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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

WILIAM OMAR PEREZ CALLEJAS de 32 años de edad, casado, guatemalteco,

ejecutivo, sexo masculino, de este domicilio y vecindad, quien se identifica con la cédula

de vecindad número de orden A-1 y de registro 1002891 extendida por el Alcalde de

la Municipalidad de Guatemala, actuando en mi calidad de Representante Legal de la

entidad DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA PEREZ, SOCIEDAD ANONIMA, con

sede social en la 34 Avenida 0-24, Zona 11, ciudad de Guatemala, por una parte: y

por la otra ERIC GENARO MALDONADO ARAGON de 32 años de edad, CASADO,

Guatemalteco, PROFESION, TERCERO BASICO, sexo MASCULINO, identificándose con

DPI número 1656 9953 10101. Con residencia en, Calle Mariscal 10-34 zona 11,

quienes para los efectos del presente contrato se denominarán PATRONO Y

TRABAJADOR, respectivamente, celebramos el CONTRATO INDIVIDUAL DE

TRABAJO contenido en las siguientes cláusulas:

PRIMERA: La relación de trabajo se inicia a partir del día 01 de Febrero del dos mil

doce. SEGUNDA: El trabajador prestará sus servicios como MENSAJERO y

cualquier otro servicio similar o análogo. TERCERA: Los servicios serán prestados

en la entidad DISTRIBUIDORA FARMACEUTICA PEREZ, SOCIEDAD ANONIMA,

ubicada en 39 Avenida 0-24, Zona 11, ciudad de Guatemala y en cualquier otro

centro de trabajo que el empleador indique.

CUARTA: La duración del presente contrato es indefinido de conformidad con el

artículo 25 incisos “A”" del Código de Trabajo. QUINTA: El trabajador deberá

desempeñar su trabajo con eficiencia y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar

indicados por el patrono.


SEXTA: Se pacta expresamente que el salario que devengará el trabajador será

de UN MIL SETECIENTOS CINCUENTA QUETZALES EXACTOS (Q 2,068.33)

mensuales, pagaderos en el lugar de trabajo, más el pago de la Bonificación Incentivo

(Decreto 78-89 Y 37-2001 del Congreso de la República) sera de NOVECIENTOS

TREINTA Y UNO CON SESENTA Y SIETE CENTAVOS (Q.931.67). SEPTIMA: Las

horas extras, descansos semanales,(el séptimo día) descanso mínimo dentro de la

jornada ordinaria continua, los días de asueto, vacaciones, aguinaldo, bonificación

incentivo, bonificación anual y en su caso, las normas protectoras de la mujer

trabajadora, le serán otorgados y pagados como lo establecen las leyes laborales de la

República. El séptimo día y los días de asueto, le serán pagados de conformidad con los

artículos 126 y 127 del Código de Trabajo.

OCTAVA: Es entendido que la jornada ordinaria y extraordinaria no puede exceder

de 12 horas diarias. NOVENA: Las vacaciones, bonificación anual del decreto 42-

92 del Congreso de la República y el aguinaldo Decreto 76-78 del congreso de la

república se pagarán al trabajador conforme a la ley. Las ventajas económicas de

cualquier naturaleza se deben considerar que constituyen un 3% (Tres por ciento) del

salario total devengado. DECIMA: Exclusividad en prestación de los servicios, el/la

trabajadora(a) se obliga a expresadamente a prestar sus servicios exclusivamente al

patrono, salvo que exista autorización expresa de este por escrito; en consecuencia,

el/la empleado(a) en ningún momento durante la vigencia de este contrato: a) NO

aceptara otro empleo ni prestara sus servicios de naturaleza mercantil, profesional o

comercial a ningún otra persona o entidad, b) NO se dedicara a ningún negocio o

actividad que el patrono de buena fe pueda considerar que es competitiva o adversa al

patrono; c) NO se dedicara ningún negocio o actividad de buena fe que el patrono


considere como que interfiere con el rendimiento del empleado. ONCEAVA: El

presente contrato se suscribe en la ciudad de Guatemala, el día 01 de FEBREO del

DOS MIL DOCE, en tres ejemplares: uno para cada una de las partes que el Patrono

remitirá a la Dirección General de Trabajo respectiva.

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PATRONO TRABAJADOR