La Administración y el nuevo enfoque de los nuevos tiempos

La administración, es la clave para la solución de problemas que afligen al

mundo actual; toda organización necesita ser administrada para alcanzar sus

objetivos con mayor eficiencia, La administración actual es diferente a los

enfoques que anteriores cada uno surgió como una respuesta a los problemas

empresariales más importantes de la época; estos métodos son implacables a

situaciones actuales. A lo largo de la historia de la humanidad la administración

Ha estado innata desde tiempos prehistóricos aunque no se le dio el

reconocimiento sobre lo que era, ya que aplicaban el trabajo en equipo,

coordinación y la división de tareas asignando quienes cazaban, recolectaban

alimentos, racionalizaban los recursos y cuidaban el fuego. Pero es dese de 1903

aproximadamente que se realizan los estudios sobre administración empezando

por la teoría científica que fue desarrollada por Frederick Taylor quien se en foco

en la racionalización del trabajo del obrero luego pasamos al ala teoría clásica

que fue desarrollada por Henry fayol su enfoque fue en la estructura

organizacional de la administración, Después se dio énfasis a las personas a

través de la teoría de las relaciones humanas que aparece en 1932 y se refurza

entre en 1957 y 1962 través de teorías de comportamiento y del desarrollo

organizacional; cada teoría estudió la variable del ambiente y aparece por ahí

en 1951. En 1971 la teoría situacional se ocuparía del estudio de la tecnología

que empezaba su repercusión en la sociedad por esa fecha. Cada una de las

teorías anteriores daba una solución específica tomando en cuenta las variables

mencionadas anteriormente.
 El nuevo enfoque de La teoría general de la administración (TGA) estudia la

administración de las organizaciones y empresas desde el punto de vista de las

estructuras, tareas, personas, tecnología, ambiente y competitividad. Esta

creencia lleva a establecer un ambiente de cooperativismo entre los individuos,

En la actualidad también podemos mencionar que existe una incesante

búsqueda por la eficacia, con la cual las empresas puede optimizar sus recursos

para lograr sus propios fines, y lograr una eficacia en las empresas, para eso

se recurre a fórmulas existentes y cada vez más renovada que se encuentran

en la administración, para aplicar esta fórmula se recurre a individuos llamados

administradores, quienes son los responsables de lograr que las personas

puedan trabajar en conjunto y así lograr los fines de las organización. El

administrador logra estos resultados a través de la planeación, la organización,

la dirección y el control, haciendo uso de los recursos necesarios y distribuyendo

las tareas a área específicas de la empresa. Ahora bien, ¿cómo empieza el

estudio la administración? La Teoría General de la Administración (TGA) se ha

gestado en base a seis variables fundamentales mencionadas anteriormente,

A medida que la administración enfrenta nuevas situaciones, las teorías

administrativas requieren adaptar sus enfoques para mantenerse útiles y

aplicable. La administración se no es un fin en sí misma, pero sí un medio de

lograr que las cosas se realicen de la mejor manera posible, al menor costo con

la mayor eficacia y eficiencia. Los retos actuales de la administración constituyen

constante cambio como en el crecimiento de las organizaciones, competencia,

sofisticación de la tecnología y sus avance, la globalización de la economía y en

todo estas variables y las que surjan en el futuro tendrán que estar sujetas al

estudio de la administración.
En el presente ensayo se hizo sus un recorrido por las diversas teorías de la

administración enfoques y aportes que ha hecho a la teoría general de la

administración, se puede concluir que las organizaciones enfrentan

principalmente los retos que trae la globalización, y el uso de tecnología con el

objeto de mejorar su competitividad, las empresas en la actualidad es un

organismos complejos que interactúan dentro de si mismas y fuera de ellas con

su medio ambiente, y encontramos muchas empresas inmersas en procesos de

calidad con el objeto de ir mejorando sus actividades y mantenerse siempre

competitivas. El objetivo en general de toda organización es buscar la eficiencia

y eficacia para su crecimiento y garantizar su permanencia.

Elaborado por:

Leivis Ochoa Basilio