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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional

PROCESO CAS Nº 062-2018-DV-CAS


BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02):

COORDINADORES TÉCNICOS PARA EL PROGRAMA PRESUPUESTAL PIRDAIS PARA LA


DIRECCIÓN DE ARTICULACIÓN TERRITORIAL
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de dos (02 )
2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
Dirección de Articulación Territorial.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo la Unidad de Recursos Humanos y para la etapa de
Entrevista, el Comité de Entrevista CAS.
4. BASE LEGAL
Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
a.
derechos laborales.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
b.
Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE


Profesional en Ingeniería Agrónoma, Ingenieria Civil, Ingeniería
Forestal o Ingeniería Agrícola, colegiado.
Grado Académico
Egresado de Maestría en Gestión Pública, Gerencia Política, Gerencial
Social o afines.
Conocimiento en Programas Presupuestales.
Conocimientos Técnicos
Conocimiento en Gestión Pública.
Cursos / Estudios de Especialización
. Curso deben de tener no menos de 12 horas de capacitación. Se podrán Diplomado y/o especialización en formulación y/o evaluación y/o
considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el monitoreo de proyectos o programas.
ente rector correspondiente.

. Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de


capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, sin (02) Cursos vinculados al puesto o profesión.
son organizados por un ente rector.

Conocimiento de Ofimática Conocimiento en Word, Excel, Power Point, nivel básico.

Conocimiento de Idioma No aplica.

Experiencia General
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente, lo que incluye Experiencia General no menor de siete (07) años en el sector público
practicas profesionales.
(Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, de lo contrario se
y/o privado.
contabilizará desde la fecha indicada en el grado o titulo presentado).

Experiencia específica no menor de cinco (05) años desempeñando


Experiencia Específica funciones afines al puesto o como jefe, supervisor, responsable,
Se contará desde el egreso de la formación correspondiente, lo que incluye coordinador, supervisor o especialista en el sector público y/o privado.
practicas profesionales.
(Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, de lo contrario se Experiencia específica no menor de tres (03) años desempeñando
contabilizará desde la fecha indicada en el grado o titulo presentado). funciones afines al puesto o como jefe, supervisor, responsable,
coordinador, supervisor o especialista en el sector público y/o privado.

Compromiso, comunicación asertiva, trabajo en equipo, orientación a


Competencias
resultado.

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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:

Coordinar y participar en el proceso de asistencia técnica en la ejecución de actividades y proyectos de inversión pública a cargo
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de las entidades ejecutoras y de DEVIDA, en el mrco Presupuestal PIRDAIS, en el ambito de las Oficinas Zonales involucradas.

Efectuar y participar en reuniones con el personal de la Sede Central y de las Oficinas Zonales, relacionadas al proceso de
2 asistencia técnicas en la ejecución de atividades y proyectos de inversión publica que se ejecutan en los ambitos zonales, en el
marcoo del PP PIRDAIS.
Coordinar con la jefatura y personal de las Oficinas Zonales y de coordinación, respecto a la ejeucción técnica de las actividades y
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proyectos de inversion publica que se desarrollan en sus respectivos ambitos.
Coordinar con el personal de la DATE respecto a la ejecución de las actividades y proyectos del PIRDAIS, en el marco de sus
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respectivos Planes Operativos Anuales o Planes de Trabajo Anual, según corresponda.
Elaborar información sobre el proceso de asistencia técnica, avance y cumplimiento de metas físicas y financieras y otra
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información requerida por la Dirección de Articulación Territorial.

6 Otras funciones que le sean asignadas por el Director de Articulación Territorial.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección de Articulación Territorial
Duración del contrato Tres (03) meses.

S/. 10,000.00 ( Diez Mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y


Contraprestación Económica Mensual
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


CONVOCATORIA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Del 24/04/218 al
1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo. Unidad de Recursos Humanos
09/05/2018

Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA,


Del 10/05/218 al
2 sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057 y en las Unidad de Recursos Humanos
18/05/2018
vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central.

Llenado de FORMATO HOJA VIDA - será unicamente de manera virtual,


ingresando a la siguiente dirección: Del 10/05/218 al
3 Unidad de Recursos Humanos
http://sistemas.devida.gob.pe/siscp/inicio 18/05/2018
(Proceso CAS N° 062-2018-DV-CAS)

SELECCIÓN
Del 21/05/2018 al
4 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA - Anexo N° 5 Unidad de Recursos Humanos
23/05/2018
Publicación de resultados de la evaluación HOJA DE VIDA, en la página
5 24/05/2018 Unidad de Recursos Humanos
web institucional de DEVIDA.
Presentación Física de Currículum Vitae Documentado a la sede central
6 de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N° 2199-B, Miraflores - Lima, en el 25/05/2018 Mesa de Partes
Horario de 09:00 a 17:00 horas.
Del 28/05/2018 al
7 Evaluación Curricular Unidad de Recursos Humanos
31/05/2018
Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web
8 01/06/2018 Unidad de Recursos Humanos
institucional de DEVIDA

Del 04/06/2018 al
9 Entrevista personal, en nuestra sede central. Comité de Entrevista CAS
05/06/2018
Publicación de resultado de entrevista personal y resultado final en la
10 06/06/2018 Unidad de Recursos Humanos
página web institucional de DEVIDA.
Del 07/06/2018 al
11 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato. Unidad de Recursos Humanos
13/06/2018 2
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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS


Selección de HOJA DE VIDA SI NO

Puntajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal


Etapa
ETAPAS DE EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

1 EVALUACIÓN CURRICULAR 60% 48 puntos 60 puntos

2 ENTREVISTA 40% - 40 puntos

Puntajes en procesos de selección con Evaluación Psico Aptitudinal y/o Técnica.


