Chapter 07 : Safety and Health at Work Online Test

Prev Next
Your total score is 13 / 15
Please review comments below for further explanation

1. The high rate of occupational accidents is a matter of concern because of
A. the costs associated with accidents.
B.the suffering of the victims and their families.
C.the loss of workdays when injured workers are on leave.
D.All of the above.
      Correct      
2.  
It is still not proven whether some workers are accident prone. The highest rate of accidents is found among all of the
following, except

A.younger, less experienced workers.
B.employees with poor eyesight.
C.employees on the night shift.
D.newly promoted employees.
      Correct      
3.  
The Occupational Safety and Health Act 1994 requires employers with more than ________ workers to draft a safety
policy, and with more than ________ workers to appoint a safety committee.

A.100; 5
B.5; 100
C.40; 5
D.5; 40
      Correct      
4.  
Which of the following is not true?

A.Employers can fine employees who do not wear their personal protective equipment.
B.Safety committee members must be given adequate training by their employer.
C.It is mandatory to employ a qualified safety officer in hazardous industries
D.Analysing past accident records can help reduce future accidents.
      Correct      
5.  
In most reported cases of sexual harassment, ________.

A.the victim is a female
B.harassers are mostly female
C.about half the victims are female
D.about half the harassers are female
      Correct      
6.  
Employee Assistance Programmes typically offer

A.counselling, advice on how to achieve a healthy lifestyle and incentives for wearing safety equipment.
B.counselling, stress and time management, and advice on how to achieve a healthy lifestyle.
C.counselling, stress and time management, and feedback on employees’ performance.
D.counselling, stress and time management, and low cost loans.
      Correct      
7.  
Which of the following is not required to ensure workplace accidents are reduced?

A.Total commitment to accident reduction by every worker.
B.Higher levels of Social Security Organization contributions.
C.Total commitment to accident reduction by top management of every organization.
D.Consistent enforcement of safety laws by the Department of Occupational Safety and Health.
      Correct      
8.  
Which of the following are examples of common occupational health hazards?

A.Chemicals, dust, smoke, infection, noise and extreme heat
B.Toxic substances, dust, infection and extreme cold.
C.Toxic substances, smoke, vibration and radiation.
D.All of the above.
      Correct      
9.  
Who should sign an organization’s safety policy?

A.The safety officer.
B.The HR manager.
C.The most senior manager.
The chairman of the board of directors.
      Incorrect       
D.
10.  
According to the textbook, a safety programme must include which of the following?

A.Training, systematic record keeping and regular revision of the organizational safety policy.
B.Total commitment from all employees, incentive schemes and punishment for workers who ignore safety rules.
C.Total commitment from all employees, reward schemes and regular revision of the organizational safety policy.
D.Training, systematic record keeping and communication with the trade union representing the employees in the
organization.

      Incorrect       
11.  
Safety training programmes commonly include content related to

A.how to use personal protective equipment and fire safety procedures.
B.company safety rules and policies and emergency procedures.
C.first aid and safe use of equipment.
D.All of the above.
      Correct      
12.  
Safety campaigns are not likely to be effective if

A.rewards are given out to employees and departments with good safety records.
B.Very Important Persons (VIPs) are invited to attend.
C.safety is ignored before and after the campaign.
D.family members of employees are involved.
      Correct      
13.  
Which of the following is true?

A.Safety campaigns are typically held once a quarter.
B.Safety campaigns create awareness and interest in safety.
C.Safety campaigns should only involve employees and no other persons.
D.Safety campaigns usually lead to employees changing their behaviour on a permanent basis.
      Correct      
14.  
When an employee claims he or she has been sexually harassed, the employer should

A.immediately carry out an investigation into the claim.
B.immediately transfer the victim to a different department.
C.suggest the victim complain to the Department of Labour.
 D.inform the victim that personal matters should be dealt with by the individual concerned and not involve the
employer.

      Correct      
15.  
When an employee is found to be consuming illegal drugs, the employer should

A.offer unpaid leave while the employee undergoes rehabilitation.
B.inform the Department of Occupational Safety and Health.
C.take the employee to the police station.
D.immediately dismiss the employee.
      Correct