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21/7/2017 TC: no puede sancionarse a trabajadores que rehúsen laborar en feriados — La Ley - El Ángulo Legal de la Noticia

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Viernes, 21 de julio de 2017 Escriba su búsqueda

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Miércoles, 19 de julio de 2017 | Leída 2393 veces

SANCIONES QUE APLICA SUNAT A SUS EMPLEADOS ES UN ESTADO DE COSAS INCONSTITUCIONAL

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21/7/2017 TC: no puede sancionarse a trabajadores que rehúsen laborar en feriados — La Ley - El Ángulo Legal de la Noticia

TC: no puede sancionarse a trabajadores


que rehúsen laborar en feriados
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El Tribunal Constitucional le ha enmendado la plana a la Sunat. En una reciente sentencia, el TC le


ha indicado a la Administración Tributaria que no puede sancionar a sus empleados que se DEPA 75 M2 2 Hermoso Departmento
DORMITORIOS 3 BAÑ… en venta
nieguen a trabajar en un día feriado no laborable ni amenazarlos con aplicarles suspensión sin
Los Olivos Los Olivos
goce de haber o el despido. Conozca los detalles de este criterio, que puede aplicarse a otras
S/. 139,000 S/. 250,000
relaciones laborales, en esta nota.
Ver Ver

Noticia Legal

Proponen reconocer
expresamente el derecho a la
pensión de viudez para las
uniones de hecho
Una iniciativa legislativa propone
que se regule expresamente que
el conviviente, cuando cumpla
con los requisitos exigidos por el
Código Civil al momento del
fallecimiento del causante o pensionista, sea
beneficiario de la pensión de sobrevivencia. Más
detalles aquí.

Entidades públicas crearán


comités o grupos de trabajo
imagen: aptitus.com para cerrar brechas de género
Las entidades públicas están
Las labores que, por su naturaleza, deben ser desarrolladas de forma continuada, son las únicas en las obligadas a crear un mecanismo,
que el empleador puede disponer turnos de trabajo incluso en feriados no laborables. Por ello, es un ya sea un comité o grupo de
trabajo, con el propósito de
estado de cosas inconstitucional que la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración coordinar y fiscalizar la
Tributaria (Sunat) sancione a trabajadores que descansaron en fechas como 28 y 29 de julio. incorporación del enfoque de género en sus
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respectivas instituciones. Esto busca cerrar brechas
de género en la Administración Pública. Más detalles
Así lo ha declarado el Tribunal Constitucional a través de la STC Exp. Nº 04539-2012-PA/TC, mediante la en[...]
que declaró fundada la demanda de amparo interpuesta por el Sindicato de Trabajadores Tributarios y
Aduaneros (STTA) contra la Sunat y algunos de sus funcionarios.
Eliminan beneficios
penitenciarios a los autores de
El sindicato demandante alegó que la Sunat obliga a sus trabajadores en general a laborar en los días
feriados no laborables, bajo amenaza de ser sancionados con suspensión sin goce de haber e, incluso, de
violación sexual de menores
despido. Esta amenaza se hizo efectiva contra doce trabajadores afiliados al sindicato, a quienes se les Los condenados por violación
suspendió sin goce de haber por tres días calendario. sexual de menor de edad ya no
podrán solicitar el beneficio
penitenciario de redención de la
Las dos primeras instancias consideraron improcedente in límine la demanda por estimar que se requería pena por el trabajo o la
educación, ni el beneficio de semi-libertad o
acudir a un proceso con etapa probatoria y porque no existía relación entre los hechos y los derechos
liberación condicional. Igualmente, los autores de
supuestamente vulnerados. Sin embargo, el Tribunal Constitucional explicó que la demanda sí era otros tipos de violación sexual solo podrán
procedente porque la controversia se vinculaba con derechos fundamentales en el marco de las acceder[...]
relaciones laborales. Atendiendo a los principios de celeridad y economía procesal, admitió a trámite la
demanda directamente, ya que la parte demandada conoce de la existencia del proceso y se ha
apersonado a este, por lo que su derecho de defensa estuvo garantizado.

