PROPORCIONALIDAD COMPUESTA

La proporcionalidad es una relación o razón constante entre dos magnitudes. Una

situación está relacionada con la proporcionalidad compuesta si intervienen más
de dos magnitudes. Las relaciones entre dichas magnitudes pueden ser distintas
entre ellas, es decir, si tenemos las magnitudes A, B y C, la relación proporcional
entre A y B puede ser directa o inversa y entre B y C puede ocurrir lo mismo, etc.

El reparto proporcional es una operación cuya finalidad es dividir cierta cantidad

en forma proporcional a determinados factores.

Los elementos de un reparto proporcional son: cantidad a repartir, factores o

índice de reparto y cociente de reparto o cantidad recibida.

Los tipos de reparto en la proporcionalidad compuesta son:

 DIRECTO (donde todas las condiciones son Directas): Se multiplican

todas las condiciones para tener una única condición (índice), y luego se
lleva a cabo el mismo procedimiento que en un reparto proporcional
simple directo (1. Se identifican los índices de reparto, 2. Se nombran las
cantidades recibidas con letras diferentes y se dividen con su respectivo
índice de reparto, 3. Cada una de estas razones es igual al factor
constante, es decir, a la cantidad de dinero a repartir dividido entre la
suma de los índices de reparto, 4. Al igualar cada razón con el factor
constante, se puede despejar la cantidad recibida por cada uno de los
participantes).
 INVERSO (donde todas las condiciones son Inversas): Se multiplican
todas las condiciones para tener una única condición (índice), y luego se
lleva a cabo el mismo procedimiento que en un reparto proporcional
simple Inverso (1. Se invierten cada uno de los índices de reparto, 2. Se
nombran las cantidades recibidas con letras diferentes y se dividen con su
respectivo índice de reparto, 3. Cada una de estas razones es igual al
factor constante, es decir, a la cantidad de dinero a repartir dividido
entre la suma de los índices de reparto, 4. Al igualar cada razón con el
factor constante, se puede despejar la cantidad recibida por cada uno de
los participantes).
  MIXTO (donde una o más de una condición son directas y una o más de
una condición son inversas): Se multiplican todas las condiciones, pero
teniendo en cuenta si son directas o si son inversas; cada condición directa
se multiplica con el inverso multiplicativo de su respectiva condición
inversa. Los resultados serán los índices de reparto y se procede como en
un reparto proporcional directo simple.

PARA TENER EN CUENTA:

En algunos casos los repartos proporcionales que parecen compuestos en realidad

son repartos simples. Por lo general, aparece una cantidad de la cual un
porcentaje se reparte directamente y otro porcentaje (el resto) se reparte
inversamente. Para estos casos, se reparte en forma directa lo que es directo, y
en forma inversa lo que es inverso y luego sumar los resultados.

Ejemplos:

A. La madre de dos hermanos quiere repartir $100.000 entre ellos. Los

hermanos son Juan de 15 años y María de 13 años que al final de curso han
obtenido unas notas de 8 y 10 respectivamente. La madre desea realizar el
reparto de modo que quien más edad y mejores notas ha sacado debe
recibir más dinero.

Solución:

En primer lugar se identifica que es un reparto compuesto porque aparecen

dos magnitudes: la edad y las notas; además es directo porque entre más
edad y mejor nota tenga cada uno, va a recibir más dinero.

Por lo tanto, se procede de la siguiente manera:

1. Se multiplican las condiciones para tener una única condición:

Edad Nota Resultado
15 * 8 120
13 * 10 130

2. Se lleva a cabo el mismo procedimiento que en un reparto proporcional

directo:
 Sea a: el dinero recibido por Juan y b: el dinero recibido por María.
𝑎 𝑏
Luego, = 130
120
100.000 100.000
El factor constante será: = = 400
120+130 250

Por lo tanto, al igualar cada razón con el factor constante se obtiene:

𝑎 𝑏
= 144 = 400
120
Por último, se iguala cada razón al factor por separado y se despejan los
valores de a y b.
𝑎
= 400
120
𝒂 = 𝟒𝟎𝟎 ∗ 𝟏𝟐𝟎 = 𝟒𝟖. 𝟎𝟎𝟎
𝑏
= 400
130
𝒃 = 𝟒𝟎𝟎 ∗ 𝟏𝟑𝟎 = 𝟓𝟐. 𝟎𝟎𝟎
Por lo tanto, a Juan le corresponden $48.000 y a María $52.000

B. En una empresa se van a repartir $5’000.000 entre tres empleados cuyas

edades son 25, 40 y 50 años y sus sueldos mensuales son $1’000.000,
$1’250.000 y $1’500.000 respectivamente. El reparto ha de ser
proporcional a la edad y al sueldo: quien menos años tiene y quien menos
gana recibirá más dinero.

Solución: En primer lugar se identifica que es un reparto compuesto porque

aparecen dos magnitudes: la edad y el sueldo; además es inverso porque
entre menos edad y menos sueldo reciba cada uno, va a recibir más dinero.

