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Fumero (2009) señala que el hecho educativo puede ser definido en dos sentidos. En
el sentido amplio, al referirse a un proceso socio cultural en el cual, el sujeto desarrolla
condiciones y habilidades para desenvolverse en un entorno de convivencia. En el sentido
restringido, habla de un proceso meramente pedagógico, es decir que sólo establece la
relación de enseñanza – aprendizaje donde el individuo valora conductas y actitudes de
acuerdo a un patrón de normas establecidas para su inserción en la sociedad. Al respecto, se
puede inferir que el hecho educativo es una práctica social humana y actividad fundamental
para la adquisición de conocimientos y habilidades para la experimentación de nuestra
condición humana.
Según la Escuela Metodológica Nacional (2004), la acción educativa abarca todas las
formas de creación e intercambio de conocimientos, desde las formas tradicionales,
místicas, informales, mágicas y empíricas, hasta las formas más sistemáticas, racionalistas
y formales, que han sido socialmente institucionalizadas por la escuela, la iglesia, el Estado
y la sociedad.
Se puede definir la Escuela como el establecimiento donde se da cualquier género de
instrucción y enseñanza, al conjunto de profesores y alumnos, al método, estilo o gusto peculiar
de cada maestro para enseñar, y a la doctrina, principios y sistema de un autor. Escuela se
define al conjunto de discípulos, seguidores o imitadores de una doctrina.
La escuela es un lugar de gran importancia, es el segundo hogar de los niños, aunque la misma
no debe reemplazar la función de educación de los padres, es vital para que los niños desarrollen sus
conocimientos y adquieran muchos más. Si se busca una definición teórica para este término se puede decir
que es un lugar físico en donde se enseña y se aprende, en donde se educa a quienes asisten a ella. El
estado debe garantizar la educación de su pueblo. Por eso, su función es inspeccionar y supervisar las
escuelas para que funcionen de forma correcta y brinden el mejor servicio educativo a sus estudiantes.
La Escuela Co mo Organización:
“La Escuela representa un tipo particular de organización. Todo sistema social intenta
alcanzar dos objetivos sociales principales: lograr sus metas y mantenerse en el tiempo. Se
basa en las actitudes, percepciones, creencias, motivaciones y expectativas de las
personas”.
(Colectivo de autores (1999) Psicología del niño y del adolescente, Edit. Océano,
Barcelona).
La escuela como organización se caracteriza por:
Objetivo y misión.
Estructura jerárquica: sistema de roles.
Subsistemas.
Comunicación.
Conflictos.
Patrones motivacionales.
Cultura organizacional: valores, normas y roles.
La estructura de roles está formada por maestros, alumnos, directivos, personal
administrativo y de servicio. A estos roles se les asignan tareas que se consideran
contribuyen al logro de la misión de la organización escolar: educar a los alumnos y
mantenerse como organización funcional.
Las normas y valores de la escuela integran los distintos roles lo que fundamenta la
filosofía de la organización en relación con sus tareas.
A pesar de las características comunes a cualquier otra organización social, la Escuela
posee otras que la distingue como son:
1. La naturaleza compleja de los objetivos por no ser suficientemente precisos y
medibles.
2. La variabilidad de la motivación para aprender de los estudiantes al ingresar a la
escuela.
3. Relativa invisibilidad del desempeño del rol del maestro.
4. La obligatoriedad de la escolarización.
La Escuela como organización laboral e institución favorece la comprensión de los
fenómenos escolares, conocedores de los factores organizacionales del contexto social, del
clima organizacional, de los roles y expectativas, de las características personales, de la
motivación y necesidades tanto del profesorado como del alumnado.
Definición de Escuela:
La educación puede definirse como el proceso de socialización de los individuos. Al
educarse, una persona asimila y aprende conocimientos. La educación también implica una
concienciación cultural y conductual, donde las nuevas generaciones adquieren los modos
de ser de generaciones anteriores.
No deja por ello de existir una valoración directa de tales aprendizajes. El personal que
actúa como agente educador no es profesional. No opera con métodos típicamente
pedagógicos sino, por acciones de animación, difusión, estímulo, promoción, etc. Los
contenidos corresponden a la urgencia social, dependiendo de muchísimos factores. En
general, el cúmulo de educación informal que recibe una persona a lo largo de toda su
vida es enorme y no por no llevarse a cabo de manera organizada debe quitarse
importancia.
Está comprendida en este tipo de información todo lo que uno aprende en la TV, en la
radio y en Internet. Suele ser, a veces, más eficaz que otros aprendizajes porque aparece
como una iniciativa del propio sujeto, o sea que tiene una base de motivación interna o
interés.