Etapa
ETAPAS DE EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

1 EVALUACIÓN CURRICULAR 30% 21 puntos 30 puntos

2 EVALUACIÓN TÉCNICA 30% 21 puntos 30 puntos

3 EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL - - -

4 ENTREVISTA 40% - 40 puntos


El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total sin evaluación técnica
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos en total con evaluación técnica

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO


1. EVALUACIÓN CURRICULAR 60% 48 PUNTOS 60 PUNTOS
1.1. Grado Académico 12% 12 12
Profesional en Ingeniería Agrónoma,
Ingenieria Civil, Ingeniería Forestal o 8 -
Ingeniería Agrícola, colegiado.
Egresado de Maestría en Gestión Pública,
Gerencia Política, Gerencial Social o 4
afines.
1.2. Conocimientos Técnicos 4% 4 4
Conocimiento en Programas
2
Presupuestales.

Conocimiento en Gestión Pública. 2

1.3. Conocimiento de Ofimática 2% 2 2


Conocimiento en Word, Excel, Power
2 -
Point, nivel básico.
1.4. Conocimiento de Idioma 0% 0 0

No aplica. - -

1.5. Capacitación 9% 9 9
Diplomado y/o especialización en
formulación y/o evaluación y/o monitoreo 5
de proyectos o programas.
(02) Cursos vinculados al puesto o
4 -
profesión.
1.6. Experiencia General 14% 8 14

Experiencia General no menor de siete


8 -
(07) años en el sector público y/o privado.

Mas de siete (07) años de experiencia


general en el sector público y/o privado - 6
(Opcional).
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1.7. Experiencia Específica 19% 13 19
Experiencia específica no menor de cinco
(05) años desempeñando funciones afines
al puesto o como jefe, supervisor,
7 -
responsable, coordinador, supervisor o
especialista en el sector público y/o
privado.
Experiencia específica no menor de tres
(03) años desempeñando funciones afines
al puesto o como jefe, supervisor,
6 -
responsable, coordinador, supervisor o
especialista en el sector público y/o
privado.
Mas de tres (03) años desempeñando
funciones afines al puesto o como jefe,
supervisor, responsable, coordinador, - 6
supervisor o especialista en el sector
público y/o privado (Opcional).

VII. PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA

La información consignada en el FORMATO HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad. Esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.

VIII. PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE


La presentación del curriculum vitae debe cumplir obligatoriamente con las siguientes reglas:

Se presentará en sobre cerrado en el horario de 09:00 hasta las 17:00 horas, en un folder A4 con
8.1 sujetador; no se aceptarán anillados, hojas sueltas, ni empastados. El sobre cerrado deberá llevar el
siguiente rótulo:

Señores:
COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS – DEVIDA
Atte.: Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA CAS Nº 062-2018-DV-CAS

DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: COORDINADORES TÉCNICOS PARA EL PROGRAMA PRESUPUESTAL PIRDAIS PARA LA
DIRECCIÓN DE ARTICULACIÓN TERRITORIAL

CANTIDAD DE FOLIOS DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO___________

POSTULANTE: ________________________________________________________________________

DNI: _______________________________________________________________________

TELÉFONO: ________________________________________________________________________

8.2 Declaración Jurada del Postulante, debidamente llenado y firmado.

8.3 Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en el Formato Hoja de Vida - Anexo N° 5.

Formato Hoja de Vida - Anexo N° 5 y curriculum vitae simple debidamente firmadas y foliadas en cada página. El foliado se iniciará
8.4 a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: 1, 2, 3, 4,.... etc.) en la
parte superior derecha.
Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato Hoja de Vida - Anexo N° 5. Dicha
8.5 información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación
fehaciente que sustente lo declarado.
En el caso de experiencia general y específica, los documentos acreditativos deberán señalar de manera indubitable la Entidad
8.6 Pública o Privada receptora de los servicios, el cargo ocupado o descripción del servicio prestado y el periodo del cargo ocupado o
servicio prestado.
8.7 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.
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Los Curriculum Vitae presentados que no cumplan los requisitos establecidos en lo numerales 8.1. al 8.7 precedentes, serán
descalificados, considerándose como NO APTOS.

IX DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO


1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos señalados en las Bases de la Convocatoria.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de
c.
evaluación del proceso.
Cuando el postulante ganador o la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, en caso corresponda,
d.
pierdan automáticamente la vacante

2. Cancelación del proceso de selección


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
X. NORMAS IMPORTANTES
10.1 Las etapas del proceso de selección son eliminatorias.
Terminado el proceso de selección se devolverán los Curriculum Vitae hasta 05 días hábiles posteriores de publicado los
10.2
resultados finales. Culminado ese plazo, se procederá con la eliminación.
Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y/o Evaluación curricular,
10.3 quedarán automáticamente descalificados, no continuando su evaluación y no obteniendo ningún tipo de calificación,
considerándose como NO APTO, según correspondan.
10.4 En ningún caso se considerará puntaje adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.
10.5 El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad.
El seguimiento de los resultados del proceso es responsabilidad de los postulantes, la que deberán realizar a través de la página
10.6
web www.devida.gob.pe
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido de conformidad con lo establecido en el
Artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, modificado medante Resolución de Presidencia
10.7 Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida Ficha Curricular y haya
adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición
de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final, al postulante que lo haya
10.8 indicado en la Hoja de Vida y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de
discapacidad emitido por el CONADIS.
La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número. De no encontrarse los documentos foliados, se
10.9
descalificará del proceso.
Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales, mantengan vínculo laboral con el
10.10
Estado, deberán acreditar el cese del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato.
Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por la Unidad de Recursos Humanos, en el marco de los principios
10.11
de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran.
Fecha: 09/05/2018

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