Manual de Organización y Funciones (MOF)

Definición El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo

de gestión institucional donde se describe y establece la función básica, las funciones
específicas, las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación, así cómo los requisitos de
los cargos o puestos de trabajo.

Utilidad

1. Determina las funciones específicas de los cargos o puestos de trabajo, cuyo cumplimiento
contribuye a lograr que se cumplan los objetivos funcionales de las unidades orgánicas de cada
dependencia, así como las responsabilidades y obligaciones asignadas al cargo o puesto de
trabajo, en concordancia con el marco legal y normativo correspondiente.

2. Proporciona información a los directivos y personal sobre sus funciones y ubicación en la

estructura orgánica de la entidad.

3. Ayuda a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones que

les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los cargos o puestos de trabajo, que
constituyen acciones de una etapa o paso en el flujo de procedimientos.

4. Facilita el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de orientación al

personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad las funciones y responsabilidades del
cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados, así cómo la aplicación de programas de
capacitación.

Tarifario

Una tarifa puede ser el listado de los precios o cuotas a pagar que se exige para utilizar un
servicio o acceder a un producto. Por ejemplo: “Las tarifas del hotel me han sorprendido: están
mucho más caras en comparación al verano pasado”, “La compañía telefónica volvió a aumentar
la tarifa”, “Si no subimos las tarifas, nuestro club tendrá graves problemas económicos”, “Los
usuarios salieron a la calle a expresar el rechazo a las nuevas tarifas”.

Reglamento

Un reglamento es un documento que especifica una norma jurídica para regular todas las
actividades de los miembros de una comunidad. Establecen bases para la convivencia y prevenir
los conflictos que se puedan generar entre los individuos.

La aprobación corresponde tradicionalmente al poder ejecutivo, aunque los ordenamientos

jurídicos actuales reconocen potestad reglamentaria a otros órganos del Estado.

Por lo tanto, según la mayoría de la doctrina jurídica, se trata de una de las fuentes del derecho,
formando pues parte del ordenamiento jurídico. La titularidad de la potestad
reglamentaria viene recogida en la Constitución. También se le conoce como reglamento a la
colección ordenada de reglas o preceptos.
Los reglamentos son la consecuencia de las competencias propias que el ordenamiento jurídico
concede a la Administración, mientras que las disposiciones del poder ejecutivo con fuerza
de ley (decreto ley) tiene un carácter excepcional y suponen una verdadera sustitución del
poder legislativo ordinario.