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“TRABAJO SOCIAL EMPRESARIAL”

RESUMEN

Cuando se habla de Trabajo Social se relaciona únicamente con servicios sociales,


desde el enfoque de solucionar los problemas de la sociedad, sin embargo, la
función del profesional de Trabajo Social es acompañar a las personas en los
momentos de cambio, fomentando y contribuyendo al desarrollo de Bienestar
Social. El Trabajo Social de Empresa es otra de las áreas de la profesión de Trabajo
Social actuando en áreas como el departamento de Recursos Humanos y
capacitación en las empresas, donde puede desarrollar su ejercicio como
profesional experto en el ámbito social, dedicándose al bienestar ocupacional.

PALABRAS CLAVES

Trabajo social empresarial; objetivos, estudios que realizan, programas que aplican.

INTRODUCCIÓN

Actualmente debido a la creciente industrialización en el país, es cada vez más


notoria la instalación de empresas dentro de las ciudades, dichas empresas aparte
de ser las principales generadoras de empleo, necesitan contar con personal que
las apoye a llevar a cabo sus funciones y actividades que realiza diariamente. En
este aspecto los Trabajadores Sociales se han distinguido a lo largo de la historia
de su profesión en desempeñarse dentro de las empresas aportando grandes
beneficios y ocupando vacantes dentro de las mismas.

Es aquí donde el Trabajo Social, con el paso del tiempo ha tenido una creciente
evolución dentro de sus orígenes como profesión ha abarcado temas relacionados
con la intervención social, administración de programas de desarrollo humano,
evaluación de políticas públicas y hasta actualmente temas relacionados con la
administración de recursos humanos, capacitación, supervisión y motivación laboral
específicamente dentro de las empresas.

Por tal motivo y debido a la creciente incorporación de Trabajadores Sociales en


distintos tipos de equipos multidisciplinarios y debido a los distintos tipos de
funciones y roles que desempeñan en cada institución ha surgido cuestionamientos
entre los estudiantes y los mismos profesionales sobre ¿Qué acciones y funciones
realiza el trabajo social en su área? Abordando en este tema específicamente el
área empresarial. Es por tal motivo que el presente ensayo tiene la finalidad de dar
a conocer las acciones y funciones que realizan los Trabajadores Sociales en el
área empresarial.

DESARROLLO

Existen muchas maneras de entender cuál es el significado de una empresa; se


puede ver desde su función económica o como una instalación que produce bienes
y servicios, sin embargo para fines de nuestra profesión es necesario entender que
las empresas tienen una función social, en donde se juntan tres elementos (persona,
lugar, maquinas-herramientas) que permiten ver a la empresa como una comunidad
productiva y es por ello que el Trabajo Social Empresarial toma relevancia.

Pero para definir que hace el Trabajo Social en la empresa, se debe comprender
los objetivos específicos en el área donde labora, dichos objetivos sirven para
orientar las actividades y funciones que se realizan dentro del trabajo con la finalidad
de orientar la práctica profesional y se pueda realizar una intervención eficiente
dentro de la empresa donde preste sus servicios. Los objetivos de un Trabajador
Social en la empresa van desde: Gestionar, planificar, administrar, capacitar y
evaluar con el fin de aumentar la eficacia en los empleados y aumentar el bienestar
ocupacional de los mismos debido a que un personal eficaz y motivado es un
recurso que genera menores perdidas y mayor producción.

Ahora bien ante la actual competitividad laboral en la que nos encontramos es


necesario destacar los conocimientos y habilidades específicas que puede realizar
una profesión, por lo cual el Trabajador Social cuenta con estudios y programas
especialmente diseñados para el área empresarial. En donde en los estudios que
realizan dentro de la empresa son: Estudio de perfil socio laboral, estudio situacional
y estudio de evaluación diagnóstica. En los programas que realizan diariamente
destacan: Programas de salud y seguridad en el trabajo, administración de recursos
humanos, programas de capacitación y adiestramiento.

CONCLUSIONES

En conclusión, este ensayo tiene la finalidad de delimitar las funciones y actividades


del Trabajador Social que labora en la empresa, debido a que es una profesión que
está constantemente involucrada con otras profesiones en una misma institución y
el tener claros cuáles son sus funciones y actividades dará como resultado que
pueda dar una intervención eficiente a la gerencia o a los trabajadores de la
empresa y finalmente al tener conocimientos sobre los estudios y programas que
puede realizar dentro de una empresa sirve para apoyar a la realización de una
metodología y sistematización de su intervención profesional dentro de la industria.

BIBLIOGRAFÍA

Ander-Egg, E. (1994). Historia del trabajo social. Buenos aires, Argentina: Editorial
Lumen.

Carrasco, A. J. (2009). Empresa y trabajo social, ¿una relación de ida y vuelta?:


Editorial Humanismo.

Sánchez, R. M. (2004). Manual de trabajo social. D.F, México: Editorial Plaza y


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Rodríguez, M. (2010). Alternativas para el Trabajo Social de Empresa. Miscelánea


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