Introducción:

El reclutamiento del talento humano está evolucionando con la nueva tecnología,

ahora se usan los medios digitales como parte importante de la preselección del
personal. En la película podemos apreciar la tendencia actual del siglo XXL, las
cuales para reclutar al personal utilizan medios electrónicos y digitales tales
como el hangout, el email, y la búsqueda por google.

Reclutamiento del personal:

Los canales de reclutamiento de personal son muy importantes y deben ser
orientados correctamente para atraer a los postulantes que la empresa requiera.
En la película los becarios de google podemos apreciar claramente que utilizaron
como canal el internet, logrando atraer cientos de personas a las que sometieron
a diversas pruebas de selección.

MÉTODOS DE EVALUACIÓN
Los métodos de evaluación, son técnicas que fueron desarrolladas como filtros
que nos ayudan en la selección del postulante idóneo para el cargo, como, por
ejemplo:

 La entrevista personal.
 Primera impresión de los candidatos.
 La revisión de su currículo.
 Pruebas de análisis y conocimiento.
 Test psicológicos

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Solicitud de empleo
Es un formulario, que tiene la finalidad de conocer o presentar la experiencia
profesional del individuo que la llena.

Entrevista de preselección
Se trata fundamentalmente de un diálogo entre personas, normalmente una que
cumple el rol de entrevistador y otra de entrevistado.

Análisis de las entrevistas de pre-selección

En la pre-selección para la evaluación de pruebas se buscan datos que no
dependan de las subjetividades del investigador y del entrevistado.

Métodos de evaluación
Brinda a los responsables del proceso de cada dependencia un conjunto de
elementos que le permite llevar a cabo, la selección de candidatos.

Finalistas y contratación
Resultados de la evaluación. El empeño que le pongas a las cosas, la pasión y
la entrega con la que realices te abre muchas puertas y te lleva al éxito.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL

En la película los becarios de google apreciamos el desempeño de los objetivos;
Unos de los objetivos principales fue que lograron conectar a las personas con
la información teniendo el valor de soñar a pesar de sus obvias y descaradas
limitaciones, nunca se dieron por vencidos.

CONCLUSIONES

Como resultado del análisis de toda la película y la investigación adicional que

realice, la película los becarios nos muestran claramente como el avance
tecnológico ha cambiado la forma de reclutamiento de personal; desde el
llamamiento, las entrevistas y la forma de comunicación.

La película es un fiel reflejo de lo mucho que mejoran los resultados cuando se

consigue un buen ambiente y los unos ayudan a los otros buscando compenetrar
distintas habilidades de cada uno.
Para nosotros que somos estudiantes de ingeniería es una obligación imperativa
utilizar estas plataformas y estar adaptándonos al cambio constante, de lo
contrario nos convertiremos en dinosaurios y nos extinguiremos
profesionalmente.

La película nos transmite que uno no debe ser vencido por ninguna barrera sino
llegar a la meta final, como Billy y Nick ya que ellos lucharon por conseguir un
empleo muy importante en donde tuvieron que pasar muchos obstáculos.