Por lo tanto, se procede de la siguiente manera:

1. Se multiplican las condiciones para tener una única condición:

Edad Sueldo Resultado
25 * 1’000.000 25’000.000
40 * 1’250.000 50’000.000
50 * 1’500.000 75’000.000

Los valores de 25’000.000, 50’000.000 y 75’000.000 se pueden simplificar a

25, 50 y 75, que serán los índices de reparto.
2. Se lleva a cabo el mismo procedimiento que en un reparto proporcional
inverso:
Sea: a: el dinero recibido por el empleado de 25 años
b: el dinero recibido por el empleado de 40 años
c: el dinero recibido por el empleado de 50 años

1 1 1
Los inversos multiplicativos de los índices de reparto son: , 𝑦 75
25 50
Se dividen las cantidades recibidas con cada índice de reparto:
𝑎 𝑏 𝑐
1 = 1 = 1
1 1 1
25 50 75
5′ 000.000
El factor constante sería: 1 1 1
+ +
25 50 75
1 1 1
Para realizar la suma + 50 + 75, se busca el mínimo común múltiplo de
25
25, 50 y 75
25 50 75 5
5 10 15 5
1 2 3 2
1 1 3
3
1 1 1

El m.c.m.(25, 50, 75) = 52*2*3 = 25*2*3 = 50*3 = 150

Se homogenizan los fraccionarios multiplicando tanto el numerador como
el denominador de cada uno por el valor que convierte a cada
denominador en 150; para hallar dichos valores se divide 150 entre cada
denominador:
150 ÷ 25 = 6
150 ÷ 50 = 3
150 ÷ 75 = 2
Luego
1∗6 6
=
25 ∗ 6 150
1∗3 3
=
50 ∗ 3 150
1∗2 2
=
75 ∗ 2 150
 1 1 1 6 3 2 11
Al sumar las fracciones + 50 + 75 = 150 + 150 + 150 = 150
25

15′ 000.000

Por lo tanto, el factor constante es igual a 1

11
150
Se igualan los índices de reparto al factor constante:
𝑎 𝑏 𝑐 5′ 000.000
1 = 1 = 1 = 1
1 1 1 11
25 50 75 150

5′ 000.000 ∗ 150
25𝑎 = 50𝑏 = 75𝑐 =
11
750′ 000.000
25𝑎 = 50𝑏 = 75𝑐 =
11
Por último, se iguala cada razón al factor por separado y se despejan los
valores de a, b y c:

750′ 000.000
25𝑎 =
11

750′ 000.000 30′ 000.000

𝒂= = = 𝟐′ 𝟕𝟐𝟕. 𝟐𝟕𝟑
11 ∗ 25 11

750′ 000.000
50𝑏 =
11

750′ 000.000 15′ 000.000

𝒃= = = 𝟏′ 𝟑𝟔𝟑. 𝟔𝟑𝟕
11 ∗ 50 11

750′ 000.000
75𝑐 =
11

750′ 000.000 10′ 000.000

𝒄= = = 𝟗𝟎𝟗. 𝟎𝟗𝟎
11 ∗ 75 11
Por lo tanto, el dinero recibido por los empleados de 25, 40 y 50 años es
$2′ 727.273, $1′ 363.637 𝑦 $909.090 respectivamente.
C. Se requiere repartir la suma de 1’200.000 entre tres personas, de tal
manera que el reparto sea directamente proporcionales a las edades 24,
36 y 48 e inversamente proporcionales a sus notas 8, 6 y 4,
respectivamente.

Solución: En primer lugar se identifica que es un reparto compuesto porque

aparecen dos magnitudes: la edad y las notas; además es mixto porque entre
más edad y menos nota tenga, más dinero recibe.

Por lo tanto, se procede de la siguiente manera:

1. Se multiplican los valores de cada edad con el inverso multiplicativo de

cada nota:
Edad nota Resultado
24 * 8
1 3

36 *
1 6
6
48 *
1 12
4

2. Se lleva a cabo el mismo procedimiento que en un reparto proporcional

directo:

Sea a: el dinero recibido por la persona de 24 años, b: el dinero recibido

por la persona de 36 años y c: el dinero recibido por la persona de 48 años
𝑎 𝑏 𝑐
Luego, = 6 = 12
3
1′ 200.000 1′ 200.000 400.000
El factor constante será: = =
3+6+12 21 7
𝑎
Por lo tanto, al igualar cada razón con el factor constante se obtiene: =
3
𝑏 𝑐 400.000
= 12 =
6 7
Por último, se iguala cada razón al factor por separado y se despejan los
valores de a, b y c:

𝑎 400.000
=
3 7
1′ 200.000
𝑎=
7
𝒂 = 𝟏𝟕𝟏. 𝟒𝟐𝟖
 𝑏 400.000
=
6 7
2′ 400.000
𝑏=
7
𝒃 = 𝟑𝟒𝟐. 𝟖𝟓𝟕
𝑐 400.000
=
12 7
4′ 800.000
𝑐=
7
𝒄 = 𝟔𝟖𝟓. 𝟕𝟏𝟓

De acuerdo con lo anterior, el dinero que reciben las personas con 24, 36 y
48 años es $171.428, $342.857 𝑦 $685.715 respectivamente.