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EL PODER

Una idea seminal y muy comúnmente presente entre los escritores socialistas
es la necesidad de neutralizar la injusticia que surge de las desigualdades en la
distribución del poder. La respuesta dada al proceso social de la concentración
de poder está en el corazón de las cuestiones que debe resolver la filosofía
política. El socialista deliberadamente busca establecer un sistema social que,
mientras preserva los auténticos beneficios de la cooperación social, opera
para impedir y neutralizar la concentración de poder que plantea tan enorme
amenaza para la libertad personal. A pesar de que el concepto de poder es uno
de los conceptos más profusamente utilizados en la literatura, la filosofía y las
ciencias sociales, sin embargo pocos son los que se atreven a dar una
definición clara y precisa del mismo, y de los que lo intentan, éstos rara vez
coinciden en su significado. Tampoco la tradición marxista, según Nikos
Poulantzas, nos ofrece una definición teórica de este concepto, a pesar de que
éste aparece, implícita y explícitamente, en multitud de sus obras. El hecho es
que los dos enfoques principales en la teoría actual de la estratificación social,
el marxista y el neoweberiano, comparten una misma premisa: la estratificación
social consiste en la creación y la distribución del poder en la sociedad.

TIPOS DE PODER

El término poder se utiliza para definir la capacidad de ejercer una autoridad,


para tomar decisiones o llevar a cabo una determinada acción. El poder
también lo determina un mayor grado económico, intelectual o fortaleza
corporal, que hace a un individuo tener ciertos privilegios mayores que los
demás. El poder se caracteriza por ser una de las facultades que todo ser
humano desea conseguir por razones determinadas y propias de sí. En
política, cuando un candidato a la presidencia logra adquirir mayor número de
votos por la ciudadanía y logra ser presidente o jefe de estado, decimos que
está en el poder. No obstante, en jurídica, un poder es un documento que le
permite a un individuo realizar algún acto o da prioridad o derecho a alguna
cosa.

ÍNDICE:
1 Tipos de Poder

1.1 Poder Absoluto

1.2 Poder Adquisitivo

1.3 Poder Constituyente

1.4 Poder Ejecutivo

1.5 Poder Legislativo

1.6 Poder Judicial

1.7 Poder Público

1.8 Poder Electoral

1.9 Poder Ciudadano

1.10 Poder Notarial

1.11 Poder Legitimo

1.12 Poder Económico

1.13 Poder Político

Tipos de Poder

Poder Absoluto

El poder absoluto se conoce cuando en un periodo de gobierno reina el


régimen y la dictadura de un presidente, en donde las únicas órdenes y
decisiones que deben tomarse en cuenta son las del mandatario como único
poder en ese país. Este poder no depende de ningún otro y cuando un
individuo tiene un poder absoluto, este tampoco depende de un segundo para
llevar a cabo cualquier tipo de posición y ponerla en práctica sin las opiniones
de otros. Podemos definir el poder absoluto como un poder único y sin
intervenciones.

Poder Adquisitivo
Se conoce como la capacidad de adquirir por medio a la compra, una cantidad
de artículos, bienes u otros, con una cantidad específica de dinero. En
economía, el poder adquisitivo se basa en que cuanto más alto sea el nivel de
ingresos de una persona, de la misma manera es el grado de consumo de esta.

Poder Constituyente

Poder Constituyente y Constituido También conocido como poder


constitucional, es el tipo de poder que posee la plena capacidad de plantar una
norma fundamental en lo que es un ornamento jurídico por medio al estado y
guiado por un sistema político de una nación. Este tipo de orden tienen la
capacidad de emendar o modificar dichas normas, este poder es considerado
como una voluntad jurídica utilizada para implantar orden, así también como la
voluntad suprema y soberanía que posee un país.

Poder Ejecutivo

Es también conocido como poder administrativo. Este tipo de poder es uno de


los tres poderes principales de un estado, y en este caso, el poder ejecutivo el
que se encarga de evocar y promulgar las leyes para así ser cumplidas por los
ciudadanos de una nación. Este tipo de poder es ejercido por el jefe de estado
o presidente de un país, el cual es la autoridad máxima en un gobierno.

Poder Legislativo

Al igual que el poder ejecutivo, el poder legislativo también pertenece a uno de


los tres poderes del estado, en donde este se encara de crear leyes la cual
regulen el funcionamiento de una nación, así también, de concretar el
desarrollo de esta y administrar las diferentes normas que se llevan a cabo
para el mejor funcionamiento y administración jurídica y política de un país.

