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ENSAYO

CREATIVIDAD EMPRESARIAL

Póngase por un momento en la situación de estar desarrollando su idea de negocio, este


proceso es muy importante ya que es el portal de entrada a la vida empresarial que ha elegido.
Ese trabajo esta soportado por dos facultades humanas: la creatividad y la innovación.

En anteriores artículos hemos comentado que una de las herramientas y a la vez característica
principal de los nuevos emprendedores es su capacidad creativa. En los siguientes párrafos
trabajaremos esta idea desde un punto más conceptual y enfocándonos principalmente en la
creatividad empresarial que es el tipo de talento que nos interesa. Mientras en nuestras
conversaciones diarias acostumbramos a usar estas dos palabras como sinónimos, resulta que
en el argot emprendedor no lo son. La Creatividad, ha sido un concepto tratado desde la
antigüedad, pero aún hoy no existe una definición única, ni tampoco hay un acuerdo sobre
cómo medirla, ni cómo se desarrolla o su relación con la inteligencia humana. Pese a las
diversas interpretaciones que los expertos han aportado, todos están de acuerdo que se trata
de una cualidad de todos los seres humanos. Todos somos creativos sin excepción, pero unos
más que otros y con diferentes estilos, lo que matiza aún más el espectro. La creatividad
empresarial no debe ser tratada como la artística; cuando hablamos de empresa, hablamos de
algo que se proyecta al exterior, que produce, que es responsable y real. De aquí surgen las
cuatro características principales del concepto.

1. La creatividad empresarial involucra a la sociedad así que solo se puede llamar así a una
creación que represente valor para el mercado, si solo tiene valor para quien la creo no nos
sirve.

2. La creatividad debe mirar a través de dos lentes: la originalidad y la creatividad. Ambas


deben estar presentes de lo contrario se caerá en una falacia y el producto será despreciado
por el mercado y esto será perjudicial para la empresa.

3. Contrario a lo que comúnmente se cree, la creatividad no es un ejercicio mental. El proceso


creativo conlleva necesariamente una acción. Una idea en el aire no puede ser considerada
creación. La creatividad es un concepto de aplicación y orientado a la práctica.

4. La creatividad no está hecha de supuestos. Su resultado o creación debe ser posible de


llevarla a cabo y para eso se debe saber si es viable (potencial productivo)y si contiene
originalidad es decir que el creativo debe determinar que la idea es realmente creativa.

NO OLVIDAR COMO PRINCIPIOS: CREAR, INVENTAR, INNOVAR Ahora bien, con estos
elementos ya podemos dar una definición más entendible de lo que es la creatividad y la
diferenciaremos de la invención y la innovación.

CREATIVIDAD: Es la capacidad humana de lograr generar una idea UTIL Y ORIGINAL para luego
llevarla a la realidad y evaluarla.

INVENCIÓN: Esta actividad está más relacionada con la construcción o fabricación de un


prototipo. En otras palabras es la acción de traer a la realidad una idea creativa que se
considera universalmente original. La innovación es el otro sustento de la idea de negocio, este
concepto es muy interesante ya que él depende mucho del espíritu empresarial.

LA INNOVACIÓN : Es el hecho de convertir una idea creativa en parte del mercado, para ser
ofrecida a los posibles clientes como un producto por el cual pagaran un precio; es decir, que
partiendo de la idea creativa convierte el invento en negocio. La relación de estos tres
conceptos es bastante útil. Si partimos de la creatividad encontramos que esta surge cuando
se buscan nuevas soluciones a los problemas, y por tanto la variedad y multiplicidad son
comunes en ella. La creatividad forma parte de la invención y de la innovación, es decir, que
estas se basan en la creatividad para existir. Mientras la invención es altamente creativa es
muy poco práctica por sí sola, claro que en comparación a la creatividad es mucho más
concreta, ya que trata de materializar la idea en una propuesta. Por último está la innovación,
que la conforman la creatividad y la practicabilidad. La innovación a parte de las características
de multiplicidad y concreción contiene un elemento único. Ese elemento es lo que le da vida a
las empresas y lleva a los mercados productos que cubren la demanda efectiva. Es el
conocimiento y la orientación empresarial. De aquí surgen varios tipos de individuos según la
combinación de sus capacidades creativas y su postura práctica.

EL BURÓCRATA: En él se presentan una baja creatividad y al mismo tiempo un bajo poder


práctico o de acción. Este individuo desperdicia su potencial en una vida sedentaria sin
esforzarse siquiera por cambiar algo o por lograr más que su sueldo.

EL ADMINISTRADOR: Desde este punto de vista el administrador no está en situación de


implementar propuestas creativas y más bien se esfuerza con tesón en los objetivos
operativos, es decir que es un ser que maneja lo existente a la perfección, pero que no tiene su
espíritu creativo muy desarrollado.

EL INVENTOR: Una gran aptitud para la creatividad, pero un bajo desempeño práctico desde el
punto de vista empresarial. El inventor se refugia en su laboratorio a inventar prototipos y
nuevas fórmulas sin importar los fines comerciales sino buscando la solución a un problema
mediante una propuesta, sea esta rentable o no.

EL EMPRESARIO: El nivel más elevado del desarrollo de la creatividad empresarial. Este


individuo combina altos niveles de practicabilidad con iguales niveles de creatividad. Es el
innovador, aquel que potencia sus talentos mediante la acción y la imaginación útil; es quien
está en el futuro pero planea desde el presente para brindar nuevas soluciones al mercado.

Desarrollar un ensayo sobre la Creatividad e Innovación

El ensayo es un género literario que se caracteriza por permitir desarrollar un tema


determinado de una manera libre y personal.