SURGE EN LA GRAN RESPONSABILIDAD DE EXIGIRSE A SI MISMO PUESTO QUE
EL CONOCIMIENTO PERMITE GENERAR UN NIVEL DE INTELECTUALIDAD, LA CUAL EN ESTOS TIEMPOS ES MUY VALIOSA, DANDO PESO A LOS SECTORES PRODUCTIVOS. PARA ELLO NOS BASAMOS EN LOS PILARES DEL CONOCIMIENTO, QUE REGULAN EL INTELECTO DE LA PERSONA COMO PUEDE SER: ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACION; COMO PIEZAS CLAVE EN LA GENERACIÓN DEL CONOCIMIENTO TANTO EN SU CREACIÓN COMO EN SU TRANSMISIÓN PRODUCIENDO CAMBIOS ESPONTANEOS Y PERMITIENDO LA MODIFICACIÓN DE LO EXISTENTE. ES EVIDENTE LA RAPIDEZ EN LOS CAMBIOS ECONÓMICOS Y DE PRODUCCION, YA QUE CONTINUA CON LA CREACIÓN, MEDIANTE LOS NUEVOS TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO, PERSONAS CAPACITADAS FORMALMENTE EN UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES. Y COMO CONSECUENCIA DE LA RAPIDA PRODUCCIÓN Y GENERACIÓN DE CONOCIMIENTOS, MANEJO DE INFORMACIÓN Y ANÁLISIS DE CONTENIDOS POR ELLO LOS NUEVOS PROFESIONALES SE ENCUENTRAN EN APRENDIZAJE CONTINUO Y ACTUALIZACIÓN CONSTANTE, CONVIRTIENDO AL CONOCIMIENTO EN EL RECURSO CLAVE, LA PROPIEDAD MAS VALIOSA E IMPORTANTE.