Sobre el fondo del asunto, el Colegiado precisó que el caso realmente se centraba en determinar si es
legítima la aplicación del artículo 8 del Decreto Supremo N° 012-92-TR por parte de la Sunat. Esta norma,
que regula los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad
privada, dispone que “[n]o se considera que se ha trabajado en feriado no laborable, cuando el turno de
trabajo se inicie en día laborable y concluya en el feriado no laborable”.

Al respecto, precisó que si bien el empleador puede regular los turnos de trabajo, esta facultad debe ser REMATO A SOLO VENDO LINDO DPTO
$56,500 4DORM 3BA… 3ER PISO SMP (FRON…
ejercida respetando los derechos laborales. En este caso, encontró que la norma en cuestión habilita al Carabayllo San Martín de Porres
empleador a exigir que el trabajador se someta a un horario de trabajo sin posibilidad de gozar la
S/. 185,320 S/. 176,000
sobretasa señalada en el artículo 9 del Decreto Legislativo N° 713.
Ver Ver

El TC estableció que el artículo 8 del Decreto Supremo N° 012-92-TR es incompatible con la Constitución,
pues desconoce el carácter irrenunciable de los derechos laborales y la dignidad del trabajador. Por lo
tanto, resulta irrazonable y, por lo tanto, inconstitucional, calificar de incumplimiento de obligaciones
Informes
laborales y sancionar como falta laboral el ejercicio del derecho al descanso físico durante un día feriado
no laborable, cuando este es puesto de manifiesto previamente ante el empleador. Por ello, el TC declaró ¿Qué ha dicho el Tribunal
inaplicable esta norma al caso concreto y, en consecuencia, nulas las sanciones impuestas a los Constitucional sobre los
trabajadores de la Sunat.
requisitos de la prisión
preventiva?
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Por mandato del juez Richard


Adicionalmente, el Tribunal Constitucional identificó que esta conducta lesiva por parte de la Sunar ha Concepción Carhuancho, el
expresidente Ollanta Humala y la
ocurrido reiteradas veces y, por lo tanto, declaró esta situación como un estado de cosas inconstitucional. ex primera dama Nadine Heredia
Para cortar esta situación, ordenó a la Sunat lo siguiente: a) pagar la sobretasa debida a todos los cumplirán prisión preventiva por
trabajadores sindicalizados o no que laboraron los feriados nacionales no laborables; y, b) anular todas las 18 meses. A propósito de la discusión sobre la
legalidad de esta medida, en esta nota repasamos
sanciones basadas en la aplicación de la norma declarada inconstitucional, incluyendo su registro del qué ha dicho la jurisprudencia del Tribunal[...]
legajo personal respectivo.
Lea la solicitud de prisión
Finalmente, el TC anuló las sanciones a trabajadores que, mediante correos electrónicos, criticaron la
preventiva por 18 meses contra
decisión del empleador de establecer turnos para días feriados no laborables, explicando que ello vulneró
Ollanta Humala y Nadine
el derecho a la libertad de expresión de los trabajadores.
Heredia
¿Existe peligro de fuga en el caso
de Ollanta Humala y Nadine
Heredia? Lea aquí Ud. los
argumentos expuestos por el
fiscal de lavado de activos para
sustentar su pedido de prisión preventiva de 18
Acceda para comentar como usuario
meses y por qué considera que la ex pareja
presidencial ha venido eludiendo la acción de la[...]

Normas de Participación
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la nuestra. impone al Estado su
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Constitución?
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y acepta las Normas de Participación para reconocer expresamente el
Comentario y Política de Privacidad derecho de acceso al agua como
derecho constitucional. ¿Cuáles
Normas de Participación
son las consecuencias de esta
Política de Privacidad reforma? ¿Qué ha dicho el TC y la Corte IDH sobre
las obligaciones que tiene el Estado para garantizar
este derecho? Aquí te lo explicamos.

Las 5 razones por las cuales


Indecopi ya sancionó al Grupo
Gloria por “Pura Vida”
¿Sabía Ud. que en el 2012
Indecopi ya sancionó a Gloria por
el rotulado de su producto “Pura

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Vida”? Además de la multa de 20
Introduzca el texto UIT, ordenó a la empresa consignar en dicho
producto una denominación acorde a su real
naturaleza. ¿Cuáles fueron los argumentos para esta
sanción? Acá te lo explicamos.

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