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Nombre de la Empresa (Empleador) Salario de los Últimos 6 meses

Fecha De Elaboracion De La Liquidación Mes 1
Nombre Del Empleado Mes 2
Cedula De Identidad Mes 3
Motivo De Retiro Renuncia con 15 días Mes 4
Tipo De Contrato Tiempo Indeterminado Mes 5
Tipo De Salario (Fijo O Variable) Fijo Mes 6
Puesto (Cargo Desempeñado)
Salario Ordinario Mensual 4,060.00 ¿Trabajadora del Hogar con Dormida Adentro?
Salario Promedio De Los Últimos 6 Meses - No
Salario Más Alto De Los Últimos 6 Meses -
Fecha De Ingreso a la Empresa
Fecha De Salida de la Empresa
9/4/2017
1/9/2018 INSS
Patronal
Laboral
19.00%
6.25%
Recibe información y Plazas
Techo 88,005.78 de Trabajo directo al celular
Salario Pendiente
Del día 12/1/2017
INATEC 2.00%
(505) 8481-3343
Al día 12/7/2017 Instrucciones:
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establecida por un Juez (CSJ) o el MITRAB (si 5. Cualquier duda, consulta o sugerencia, escribir vía SMS
es igual o menor a C$100,000), conforme o WhatsApp al celular(505) 8481-3343 Mis Parábolas (Reflexiones de Vida)
artículos 46 y 47 del Código del Trabajo

