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ACTIVIDAD OBJETIVO

VIDEO SOBRE EL VALOR Concientizar a los empleados con respecto


EMPRESARIAL al valor empresarial de la confianza

Crear espacios de pensamiento critico y


FORO SOBRE EL VALOR DE
reflexivo y desarrollar la creatividad de los
LA CONFIANZA
empleados

Ofrecer alternativas de reflexion e


PLEGABLES SOBRE EL
informacion con relacion al valor
VALOR EMPRESARIAL
empresarial de la semana

Realizar un mural con reflexiones y frases


de los empleados, sobre la confianza que
INTERASEO y sus compñaeros de trabajo
MURAL DE LA CONFIANZA
dejan en ellos. Desarrollar la creatividad y
pensamiento reflexivo de los empleados.
Desarrollar un clima de confianza entre los
LAZARILLO compañeros de trabajo y potenciar el
trabajo en equipo.

crear un clima positivo y de confianza


COMPARTIENDO y reforzar el autoconocimiento y
CUALIDADES conocimiento de los compañeros del
grupo.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
SEMANA DEL VALOR EMPRESARIAL
CONFIANZA
DESARROLLO FECHA RECURSOS POBLACION

Todos
correo aquellos
Enviar un correo masivo con un video electronico que
alusivo al valor de la confianza empresarial 29 de mayo de 2018 internet manejan
para permitir espacios de reflexion computador correo
empresarial

Despues de observar el video


correspondiente al valor de la confianza, se
abre el foro a partir de la siguiente premisa
(PARA TI QUE ES EL VALOR DE LA Todos
CONFIANZA EMPRESARIAL Y COMO correo aquellos
INTERASEO S.A.S. E.S.P. Y TU COMO electronico que
29 de mayo de 2018
EMPLEADO PONEN EN PRACTICA ESTE internet manejan
IMPORTANTE VALOR), esto con el fin de computador correo
generar espacios de reflexion, se pidio a los empresarial
empleados que esta pregunta la resolvieran
de manera creativa, ya sea con diapositivas,
carteles, canciones, frases alusivas. etc.

Realizar un plegable con relacion al valor de


la semana, esto con el fin de generar Hojas Todos los
30 y 31 de mayo de 2018
espacios de informacion y reflexion por impresora empleados
medio de la lectura. Se busca que lo
plegables puedan ser distribuidos a todos
los empleados con el fin de que todos se
informen sobre el valor empresarial.

cartulina
Se realizara un mural con farses y marcadores Todos los
refelxiones alusivas al valor de la semana 31 de mayo memos de empleados
confianza y la manera como este valor se ve colores
reflejado en el dia a dia de la empresa, para boligrafos
ello se pegaran memos con dichas
reflexiones en un cartel que estara ubicado
a la entrada de la base de operaciones para
que todos tenga la oportunidad de escribir
sus reflexiones en el transcurso del dia.
Se divide al grupo en 4 equipos, cada
equipo escogera 2 voluntarios por
turno para desarrollar la actividad.
Esta consiste en vendar los ojos de
uno de los representantes de los
equipo y el otro representante hara el
papel del lazarillo quien guiara al
participante de los ojos vendados; en bolitas de
el fondo del lugar estara una caneca colores
con bolitas colores y en el frente 4 canecas
estaran 4 canecas con los colores de colores
OPERARIO
correspondientes a las bolitas, la idea VIERNES 1 DE JUNIO vendas
S
es que el lazarillo guie al ciego a para los
ubicar las bolitas en las canecas ojos o
correspondientes al color, pero no lo pañoletas
puede tocar para guiarlo solo mesas
confiando en sus indicaciones. Es
probable que el participante saque
bolitas correspondientes a colores que
no estan en los escogidos para las
cabecas; la idea es que el lazarillo
pueda ayudarlo a escoger las que si
son correctas sin tocarlas.

1. El facilitador del grupo, dividirá en


subgrupos de seis personas. A cada
grupo, se le entrega un hexágono que
está cortado en 6 partes y esos trozos
están numerados. Cada miembro del
subgrupo escogerá uno de esos
números. Varios
2. Cuando ya estén hexágonos
organizados, el facilitador dirá, al (uno por
azar, un número del 1 al 6. Entonces, grupo) OPERARIO
VIERNES 1 DE JUNIO
los que tengan ese número serán en cortados S
ese momento el “foco del grupo”. en 6
3. trozos y
El resto de compañeros, durante unos bolígrafos
minutos, deberán escribir cosas
positivas sobre esa persona en el
trozo del hexágono.
4. Se repite este
mismo procedimiento con cada uno de
los integrantes del grupo.