de 33.000 sus operaciones. nuestra misión de, “Formar especialistas económicas.
de clase mundial mediante el desarrollo
4.12 EC7 EC8
horas institucionales Durante el año 2007 el CEIM ha incre- Escuela de Oficios Industriales de competencias, para satisfacer las nece- En CEIM, existe el convencimiento
El Centro de Entrenamiento Industrial y
Minero (CEIM) es una entidad pertene-
a cerca de 3.800 mentado notablemente su participación
en la ejecución de programas de entre-
La Escuela de Oficios Industriales, es una sidades reales de la Comunidad Industrial que si una organización planifica en el
largo plazo debe tener como pilar fun-
extensión de los servicios de entrenamien- y Minera”.
ciente a la Fundación Educacional Escon- alumnos, quienes han namiento en beneficio del mejoramiento to que otorga actualmente el Centro de
damental de su estrategia el desarrollo
dida, institución de derecho privado sin de la calificación técnica de los trabajado- La Escuela de Oficios Industriales, está y entrenamiento de las personas.
fines de lucro, cuyo objetivo fundamental sido entrenados en res y jóvenes de nuestra región, a través
Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM),
dirigida para alumnos entre 16 y 60 años,
El contar con personas competentes,
cuyo objetivo es entregar a la comunidad
es la formación y el desarrollo de compe- diversas disciplinas. de la Escuela de Oficios Industriales y industrial y minera “Maestros Calificados”,
con educación básica o media completa e
incompleta, cesantes, personas que buscan
motivadas y comprometidas requiere
tencias laborales como una expresión Programas de Becas Sociales. Sólo un de un cuidadoso proceso de desarrollo.
de la responsabilidad social de Minera Estos indicadores 14% de la actividad total del CEIM se
formados bajo la metodología de desarro-
llo de competencias laborales y certificados
trabajo por primera vez, trabajadores
Ese mismo concepto es proyectado
Escondida. A través de la formación de
personal altamente calificado, se busca
ponen de manifiesto el destina a programas de entrenamiento de estándares de calidad internacional del
actualmente empleados en empresas
mineras, industriales o proveedores de hacia la comunidad, siendo la razón
de personal de Minera Escondida, aten-
contribuir al desarrollo del cluster minero reconocimiento de la diendo cerca de 60 empresas localizadas
CEIM.
servicios a la minería que deseen formali- por la que en CEIM abrieron sus
puertas a la comunidad industrial de
El proyecto de Escuela de Oficios Indus- zar o mejorar sus competencias técnicas a
y a la industria en general. La Fundación
fue creada en el año 1999 y su misión
industria por la labor a lo largo de Chile y entregando servicios
educacionales en Uruguay, Bolivia, Argen- triales forma parte integral del Plan de través de una certificación de calidad como la región y del país.
es “Formar especialistas de clase mundial realizada. tina y Perú. Desarrollo Estratégico definido por el “Maestros Calificados”.

Cartas y Políticas
Corporativas
índice
Políticas Corporativas
Siglas
Índice GRI
Carlos Mesquita
Índice ICMM
Presidente Ejecutivo
Encuesta Minera Escondida Limitada

Carlos Mesquita Carlos Mesquita
Presidente Ejecutivo Presidente Ejecutivo
Minera Escondida Limitada Minera Escondida Limitada

Índice de Gráficos y Tablas Siglas
PÁGinas
Tabla Temas Relevantes para los Grupos de Interés. 9
CDP: Corporación Para el Desarrollo Productivo EWRM: Gestión de Riesgos en Toda la Empresa
Gráfico Producción total cobre contenido en concentrados y cátodos. 11 (Enterprise Wide Risk Management)
CEN: Comisión Ergonomía Nacional
Tabla Valor Generado y Distribuido 2006 y 2007. 29
FTE: Personal Equivalente a Tiempo Completo
Gráfico Distribución y Valor 2006. 29 COMPIN: Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez
(Full Time Equivalent)
Gráfico Distribución y Valor 2007. 29 CONAF: Corporación Nacional Forestal
GRI: Iniciativa Global Reportes
Tabla Ingresos. 30
CORECYT: Comisión Regional de Ciencia y Tecnología (Global Reporting Initiative)
Tabla Plata Contenida en concentrado y Oro contenido en Concentrado. 30
CORFO: Corporación de Fomento de la Producción HSEC: Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad
Tabla Costos de Bienes Tangibles y Servicios, según metodología del Cuarto Estado Financiero. 32
DD.HH: Derechos Humanos (Health, Safety, Environment & Community)
Tabla Costos. 33
Tabla Volumen de Compras. 33 DMA: Enfoque de Gestión ICMM: Consejo Internacional para la Minería y Metales
Gráfico Empleados. 34 (Disclosure for Management Approach) (International Council on Mining & Metals)
Gráfico Contratistas. 34 EIA: Estudio de Impacto Ambiental

