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Hay muchos autores que definen la administración, sin embargo, se puede resumir la

administración como el proceso a través del cual se planea, organiza, dirige y controla el trabajo
de los recursos y de una organización en sí, para lograr el cumplimiento de metas de manera
eficiente a través de recursos económicos, humanos, materiales y técnicos.

Importancia:

Crea un conocimiento sobre la forma correcta de usar y optimizar los recursos para operar una
organización y los ejecuta.

Se obtienen resultados de efectividad en los esfuerzos humanos

Genera el crecimiento sustentable de las organizaciones

Mide el desempeño y crea información importante para realizar cambios oportunos que mejoran
la operación de las compañías.

Reduce costos de operación

Características:

Ciencia Inexacta, depende del administrador

Nada garantiza el éxito de la empresa, ya que mundo cambiante considerando que El futuro es
Incierto

Se deben tomar decisiones, las necesidades son priorizadas por el administrador y es el quien
decide si se asumen los riesgos.

En la administración se debe Planear, organizar, dirigir y controlar correctamente como factor de


éxito

Se deben tomar decisiones acertadas.

Se deben utilizar los recursos productivos de manera eficiente

La administración busca la rentabilidad de la compañía.

Aplicaciones en el entorno empresarial

La Administración se relaciona estrechamente con otras ciencias como la economía, la


contabilidad, el derecho, la psicología, la sociología, la política, las matemáticas, la estadística, la
antropología, la historia, la geografía y la filosofía. Se puede encontrar en el entorno empresarial
como: Administración financiera o Finanzas corporativas. Administración comercial (marketing o
mercadotecnia).
NTRODUCCIÓNCon este trabajo reforzaremos los conceptos fundamentales de la
administración,su importancia y sus aplicaciones ya que esta está relacionada en todo lo
quehacemos en la vida cotidiana, esta a su vez está relacionada altamente con laeconomía y la
contabilidad, todo esto es de suprema importancia ya que es unade las formas de entender un
poco como funciona el mercado, todos losconceptos que desarrollamos en este trabajo son
básicos pero importantes para lacomprensión de la administración así como su importancia a nivel
empresarial,otro tema tratado es el de cooperativa el cual es una forma de asociación que
traeconsigo beneficios que como futuros ingenieros se puede aprovechar, por últimose realizaron
sus respectivas conclusiones acerca del trabajo presentado así comola participación en el foro de
la actividad 3.

Objetivo general

Afianzar los conceptos y generalidades de los fundamentos administrativos,mediante el


estudio y desarrollo de la Tarea

3OBJETIVOS ESPECIFICOSEstudiar los conceptos de administración, origen, evolución de


la unidad 3.Participar en el foro respondiendo a las actividades solicitadas.Realizar un solo
compilado con los aportes de los compañeros.Entregar un solo consolidado con lo pedido en la
actividad

JUSTIFICACIONEste trabajo se realiza con el fin de afianzar todos los conocimientos adquiridos
enesta unidad, con este trabajo se pretende tener una claridad de los conceptosmanejados en
esta materia, ya que esto nos ayudara a tener un buen desempeñoy por tanto obtener una buena
nota en los trabajos y evaluaciones presentadas,con este trabajo se recopilara la información de
manera práctica para estudiar enuna futura evaluación así como servirá de base para los trabajos
que se debanpresentar de aquí en adelante, por lo tanto es importante tener un buen trabajocon
todos las actividades definidas de manera clara

conclusiones

Que los fundamentos administrativos son esenciales para el funcionamiento de cualquier negocio
o empresa Que saber administrar parte de tener uno conceptos claros de la misma Que el
surgimiento de la administración es básicamente una necesidad humana Estos conocimientos los
podemos aplicar en la parte empresarial y también en la vida cotidiana Tener los mejores
elementos de juicio para la toma de decisiones en un momento dado. DESARROLLO DEL
CONTENIDO DEL TRABAJO