MODELO Nº 20

CONVENIO DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL

Conste por el presente documento el Convenio de Formación Laboral Juvenil, que celebran al
amparo del Art 7° y de la LFPL. y normas reglamentarias, de una parte (razón social o nombre del
titular de la empresa), con RUC Nº ...................., dedicado a la actividad Económica de
...................., con domicilio en ...................., inscrito en la ficha .................... del Registro de
Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de .................... representada legalmente por el
Señor ...................., con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrito en la ficha N° .................... de los
Registros de Mandatos de los Registros Públicos de ....................; a quien en adelante se le
denominará “LA EMPRESA”, y de la otra parte don ...................., con domicilio en ....................,
de .................... años de edad con DNI N° .................... representado legalmente por (si es menor
de edad) ...................., con documento de Identidad ...................., a quien en adelante se le
denominará como “EL NOVICIO”, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- La EMPRESA se obliga con el NOVICIO a proporcionarle la capacitación que se

requiera para su calificación como (formación en una materia específica) ....................

SEGUNDO.- La EMPRESA otorgará al NOVICIO una asignación mensual de ....................

Nuevos Soles (S/. ....................), la que se ajustará de acuerdo a los cambios de la Remuneración
Mínima Vital.

TERCERO.- La duración del presente convenio será de .................... meses, a partir del
.................... y hasta el ...................., (fecha en que concluirá el convenio).

CUARTO.- El horario de capacitación laboral que cumplirá el NOVICIO es de los días

.................... a .................... de .................... horas a .................... horas.

QUINTO.- Son obligaciones de la EMPRESA:

a) Proporcionar la dirección técnica y los medios necesarios para la formación laboral.
b) Abonar puntualmente la asignación económica mensual convenida.
c) Contratar un seguro para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes o en su caso asumir
directamente el costo de estas contingencias.
d) No cobrar suma alguna por la subvención.
e) Otorgar certificado de capacitación laboral.
f) Designar un instructor que se responsabilice de la dirección y supervisión de la capacitación.

SEXTO.- Las ausencias injustificadas del NOVICIO al programa de formación, hará perder la
subvención correspondiente a esos días.

SÉPTIMO.- El NOVICIO se obliga, a someterse a los reglamentos internos de la EMPRESA,

según sea el caso y oportunidad.

OCTAVO.- El presente convenio podrá concluir antes de su vencimiento por decisión de la

EMPRESA, por acuerdo entre las partes, indisciplina o abandono de la capacitación por el
NOVICIO.

NOVENO.- El NOVICIO declara conocer la naturaleza del presente convenio, que no origina
vínculo laboral y sólo genera los derechos específicamente previstos en el D.S. 002-97-TR y
normas complementarias.
Suscrito en tres ejemplares en ...................., a los .......... días del mes .................... de 20..........
EL NOVICIO PADRE O TUTOR (3) LA EMPRESA