Tabla Impuestos Devengados. 35
Tabla Propietarios. 35
Tabla Provisión de Cierre de Faena. 36
Tabla Retenido en la Empresa. 36
IFC: Corporación Financiera Internacional SAG: Servicio Agrícola y Ganadero
Tabla Distribución de valor agregado en Comunidad y Ambiente 36 (International Finance Corporation)
SERNAGEOMIN: Servicio Nacional de Geología y Minería
Tabla Valor Generado destinado al financiamiento de la Compañía. 37
MEDIMEL: Medicina Minera Escondida Limitada
Gráfico Dotación histórica propia y producción de cobre fino en concentrado y cátodos. 39 SGA: Sistema de Gestión Ambiental
Tabla Perfil de nuestra Dotación. 39 MSDS: Hoja de Datos de Seguridad para Materiales
SICEP: Sistema de Calificación de Proveedores de Bienes y Servicios
(Material Safety Data Sheet)
Gráfico Colaboradores por Niveles. 40
SIMEL: Salud Integrada Minera Escondida Limitada
Gráfico Distribución de Mujeres por Niveles. 40 OIT: Organización Internacional del Trabajo
SOFOFA: Sociedad de Fomento Fabril
Gráfico Sindicalización por Nivel Operacional. 44 ONG: Organización No Gubernamental
Tabla Índice de Rotación y Ausentismo. 44 TAS: Tratamiento de Aguas Servidas
PDP: Programa de Desarrollo de Proveedores
Gráfico Índice de Frecuencia de Accidentes Clasificados (CIFR). 50 WBCSD: Consejo Mundial para el Desarrollo Sustentable
RR.HH.: Recursos Humanos (World Business Council for Sustainable Development)
Gráfico Índice Total de Frecuencia de Accidentes Registrables (TRIFR). 51
Tabla Índice de Gravedad. 51 RCA: Resolución de Calificación Ambiental
Tabla Insumos. 53
Tabla Insumos Reciclados. 53
Gráfico Matriz Energética SING 2006. 54
Gráfico Matriz Energética SING 2007. 54
Tabla Consumo energético. 55
Tabla Emisiones de CO2. 57
Tabla Consumo de Agua. 60
Gráfico Distribución de Consumo de Agua. 61
Gráfico Eficiencia en el Uso del Agua. 61
Tabla Material Sulfurado. 61
Tabla Especies y estado de conversación. 62
Tabla Derrames registrados sobre Nivel 3. 66
Tabla Residuos Líquidos. 66
Tabla Clasificación de Incidentes Ambientales. 67
Tabla Sistemas de Monitoreo 68
Gráfico Aportes. 73
Tabla Obras. 73
Tabla Plan Común de Programa de formación de Operadores Equipo Alto Tonelaje. 79

