1.

De los siguientes son objetivos de la medicina del trabajo, ¿cuál considera más
relevantes?:

Rta/Considero que los objetivos aquí propuestos son como una cadena ya que todos son muy
importantes y el uno depende del otro, sin embargo, me parece no el más importante si no por
decirlo de otra manera el primero en la cadena de eslabones de la seguridad en el trabajo el
siguiente:

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de

vida de los trabajadores. Ya que es de manera general el inicio de una serie de actividades que
conllevan al bienestar del trabajador dentro de la empresa.

2. ¿De las actividades generales que debe realizar una empresa para cumplir con sus deberes
de medicina del trabajo, mencione cuál considera de mayor relevancia para la salud del
trabajador?

Rta/ con respecto a este punto considero que el seguimiento periódico a los puestos de trabajo, las
capacitaciones y la evaluación médica periódica son muy importantes porque se pueden detectar
los riesgos canalizarlos y proponer estrategias de mejoramiento y capacitación para evitar eventos
adversos, enfermedades y otros.

3. ¿Cuáles son los beneficios que considera más relevantes de la Medicina preventiva y del
trabajo?

Rta/ son múltiples los beneficios tanto al trabajador como a la empresa tendremos:

Trabajador:
Sano
Comprometido
Actitud positiva
Aptitud trabajadora
Alegre en su trabajo
enérgico

Empresa:
Mayor productividad
Menos costo por incapacidades
Disminución de accidentes laborales
Disminución de enfermedad profesional
Disminución de rote de personal

De manera general podemos decir que los beneficios más relevantes de la Medicina preventiva y
del trabajo son:

 Proteger la salud y la vida del trabajador y la de sus compañeros laborales.

 Garantizar la productividad de la empresa a través de una fuerza laboral en buen estado de
salud.
 Garantizar el cumplimiento de las normas legales vigentes para la actividad laboral que
desarrolla la empresa.
 Planes de acción y mejoras en los procesos.
 Disminuir el ausentismo, ya sea por enfermedad profesional o por enfermedad de origen
común.
 Implementar mejores sistemas de vigilancia epidemiológica.