Poder Judicial

La misión de este poder como poder plantado en una nación, es administrar lo


que es la justicia en un país como base de la democracia y la equidad. Este
tipo de poder es el que regula los órganos judiciales tal y como son los
tribunales y juzgados la cuales son imparciales y autónomos.
Poder Público

Es la facultad que posee el estado para llevar a cabo una decisión propia o
lograr que un individuo realice un acto determinado.

Poder Electoral

Es el que regula la organización y el proceso que se lleva a cabo a la hora de


la elección de un mandatario o de los diferentes miembros que las
organizaciones estatales de un país.

Poder Ciudadano

El poder cuidado es el que estable que en un país, todo ciudadano tiene


derechos por igual y de igual forma tiene que verlos cumplir.

Poder Notarial

Es un documento legal que establece la autorización de tiene un individuo para


actuar utilizando su nombre a la hora de tomar posición de algún bien político,
material etc.

Poder Legitimo

Es aquel poder que posee todo ser humano que está debidamente legal y es
útil en un país. Este poder establece el acceso a este ciudadano a reconocer
sus derechos en dicha nación.

Poder Económico

Es derecho que se le otorga a una pequeña minoría o a una persona en


particular a hacer uso de bienes económicos o capital.

Poder Político

Es el poder que recibe un candidato político al este ser debidamente elegido


por mayoría mediante a votos por habitantes de un país. Este tipo le da el
derecho a este candidato a ejercer sus funciones gubernamentales y a llevar
una correcta administración de lo que son los bienes del estado, y de los
derechos de los ciudadanos sin distinción alguna.
LAS FUENTES DEL PODER

Con demasiada frecuencia se comete el error de pensar que el poder que tiene una
determinada persona en la organización le viene dado por el nivel que ocupa en la
misma. Es una verdad a medias o no es toda la verdad. John French y Bertram
Raven han identificado cinco fuentes de poder en las organizaciones al margen del
nivel jerárquico que el profesional pueda ostentar. Estas cinco fuentes de poder son:

1. Poder de recompensa: se fundamenta en un principio de ecuanimidad, en el


criterio de oportunidad y el acierto contingente para asignar responsabilidades
a otras personas y poder alcanzar así los resultados requeridos. Se suele poner
como ejemplo la asignación de tareas dentro del equipo, o la posibilidad
de repartir responsabilidades según capacidades. Si este criterio nacía en
Japón hace ya años, todos los métodos de “gestión del conocimiento” lo
consolidaron. Hoy es práctica extendida, aunque a veces un colaborador no
entienda por qué le quitas (aunque sea temporalmente) una responsabilidad
para dársela a otra persona que nada tiene que ver con el asunto.
2. Poder coercitivo: sin duda la otra cara de la moneda que representa el lado
más negativo del liderazgo y que se manifiesta en el poder para sancionar las
conductas y comportamientos, los resultados o las relaciones de determinadas
personas dentro de la organización. Herederos del viejo palo y zanahoria,
perfectamente predecible y curiosamente todavía eficaz.
3. Poder legítimo: es un poder inmenso y se produce cuando el colaborador
reconoce la capacidad y la influencia que sobre él y su trabajo tiene el superior.
En cierta manera procede del principio de autócratas que desde Roma hemos
incorporado. Es el reconocimiento de la capacidad lícita para ejercer influencia,
siempre, claro está, dentro de unos límites. Desde Edward Freeman se le
conoce como Autoridad Formal.
4. Poder experto: el genial director de orquesta Von Karajan expresó que
el director que se pone al frente de un conjunto orquestal, y por ello delante de
un enorme número de maestros, tiene que saber más que ellos y tiene que ser
reconocido por todos ellos como un verdadero experto. Éste es un buen
fundamento de este poder. El líder o el directivo tiene que poseer
intrínsecamente conocimientos específicos, experiencia relevante y
capacidades intelectuales para ser y ser reconocido como un experto por
encima de sus colaboradores.
5. Poder referente: todo referente debe ser anulado. Tener referentes es tener
sujeciones emocionales o intelectuales, pues sin referentes estaré huérfano. El
poder referente será la capacidad que demuestra intuitiva o conscientemente el
directivo para convertirse en referente a emular por sus colaboradores o
compañeros. El criterio de referencia se debe fomentar en aquellos aspectos
que resulten más atractivos para el colectivo de influencia.