Indice Global
Reporting Iniciative
(GRI)
3.12 Código Descripción Tipo Página / Código GRI Descripción Tipo Elemento Página /
GRI Indicador Elemento Comentario Indicador Comentario
Este índice entrega una visión general del desempeño de Minera
3.6 Alcance de la Memoria General 7 Compromisos con iniciativas externas
Escondida Ltda. a través de la Guía del Global Reporting Initiative
3.7 Limites al alcance de la General 7 4.11 Principio Precautorio Nuestro análisis de
e indica a los lectores donde pueden encontrar información riesgo satisface todos
Memoria
acerca de cada tópico. los requerimientos de la
3.8 Tratamiento de General Minera Escondida no General
ley chilena y ocupamos
En este índice hemos listado todos los indicadores de la Versión información de opera negocios conjun- un sistema específico de
3 de la Guía para la realización de Memorias de Sustentabilidad operaciones de joint tos con otras entidades. gestión de riesgos.
del Global Reporting Initiative (GRI). ventures y filiales 4.12 Programas o Adhesiones Minera Escondida
3.9 Métodos de Calculo General Se ocuparon recomen- ha suscrito el Global
General
Código Descripción Tipo Página / Compact de las Naciones
daciones y protocolos
GRI Indicador Elemento Comentario Unidas.
de GRI
Estrategia y análisis 4.13 Asociaciones Empresariales o 24-25
3.10 Reexpresiones de la General No hay reexpresión de General
Sectoriales
1.1 Declaración del Presidente General 1 Memoria información publicada
Participación de los grupos de interés
Ejecutivo en memorias anteriores
4.14 Lista de Stakeholders General 26-27
1.2 Principales riesgos y General 1 3.11 Cambios Significativos en General No hay cambios signifi-
oportunidades de gestión el Alcance de la Memoria cativos 4.15 Proceso de Identificación Y La gerencia de Asuntos
selección de stakeholders Corporativos mantiene
Perfil de la organización Índice del contenido del GRI una base de datos de
2.1 Nombres Legal y de General Minera Escondida 3.12 Índice General 91 General nuestros grupos de interés,
Fantasía Limitada y referirse a la que es actualizada
Memoria Financiera Verificación periódicamente según
necesidad.
2.2 Descripción de Marcas y General 10-16 3.13 Políticas & Prácticas de General Escondida ha decidido
Productos Verificación externa no someter este 4.16 Métodos de Consulta a Grupos 8-26-27
General
reporte a verificación de Interés
2.3 Organigrama de Empresas General 20-21
externa. 4.17 Resultados de la consulta y 8-26-27
2.4 Localización de Casa General Avenida de la Minería General
acciones
Matriz 501, Antofagasta Chile Gobierno compromisos y participación de los grupos de interés
Dimensión económica
2.5 Países en los que Opera General Minera Escondida opera Gobierno
únicamente en Chile Enfoque de gestión
4.1 Estructura de Principales General 20
2.6 Naturaleza y Forma General Minera Escondida Comités de Directorio EC1 Valor Económico Generado y 29
Central
Jurídica Limitada, Rol Unico Distribuido
4.2 Relación entre el General 20
Tributario 79.587.210-8 EC2 Impacto Financiero del Cambio En relación a las incidencias
es una sociedad de Presidente del Directorio
Climático financieras del cambio
responsabilidad limitada y el CEO climático, dado que no
constituida por escritura 4.3 % Directores General 20 existe hasta el momento
pública de fecha 14 de un cuadro legal específico
Independientes
agosto de 1985. Central en Chile y que todavía
4.4 Mecanismos de General 20 no implementamos
2.7 Desglose de Mercados General 10-16
Accionistas y Empleados mecanismos tipo MDL
(clientes)
para comunicarse con el (Mecanismo de Desarrollo
2.8 Cifras de Dimensión General Contratapa Limpio), no manejamos
Directorio
datos específicos.
2.9 Cambios Significativos en General 21
4.5 Relación entre General 20
la Organización EC3 Planes de Pensiones y Otros Bene- Nuestra compañía
Remuneraciones y ficios a RRHH de Largo Plazo cumple con todas las
2.10 Premios del periodo General 16 Desempeño obligaciones que establece
Parámetros de la memoria el sistema de pensiones
4.6 Conflictos de Interés General 20
en Chile, actuando como
Perfil de la Memoria 4.7 Experiencia de Directores General 20 agente retenedor y
Central
3.1 Periodo de la Memoria General Año calendario 2007 posterior pagador de las
4.8 Misión,Valores y Códigos General 10-86-89 cotizaciones, a la respectiva
3.2 Fecha del Reporte General 6 de Conducta Si y Apartado Políticas Administradora de Fondos
Anterior de Pensiones que eligió
4.9 Mecanismos de General 21
cada uno de nuestros
3.3 Ciclo de Presentación General 6 identificación y trabajadores.
(Anual) evaluación de riesgos y
EC4 Subsidios recibidos de parte del No se reciben subsidios
3.4 Persona de Contacto General 6 oportunidades
Estado por parte del estado salvo
Alcance y cobertura de la memoria 4.10 Evaluación del General Los miembros del en el caso del Servicio
Desempeño Ambiental, comité de propieta- Nacional de Capacita-
3.5 Proceso de Aplicación de General 8 Central ción y Empleo (SENCE),
Principios Social y Económico. de rios son evaluados a
los que se invierten en
parte del Directorio nivel ambiental, social capacitación gratuita para
y económico por sus diferentes sectores de la
respectivas empresas. comunidad.

