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Prestaciones Laborales

b)
Cod Nombre Salario Salario diario Salario Annual
1 Tu Blaquito Bajo Grajo 25,000.00 1,049.10 300,000.00

a) Calculo de regalia pascual


Se pago la regalia en Diciembre y el
Sueldo 25,000.00 empleado salio el primero de junio al
cumplir el año y 6 meses pero no se
Meses del año 12.00 provisono la regalia del mes de junio
2,083.33 por lo que solo se le pagara hasta el
mes completado como empleado el
Cantidad de meses 5.00 cual es el mes de mayo.
Total regalia 10,416.67

c) Calculo Preaviso
Salario diario 1,049.10
Dïas de Preaviso 28.00
Total Preaviso 29,374.74

d) Calculo Cesantia
Salario diario 1,049.10
Dias establecido 34.00 (Recordar que es una fracción de año)
Total Cesantia 35,669.32

e) Calculo Vacaciones
Salario diario 1,049.10
Dias establecidos 7.00
Total Vacaciones 7,343.68

f) Calculo Bonificación
Salario diario 1,049.10
Dias establecido 45.00
Total Bonificaciones 47,209.40 (Esto es asumiendo que no se habian pagado)
Nota: En caso que el trabajador labore dias aparte de los del preaviso extras deberan de ser pagados por el empleador.

Calculo de las prestaciones Laborales

Regalia Pascual 10,416.67


Preaviso 29,374.74
Cesantia 35,669.32
Vacaciones 7,343.68
Bonificaciones 47,209.40
Total a pagar 130,013.81
b) Calculo salario promedio diario

Salario mensual 25,000.00


Promedio dias 23.83 (Dias laborables establecidos en el Codigo)
Diciembre y el Salario diario 1,049.10
mero de junio al
ses pero no se
el mes de junio Notas relevantes
agara hasta el
o empleado el
o. Tiempo en la empresa 1 1/2
Recibio pago regalias en diciembre año pasado
No ha recibido pago de bonidicaciones

c)
Segun establece el codigo de trabajo para el
calculo del preaviso:
Menor de 3 meses ni mayor de 6 = 7 dias
Exceda 6 meses y sea menor de 1 año = 14
dias
Mayor a 1 año = 28 dias

d)
Segun establece el codigo de trabajo:
Mayor de tres meses ni mayor de seis= 6
Mayor de seis meses ni mayor de 1 = 13 Mayor de
un año ni mayor de cinco= 21
Mayor de cinco años = 23 .
Nota: Toda fracción de un año, mayor de tres
meses, debe pagarse de conformidad con los
ordinales 1o. y 2o. de este artículo.

ran de ser pagados por el empleador. e)


Segun el codigo de trabajo:
Más de 6 meses = 7 dias
Más de 7 meses = 8 dias
Más de 8 meses = 9 dias
Mas de 9 meses = 10 dias
Más de 10 meses = 11 dias
Mas de 11 meses = 12 dias
Mas de 12 meses = 14 dias
Nota: Este beneficio no es acumulativo

f)
NOTA: Bonificación es un monto extra segun
las ganancias las cuales no deben exceder:
Menos de tres años = 45 dias
Tres años o más = 60 dias
NOTA: Bonificación es un monto extra segun
las ganancias las cuales no deben exceder:
Menos de tres años = 45 dias
Tres años o más = 60 dias
os en el Codigo)