33 Otros Conceptos MONTO EN C$ - SUMAN OTROS CONCEPTOS - PRESTACIONES SOCIALES CONCEPTO DEL AL DIAS MESES AÑOS DIAS A FAVOR (2.2877 444. El Salario Básico no debe ser menor al Salario Mínimo establecido por el Ministerio del Trabajo en común acuerdo con la empresa privada y los trabajadores.93 (Art.52 días 1 Días 135. según el Art. Si el salario es fijo. a mi entera satisfacción mi liquidación final.33 (Art.951. generando al trabajador el derecho a la indemnización por antigüedad establecida en el Art.00 4. 82. LIQUIDACION FINAL FECHA DE ELABORACION DE LA LIQUIDACIÓN 30-December-99 NOMBRE DEL EMPLEADO 0 CEDULA DE IDENTIDAD 0 MOTIVO DE RETIRO Renuncia con 15 días TIPO DE CONTRATO Tiempo Indeterminado TIPO DE SALARIO Fijo PUESTO (CARGO DESEMPEÑADO) 0 SALARIO ORDINARIO MENSUAL C$ 4. 46.3507 10. Si el salario es variable. 120 CT. Si el trabajador es Fijo (por tiempo indeterminado). se calcula sobre el último salario recibido. aguinaldo e indemnización por antigüedad) como el Salario Mínimo sin inembargables conforme al art.2082 0. así como a todo pago distinto a prestaciones sociales. ELABORADO POR: ___________________________________ REVISADO POR: ______________________________________ Recursos Humanos RECIBI CONFORME: ___________________________________ AUTORIZADO POR: ______________________________________ 0 Cédula de Identidad No NOTAS: Las prestaciones sociales se calculan en base a: 1.65 TOTAL DEDUCCIONES: 67. Si el salario es variable.b.33 0 Horas Extras - SUMAN SALARIOS 947.2 del Reglamento de la Ley 822 -L822)) - IMPUESTO SOBRE LA RENTA (IR) .3 de Ley 822 y 15. Si el salario es fijo. el cual es un pago adicional al salario. 19 numeral 2 y 3 de la Ley 822 Ley de Concertación Tributaria y Art. conforme a lo establecido en los arts. De incumplirse con el pago del salario mínimo el empleador se expone a una multa de entre 40 y 80 salarios mínimos del sector productivo al que pertenece.423.Retención Definitiva por Indemnización por Cargos de Confianza y otras establecidas en el CT (Art. 94 CT. se calcula sobre el último salario recibido. haya fallecido o lo hayan despedido habiendo superado el mes de prueba establecido en el art. Art.5205 1. Tanto las prestaciones sociales (vacaciones.00% C$ 205.c de la Ley 664 Ley General de Inspección del Trabajo. Art. 11. 28 del CT. constante y fija (fija no significa que el monto no varía . 84 CT. No se realiza deducción de IR e INSS Laboral al Aguinaldo y la Indemnización por Antigüedad. 04/Sep/2017 09/Jan/2018 128.83 INGRESOS MONTO EN C$ SUELDO PENDIENTE DE PAGO DEL 01 de December 2017 AL 07 de December 2017 7 Días 947. sentencias reiteradas en este sentido). 8. 19. 45 CT) TOTAL INGRESOS 2. se calcula sobre el último salario recibido. con excepción de los embargos alimenticios.78 (Art. 9.2082 0. 1 literal I) del Decreto 975 Reglamento de la Ley de Seguridad Social.ANT. 2017 FECHA DE SALIDA Tuesday. Conforme al Art.38 DEDUCCIONES TRABAJADOR INSS LABORAL 6. es decir. 10.005. 19. 46.883.00% C$ 21. Art.00 SUELDO POR HORA C$ - SALARIO MÁS ALTO DE LOS ÚLTIMOS 6 MESES C$ 0.71 CANTIDAD EN LETRAS: Por este medio hago constar que he recibido de . el Décimo Tercer Mes o Aguinaldo se calcula sobre el salario ordinario más alto de los últimos 6 meses. 4. La relación laboral por contrato Temporal cambia su condición a Tiempo Indeterminado (conocido popularmente como trabajador@ fija) cuando se cumple cualquiera de las 2 condiciones establecidas en el Art. . el empleador se expone a una multa de entre 40 y 80 salarios mínimos del sector productivo al que pertenece. Si el salario es fijo. desde el primer contrato inclusive. Pero si se deduce IR a las vacaciones (Art.25% 67. además de estar en la obligación de pagar un día de salario por cada día de retraso. Por incumplir con el plazo de pago de la liquidación laboral (10 días) establecida en el 95 CT.1096 3. 2.3151 0. Incentivos y Comisiones.Salario Ordinario - IMPUESTO SOBRE LA RENTA (IR) .67 NETO A RECIBIR: C$2. 78 CT.3 del RL822) - EMPLEADOR INSS PATRONAL 19.060.3 del Reglamento de la Ley 822).1 de L822. 2018 C$ 33. Por jurisprudencia se añade al salario ordinario aquellos ingresos que el trabajador recibe de forma permanente. 19.000 de indemnizaciones establecidas en el Código del Trabajo distintas a la indemnización por antigüedad que cita el art.c de la Ley 664 Ley General de Inspección del Trabajo.00 4. El pago de las horas extras se calcula sobre el doble del valor de lo estipulado para una hora de trabajo ordinaria. 6.3 y 24.00 1.esto es Jurisprudencia.3507 10. Bonos o Incentivos (Art. la Indemnización por Antigüedad se calcula sobre el promedio de los últimos 6 meses. 85 CT y Ley 625.67 IMPUESTO SOBRE LA RENTA (IR) .00 SUELDO POR HORA C$ - FECHA DE INGRESO Monday.78 INATEC 2. 52 y 57.3 de la Constitución Política de Nicaragua.Pagos Ocasionales -Vacaciones. conforme a lo establecido en los arts. 44 CT). January 09.5 POR MES) AGUINALDO 01/Dec/2017 09/Jan/2018 40. a la que tengo derecho según nuestras leyes.92 SALARIO PROMEDIO DE LOS ÚLTIMOS 6 MESES C$ 0. 19.00 SUELDO DIARIO C$ 0. 3. Finiquitando el vínculo laboral entre Empleador y Trabajador al firmar la presente liquidación y otorgando el más amplio y total finiquito a favor. un trabajador que labora horas extras.2 del Reglamento de la Ley 822). 78 CT) INDEM.a. 93 CT) DEDUCCION DE DIAS DE VACACIONES VACACIONES A DESCANSADAS PAGAR VACACIONES 04/Sep/2017 09/Jan/2018 128.33 SUELDO POR HORA C$ 16. al excedente de C$500. 45 CT (Art. gana el valor de las horas extras (doble) además del salario del día. por ende. y 15.00 SUELDO DIARIO C$ 135.71 Techo INSS C$ 88. conforme al art. si no cumplió el año de trabajo. 52 y 57. 45 dela pre-citado Código. September 04. 5. 7. el Salario Ordinario Mensual está conformado por la suma de: Salario Básico. Eximiendo a de cualquier reclamo posterior. Si el salario es variable.5205 9. de pagárse la indemnización por antigüedad acumulada de forma proporcional. 27 del Código del Trabajo. las Vacaciones se calculan sobre el promedio de los salarios ordinarios de los últimos 6 meses. siempre que haya renunciado con 15 días de anticipación (art.00 SUELDO DIARIO C$ 0.