Indice Global
Reporting Iniciative
(GRI)
Código Descripción Tipo Elemento Página / Código GRI Descripción Tipo Elemento Página /
GRI Indicador Comentario Indicador Comentario
EC6 % Proveedores Locales Central 33 EN23 Derrames significativos Central 66
EN24 Transporte de Residuos 68
EC7 % Empleo Local Central 82-84 Adicional
Peligrosos
EC8 Inversión en Infraestructura Central 73-82-84 EN25 Lugares Afectados 64-66

Adicional
(Biodiversidad)
Externa
EN26 Iniciativas de reducción de En BHP Billiton en
EC9 Impactos Económicos Indirectos Adicional 73
Impacto Ambiental Central Sección “Product
Stewarship”
Dimensión ambiental
EN27 % Productos vendidos que es No aplica
Enfoque de gestión Central
recuperable
EN28 Multas ($$ y Número) Central No hubo en 2007
EN1 Consumo de Materias Primas, Ma- Central 53
teriales Peligrosos, No Renovables EN29 Impactos del Transporte Adicional 68
EN2 % Uso de Materiales Reciclados/ Central 53 EN30 Gastos en medioambiente ($$) Adicional 36
Total de Materiales
Dimensión Social
EN3 Consumo Directo de Energía Central 54
(julios) Enfoque de gestión
EN4 Consumo Indirecto de Energía Central 54 LA1 Dotación Central 39

(julios) LA2 Rotación y Abandono Central 44
EN5 Ahorros en el Consumo de Adicional 56 LA3 Beneficios a RRHH Adicional 41
Energía
LA4 % RRHH cubiertos por 44
EN6 Iniciativas de Reducción del Con- Adicional 56 Central
Convenios
sumo de Energía por Producto
LA5 Días de Preaviso frente a Hemos establecido
EN7 Iniciativas para reducir el con- 56 cambios un procedimiento que
sumo indirecto de energía y sus define el proceso para
resultados administrar los riesgos
asociados a los cambios
EN8 Captación de Agua x fuente Central 59 generados en uno o más
de los componentes de
EN9 Fuentes de Agua afectadas (tama- Adicional 60 nuestra actividad.Tanto
ño, protegidas) Central los trabajadores como
sus representantes parti-
EN10 m3 de Agua Reciclada y reutilizada Adicional 61
cipan de los cambios que
nuestra administración
EN11 Terrenos ricos en Biodiversidad Central 62 desarrolla, el plazo previo
de aviso depende de la
EN12 Impactos en la Biodiversidad Central 62 magnitud del cambio.
EN13 Hábitat protegidos o restaurados. Adicional 62

LA6 Comités de Salud y Seguridad Adicional 44
EN14 Gestión de Impactos Futuros en la Adicional 62 LA7 Accidentabilidad, Ausentismo Central 50
Biodiversidad
LA8 Salud de Trabajadores Central 49
EN15 Especies Afectadas Adicional 62
LA9 Aspectos de Salud cubiertos en 40-72
Adicional
acuerdos con sindicato
EN16 Emisiones totales de efecto inver- Central 56
nadero (ton) LA10 Formación Central 46
EN17 Otras emisiones Indirectas Central No existen LA11 Programas de Formación 46

Adicional
Continua
EN18 Iniciativas para reducir las emi- Adicional Se desarrollará en el futuro dentro LA12 Evaluaciones de Desempeño Adicional 47
siones de la política global de BHP Billiton.
LA13 Diversidad en Ejecutivos Central 39
EN19 Emisiones de Sustancias destruc- Central 57
LA14 Salario Base Femenino y Los niveles de sueldo
toras de la capa de ozono
Masculino se fijan en base a las
EN20 Óxidos nitrosos (NOx),óxidos de Central 56-64 competencias de cada
azufre (SOx) y otras emisiones al persona para el cargo
Central
aire por tipo y peso (Kg. o Ton.) que ocupa. El sexo no es
un factor en el proceso,
EN21 Vertidos totales al agua (m3) Central 66 por lo que no se tiene
información al respecto.
EN22 Residuos Peligrosos y No Peligro- Central 67
sos (volumen y tratamiento)

