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UNIVERSIDAD DA VINCI DE GUATEMALA

CONTADURIA PUBLICA Y AUDITORIA


KATHERINE JOHANNA RUBIO VILLEDA

INVESTIGACIONES

LICDA. LESLIE MEJIA CASTELLANOS


DERECHO LABORAL
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL:

Es una institucion del estado que vela por promover el cumplimiento eficiente y
eficaz de la legislacion politicas y programas relativos a​l trabajo y la previsión social,
en beneficio de la sociedad y busca ser un Ministerio que promueva la cultura de
respeto a la legislación laboral y el bienestar de la sociedad.

como funciones:

Además de las que le asigna la ​Constitución Política de la República de Guatemala


y otras leyes, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, tiene asignadas las
funciones ejecutivas siguientes:

1. Formular la política laboral, salarial y de salud e higiene ocupacional del país. Es


el encargado de definir el ​salario mínimo vigente en el país​.

2. Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleados y los


trabajadores, prevenir los conflictos laborales e intervenir, de conformidad con la ley,
en la solución extrajudicial de estos, y propiciar el arbitraje como mecanismo de
solución de conflictos laborales, todo ello, de conformidad con la ley.

3. Estudiar, discutir, y si fuere de beneficio para el país, recomendar la ratificación y


velar por el conocimiento y la aplicación de los convenios internacionales de trabajo.

4. Aprobar los estatutos, reconocer la personalidad jurídica e inscribir a las


organizaciones sindicales y asociaciones solidarias de los trabajadores no estatales
y administrar lo relativo al ejercicio de sus derechos laborales.

5. En coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, representar al Estado


en los organismos internacionales relacionados con asuntos de su competencia y en
los procesos de negociación de convenios internacionales sobre el trabajo, así como
velar por la aplicación de los que estuvieren vigentes.

6. Administrar, descentralizadamente, sistemas de información actualizada sobre


migración, oferta y demanda en el mercado laboral, para diseñar mecanismos que
faciliten la movilidad e inserción de la fuerza laboral en el mercado de trabajo.
7. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral en relación con la mujer, el niño
y otros grupos vulnerables de trabajadores.

8. Diseñar la política correspondiente a la capacitación técnica y profesional de los


trabajadores. La ejecución de los programas de capacitación será competencia de
los órganos privados y oficiales correspondientes.

9. Formular y velar por la ejecución de la política de previsión social, propiciando el


mejoramiento de los sistemas de previsión social y prevención de accidentes de
trabajo

Instituto Guatemalteco de Seguridad Social


El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) es una institución
gubernamental, autónoma, dedicada a brindar servicios de salud y seguridad social
a la población que cuente con afiliación al instituto, llamada entonces asegurado o
derechohabiente.

El IGSS fue creado por el Decreto No. 295 del ​Congreso de la República de
Guatemala y firmado por el entonces ​Presidente de la República de Guatemala el
Doctor ​Juan José Arévalo​, actualmente se encuentra anexada al ​Ministerio de
Trabajo y Previsión Social​, sin embargo esto no impide su autonomía.

La misión del IGSS es la siguiente: Proteger a nuestra población asegurada contra


la pérdida o deterioro de la salud y del sustento económico, debido a las
contingencias establecidas en la ley. y la visión es: Ser la institución de seguro
social caracterizada por cubrir a la población que por mandato legal le corresponde,
así como por su solidez financiera, la excelente calidad de sus prestaciones, la
eficiencia y transparencia de gestión.

Comisión Nacional del Salario


La Comisión Nacional del Salario -CNS- es una institución técnica y consultiva de las
Comisiones Paritarias cuyo objetivo es establecer los salarios mínimos de los
trabajadores guatemaltecos (Cámara de Industria de Guatemala, 2014).
La comisión está adscrita al ​Ministerio de Trabajo y Previsión Social y debe rendir
dictámenes dentro de los quince días después de haber recibido un informe de las
diversas comisiones paritarias. En tal informe, se deberá mostrar la organización y el
análisis de los salarios mínimos por actividad y las circunscripciones que sean
necesarias. Las copias de este informe son enviadas a la ​Junta Monetaria del ​Banco de
Guatemala y al ​Instituto Guatemalteco de Seguridad Social -IGSS-, para que se hagan
observaciones que permitan la fijación del salario

La Inspección General de Trabajo ​tiene carácter de asesoría técnica del


Ministerio respectivo, y a este efecto debe evacuar todas las consultas que le hagan
las demás dependencias de aquél, los patronos o los trabajadores, sobre la forma
en que deben ser aplicadas las disposiciones legales de su competencia.
La Inspección debe publicar en el órgano oficial del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, o en su defecto, en algunos de los diarios de mayor circulación en toda la
República, las consultas que evacue o cualesquiera resoluciones que dicen las
autoridades de trabajo y previsión social, siempre que así lo juzgue conveniente,
para que sirvan de guía u orientación en las materias respectivas