00 . 5 .000. .00 45.00 (x) INSS Laboral (6.060. .00% .00 (=) Neto Recibido 3. . 12 .806.00% .75 3.00% . . . 12 . . Ver Tabla del IR Variable arriba descrita y Art. .Resultado (=) (+) Impuesto Base (según tabla Progresiva) .88 Neto de Pagos Ocasionales (=) Salario Mensual (Base Imponible) 3. Monto Gravable . - 2 . .0000 conforme el art. . - TOTALES 4. . . . . 0. 5 . 8 .00 253.3 de L822 1.806. 0.000. . 10 . . .000. 23 Ley 822 0% 0% Alícuota según Tabla Progresiva Art. . - 4 .6 = 7 8 9 a 8/9 = 10 11 a 10 x 11 = 12 13 14 15 15))=16 a 16/12 = 17 18 a17 x 18 = 19 20 a19-20= 21 22 a21-22= 23 Sueldo Meses Retención Retenido de Sueldo Meses promedio del Espectativa Impuesto Porcentaje Sobre Exceso Total entre 12 Meses Retención Retención del IR que se debió retener Real realizada mas o de Mes Básico Comisiones Total Ingresos INSS Laboral Total Gravable acumulado transcurridos anual Base Aplicable de TOTAL meses Transcurridos Acumulada mes anterior mensualmente mensual año en cada mes menos 1 4. .000.25 1 3. se constituye en la retención del IR por pago ocasional. - 9 . .00% . . . 0.25%) 253.000. . - 8 . - Salario Pendientes de Pago IR Normal Pagos Ocasionales según Art.000. . . 2 . .s 24.000. 0. .00% . 0.88 A la expectativa anual del IR Normal se le suma el valor de los pagos ocasionales.00% .2 del Techo INSS C$ 88.00 100. 12 . . 19 # 2 del Reglamento de la Ley 822 (+) (x 12) Expectativa Anual (Salario Anual) 45.3 del RL822 (x) Número de meses transcurridos 1 .25 . . 9 . . . Art. - 10 .33 . . 19 # 2 literal c.00% . .00 . 6 . Retención Definitiva por Indemnización por Cargo de Confianza Porcentaje Aplicable Sobre Exceso de Otros .75 135.00 25. .000.Recordar que el techo máximo del INSS varió a partir del año 2014 con el Decreto 39-2013 500.00 Se añade la expectativa anual.500. . 24. - 12 . .00 20. .33 Suman Pagos Ocasionales 350. . .806.00% . . . . .801.060. 0.00% . . . Ver Art. . . . . .00 (+) Salario Mensual Acumulado en C$ 4. . 10 .75 3. 9 .IR Anual a Deducir (=) (/) Entre 12 meses del año 12. . .46 Deducción de INSS Laboral (6. 0. .675. - 7 .00% - Retención IR 10% . . . - 6 .801.060. 12 . Detalle De Ingresos Por Empleados Correspondiente Al Año 2018 Nombre del Trabajador 0 a13+(14 x (12- 1 2 3 4 5 6 55 . 12 . 8 . - 11 .806.00 . 0. 0.3 del RL822 100. 12 . .00% .060. 0. . 23 Ley 822) (+) (=) Salario menos el deducible 45.IR A DEDUCIR EN LIQUIDACIÓN (=) Elaborado Por Revisado Por Autorizado Por Suscríbete a www. 3 . .00 45.00 200.25%) .00% .25 45.ConsultasDeInteres. 11 .1 de L822 y 15. 23 Ley 822 (x) (x) Resultado . 0. 4 . . 7 . 19 # 2 literal b. . . .000.000.1 de L822 y 15. . . .00% . . .000. . 4.25 8. . - 3 . 1 . . . .IR pendiente de deducir por Ingresos ordinarios. . . 15. .806. Reglamento Ley 822 (+) INSS Laboral (-) Deducible (según Tabla Progresiva Art.00% . 23 de la Ley 822 Ley de Concertación Tributaria Reglamento Ley 822 Días Monto C$ IR Diario IR Dias Trabajados Vacaciones 135. 7 . . .78 Tabla Progresiva s/ el art.La diferencia entre el nuevo IR y el IR Anual establecido en la columna del IR NORMAL.Retención IR Definitiva del 10% conforme los art.01 a más 82. 12 .01 200. 19.33 Monto del Impuesto Renta Imponible Impuesto Base 7 947. . . .00% 100.000. Art. .00 . .Deducible (según Tabla Progresiva Art. . 6 . .com .25 3. 3 .00 253. 12 .Se toma solo el excedente de los C$500. 19 # 2 literal a. . 0.Impuesto Base (según tabla Progresiva) (+) (=) IR Anual a Deducir . . .806. Reglamento Ley 822 (+) (=) IR del Periodo .675. 19. . .806. Reglamento Ley 822 (=) (=) IR Mensual . 12 . . . .060. 12 . .00% 200. .675. . . .005. .000. 4 . - 5 . .00% 350.88 Salario menos el deducible (=) (x) Alícuota según Tabla Progresiva Art.000. . .00 45.Se grava con Retención Definitiva conforme al art. . . . . . 2 .25 3. 12 . 0.01 500. 11 . . . . . .675.00 4. . 12 .00 (/) Entre número de meses 1 126. .00 . . .01 15. 23 Ley 822) .00 30. 0. . . 12 .01 350. . .25 12 45.00% 500. .

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ibe información recto al celular 5) 8481-3343 .

etc). derechos y obligaciones Ministerio del Trabajo (MITRAB) y Alcaldías. entre otros Normas Legales (Leyes. Capacitación Libros en PDF Reglamentos. Tributos. Derechos. . los derechos y obligaciones laborales Obligaciones. Exenciones. DG Temas Relacionados con: I Tributos.

ones. s.ConsultasDeInteres. hos. entre s Recibe directamente a tu correo cada nueva publicación de Www.coM dando clic en este Suscríbete a Www. de Promoción Tributos.coM enlace Formatos en Excel que en PDF realizan cálculos automáticos .ConsultasDeInteres.

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