Está en la página 1de 3

Importancia y Niveles de

la comunicación.
Importancia de la comunicación

La comunicación constituye un instrumento social importantísimo de cambio.


Esta hace posible influir en las ideas y los sentimientos de los demás.
En nuestra condición de seres sociales, las personas necesitamos
comunicarnos transmitir información e intercambiar o compartir ideas, lo que
enriquece la experiencia humana.

También es muy importante la comunicación en el ámbito de las


organizaciones. No es posible llevar adelante el trabajo en equipo sin una fluida
comunicación. Y no se trata solo de evitar los malentendidos, sino de
maximizar las potencialidades y lograr una organización fuerte y sólida.

Niveles de la comunicación

Es de vital importancia para la organización, la comunicación y hacer de ella


algo divertido y dinamico para que se convierta en una herramienta que haga
posible incentivar la solidaridad entre compañeros y la motivacion, de esta
manera recolectar pensamientos y opiniones de los mienbros de la
organización, a esta dinamica se le denomina como comunicación interna.

Mediante la comunicación interna podemos reunir una serie de elementos que


nos permitira exponer la virtudes y debilidades de la organización, de esta
manera poder exponerla a los demas. Mediante esto cuanquier plan de
comunicación externa tiene importancia y nos posibilita, involucrar al personal,
ser coherernte y coordinar el plan de accion, participar y seguir el cambio y
activar la productividad.

• Involucrar al personal: Es sumamente importante que los empleados se


sientan parte de la organización (sin empleados no es posible conformar una
organización).

• Ser coherente y coordinar el plan de acción: Los planes de comunicación que


se manejen en la organización deben ser coherentes para que se mantenga un
intercambio de comunicación correcta dentro de los diferentes departamentos
de la organización.
• Participar y seguir el cambio: Luego del crecimiento de la organización a nivel
local, nacional o internacional se genera una serie de cambios que exigen una
mayor flexibilidad y esfuerzo coordinado de comunicación y capacitación que
los acompañe para seguir en el cambio.

• Activar la productividad: para que el proceso de productividad sea mas


efectivo es necesario que todas las partes de la organización mantengan una
comunicación optima, de esta manera los empleados estar informados de su
labor dentro de la empresa, permitiendoles terner conocimiento de porque y
para que lo hacen.