Indice Global
Reporting Iniciative (GRI)
Código Descripción Tipo Elemento Página / Código Descripción Tipo Página / Código Descripción Tipo Página /
GRI Indicador Comentario GRI Indicador Elemento Comentario GRI Indicador Elemento Comentario
Derechos Humanos HR9 Derechos de Indígenas Adicional No han existido viola- SO7 Incumplimientos por Adicional Durante el año 2007
ciones a los derechos Prácticas de Monopolio la compañía no tuvo
Enfoque de gestión
indígenas durante el año acciones por causas re-
HR1 % Acuerdos que incluyan cláusu- Central No hubo en 2007 2007. lacionadas con prácticas
las de DDHH monopolísticas y contra
Enfoque de gestión la libre competencia.
HR2 % Contratistas analizados con Central 45
criterio de DDHH SO1 Programas con la Central 72 SO8 Montos pagados por todo Central No hubo
comunidad tipo de multas
HR3 Formación en DDHH Adicional Dentro de nuestro programa de
inducción, todos los empleados son SO2 Corrupción Central La compañía ha mante- Responsabilidad sobre productos
capacitados en relación a la Declaración nido su independencia
Enfoque de gestión
Universal de Derechos Humanos. respecto de partidos
También, esta misma declaración está políticos, corrientes de PR1 Ciclo de Vida de Central El cobre es un producto
disponible en nuestra Intranet. opinión u otro grupo de Productos y salud y “commodity” y fungible,
interés, sobre la base de seguridad no hacemos seguimiento
HR4 Incidentes de Discriminación y Central No se registraron incidentes de discri- un fiel cumplimiento de a los efectos en salud y
Medidas minación en 2007 los estándares y linea- seguridad del producto
mientos que establece específico de nuestras
HR5 Derecho de Asociación en Central Respetamos el derecho de nuestros operaciones
la Guía de Conducta de
Peligro trabajadores a asociarse. Nuestra Negocios. PR2 Incumplimientos por Salud Adicional No es relevante (ver
compañía está comprometida a apoyar y Seguridad de Productos sección Proceso de Ge-
SO3 Formación Anticorrupción Central 23
los derechos fundamentales de sus neración del reporte)
empleados SO4 Medidas anticorrupción Central Durante el año no se
PR3 Información sobre Central No es relevante (ver
registraron casos de co- Productos sección Proceso de Ge-
HR6 Explotación Infantil Central Por política de la compañía, no se rrupción en la compañía neración del reporte)
contratan menores de edad. En caso de
casos particulares, como el programa SO5 Lobbying Central 25-74 PR4 Incumplimientos por Adicional No es relevante (ver
de aprendices, seguimos la normativa SO6 Aporte a Partidos Políticos Adicional Como lo establece la Etiquetado de Productos sección Proceso de Ge-
legal en cuanto a autorizaciones y Guía de Conducta de neración del reporte)
seguros. Negocios, la compañía PR6 Estándares o Códigos de Central No es relevante (ver
no realiza ningún tipo Producto o Publicidad sección Proceso de Ge-
HR7 Trabajo Forzoso Central Chile firmó el convenio de la OIT de de aportes financieros neración del reporte)
1933 que prohíbe el trabajo forzoso, o en especias a partidos
por lo que esta práctica en general no PR9 Incumplimiento por el uso Central No es relevante (ver
políticos o a institucio- de productos y servicios sección Proceso de Ge-
se registra en nuestro país. nes relacionadas. neración del reporte)
HR8 Formación del Personal de Adicional En Minera Escondida, el personal de
Seguridad en DDHH seguridad pertenece a una empresa
contratista, con una dotación promedio
de 120 personas.Todo el personal
posee una capacitación especial que les
entrega su empresa para el desem-
peño de sus labores. A su vez, Minera
Escondida les entrega una capacitación
especial en los 15 estándares HSEC, en
donde están incluidas la carta universal
de Derechos Humanos, el Código
de Conducta de BHP Billiton y otros
temas afines.

Índice del Consejo Internacional de la Su opinión
Minería y Metales (Internacional Council sobre el reporte
for Mining and Metals - ICMM)
1. Complete con sus datos personales: 4. ¿Que información esperaba leer cuando recibió este Reporte?
Código ICMM Descripción Indicador Página / Comentario
MM1 Porcentaje de distribución de bienes, materiales y servicios adquiridos local 33 Sexo: a. ( ) Masculino b. ( ) Femenino
nacional e Internacionalmente Educación:
Porcentaje de la fuerza laboral de la comunidad local, desglosada por 40 Básica ( ) Media ( ) Técnica ( ) Universitaria ( )
proyecto.
Grupo de interés al que pertenece: ¿Encontró la información en el Reporte? SI ( ) NO ( )
MM2 Valor agregado, desagregado a nivel de país 29
-Empleado, área ( )
MM3 Número de sitios identificados que requieren planes de manejo de biodiver- 62
sidad que ya cuenten con planes actualizados -Accionista, empresa ( ) ¿Cumplió sus expectativas? SI ( ) NO ( )
MM4 Porcentaje de productos derivados de materiales secundarios 53 -Clientes; País ( )
MM5 Describir las políticas para evaluar los beneficios de la eco-eficiencia y sus- Se responde en Reporte de Sustentabilidad de -Miembro de la misma industria ( ) Lo mejor del Reporte:
tentabilidad de los productos BHP Billiton 2007.
-Organismo regulador Regional ( )
MM6 Describir la administración de sobrecarga, rocas, relaves, sedimento/residuos, 68
incluyendo: evaluación de riesgos, facilidad de almacenaje y propiedades -Organismo regulador Nacional ( )
peligrosas -ONG, área ( )
MM7 Descripción de algún incidente significativo que afectó a la comunidad duran- No se registraron durante el período. -Comunidad; Ciudad ( ) Lo peor del Reporte:
te el período de reporte y el mecanismo utilizado para resolver el incidente
-Vecinos a la operación ( )
MM8 Describir políticas y prácticas de manejo de minería artesanal y de pequeña No mantenemos una política de promoción de la
escala dentro de las áreas de operación de la compañía. minería artesanal y de pequeña escala. Sin embargo, -Otro, especificar ( )
hemos brindado apoyo a la pequeña minería de
la Segunda Región mediante diferentes tipos de
aportes. 2. Cual es su opinión sobre los siguientes temas generales. 5. En su opinión como podría BHP Billiton mejorar la calidad de su Reporte de
Sustentabilidad.
MM9 Identificar todos los reasentamientos en el período del reporte y el grado de Durante el año 2007 no hubo reasentamientos Evalúe con nota de la 7, considerando que 1 es muy malo y 7 es muy bueno.
alineación con la Directiva de Reasignación no voluntaria del Banco Mundial humanos.
Número de sitios operacionales donde han ocurrido reasentamientos y
a) Transparencia y honestidad ( )
número de viviendas trasladadas.
MMI10 Número o porcentaje de operaciones que cuenten con planes de cierre. 69 b) Distribución de contenidos ( )
6. ¿Cómo le gustaría acceder a reporte?
MMI11 Describir los procesos identificación de derechos de tierra y disputas signifi- Durante el año 2007 no hubo procesos de iden- c) Diseño ( )
cantes con la comunidad local. tificación de derechos de tierra y disputas con las Reporte físico ( )
d) Facilidad de lectura ( )
comunidades locales. Archivo electrónico ( )
e) Extensión del reporte ( )
MMI12 Describir los sistemas de identificación, preparación y respuesta para situa- 50 Página Web:
ciones de emergencia que afecten empleados, para situaciones de emergen- f) Profundidad de la información ( )
cia que afecten empleados, comunidades o el medioambiente. Interactiva ( )
g) Medios de difusión utilizados ( )
MMI13 Número de casos nuevos de enfermedades laborales. Descripción de pro- 48 Formato PDF ( )
h) Califique el reporte en su totalidad ( )
gramas preventivos y reducción de enfermedades laborales.
Otro ( )
3.- ¿Cual es su opinión sobre las siguientes secciones del Reporte?

7. Algún otro comentario:
Evalúe con nota de 1a 7, considerando que 1 es muy malo y 7 es muy bueno.
-Carta del Presidente ( )

-Metas y Desafíos en Sustentabilidad ( )
-Descripción General de la Compañía ( )
-Gobierno Corporativo ( )
-Sistemas de Gestión ( )
-Relación con nuestros grupos de Interés ( )
-Generación y distribución del valor agregado ( )
-Relación con las personas ( )
-Relación con el medio ambiente ( )
-Relación con la Comunidad ( )
-Otra

Este Reporte de Sustentabilidad está impreso en papel Beckett
Concept, fabricado con energía eólica.
Este papel tiene las siguientes certificaciones:

Carbon Neutral, Grean Seal y Green-e
Muchas Gracias por su tiempo.

Por favor enviar sus respuestas a :
Besie Harvey Minera Escondida Limitada
Gerencia de Excelencia del Negocio Diseño de información y comunicación:
Minera Escondida Ninguna parte de este Reporte de Sustentabilidad puede ser
Fax (56-55) 24 79 35 reproducido en ningun formato, papel o electrónico,
besie.bv.harvey@bhpbilliton.com sin el consentimiento previo de Minera Escondida Limitada
Avenida de la Minería # 501, Antofagasta, Chile Impreso en Chile / Printed in Chile
Quebecor World Chile S.A.
2008

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SEGURIDAD Y EDUCACIÓN PARA

Reporte de Sustentabilidad 2007

Reporte de Sustentabilidad 2007

SEGURIDAD Y CONFIANZA EN EL FUTURO

• El total de Cobre fino producido durante el 2007 fue de 1.483.934

Toneladas, correspondiendo 1.245.577 toneladas de cobre en concentrado y

238.357 toneladas de cátodos.

• Nuestras ventas durante el año ascendieron a MUS$ 10.119.

• Nuestra dotación durante el año 2007 fue de 7.397 colaboradores, compuestos

por 3.099 trabajadores propios y 4.398 trabajadores contratistas.

• Durante el año 2007 realizamos 35.632 viajes de camiones

115 transportes navieros.

Transportamos 3.600 personas permanentemente

1 Reporte de Sustentabilidad Minera Escondida 2007 1

2 Reporte de Sustentabilidad Minera Escondida 2007 3

RELACIÓN CON NUESTROS COLABORADORES I P. 38

RELACIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE I P. 54

RELACIÓN CON LA COMUNIDAD I P. 68

CARTAS Y POLÍTICAS CORPORATIVAS I P. 86

Instructivo de Energía Índice

GENERACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DEL VALOR AGREGADO I P. 28

RELACIÓN CON NUESTROS COLABORADORES I P. 38 -Perfeccionamiento del aislamiento térmico de lapara

con elementos constantes de ubicación personas to

CARTAS Y POLÍTICAS CORPORATIVAS I P. 86

en todas las páginas del documento, para Energía

-Estudio de cambio de motores la educación

y de acuerdo a la metodología utilizada

to en el consumo de electricidad producto de la entrada en régi-

4 -Aplicación de un dispositivo que elimina bordes y mantiene

cambios experimentados en la matriz energética del SING, la que

verticalidad de ánodos y cátodos, minimizando los cortocircuitos

petcoke 57,57%), debido a la disminución que ha experimentado

56 Reporte de Sustentabilidad Minera Escondida 2007 57

Además, continuaremos con la práctica de

dares internacionales, junto a la Memo-

informa sobre el desempeño de Mine-

ria Financiera. Desde el año 2006, este

ra Escondida Limitada en el periodo

comprendido entre el 1 de enero y el 31 reporte se publica en conjunto con las

Reporte de Sustentabilidad 2007

Estados Financieros 2007

Memoria Anual 2007

Memoria Anual 2007

Reporte de Sustentabilidad 2007

SEGURIDAD Y CONFIANZA EN EL FUTURO COMUNIDAD

Previo a este documento, hemos publica- Para mayor información respecto de

En este documento hemos incluído los

6 Reporte de Sustentabilidad Minera Escondida 2007 7

Temas Relevantes para los Grupos ¿Qué hicimos? ¿Dónde encontrarlo?

Consideramos una sección más extensa y

Modificamos el diseño, agilizamos la redacción,

Desarrollamos estos temas al inicio de nuestro

Reunión de Consulta Santiago Reunión de Consulta Antofagasta

Participación Interna Conclusiones

8 Reporte de Sustentabilidad Minera Escondida 2007 9

generación y distribución del valor agregado i p. 28

relación con nuestros colaboradores i p. 38

relación con el medio ambiente i p. 54

relación con la comunidad i p. 68

cartas y políticas corporativas i p. 86

de mayor producción en el mundo,

el 9,26% de la producción mundial

subproductos, con bajo costo, alta calidad y basado en 1.000.000